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AmRest Coffee Deutschland Sp. Z. o o. & Co. 
KG.
Bewertungen

121 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 43%
Score-Details

121 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

43 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 58 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von AmRest Coffee Deutschland Sp. Z. o o. & Co. KG. √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Super job, gute Bezahlung

4,7
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Starbucks in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ging viele benefits und die Atmosphäre im Team ist einfach top

Verbesserungsvorschläge

Fundierterer Social Media Auftritt

Work-Life-Balance

Durch die Kurzarbeit nat√ľrlich mehr gegeben, als sonst, aber wenn man gerne arbeitet, ist mit diesen Kollegen alles kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich immer weiterentwickeln!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ist bei der Marke Starbucks definitiv noch Luft nach oben, aber hierbei geht es um eine globale Firma.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Nach fast 10 Jahren Beim Unternehmen aufgehört. Mit Höhen und Tiefen.

4,0
Empfohlen
Ex-F√ľhrungskraft / ManagementHat im Bereich Gesch√§ftsf√ľhrung bei AmRest Coffee Deutschland Sp. Z. o o. & Co. KG. in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit dich weiterzuentwickeln und was aus dir zu machen.

Verbesserungsvorschläge

Nur Frisches und regionales Food anbieten. Alles andere ist der Premium Marke Starbucks nicht w√ľrdig. District Manager ausw√§hlen die zur Unternehmenswerten passen.

Karriere/Weiterbildung

Vom Barista zum Storemanager. Besser kanns nicht kommen oder?

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittliches Gehalt, Sozialleistungen sehr gering.

Vorgesetztenverhalten

Ein Stern weil dies der Grund war das ich aufgeh√∂rt habe. Die District Manager sind ma√ügeblich daf√ľr verantwortlich, wie motiviert ein Storemanager ist. Allerdings gibt es auch sehr gute und sehr kompetente District Manager. Mann muss nur bisschen Gl√ľck haben.

Arbeitsbedingungen

Kann mal vorkommen das man mit Raten zusammen arbeiten muss. Die Computer hängen wenn man bestimmte Seiten aufrufen möchte und es dauert ewig.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Viel Stress f√ľr wenig Geld

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AmRest Coffee Deutschland Sp. Z. o o. & Co. KG. in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Personalrabatt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- die Erwartung, st√§ndig erreichbar zu sein, selbst wenn man ‚Äěnur ein kleiner barista‚Äú ist
- alleinlassen der Neuzugänge im Training
- fehlende Kommunikation zwischen Distrikt, Store und Angestellten
- Vorw√ľrfe bei zu vielen √úberstunden (ja die kommen halt wenn man den ganzen Store putzen muss aber nicht zeitig genug mit dem Closing beginnen kann)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es erst wenn man 12 Monate im Unternehmen ist (wäre ja schon nach der Probezeit denkbar)
- das Versprechen, nach einem Jahr mit einem befristeten Vertrag dann in einen unbefristeten zu wechseln, jedoch bekommt man dann wieder nur einen f√ľr ein Jahr befristeten Vertrag vorgelegt

Verbesserungsvorschläge

- Ruhezeiten, freie Tage und Urlaub respektieren, genauso wie die Verf√ľgbarkeiten von Studenten und Eltern (nein, nur weil Studenten ‚Äěarbeitsfrei‚Äú haben, hei√üt es nicht dass sie nichts machen. Gibt da zuf√§llig auch Dinge, die gelernt, vor- und nachbereitet werden m√ľssen)
- neue Partner proaktiv trainieren und Arbeitszeit zum Theorie lernen einräumen
- ggf. √Ėffnungszeiten an verf√ľgbare Personalkr√§fte anpassen (man kann nicht erwarten, dass dieselben 3 Personen 4 Tage lang komplette √Ėffnungszeiten in high capacity stores durchziehen k√∂nnen, und das nat√ľrlich ohne gro√ü √úberstunden zu machen)
- andere Stores im District in die Pflicht nehmen, untereinander personell auszuhelfen, wenn diese low capacity aber gut gestafft sind und nicht Partner zur√ľckzuhalten nur weil man pers√∂nliche Probleme mit Leuten aus dem anderen Store hat
- psychische Gesundheit der Partner ernstnehmen
- ‚ÄěKunde ist K√∂nig‚Äú-Mentalit√§t mal etwas zur√ľckschrauben, es gibt gen√ľgend, die dieses Motto gezielt ausnutzen

Image

Wird eigentlich dem Vorurteil ‚Äěteurer Kaffee, unterbezahlte Mitarbeiter‚Äú gerecht.
Als Kunde treten mir die MA allerdings immer freundlich entgegen und sind bem√ľht, ein positives Bild zu vermitteln.

