überraschend falsch, unfair und immer schön durch die Hintertür
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich, Betriebskita
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
überall herumstehendes dreckiges Geschirr und umherlaufende Nager in der Betriebskantine wirken alles Andere als einladend; viel zu viele Onboarding-Seminare, die nicht auf die entsprechende Stelle zugeschnitten sind; Wenn man mit einem Mitarbeiter unzufrieden ist, bekommt er keine Chance sich zu verbessern, sondern er wird einfach rausgeschmissen. Für so ein großes Unternehmen sehe ich es als beschämend, wenn feedback-Gespräche nicht protokolliert werden, der Einarbeitungsplan erst mitten in der Einarbeitungszeit gezeigt wird und keine Altersvorsorge angeboten wird. Andere Unternehmen machen das vom ersten Arbeitstag an.
Und die jungen Damen aus der Personalabteilung sollen mal die Kirche im Dorf lassen und korrekt ihre Arbeit machen, bevor sie leichtfertig einschneidende Entscheidungen treffen. Nicht einmal an Versprechen und richterliche Beschlüsse wird sich gehalten. Über die Wertschätzung der Mitarbeiter muss ich dann wohl nichts mehr schreiben.
Aufgrund der Dauerbaustelle auf der A3 ist die täglich Fahrt zur Arbeit alles andere als einfach. Man ist schon geschafft, wenn man auf Arbeit ankommt.
Verbesserungsvorschläge
seid fair, konstruktiv und denkt auch an die Anderen; die Anbindung zum öffentlichen Nahverkehr könnte besser sein, gerade wenn man mit kleinen Kindern zur Betriebskita unterwegs ist
Kollegenzusammenhalt
freundliche Kollegen, immer offen, immer hilfsbereit, Ich vermisse jeden Einzelnen!
Work-Life-Balance
die jährliche Zulage kann in einige Tage Freizeit umgewandelt werden aber man macht ohnehin viel zu viele Überstunden
Vorgesetztenverhalten
geben sich Mühe, denken aber nicht nach
Und die jungen Damen aus der Personalabteilung sollen mal die Kirche im Dorf lassen und korrekt ihre Arbeit machen, wie z.B. den Mitarbeiter selbst befragen und sich nicht auf Andere verlassen, bevor sie leichtfertig einschneidende Entscheidungen treffen. Ebenfalls sollte man sich wenigstens an Versprechen und richterliche Beschlüsse halten. Über die Wertschätzung der Mitarbeiter muss ich dann wohl nichts mehr schreiben.
Interessante Aufgaben
viele Routinetätigkeiten
Gleichberechtigung
mehr Schein als Sein
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt kaum Welche
Arbeitsbedingungen
sehr modern mit Firmenhandy, höhenverstellbaren Tischen..., viele Großraumbüros und Hallen, in denen das Sonnenlicht viele Arbeitsplätze nicht erreicht; Es gibt keine Tageslichtstrahler. Ich habe mich gewundert warum ich so oft krank bin. Leider stellte sich viel zu spät heraus, dass ich akuten Vitamin D-mangel habe. Woher das kommt brauche nicht zu raten. Beim Betriebsarzt wurden mir während der Pflichtuntersuchung Unmengen an Blut abgenommen und so Etwas wird nicht getestet.
Ich muss hier nichts über die außerordentlich schlechte medizinische Versorgung an niedergelassenen Ärzten und
Krankenhäusern in Regensburg schreiben. Wer dort seine gesundheitliche Probleme schnell aus der Welt schaffen will,
um ordentlich arbeiten zu können, hat Pech gehabt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das, was an Leistung verlangt wird, ist es eindeutig zu wenig Gehalt.
Image
Ist allein durch Diebstahl beschädigt.
Außerdem fand ich es interessant, wie die junge Osram-Anwältin zum Gerichtssaal anstolziert kam und auf meine Frage antwortete "Ach, ich bin hier öfter und beim Sicherheitspersonal gut bekannt." AHA!!!
Karriere/Weiterbildung
An Weiterbildungsmöglichkeiten mangelt es nicht