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AMS 
Technologies 
AG
Bewertung

Gute Firma. Super Truppe. Ausbaufähig

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AMS Technologies AG in Martinsried gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Man lacht sehr viel und hat oft Spaß bei der Arbeit. Man kann sich hier wohlfühlen und gut arbeiten.

Kommunikation

Leider werden einige Sachen verändert und die Mitteilung kommt nicht bei jedem an.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Zugpferde und Mitläufer. Nicht jeder gibt sich die selbe Mühe. Der Umgang ist dafür gut

Work-Life-Balance

Zugpferde = Nein, Mitläufer = Ja. Es gibt Mitarbeiter die gefühlt doppelt soviel arbeiten wie andere.

Vorgesetztenverhalten

Sie sind fair, doch es werden ab und an Sachen versprochen, die nicht so eingehalten werden. Umbau und Equipment. Es wird an der falschen Stelle gespart.

Interessante Aufgaben

Fluch und Segen: Interessante Projekte und immer was neues, was man nicht hatte

Gleichberechtigung

Hier zählt die Leistung und man hat das Gefühl von Gleichberechtigung.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Arbeitnehmer werden kaum eingestellt, der Umgang der langdienenden Kollegen ist gut.

Arbeitsbedingungen

Das Equipment mit dem wir arbeiten müssen ist wirklich mangelhaft und teilweise 20 Jahre alt. Mitarbeiter schämen sich für ihre kaputten Stühle.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jedes Jahr wird hier mehr getan. Von Mülltrennung bis hin zum Einkauf von nachhaltigen Lebensmitteln.

Gehalt/Sozialleistungen

Überstunden existieren. Auszahlung ? Nein. Weihnachtsgeld ? Nein, Urlaubsgeld ? Nein. Europe und Obstkiste reißen es nicht raus.

Image

Gutes Ansehen bei unseren Kunden. Jedoch nicht jeder Mitarbeiter redet gut über die Firma

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert und von der Firma geschätzt. Hier kann man sich gut entwickeln.

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Arbeitgeber-Kommentar

Jan MeiseCEO / Vorstand

Danke für die konstruktive Kritik, sowohl für die positive als auch negative... Ich greif mir mal ein paar Punkte raus, die ich öffentlich kommentiere, für die anderen gerne einfach bei uns ins Zimmer kommen...
1) es freut uns, dass wir entgegen des letzten Kommentars tatsächlich Zugpferde bei uns haben... (und nicht nur Mitläufer :-))
2) unsere Projektvielfalt erstaunt auch immer wieder das Management, manchmal ist dann die Lernkurve sehr steil, aber dann vor der Lösung zu stehen, macht uns schon stolz
3) Unser Change Management sehen wir eigentlich als positiv an... Die großen Themen sollten eigentlich über die Betriebsversammlungen angesprochen werden. Die kleineren dann in den Abteilungen. Aber das Thema der Kommunikation dieser Veränderungen nehmen wir uns trotzdem noch einmal an!
4) Work-Life-Balance... es sollte NICHT sein, dass MitarbeiterInnen permanent mehr arbeiten, als andere. Krankheits- , urlaubs- und prozessänderungsbedingt kann das mal sein, aber die Norm darf das nicht sein. Wenn der Manager das nicht mitbekommen hat, bitte noch einmal das Gespräch suchen.
5) Keiner schämt sich mehr für seinen Stuhl, als ich mich über meinen... Die sind DURCH!! Das Projekt Umbau ist leider immer noch nicht auf der Ziellinie, aber wir arbeiten da immer noch dran!!

Schönen Dank noch einmal für die Kritik!!

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