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9 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,0
Score-Details

9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Rekruitingprozess stark verbesserungswürdig

2,6
Bewerber/inHat sich 2026 bei AmRest Coffee Deutschland Sp. z o.o. & Co. KG in München als Head of HR Germany beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein Interview und wurde 4 Wochen nach dem Interview vertröstet aufgrund langwieriger Entscheidungsprozesse. Nach 2,5 weiteren Monaten auf meine Nachfrage hin keinerlei Antwort mehr. Interview liegt nun 3,5 Monate zurück.
Für eine derart exponierte Position muss das Unternehmen einen professionellen Rekruitingprozess anbieten. Von der Kandidatenkommunikation beginnend bis zur Entscheidungsfindung stark verbesserungswürdig. Falls ich die Rolle übernommen hätte, würde ich die Employee Life Cycle Prozesse auf Benchmark Niveau entwickeln.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team, Talent Acquisition
HR TeamTalent Acquisition

Lieber Bewerber,

vielen Dank für dein offenes Feedback und die klaren Hinweise zum Prozess.

Wir haben das Thema direkt aufgegriffen und intern geklärt. In diesem Fall lag der Recruitingprozess im globalen Verantwortungsbereich – unabhängig davon hätten wir hier natürlich eine deutlich bessere Candidate Experience sicherstellen müssen. Umso wichtiger war dein Hinweis, denn nur so konnten wir konkret nachsteuern.

Die zuständige Kollegin aus dem globalen Team wird sich dazu auch noch einmal direkt bei dir melden.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns darauf aufmerksam zu machen.

Liebe Grüße
Dein Talent Acquisition Team

Wirklich super!

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei AmRest Coffee Deutschland Sp. z o.o. & Co. KG in München als Employee Engagement Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gibt eigentlich keine. Der Prozess war wirklich einwandfrei, alle Zusagen zu Rückmeldungen wurden eingehalten und der Prozess war immer transparent. Alle Interviewerinnen waren sehr sympathisch.
Als Absage wurde dann auch angerufen (ich konnte nicht rangehen) und danach erfolgte eine persönliche E-Mail. Das ist auch sehr positiv vorzuheben wie persönlich der Prozess ist. Man ist nicht nur eine Nummer.
Leider hat es nicht geklappt, aber ich halte Starbucks/Amrest trotzdem in guter Erinnerung :)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team, Talent Acquisition
HR TeamTalent Acquisition

Liebe:r Nutzer:in,

vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns zu hören, dass du den Bewerbungsprozesses bei uns als angenehm und positive empfunden hast.

Liebe Grüße,
Dein Employee Engagement Team

Nach fünf Interviews und einer Aufgabenliste, sowie einem Schnuppertag, eine Absage, weil DM keine Ausländer mag

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Starbucks Coffee Deutschland GmbH in Düsseldorf beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einfach Schlimm

Bewerbungsfragen

Stärken , Schwächen, Motivation und etc…


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team, Talent Acquisition
HR TeamTalent Acquisition

Liebe:r Nutzer:in,

vielen Dank für deine Bewertung! Es tut uns sehr leid zu hören, dass du negative Erfahrungen bei uns gesammelt hast.

Gern würden wir mehr erfahren, damit wir an den von dir angesprochenen Punkten arbeiten können.

Bitte kontaktiere uns doch nochmals per Mail unter engagement_de@amrest.eu.

Liebe Grüße,
Dein Employee Engagement Team

Ganz okay

3,3
Bewerber/inHat sich 2020 bei Starbucks in Karlsruhe als Barista beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mich hat das niedrige Gehalt dazu bewegt, die Bewerbung zurückzuziehen. Sonst wäre ich gerne Teil des Starbucks-Teams geworden

Standortwechsel war gewünscht und gefordert. Fand ich nicht gut. Ich, die von den öffentlichen Verkehrsmitteln abhängt kann nicht mal schnell von Heidelberg nach Heilbronn und Karlsruhe fahren.

Gespräch war dennoch sehr nett und es gab einen Kaffee, als kleines Zeichen der Wertschätzung dazu.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team, Talent Acquisition
HR TeamTalent Acquisition

Hallo liebe(r) Nutzer/in, vielen Dank für dein positives Feedback. Das freut uns sehr zu hören. Liebe Grüße, das Talent Acquisition Team von AmRest

Anzeige klang spannender als tatsächlicher Job, wie sich im Gespräch herausstellte!

4,6
Bewerber/inHat sich 2020 bei Starbucks Coffee Dresden Altmarkt in Dresden als Store-Manager Assistant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Fachkenntnisse


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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team, Talent Acquisition
HR TeamTalent Acquisition

Hallo. Danke für deine gute Bewertung. Liebe Grüße, dein HR Team

Na ja, akzeptabel

2,7
Bewerber/inHat sich 2019 bei Starbucks in Hamburg als Barista beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Etwas langsamer reden wäre nett.
Nicht alles auf einmal und erwarten, dass man alles versteht.

Bewerbungsfragen

  • Ich wurde gefragt "Warum Starbucks?" (Die Frage kriegt man aber wohl überall gestellt), was meine Stärken sind und ob ich gelassen bleiben kann.
  • Keine Fragen, was ich schade fand.
  • Interessen und Hobbys, was meiner Meinung nach zu weit geht.

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Professionalität des Gesprächs

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Unprofessionalität hat einen Namen - Amrest

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei AmRest Coffee Deutschland Sp. Z. o o. & Co. KG. in München als Regional Director beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Super professioneller Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Starbucks Coffee Deutschland GmbH in München als HR beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr schneller, transparenter Prozess mit verschiedenen Gesprächspartnern, zum Teil via Skype. In allen Gesprächen sehr angenehme und wertschätzende Gesprächssituation. Toll, inklusive dem Café :-)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Angenehmes Gespräch

4,8
Bewerber/inHat sich 2008 bei Starbucks Coffee Deutschland GmbH in Essen als Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich muss sagen, dies war mein angenehmstes Bewerbungsgespräch.
Eine super nette Atmosphäre. Zu Beginn wurde Kaffee verköstigt. Die Fragen wurden sehr freundlich und dennoch zielorientiert formuliert. Ich fühlte mich sehr gut aufgehoben. Der Job wurde detailliert beschrieben. Letztlich entschied ich mich dagegen, da der anvisierte Job mir nach dem Gespräch doch nicht als passend erschien, was jedoch auf die täglichen Aufgaben zurück zu führen ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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