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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungPersonen die gewillt sind einen hohen Arbeitseinsatz zu bringen, denen bietet die AMS eine berufliche Herausforderung. Besondern für Leute die technisch interessiert sind.
Alles mögliche... vor allem sich gut um uns kümmern
Trotz allem ist es ein sehr guter AG,dem die MA am Herzen liegen.Was ich der AMS niemals vergessen werde,ist das Verständnis für die persönliche (familiäre) Situation.Da seid ihr nicht zu toppen! Weiterhin viel Erfolg und gute Mitarbeiter!
- dass Aus- und Weiterbildung gefördert werden
- eine entspannte, lockere Arbeitsatmosphäre
- trotz dessen, dass man nicht explizit gelobt wird fühlt man sich als würde die Arbeit wertgeschätzt
Kurze und schnelle Entscheidungswege ; flache Managementstrukturen
Die Führungsebene ist in den letzten Jahren ausschließlich mit der Gewinnmaximierung beschäftigt. Die Provisionierung der Mitarbeiter ist nicht transparent. Die Arbeitszeit auf Vertrauensbasis geht ausschließlich zu Lasten der Mitarbeiter.
Finanziellen Überblick zu behalzen
- (noch) die Büroausstattung
- Hin und wieder Lautstärke
- Manchmal etwas unorganisiert (neuer Mitarbeiter kommt, hat aber weder einen Laptop noch einen funktionierenden Zugang zu ERP und CRM Programmen)
Unfähige Führung (beschäftigt mit sich selbst ... )
Nichts Schlechtes - nur Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollten sich mehr für die Belange der Mitarbeiter interessieren. Bei der Anzahl der Mitarbeiter wäre ein Betriebsrat sicherlich von Vorteil (eine Umsetzung ist hier jedoch fast ausgeschlossen). Eine offizielle Zeiterfassung würde Klarheit schaffen.
Gar keine. Man sollte selber wissen was man macht
Offener kommunizieren, Gehalt außerhalb vom Sales erhöhen, öfters selber unter die MA gehen und raushören,was sie denken und was sie für Vorschläge haben, Ideen nicht als etwas Negatives bewerten (irgendwann hat man nichts mehr zu sagen)
Dies führt zu nichts
Der am besten bewertete Faktor von AMS Technologies ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier zählt die Leistung und man hat das Gefühl von Gleichberechtigung.
Frauen haben grundsätzlich die selben Aufstiegschancen, ich bin mir nicht sicher ob Frauen in gleichen Positionen auch gleich verdienen "man munkelt"
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AMS Technologies ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Durch die flachen Hierarchien sind Aufstiegschancen fast ausgeschlossen. Weiterbildung wird zwar teilweise gefördert, jedoch ohne nennenswerten finanziellen Vorteil.
Ich denke,dies ist sehr individuell und hängt vom Arbeitsbereich ab - aber klar, weiterkommen und sich professionell entwickeln,ist möglich.
