37 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Amscan Europe GmbH Bewertungen
Amscan
Europe
GmbH
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 65%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter Betrieb für eine Ausbildung
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Amscan Europe GmbH in Kirchheim unter Teck absolviert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pausenzeiten (Logistik)
Arbeitsatmosphäre
Nette und Freundliche Mitarbeiter
Arbeitszeiten
6-8 Gleitzeit
Ausbildungsvergütung
Guter Lohn für die Ausbildung
Die Ausbilder
Sehr freundliche und hilfsbereite Ausbilder
Spaßfaktor
Viel Abwechslung
Aufgaben/Tätigkeiten
Viele neue und interssante Erfahrungen
Respekt
Alle Mitarbeiter sehr Respektvoll
Karrierechancen
Variation
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Rundum Verbesserungsfähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Amscan Europe GmbH in Kirchheim unter Teck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechter
Image
Niemand kennt eigentlich die firma
Work-Life-Balance
HO möglich, Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Kaum Chancen
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Zahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwierig bei den Produkten, wird versucht immer mehr zu machen
Kollegenzusammenhalt
Mit einzelnen gut, größtenteils aber kein Zusammengehörigkeitsgefühl
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts einzuwenden
Arbeitsbedingungen
Laptop +externe Bildschirme
Teilweise Großraumbüros, sehr laut, keine guten Kopfhörer
Keine Stehtische
Kommunikation
Es wird versucht aber wichtige Informationen fließen nicht/erhalten nicht alle + oftmals (unrichtige) Kommunikation über Flurfunk
Gleichberechtigung
Nichts einzuwenden, weibliche und männliche Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Dem Job entsprechend
Vorgesetztenverhalten
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Gute Ort für Anfanger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Amscan Europe GmbH in Kirchheim unter Teck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mein Abteilung atmosphare ist sehr gut. Gute Team
Work-Life-Balance
3 tag von office und 2 tag von Home
Karriere/Weiterbildung
Die unternehmen hilft mit weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke, es nicht so viel Benefiets gibt. Gehalt is okay gemäß deine erfahrung
Kollegenzusammenhalt
Team sind sehr gut und verstandnis
Vorgesetztenverhalten
Kein Thema
Arbeitsbedingungen
Gut Working space with individual Desk and bright lights
Kommunikation
Kommunikation ist heir Transparent.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele neu dinge in meine Abteilung. Jeden Tag is neu mit neu suitation
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht empfehlenswert..
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Amscan Europe GmbH in Kirchheim unter Teck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Zeitarbeiter wird man sofort gut empfangen und eingelernt mehr kann ich nicht dazu sagen. Meiner Meinung nach sind aber auch langjährige Mitarbeiter sehr unzufrieden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Halle-EDV-Toilletten-Umkleide/Spinde.
Tatsache ist würde diesen Arbeitgeber nicht in diesen Umständen weiterempfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Die Logistikhalle sollte unbedingt saniert werden. Die Toiletten und Umkleidekabinen sind sehr schlimm. Da möchte man nie auf die Toilette. Es sind kaum Spinde für alle
Mitarbeiter. Wir leben im Jahr 2023 sowas gehört zur Vergangenheit.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind sehr hilfsbereit und die Atmosphäre ist in Ordnung.
Image
Nach außen gut denke ich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird kaum beachtet in der Logistik nach meiner Meinung.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen und kommunizieren viel.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige ältere Mitarbeiter mit denen wird gut umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Bisher nichts negatives.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht leider. Die EDV und das Lagerverwaltungssystem ist sehr alt und unmodern. Die Sanitärenanlagen sind menschenunwürdig. Da will man nicht gerne auf die Toilette, und die Umkleidekabinen genauso. Das verdienen die Mitarbeiter nicht zur heutigen Zeit.
Interessante Aufgaben
Ist sehr monoton, aber üblich im Logistik.
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Von Jahr zu Jahr schlimmer, dabei könnte die Firma so viel mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Amscan Europe GmbH in Kirchheim unter Teck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird auch Berufsanfängern und Quereinsteigern eine Chance gegeben.
Man kann sich kleiden und aussehen wie man möchte.
Sommer- und Weihnachtsfeier, teilweise auch kleine Events zu Karneval und Halloween.
