Arbeitsatmosphäre

Entspannt, kollegial, freundlich, ehrlich, vertrauensvoll, wertschätzend ... und um nicht zu vergessen: humorvoll :) (vielleicht auch der Branche geschuldet)

Vorgesetztenverhalten

Ein offenes Ohr für jegliche Anliegen; Fragen, Verbesserungsvorschläge, Kritik, ein Smalltalk zwischendurch oder wenn es sein muss auch mal Luft machen. ...Und sämtliche andere Punkte des Arbeitsalltags (wie bereits erwähnt wird Hilfe niemals ausgeschlagen)

Kollegenzusammenhalt

Wer Hilfe braucht, bekommt diese auch! Ich habe sowohl abteilungs- als auch hierarchieübergreifend sehr gute Erfahrungen gemacht was Unterstützung und Hilfsbereitschaft angeht. Auch bei auftretenden Konflikten wurde immer lösungsorientiert gehandelt.

Interessante Aufgaben

Für mich ist diese Arbeit - Branche - Firma - Abteilung - Stelle - an sich schon interessant. Die vielseitigen Aufgaben sind es daher umso mehr, sie bedeuten für mich zugleich eine Herausforderung als auch das entgegengebrachte Vertrauen des Unternehmens.

Kommunikation

Einer der wenigen Punkte, die noch optimiert werden könnten: Informationen bündeln und zentral zur Verfügung stellen, z.B. Intranet ausbauen

Gleichberechtigung

Unfaire Entscheidungen zählen nicht zu meiner persönlichen Erfahrung in diesem Unternehmen und wären mir auch anderweitig nicht bekannt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es existiert weder Bevorzugung noch Benachteiligung, Behandlung und Beurteilung erfolgt altersunabhängig.

Karriere / Weiterbildung

Sowohl interne wie auch externe Schulungen werden bei Bedarf geboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld, mind. Tarifgehalt, Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge sind Pluspunkte bei Amscan, die heutzutage nicht mehr selbstverständlich sind.

Arbeitsbedingungen

Es wird in Modernisierungen investiert, die aktuellen Bedingungen sind für die Arbeiten zufriedenstellend.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten können flexibel im Sinne der angebotenen Gleitzeit gestaltet werden, Mehrarbeit kann durch Freizeit ausgeglichen werden, freie Einteilung der Aufgaben in vorgegebenem Rahmen, auf private Verpflichtungen wird angemessen eingegangenen, Rücksichtnahme des Arbeitgebers auf familiäre Gegebenheiten. Schlichtweg: Das Leben kommt auch bei größerer Verantwortung nicht zu kurz!

Image

Im Umkreis ist die Niederlassung Amscans in Kirchheim/Teck merklich positiv bekannt,
was nicht nur vom ehemaligen Familienunternehmen Riethmüller herrührt, sondern auch aufgrund von Beiträgen in lokalen Printmedien oder sozialen Netzwerken unterstützt wird.

Pro

Firmenveranstaltungen (neben der obligatorischen Weihnachtsfeier), die einem die Möglichkeit bieten seine Kollegen auch mal außerhalb des Arbeitsalltags zu treffen und sich auszutauschen. Ein Sommerfest, ein Gesundheitstag und diverse Sportgruppen sind nur Beispiele.
COVID-19: Ich möchte an dieser Stelle hervorheben, dass Amscan sowohl national wie auch international alle erforderlichen Maßnahmen zeitnah und mit der nötigen Ernsthaftigkeit umgesetzt hat, in erster Linie zum Schutz aller Mitarbeiter aber auch zur Erhaltung der Unternehmensabläufe.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Arbeitsklima, die Kollegen sind alle sehr nett und umgänglich. Chefs sind fair und nahbar, wenn man ein Anliegen hat.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind fair und haben ein offenes Ohr wenn man ein Anliegen hat.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind alle sehr nett und sind für einander da, wenn man Hilfe benötigt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabengebiete haben sich in den letzten 4 Jahren etwas ausgeweitet in meiner Abteilung, was aber nicht nachteilig ist. Interessante und Abwechslungsreiche Aufgaben sind dazugekommen, es wird nie langweilig und macht Spaß sich den Herausforderungen zu stellen.
Ich bin dankbar in dieser Firma arbeiten zu dürfen und ein Teil davon zu sein :)

Kommunikation

Noch etwas dürftig. Beim Sommerfest und bei der Weihnachtsfeier wird ein Vortrag gehalten über den Umsatz und die Weiterentwicklung der Firma...

Gehalt / Sozialleistungen

Könnte besser sein, den Leistungen entsprechend währe fair.
Über eine Umsatzbeteiligung oder Gewinnbeteiligung würden sich die Mittarbeiter sehr freuen und währen noch motivierter und angargierter. Weihnachtsgeld sowie Urlaubsgeld wird bezahlt.

Arbeitsbedingungen

Mittler Weile gibt es ein Aufenthaltsraum (Wasserkocher, Microwelle)für die Logistik Mitarbeiter, dieser ist aber noch Ausbaufähig da kein Spülbecken und Kühlschrank vorhanden ist. Vielleicht wird dieses Jahr noch was gemacht...
Keine Kantine, aber ein Bäcker der morgens für 30 Minuten da ist.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird besser, man bemüht sich auf Umweltfreundlichere Verpackungen sowie auf Naturmaterialien umzustellen.
Was aber eine Herausforderung ist und etwas kostspieliger sein wird, sie sind aber dran...

