Für Berufseinsteiger als Sprungbrett geeignet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bietet auch Branchenfremden / Quereinsteigern eine Chance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Blender und Ja-Sager werden wertgeschätzt, kommen voran und werden für Sachen entlohnt, die sie nicht zu verantworten haben. Die Organisation / Aufgabenverteilung funktioniert nicht, da es keine richtigen Stellenbeschreibungen gibt, was gefühlt auch gewünscht ist, da man sonst Leute auf die Erledigung von Aufgaben festnageln könnte.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten komplett austauschen und endlich der Realität ins Auge sehen, dass es viele Blender gibt. Hart arbeitende Mitarbeiter und Kolleg*innen mit Potenzial fördern und belohnen. Besser auf die Gesundheit der Mitarbeiter und deren Bezahlung achten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr stressig und viel Chaos, man muss sich um Sachen selbst kümmern, damit sie funktionieren, wird aber dafür in keiner Weise entlohnt.
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert recht gut, die Kommunikation zwischen den MA ist auch in Ordnung, jedoch ist die Kommunikation der Vorgesetzten katastrophal.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen passt das.
Work-Life-Balance
Wenn man sich die Work Life Balance selbst aufrecht erhält klappt das gut, ansonsten versinkt man in der Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte kommunizieren nicht (richtig) und stehen nicht hinter den Entscheidungen ihrer Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Dienst nach Vorschrift ist gang und gäbe, was aber dazu führt, dass einige Mitarbeiter, welche auf weitergehende Vor- und / oder Nacharbeit angewiesen sind, total überlastet und gestresst sind.
Gleichberechtigung
Gefühlt werden mehr weibliche als männliche Mitarbeiter eingestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung der Mitarbeiter fehlt gänzlich, das Wissen der älteren Kolleg*innen wird genutzt aber nicht honoriert.
Arbeitsbedingungen
Gerade so der Norm entsprechend, oft hohe Geräuschpegel, da Großraumbüros für die normalen Angestellten. Im Sommer sehr heiß, da keine Klimaanlage vorhanden ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei den Produkten schwierig zu gestalten, es wird jedoch versucht etwas zu tun. Ob diese Ideen und Umsetzungen sinnig ist, bleibt jedem selbst überlassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterduchschnittliche Bezahlung, sowie nur eine Anlehnung an den Tarifvertrag der Branche. Keierlei Gehaltserhöhungen ohne explizite Nachfrage und diese fällt auch sehr gering aus - deckt nicht einmal die allgemeine Teuerungsrate.
Image
Hat kein gutes Image, was jedoch leider meiner Meinung nach, der Realität entspricht.
Karriere/Weiterbildung
(Vermeintliche) Beförderungen nur, wenn man kein Bedenkenträger ist und zu allem Ja und Amen sagt. Weiterbildungen nur auf eigeninitiative, das angeeignete Wissen wird dann aber von der Firma nicht genutzt (kein Aufstieg möglich).