Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima, die Kollegen sind alle sehr nett und umgänglich. Chefs sind fair und nahbar, wenn man ein Anliegen hat.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind fair und haben ein offenes Ohr wenn man ein Anliegen hat.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle sehr nett und sind für einander da, wenn man Hilfe benötigt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete haben sich in den letzten 4 Jahren etwas ausgeweitet in meiner Abteilung, was aber nicht nachteilig ist. Interessante und Abwechslungsreiche Aufgaben sind dazugekommen, es wird nie langweilig und macht Spaß sich den Herausforderungen zu stellen.
Ich bin dankbar in dieser Firma arbeiten zu dürfen und ein Teil davon zu sein :)
Kommunikation
Noch etwas dürftig. Beim Sommerfest und bei der Weihnachtsfeier wird ein Vortrag gehalten über den Umsatz und die Weiterentwicklung der Firma...
Gehalt / Sozialleistungen
Könnte besser sein, den Leistungen entsprechend währe fair.
Über eine Umsatzbeteiligung oder Gewinnbeteiligung würden sich die Mittarbeiter sehr freuen und währen noch motivierter und angargierter. Weihnachtsgeld sowie Urlaubsgeld wird bezahlt.
Arbeitsbedingungen
Mittler Weile gibt es ein Aufenthaltsraum (Wasserkocher, Microwelle)für die Logistik Mitarbeiter, dieser ist aber noch Ausbaufähig da kein Spülbecken und Kühlschrank vorhanden ist. Vielleicht wird dieses Jahr noch was gemacht...
Keine Kantine, aber ein Bäcker der morgens für 30 Minuten da ist.
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Wird besser, man bemüht sich auf Umweltfreundlichere Verpackungen sowie auf Naturmaterialien umzustellen.
Was aber eine Herausforderung ist und etwas kostspieliger sein wird, sie sind aber dran...
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist noch im Rahmen, leider werden die Überstunden zu wenig honoriert.
Image
Wird besser, es muss noch einiges für die Lagerarbeiter verbessert werden. Für gute Leistungen sollte das Gehalt angepasst werden. Dann wird auch das Image besser!
Verbesserungsvorschläge
- Etwas mehr für die Mitarbeiter investieren, statt in irgendwelche Projekten...
Essenszulagen, kostenübernahme der Mitarbeiter die im Fitnesss oder Sportverein sind oder ähnliches.
Ein regelmäßigen Obsttag einrichten, wie in der Testphase.
Es gibt zu wenig Parkplätze für die Mitarbeiter, hier sollte dringend auch was gemacht werden.
Umsatz oder Gewinnbeteilig.
Wichtiger Punkt:
An den Feiern die zweimal im Jahr stattfinden, Sommerfest und Weihnachtsfeier sollten alle Mitarbeiter die Möglichkeit haben dran teilnehmen zu können auch die Lagerarbeiter und nicht nach 3 Stunden die Arbeit wieder aufnehmen zu müssen, schnell essen und dann wieder zurück an die Arbeit.
Das vermittelt schnell das Gefühl der zwei Klassen Gesellschaft, was ich nicht gut finde.
Wir sind eine Firma und brauchen den Zusammenhalt.
Die Lagerarbeiter haben oft die ....Karte und somit kommen auch sehr wenig aus diesen Bereichen zu den Feiern, was sich auf die Stimmung ausschlägt
Ist echt schade, früher hat es auch geklappt und es gab für ALLE den Abend frei und man musste sich kein frei oder Urlaub gar nehmen, so wie jetzt!
Das währe schön, wenn man das noch in den Griff bekommen könnte für die Zukunft.
Pro
Das man versucht für die Mitarbeiter was zu machen. Der Personalrabatt ist klasse.
Mann bemüht sich, es gibt aber noch viel Verbesserungspotential nach oben für so ein großes Unternehmen...
Contra
Für mich gibt es nicht so viel zu mekeln...