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit ist noch im Rahmen, leider werden die Überstunden zu wenig honoriert.

Image

Wird besser, es muss noch einiges für die Lagerarbeiter verbessert werden. Für gute Leistungen sollte das Gehalt angepasst werden. Dann wird auch das Image besser!

Verbesserungsvorschläge

• Etwas mehr für die Mitarbeiter investieren, statt in irgendwelche Projekten... Essenszulagen, kostenübernahme der Mitarbeiter die im Fitnesss oder Sportverein sind oder ähnliches. Ein regelmäßigen Obsttag einrichten, wie in der Testphase. Es gibt zu wenig Parkplätze für die Mitarbeiter, hier sollte dringend auch was gemacht werden. Umsatz oder Gewinnbeteilig. Wichtiger Punkt: An den Feiern die zweimal im Jahr stattfinden, Sommerfest und Weihnachtsfeier sollten alle Mitarbeiter die Möglichkeit haben dran teilnehmen zu können auch die Lagerarbeiter und nicht nach 3 Stunden die Arbeit wieder aufnehmen zu müssen, schnell essen und dann wieder zurück an die Arbeit. Das vermittelt schnell das Gefühl der zwei Klassen Gesellschaft, was ich nicht gut finde. Wir sind eine Firma und brauchen den Zusammenhalt. Die Lagerarbeiter haben oft die ....Karte und somit kommen auch sehr wenig aus diesen Bereichen zu den Feiern, was sich auf die Stimmung ausschlägt Ist echt schade, früher hat es auch geklappt und es gab für ALLE den Abend frei und man musste sich kein frei oder Urlaub gar nehmen, so wie jetzt! Das währe schön, wenn man das noch in den Griff bekommen könnte für die Zukunft.

Pro

Das man versucht für die Mitarbeiter was zu machen. Der Personalrabatt ist klasse.
Mann bemüht sich, es gibt aber noch viel Verbesserungspotential nach oben für so ein großes Unternehmen...

Contra

Für mich gibt es nicht so viel zu mekeln...

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Der Vorgesetzte lobt und hat immer ein offenes Ohr. Vorschläge werden ernst genommen und miteinander umgesetzt. Die Unternehmensstruktur ist fair und transparent.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte verhält sich einwandfrei. Verbesserungsvorschläge werden stets professionell entgegen genommen. Die Mitarbeiter werden mit einbezogen. Die Vorgesetzten animieren dazu, neue Ideen zu äußern und auch umzusetzen.

Kollegenzusammenhalt

Ein ehrlicher und direkter Umgang mit den Kollegen wird gepflegt. Es gibt die Mentalität des "Miteinanders". Die Türen stehen jedem offen und bei Fragen ist es sehr erwünscht, sich auch bei den Kollegen aus anderen Fachabteilungen zu informieren.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind sehr interessant und vielseitig. Proaktives Verhalten in Bezug auf die Aufgaben wird gerne gesehen und entsprechend unterstütz.

Kommunikation

Neben regelmäßigen Teammeetings existieren regelmäßige Firmenversammlungen. Mindestens einmal im halben Jahr werden alle über die aktuellen Zahlen informiert. Dafür nimmt sich die Geschäftsleitung persönlich Zeit.

Gleichberechtigung

Jeder ist gleichermaßen willkommen! Die Firma ist ebenfalls sehr daran interessiert für Frauen und Männer nach einer Pause (Elternzeit/Pflege) den richtigen Wiedereinstieg zu finden. Individuelle Verträge werden hierzu ausgehandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist stets respektvoll. Die Bedürfnisse werden wahr genommen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ist gar kein Problem und man kann mit entsprechender Begründung seine Chancen nutzen

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehalt und Sozialleistungen sind sehr gut! Mitarbeiter werden tatsächlich Übertariflich bezahlt.

Arbeitsbedingungen

Top! Es wird wirklich sehr viel dafür getan, ein Umfeld zu schaffen, in dem man sich wohlfühlt und produktiv arbeiten kann.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier gibt es ein Team, dass sich ausschließlich mit diesem Thema befasst.

Work-Life-Balance

Viel Spielraum für die Mitarbeiter. Zusätzlich wird Verpflegung zur Verfügung gestellt. Es gibt Gesundheitswochen und einzelne Tage. Flexible Arbeitszeiten. Es gibt einen Mitarbeiterverkauf. Tischkicker und zusätzlich eine interne Tischkicker-Meisterschaft. Verschiedene Sportteams (Volleyball, Fußball, Laufgruppen) und vieles mehr...

Image

Unter den gewerblichen Kunden sehr gut. An der "Arbeitgebermarke" wird stark gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

• Das Unternehmen könnte durchaus präsenter sein und etwas selbstbewusster nach außen auftreten.

Pro

Mitarbeiter werden wertgeschätzt. Sinnvolle Verbesserungen werden umgesetzt.