Zu wenig Gehalt, für zu viel Stress, auch wenn die Arbeit il Team Spaß machen kann
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut war dass das Team relativ jung war und man sich oft deshalb gut verstanden hat. Außerdem kam der Gehalt pünktchlich und manchmal bekam man auch einen Bonus als Anerkennung.
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht wirklich auf die einzelnen Personen eingegangen und es gab nie wirklich jemanden der richtig verantwortlich war für den Laden. Dann plötzlich wurden Regeln hart durch gesetzt anstatt sie langsam einzuführen und auch zu schauen dass diese so überhaupt klappen. Wir haben nie gemeinschaftliche Feste gehabt.
Verbesserungsvorschläge
Das Problem hier ist, dass neue Mitarbeiter oft eingestellt werden, obwohl viele nach dem Probearbeiten gesagt haben, dass wird nicht passen. Dadurch entstand immer viel Chaos. Außerdem ein angemessenes Gehalt für die jeweilige Position. Jemand wie Keypartner der eindeutig mehr macht, als jemand neues bzw eine Barista, den gleichen Gehalt zu verdienen, ist einfach demotivierend ( letzteres gilt für jedes Starbucks Geschäft).