Work-Life-Balance

Anrufe an freien Tagen und während des Urlaubs, ob man nicht einspringen kann. Zudem ständige Kommunikation per WhatsApp.

Karriere/Weiterbildung

Großes Plus: man kann sich hocharbeiten, ohne dass man bestimmte Ausbildungen hat, solange man durch eigene Fähigkeiten glänzt.
Aber: das Barista Training wird nicht konsequent durchgezogen. Anfangs gab es noch Pl√§ne, die abgezeichnet wurden sobald etwas erledigt war, allerdings hab ich das dann bei nachfolgenden Neueinstellungen gar nicht mehr gesehen. War dann eher immer die Situation Barista trainiert Barista, und wenn was schief lief, waren die ‚Äěalten Hasen‚Äú schuld, obwohl man das halt selbst nie anders gelernt hat.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ok wenn man zb als Werkstudent angestellt ist. Ansonsten eher unangemessen wenn man bedenkt, mit was man sich so rumschlagen muss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu viel Lebensmittelverschwendung. Die Pastry soll voll sein, egal ob man das letztendlich wirklich abverkaufen kann.
Mittlerweile sehe ich oft, dass stores Too Good Too Go nutzen, was ich als positive Entwicklung sehe.

Kollegenzusammenhalt

Wahrscheinlich so wie √ľberall, es gibt Leute mit denen man gut klarkommt und mit anderen eher weniger. Oft L√§stereien √ľber die Kollegen, die krank/nicht da sind.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien, was gut ist. Jedoch wird man im Training sehr allein gelassen und man soll sich in seiner Freizeit drum k√ľmmern. Wenn wenig los ist und man fragt, ob man sich f√ľr ein paar Minuten zum lernen setzen kann, wird mit den Augen gerollt.

Arbeitsbedingungen

Zu wenig Personal, im Sommer versagt oft die Klima, man ist aufgrund der Anrufe/WhatsApp Nachrichten immer in Alarmbereitschaft und kommt selbst an freien Tagen nicht zum durchatmen.


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Entt√§uschend wie in der Krise √ľber Leichen gegangen wird. Das h√§tte es bei Starbucks selbst nicht gegeben.

2,8
Nicht empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AmRest Coffee Deutschland Sp. Z. o o. & Co. KG. in M√ľnchen gearbeitet.

Image

Wird dem von Starbucks nicht gerecht.Durch die √úbernahme vor ein paar Jahren ist vieles negativ geworden

Karriere/Weiterbildung

Man wird vertröstet

Gehalt/Sozialleistungen

Branchen√ľblich.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Bin sehr zufrieden

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei AmRest Coffee Deutschland Sp. Z. o o. & Co. KG. in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Monatliche Update Calls und transparente Zahlen geben gute Möglichkeit die Situation richtig einzuschätzen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man könnte mehr zahlen ...

Verbesserungsvorschläge

E-Bikes f√ľr Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Offene Kommunikation - monatliche Update Calls helfen die Situation einzuschätzen

Image

Es ist einfach cool.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

To Good to Go und viele Aktivitäten in Kaffeeanbauländern sind super

Kollegenzusammenhalt

TOP- Absoluter Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Direktes Feedback - was ich sehr schätze

Kommunikation

Monatliche Update Calls und transparente Zahlen


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Home Office bei Kurzarbeit

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AmRest Coffee Deutschland Sp. Z. o o. & Co. KG. in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein sich entwickelndes Unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das hierarchische Handeln

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitern auch mal zuhören und sich auf Ansätze einlassen

Arbeitsatmosphäre

Corona bedingt eingeschränkt

Image

Eher schlecht

Work-Life-Balance

???