Manchmal gibt es Pizza.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung und Belohnung von guter Arbeit. Es ist egal, ob man hart arbeitet oder den ganzen Tag eigentlich mit anderen Dingen beschäftigt ist.
Keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen, sowohl was Innovationen als auch das Digitale betrifft.
Vorgesetzte schulen.
Die Augen aufmachen, der Wahrheit ins Gesicht blicken und Entwicklung herbeiführen.
Hart arbeitende Mitarbeiter und welche mit Potenzial fördern und belohnen.
Bessere Bezahlung.
Kostenlosen Kaffee.
Fahrtkostenzuschuss.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen ist ein Fremdwort. Absprachen werden nicht eingehalten. Es sind deswegen schon gute Mitarbeiter gegangen. Wertschätzung und Lob gibt es kaum. 2-3 Klassengesellschaft.
Image
Image war mal gut, wird aber immer schlechter - zurecht.
Definitiv mehr Schein als Sein, vor allem für die Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Sehr unterschiedlich, manche versinken in Arbeit, andere kommen gut zurecht.
Gleitzeit, Freitags darf früher gegangen werden. Urlaub kann nach Rücksprache mit den Kollegen auch kurzfristig genommen werden. Über die Wochenarbeitszeit lässt sich meist sprechen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen für gute Mitarbeiter. Gute Arbeit wird nicht gesehen oder ignoriert. Es kommen nur Ja-sager weiter und Windbeutel, die sich gut verkaufen können.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt zwar Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Wenn das Gehalt viel zu niedrig ist, bringt das aber auch nicht viel. Gespräche zum Gehalt braucht man gar nicht erst führen. Gehalt kommt teilweise erst am letzten Tag des Monats.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt inzwischen eine Person, die sich um Nachhaltigkeit kümmert.
Nachhaltigkeit bedeutet aber nicht nur, bspw. von Plastik auf Papier umzusteigen sondern auch, nicht unnötig Ware hin und her zu schicken. Dazu müsste allerdings das jeweilige Problem an der Wurzel bearbeitet werden, was nicht passiert.
Es wird sehr viel gute Ware weggeschmissen. Keine Mülltrennung, am Ende landet alles in einem Sack.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind vermutlich das Beste am Unternehmen. Allerdings muss man hier aufpassen wem man was erzählt.
Als Partnerbörse empfehlenswert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ältere Mitarbeiter und es werden auch ältere eingestellt.
Ältere oder langjährige Kollegen werden jedoch als selbstverständlich angesehen aber nicht gewertschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Leider kann man die meisten Vorgesetzten nicht wirklich als solche bezeichnen. Man kann Vieles an die Vorgesetzten herantragen, passieren tut aber kaum was.
Das Motto scheint das der drei Monkeys zu sein: nichts hören, nichts sehen, nichts sagen.
Arbeitsbedingungen
Für die normalen Angestellten größtenteils Großraumbüros, oft mit hohem Geräuschpegel. Im Sommer sehr heiß, da keine Klimaanlage.
Keine höhenverstellbaren Tische.
Inzwischen gibt es Laptops. Homeoffice an 2 Tagen pro Woche ist möglich.
Kommunikation
Vieles erfährt man nur durch Flurfunk. Kommunikation von oben nach unten oder abteilungsübergreifend ist katastrophal.
Einiges erfährt man nur durch den Kundennewsletter.
Gleichberechtigung
Es gibt sowohl Frauen als auch Männer in höheren Positionen, zumindest auf Teamleiter-Ebene. Wiedereinsteigerinnen nach der Elternzeit bekommen oft nur sehr stumpfe, langweilige Aufgaben.
Interessante Aufgaben
Dienst nach Vorschrift. Keinerlei neuer Input oder Entwicklungsmöglichkeiten.
Neue Ideen und Verbesserungsvorschläge kann man zwar äußern, es wird aber eh nichts draus.
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Rundum glücklich mit (natürlich) kleinen Mängeln
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Amscan Europe GmbH in Kirchheim unter Teck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Man wir offen empfangen
- Viele Mitarbeiterevents
- Freie Parkplätze
- Sprudel kostenlos
- Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Selbst die unterste Gehaltsgrenze, die man gesteckt hat, gibt es nur nach der Probezeit. Während der Probezeit ist es etwas weniger. War ein kleiner Dämpfer, aber naja.
