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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 170 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ams OSRAM Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 492 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ams OSRAM Deutschland
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ams OSRAM Deutschland
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

170 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

durch Personalabbau und Druck auf MA nicht mehr so gut

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

schon immer schlecht. Betroffene Mitarbeitergruppen erfahren immer alles zuletzt, manchmal aus der Presse

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

klappt noch ganz gut, bis auf wenige Ausnahmen

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

kennt man hier nicht, zumindest nicht für Schichtmitarbeiter

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

teils unprofessionell

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

ja, geht so, wir sollen ja alle durch Roboter und Automatisierung ersetzt werden

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