Seit dem Zusammenschluss ist keine Strategie mehr erkennbar..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei entsprechendem Vorgesetzten-Verhalten macht die Arbeit Spaß und man kann was bewegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft werden vom Management Entscheidungen gefällt, die völlig unrealistisch oder gar technisch nahezu unmöglich sind. Jegliche Diskussionen dazu werden unterbunden. (Gefühlt) ist das Wichtigste, dass das mittlere/obere Management seinen Bonus bekommt. Und das ohne Rücksicht auf Verluste..
Verbesserungsvorschläge
Klare Strategien und zwar nicht nur auf oberstem Level
Arbeitsatmosphäre
Auf der Arbeitsebene abhängig vom Team gut.. Direkte Vorgesetzte oft ok aber wie immer gibt es Ausnahmen....
Kommunikation
War früher schon sub-optimal und wird gerade nicht besser.. Teilweise hat man das Gefühl, absichtlich nicht informiert zu werden.
Kollegenzusammenhalt
In kleinen Teams, in denen man täglich zusammenarbeitet gut.
Work-Life-Balance
Gleit-/Vertrauens-Arbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte ok. Danach wirds schwierig...
Arbeitsbedingungen
Meist gut..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird weniger....
Gehalt/Sozialleistungen
Da kann man nicht meckern..
Image
War mal gut...
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch möglich..