Verbesserungsvorschläge
- Klimaanlagen
- 30 Tage Urlaub sollten heutzutage schon "normal" sein
- Kantine / Subventionierung durch AG
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial, sehr fair
Image
Außer "Meckern auf hohem Niveau" noch nix gehört
Work-Life-Balance
Es kann auch spontan was privates passieren und das geht klar
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Angebote, diese muss man nur selbst wahrnehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Standardprogramm ist abgedeckt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zumindest wird es so behauptet (Kann nix anderes behaupten)
Kollegenzusammenhalt
Bisher noch kein Messer im Rücken gehabt, alles top
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts anderes mitbekommen
Vorgesetztenverhalten
Fair, reflektiert, offen
Arbeitsbedingungen
Im Sommer DEFINITIV zu warm
Kommunikation
Sehr offen, lässt manchmal auf sich warten
Gleichberechtigung
Nichts anderes mitbekommen
Interessante Aufgaben
Darum hab ich den Job ja
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Super Arbeitgeber mit tollen Kollegen, bin sehr glücklich hier zu sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Amscan Europe GmbH in Kirchheim unter Teck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima im Unternehmen finde ich sehr gut und man wird geschätzt. Team und Vorgesetzte sind Top.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten(Gleitzeitmodell), Homeoffice, Verpflegung wird zu Verfügung gestellt und es gibt viele interessante Events.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich immer gegenseitig und wenn Hilfe benötigt wird ist immer einer da. Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird mit allen Mitarbeitern respektvoll umgegangen und Sie werden alle geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich super. Sind immer ansprechbar. Verbesserungsvorschläge werden gerne entgegen genommen. Man wird geschätzt und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Ist immer auf dem neuesten Stand der Technik, Geräte laufen einwandfrei. Somit ist eine reibungslose Arbeit immer gegeben.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und den Vorgesetzten läuft super. Es gibt regelmäßige Teammeetings um immer informiert zu sein.
Interessante Aufgaben
Meine Tätigkeiten machen mir sehr viel Spaß. Die Vielseitigkeit in den Tätigkeiten ist stets vorhanden und somit wird es einem nie langweilig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Für Berufseinsteiger als Sprungbrett geeignet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Amscan Europe GmbH in Kirchheim unter Teck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bietet auch Branchenfremden / Quereinsteigern eine Chance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Blender und Ja-Sager werden wertgeschätzt, kommen voran und werden für Sachen entlohnt, die sie nicht zu verantworten haben. Die Organisation / Aufgabenverteilung funktioniert nicht, da es keine richtigen Stellenbeschreibungen gibt, was gefühlt auch gewünscht ist, da man sonst Leute auf die Erledigung von Aufgaben festnageln könnte.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten komplett austauschen und endlich der Realität ins Auge sehen, dass es viele Blender gibt. Hart arbeitende Mitarbeiter und Kolleg*innen mit Potenzial fördern und belohnen. Besser auf die Gesundheit der Mitarbeiter und deren Bezahlung achten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr stressig und viel Chaos, man muss sich um Sachen selbst kümmern, damit sie funktionieren, wird aber dafür in keiner Weise entlohnt.
Image
Hat kein gutes Image, was jedoch leider meiner Meinung nach, der Realität entspricht.
Work-Life-Balance
Wenn man sich die Work Life Balance selbst aufrecht erhält klappt das gut, ansonsten versinkt man in der Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
(Vermeintliche) Beförderungen nur, wenn man kein Bedenkenträger ist und zu allem Ja und Amen sagt. Weiterbildungen nur auf eigeninitiative, das angeeignete Wissen wird dann aber von der Firma nicht genutzt (kein Aufstieg möglich).
Gehalt/Sozialleistungen
Unterduchschnittliche Bezahlung, sowie nur eine Anlehnung an den Tarifvertrag der Branche. Keierlei Gehaltserhöhungen ohne explizite Nachfrage und diese fällt auch sehr gering aus - deckt nicht einmal die allgemeine Teuerungsrate.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei den Produkten schwierig zu gestalten, es wird jedoch versucht etwas zu tun. Ob diese Ideen und Umsetzungen sinnig ist, bleibt jedem selbst überlassen.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen passt das.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung der Mitarbeiter fehlt gänzlich, das Wissen der älteren Kolleg*innen wird genutzt aber nicht honoriert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte kommunizieren nicht (richtig) und stehen nicht hinter den Entscheidungen ihrer Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Gerade so der Norm entsprechend, oft hohe Geräuschpegel, da Großraumbüros für die normalen Angestellten. Im Sommer sehr heiß, da keine Klimaanlage vorhanden ist.
