Riethmüller 

Europe 

GmbH

Bewertungen

Lieber Mitarbeitende,

Danke für dein Feedback und die tolle Bewertung!
Es freut uns sehr zu hören, dass du mit Amscan Europe als Arbeitgeber zufrieden bist und du uns empfehlen kannst.

Wir legen auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein starkes Team großen Wert. Ein offener, respektvoller und freundlicher Umgang sind dabei besonders wichtig.
Schön, dass du das mit deinen eigenen Erfahrungen bestätigen kannst.

Toll, dass du als Auszubildende/r das Unternehmen tatkräftig unterstützt.

Liebe Grüße
Arbenita

Lieber Mitarbeitende,

vielen Dank für dein Feedback und deine Zeit. Wir bedauern es, dass du Amscan als Arbeitgeber nicht empfehlen kannst und sich die Arbeitsatmosphäre aus deiner Sicht verschlechtert.

Wir möchten auf einige Punkte von dir eingehen und freuen uns, wenn du im Nachgang die Möglichkeit nutzt uns weiteres Feedback zukommen zu lassen.

Die flache Hierarchie ist Teil unserer Wonder Kultur und soll über alle Abteilungen hinweg gelebt und wahrgenommen werden. Wir freuen uns, dass du dies als positiv wahrnimmst. Schade ist jedoch, dass du die Zusammengehörigkeit nur zum Teil spürst. Wir wollen nicht nur unseren Kunden Freude bereiten, an erster Stelle stehen unsere eigenen Mitarbeiter und der Spaß und Zusammenhalt bei der Arbeit.

Um den Informationsfluss zu gewährleisten, werden wir zukünftig mithilfe unseres HR-System zeitnah aktuelle Informationen veröffentlichen und regelmäßige Teammeetings einführen.
Du hast das Vorgesetztenverhalten nur mit zwei Sternen bewertet, das finden wir schade. Es wäre sehr hilfreich, wenn du dein jährliches Mitarbeitergespräch für ein direktes Feedback an deine Führungskraft nutzt.

Wir nehmen deine Punkte ernst und würden uns über einen persönlichen und vertraulichen Austausch freuen, um noch mehr zu deinen einzelnen Themen erfahren zu können.
Wende dich hierzu jederzeit gerne persönlich an mich oder an aeu_hr@amscan-europe.com.

Liebe Grüße
Arbenita

Lieber Mitarbeitende,

danke für Dein Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass Du dich bei Amscan gut aufgehoben fühlst.

Schön, dass Du dich in deinem Team mit abwechslungsreichen Aufgaben wohlfühlst und das Flex Office dich bei einer ausgeglichenen Work-Life-Balance unterstützt.

Gerne können wir Dir zu unseren aktuellen Benefits mehr Informationen geben oder Du schaust einfach auf unserer Partyzone vorbei.
Der interne Werksverkauf für Mitarbeiter und die Corporate Benefits Angebote zu Preisnachlässen bei namenhaften Herstellern sind nur zwei der Beispiele.

Falls Dir zukünftig noch Ideen oder Anregungen einfallen sollten, kannst Du dich gerne jederzeit an uns wenden.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mir Dir.

Viele Grüße 
Arbenita

Liebe:r Mitarbeiter:in,

danke für dein persönliches Feedback. Wir bedauern es, dass die Kooperation mit Amscan nicht deinen Erwartungen entspricht.

Es freut uns zu hören, dass die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten gut funktioniert hat. Ein offener und kollegialer Umgang ist uns im Arbeitsalltag sehr wichtig, was sich auch in deinen Kommentaren widerspiegelt.
Die Kommunikation spielt dabei eine wichtige Rolle. Über regelmäßige Newsletter und Teambesprechungen werden alle Mitarbeiter intern in den einzelnen Abteilungen informiert. Hier sollte auch Raum für Fragen und Anregungen geschaffen sein.

Der aktuelle Zustand ist uns bekannt und wir arbeiten daran unsere Systeme und Ausstattung zu verbessern.

Das Thema Nachhaltigkeit liegt uns am Herzen, weshalb eine weitere Person für die Wonder Gruppe eingestellt wurde.
Es konnten bereits einige Projekte umgesetzt werden, hierunter die Anpassung vereinzelter Produktsegmente mit nachwachsenden Rohstoffen oder alternativer Verpackung, Kostüme aus 100% recyceltem Polyester und vieles mehr.
Weitere Projekte sind bereits gestartet oder in Planung, weshalb wir stark daran arbeiten jedes Jahr nachhaltiger zu werden.

Wir nehmen deine Punkte ernst und würden uns über einen persönlichen und vertraulichen Austausch freuen, um noch mehr zu deinen einzelnen Themen erfahren zu können.
Wende dich hierzu jederzeit gerne an aeu_hr@amscan-europe.com.

Viele Grüße
Arbenita

Liebe:r Mitarbeiter:in

vielen Dank für Dein ehrliches und ausführliches Feedback. Wir finden es außerordentlich schade, dass Du dich bei Amscan nicht wertgeschätzt und gehört fühlst.

Gerne möchten wir zu einigen Punkten deiner Bewertung Stellung nehmen. Wir haben dieses Jahr Beurteilungs- und Förderungsgespräche eingeführt. In diesen Gesprächen ist vorgesehen, dass es ein gegenseitiges Feedback zwischen Dir und deinem Vorgesetzten gibt. Außerdem werden gemeinsam Weiterbildungspotentiale ermittelt und umgesetzt.

Sollte dies bei Dir nicht der Fall sein, entspricht das nicht unseren Erwartungen. Wir bitten Dich erneut das Gespräch mit deinem Vorgesetzten zu suchen oder mit der Personalabteilung hierüber zu sprechen.

Wir freuen uns, dass dir unsere Mitarbeiterevents und unser Teamzusammenhalt positiv aufgefallen sind. Uns ist es sehr wichtig, dass wir die Freude, die unsere Produkte vermitteln, auch mit unseren Mitarbeitern teilen und gemeinsam feiern können.

In der Vergangenheit waren der Vorgesetzte und die Personalabteilung für die interne Kommunikation im Unternehmen zuständig. Seit Mai 2023 haben wir unseren Amscan Europe Newsletter veröffentlicht und teilen quartalsweise euch alle wichtigen Änderungen und Informationen mit.

Wir nehmen deine Punkte ernst und würden uns über einen persönlichen und vertraulichen Austausch freuen, dass wir mehr zu deinen einzelnen Themen erfahren.
Wende dich hierzu jederzeit gerne persönlich an uns oder an aeu_hr@amscan-europe.com.

Viele Grüße
Arbenita

Liebe:r Mitarbeiter:in,

wir freuen uns über Deine großartige Bewertung. Vielen Dank dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben!

Schön, dass Du unser Arbeitsklima und die Zusammenarbeit bei uns als sehr positiv und wertschätzend wahrnimmst. Uns ist es sehr wichtig, dass wir gerne bei Amscan arbeiten und uns rundum wohlfühlen.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und viele gemeinsame Events mit Dir.

Viele Grüße
Arbenita