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ams OSRAM Deutschland Logo

ams 
OSRAM 
Deutschland
Bewertung

München und weitere

enttaeuschend und nervenaufreibend

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei OSRAM in Regensburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gutes Betriebsklima, guter Arbeitsschutz, moderner Arbeitsplatz, sehr gutes Personal im medizinischen Bereich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wer fuer OSRAM arbeiten moechte, muss einmal zum Mond fliegen und wieder zurueck, eine Handstand machen und beim Betriebsarzt die Hosen bis in den Keller runterlassen. Und umgedreht...nur eine oberflaechliche HR-Abteilung!

Verbesserungsvorschläge

Die Qualitaet der Prozesse in der HR-Abteilung koennten wirklich besser sein und prinzipiell der Umgang mit dem Personal.

Image

Inzwischen arbeite ich nicht mehr bei Osram sondern in einem merklich kleineren Unternehmen mit der selben Berufsbezeichnung und habe 700 EURO mehr im Monat. Soviel zur Bezahlung bei Osram.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Katrin Klug-Jud

Lieber Kollege,

Danke für Deine positiven Rückmeldungen zu unserem Betriebsklima, den Arbeitsschutz und unseren modernen Arbeitsplätzen. Als guter Arbeitgeber arbeiten wir ständig an der Verbesserung unserer Prozesse und setzen uns dabei auch mit kritischen Rückmeldungen auseinander. Wir haben einen hohen Anspruch an unsere Prozesse und selbstverständlich auch an die Personalführung im Unternehmen. Nochmals Danke für Deine Hinweise

Mit freundlichen Grüßen,

Katrin Klug-Jud
HR Communication / Social Media Manager

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Sehr geehrter ehemaliger Kollege,

wir nehmen deine Bewertung sehr ernst und möchten uns aufrichtig für deine Erfahrungen entschuldigen. Diskriminierung jeglicher Art entspricht nicht den Werten von ams OSRAM und wird nicht geduldet.

Außerdem möchten wir dich darüber informieren, dass dein Anliegen intern weitergeleitet wurde, um die von dir genannten Probleme zu untersuchen und anzugehen. Wir möchten sicherstellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns respektvoll behandelt werden und gleiche Chancen erhalten. Jegliche Form von diskriminierendem Verhalten wird von uns nicht toleriert.

Wir bedanken uns erneut für deine Offenheit. Nur durch solche Rückmeldungen können wir als Unternehmen lernen und uns weiterentwickeln.

Mit freundlichen Grüßen,

Katrin Klug-Jud
HR Communication / Social Media Manager

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