Ich hoffe, so manch ein Storemanager und vor allem der Distrikt Manager sind da inzwischen Geschichte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt 1x die Woche 250g Kaffee als Benefit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte, das Team, die Preise, die Unternehmenspolitik.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Führungskräfte.
Nicht nur auf Profit achten, auch auf die Leute die es einbringen..
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer drauf an mit wem man arbeiten muss. Kann eine schöne oder auch Katastrophen Schicht werden.
Kommunikation
Keine Zeit dafür.
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen ja, andere standen da nur um gut auszusehen.
Work-Life-Balance
An freien Tagen wird man angerufen, ob man einspringen kann.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe!!! Vor allem auf Distrikt Manager Ebene. Am besten stellt der sich selbst mal da hin.
Interessante Aufgaben
Ware kommt, Ware wird verstaut, Ware wird verkauft, Ware wird entsorgt. Zwischendurch ein wenig Gästeservice.
Gleichberechtigung
Hat oft eher was mit Sympathie zutun gehabt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine hinter der Theke. Vielleicht in der Hauptverwaltung.
Arbeitsbedingungen
Im Centro... laut, keine eigenen Toiletten, keine Rückzugsmöglichkeiten direkt am Store, alles eng und auf minimalsten Raum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hahahahahaaa, gibt nicht mal Tassen, die servieren lieber aus Plastik.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur 3 Sterne wegen dem Betriebsrat.
Image
Leider reden die Mitarbeiter selten gut. Ständige Unter Besetzung wird da wohl der Grund sein.
Karriere/Weiterbildung
Wenn eine Position frei ist und man wird gemocht, dann hat mal schon eine Chance.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Nutzer:in,
vielen Dank für deine Bewertung. Schade, das du so negative Erfahrungen bei uns gesammelt hast. Gern würden wir mehr erfahren, um an den Herausforderungen zu arbeiten. Eventuell bist du bereit, die Details näher zu besprechen und uns Feedback zu geben. Für Verbesserungsvorschläge sind wir immer offen.
Bitte kontaktiere uns doch nochmals per Mail unter: engagement_de@amrest.eu
Liebe Grüße,
dein Employee Engagement Team