Karriere/Weiterbildung

Nicht meine Zielsetzung

Gehalt/Sozialleistungen

Ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verbesserungsfähig

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung gut

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Vorgesetztenverhalten

Mangelnde Wertschätzung

Arbeitsbedingungen

Homeoffice

Kommunikation

Antworten auf Fragen zum Teil nicht beantwortet

Gleichberechtigung

Ausgewogen

Interessante Aufgaben

Eher nicht

Super Zusammenhalt

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AmRest Coffee Deutschland Sp. Z. o o. & Co. KG. in M√ľnchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es besteht ein toller Zusammenhalt und jede Wochen kostenlosen Kaffee


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

15 Jahre investiert, der Dank: eine läppische Urkunde ohne Signatur

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei AmRest Coffee Deutschland Sp. Z. o o. & Co. KG. in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

ständiger Druck von oben, keine Wertschätzung

Image

bei vielen leider noch zu hoch angesehen. Aussen Hui, innen Pfui!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

muss man das noch kommentieren?

Karriere/Weiterbildung

wie schon erwähnt, die Speichellecker werden gern belohnt. Wer seine Meinung äußert muss aufpassen!

Kollegenzusammenhalt

Gl√ľck gehabt, dass ich ein tolles Team erwischt habe!

Vorgesetztenverhalten

Entw√ľrdigend, vor allem wenn jemand dein Vorgesetzter ist, der nicht einmal die deutsche Rechtschreibung und Grammatik beherrscht. Arschkriecher werden mit Vorliebe bef√∂rdert. Auch im Umgang mit G√§sten habe ich gruselige Szenen von Vorgesetzten beobachtet (unfreundlicher Ton,Augenrollen, patzige Antworten).

Arbeitsbedingungen

Stores sind schlecht klimatisiert, im Sommer steht man bei 35¬įC zwischen hei√üen Ger√§ten hinter der Bar, im Winter funktionieren die Heizungen nicht - interessiert aber keinen. M√§use laufen durch das Lager, will die Storemanagerin aber nichts gegen unternehmen, kostet ja Geld. Essen wird auch gerne mal in der Haltbarkeit verl√§ngert

Kommunikation

die G√§ste wissen meistens mehr als die Mitarbeiter √ľber neue Aktionen oder sogar Storeschlie√üungen, peinlich! Neue Mitarbeiter werden nur minimal eingearbeitet (Zeit-/Personalmangel) und m√ľssen sich den Rest irgendwie selber erarbeiten, f√ľhrt zu riesen Missverst√§ndnissen und unangenehmen Situationen mit G√§sten, was wiederum ern√ľchternd f√ľr "Anf√§nger" ist.

Gehalt/Sozialleistungen

immerhin kam dann irgendwann mal Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Aber die Aktienbeteiligung ist nur noch den h√∂her Gestellten geg√∂nnt, danke f√ľr diesen R√ľckschritt. Der Stundenlohn ist auch nur minimal h√∂her als der Mindestlohn, was ein harter Kampf war

Interessante Aufgaben

Toiletten putzen, die vollgesch... sind. Anschließend wieder mit freundlichem Lächeln schweineteuren Kaffe und abgelaufenes Essen verkaufen.


Work-Life-Balance

Grosse Vorsichtsmaßnahmen. Tägliches Feedback. Sehr pinibler Ablauf. Mitarbeiter schutz wird griss geschrieben.

4,5
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AmRest Coffee Deutschland Sp. Z. o o. & Co. KG. in K√∂ln gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Achtet darauf das wir sofortige Massagen umsetzen um uns und die G√§ste zu sch√ľtzen. Klare und leicht umsetzbare massnahmen

Wo siehst du Chancen f√ľr deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Alles ok


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sozialer Unternehmen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AmRest Coffee Deutschland Sp. Z. o o. & Co. KG. in Köln gearbeitet.

Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten gut?

Gar nix

Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten nicht gut?

Alles was man falsch machen kann

Was sollte dein Unternehmen in Corona-Zeiten (anders) machen?

Ein Unternehmen wie Starbucks finde ich es traurig das man Leute k√ľndigt weil ein Unternehmer wie Starbucks Erhalt ja sowieso Unterst√ľtzung der Regierung und das das sie hier keine Steuern bezahlen!!!!!!!!!!!

Karriere/Weiterbildung

Man muss alles selbst erlernen

Gehalt/Sozialleistungen

Schlechte Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja die 5 Cent f√ľr den Pappbecher sind l√§cherlich wenn man schon was f√ľr die Umwelt tun m√∂chte dann gleich die Pappbecher weg lassen und alle sollen ihrer Mehrwegkannen mit nehmen das spart M√ľll

Kommunikation

Kaum Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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