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert recht gut, die Kommunikation zwischen den MA ist auch in Ordnung, jedoch ist die Kommunikation der Vorgesetzten katastrophal.
Gleichberechtigung
Gefühlt werden mehr weibliche als männliche Mitarbeiter eingestellt.
Interessante Aufgaben
Dienst nach Vorschrift ist gang und gäbe, was aber dazu führt, dass einige Mitarbeiter, welche auf weitergehende Vor- und / oder Nacharbeit angewiesen sind, total überlastet und gestresst sind.
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Von Jahr zu Jahr schlimmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Amscan Europe GmbH in Kirchheim unter Teck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Produkte. Werksverkauf.
Verbesserungsvorschläge
Jeder Mitarbeiter trägt zum Erfolg bei. Bitte hören Sie auch die Angestellten in den unteren Positionen an ohne belächeln. Wertschätzung auch in allen Abteilungen zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Es brodelt unterirdisch. Gefühlt jeder hat eine Maske auf und macht gute Mine zu bösem Spiel.
Image
Auf Webseiten wird stark positiv berichtet. Intern merkt man davon nichts.
Work-Life-Balance
Ganz in Ordnung. Leider stimmen die Benefits auf der Homepage nicht mit der Realität überein.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man die richtigen Kontakte hat möglich. Die Möglichkeiten sind aber eher begrenzt da zu teuer und man weiß als Mitarbeiter nichts davon.
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz Mehrarbeit oder starker Bereitschaft und Willen, kaum Erhöhung oder Wertschätzung. Löhne entsprechen nur selten der übertragenen Verantwortung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktuell stark im Ausbau. Es wird sehr viel gute Ware weggeworfen, die vorher über die ganze Welt transportiert wurde.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen gut, darüber hinaus wird der Mitarbeiter in der unteren Hierarchie aber eher ignoriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird entsprechend Rücksicht genommen. Auch ältere werden eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Dadurch, dass wenig kommuniziert wird spürt man kaum eine vernünftige Führung. Wenn man sich öffnet und Dinge anspricht, passiert letztendlich nichts. Bei Unzufriedenheit wird man schnell belächelt. Kein Einsetzen für die Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
In den wenigsten Räumen gibt es angenehmes Licht. Uralter Teppichboden. Man kann eine schöne Umgebung haben, wenn man die entsprechenden Kontakte hat. Keine Kantine. Der Parkplatz ist voller Schlaglöcher und bei Regen muss man aufpassen nicht komplett verschmutzt am Arbeitsplatz anzukommen.
Kommunikation
Es wird nicht offen kommuniziert, order erst wenn es alle über andere Wege schon wissen.
Gleichberechtigung
Wenn man mit den Führungskräften gut auskommt, stehen einem mehr Wege offen.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Position an. Man macht leider immer mehr als mit einem ursprünglich abgesprochen wurde, oder die Jobbeschreibung (wenn überhaupt vorhanden) verlangt.
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Kollegen sind das einzig gute im Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Amscan Europe GmbH in Kirchheim unter Teck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt in bestimmten Abteilungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
2 Klassen Gesellschaft, keine Kommunikation, keine Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Gute Kollegen
Work-Life-Balance
Homeoffice bei Krankheit wird erwartet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwierig bei den Produkten wird aber auch nicht angestrebt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Beförderungen nur wenn man mit bestimmt Vorgesetzten gut ist .
Vorgesetztenverhalten
Wenig Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Keine Arbeitsabläufe, schlechtes ERP-System, keine Zusammenarbeit zwischen Abteilungen
Kommunikation
Neuigkeiten und Änderungen erfährt man nur durch den Flurfunk, Vorgesetzte Kommunizieren nicht und geben kein Feedback
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt weiter unter Durchschnitt
Image
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 51 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Amscan Europe durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 59% der Bewertenden würden Amscan Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 51 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 51 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Amscan Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.