Von Jahr zu Jahr schlimmer, dabei könnte die Firma so viel mehr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird auch Berufsanfängern und Quereinsteigern eine Chance gegeben.
Man kann sich kleiden und aussehen wie man möchte.
Sommer- und Weihnachtsfeier, teilweise auch kleine Events zu Karneval und Halloween.
Manchmal gibt es Pizza.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung und Belohnung von guter Arbeit. Es ist egal, ob man hart arbeitet oder den ganzen Tag eigentlich mit anderen Dingen beschäftigt ist.
Keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen, sowohl was Innovationen als auch das Digitale betrifft.
Vorgesetzte schulen.
Die Augen aufmachen, der Wahrheit ins Gesicht blicken und Entwicklung herbeiführen.
Hart arbeitende Mitarbeiter und welche mit Potenzial fördern und belohnen.
Bessere Bezahlung.
Kostenlosen Kaffee.
Fahrtkostenzuschuss.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen ist ein Fremdwort. Absprachen werden nicht eingehalten. Es sind deswegen schon gute Mitarbeiter gegangen. Wertschätzung und Lob gibt es kaum. 2-3 Klassengesellschaft.
Kommunikation
Vieles erfährt man nur durch Flurfunk. Kommunikation von oben nach unten oder abteilungsübergreifend ist katastrophal.
Einiges erfährt man nur durch den Kundennewsletter.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind vermutlich das Beste am Unternehmen. Allerdings muss man hier aufpassen wem man was erzählt.
Als Partnerbörse empfehlenswert.
Work-Life-Balance
Sehr unterschiedlich, manche versinken in Arbeit, andere kommen gut zurecht.
Gleitzeit, Freitags darf früher gegangen werden. Urlaub kann nach Rücksprache mit den Kollegen auch kurzfristig genommen werden. Über die Wochenarbeitszeit lässt sich meist sprechen.
Vorgesetztenverhalten
Leider kann man die meisten Vorgesetzten nicht wirklich als solche bezeichnen. Man kann Vieles an die Vorgesetzten herantragen, passieren tut aber kaum was.
Das Motto scheint das der drei Monkeys zu sein: nichts hören, nichts sehen, nichts sagen.
Interessante Aufgaben
Dienst nach Vorschrift. Keinerlei neuer Input oder Entwicklungsmöglichkeiten.
Neue Ideen und Verbesserungsvorschläge kann man zwar äußern, es wird aber eh nichts draus.
Gleichberechtigung
Es gibt sowohl Frauen als auch Männer in höheren Positionen, zumindest auf Teamleiter-Ebene. Wiedereinsteigerinnen nach der Elternzeit bekommen oft nur sehr stumpfe, langweilige Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ältere Mitarbeiter und es werden auch ältere eingestellt.
Ältere oder langjährige Kollegen werden jedoch als selbstverständlich angesehen aber nicht gewertschätzt.
Arbeitsbedingungen
Für die normalen Angestellten größtenteils Großraumbüros, oft mit hohem Geräuschpegel. Im Sommer sehr heiß, da keine Klimaanlage.
Keine höhenverstellbaren Tische.
Inzwischen gibt es Laptops. Homeoffice an 2 Tagen pro Woche ist möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt inzwischen eine Person, die sich um Nachhaltigkeit kümmert.
Nachhaltigkeit bedeutet aber nicht nur, bspw. von Plastik auf Papier umzusteigen sondern auch, nicht unnötig Ware hin und her zu schicken. Dazu müsste allerdings das jeweilige Problem an der Wurzel bearbeitet werden, was nicht passiert.
Es wird sehr viel gute Ware weggeschmissen. Keine Mülltrennung, am Ende landet alles in einem Sack.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt zwar Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Wenn das Gehalt viel zu niedrig ist, bringt das aber auch nicht viel. Gespräche zum Gehalt braucht man gar nicht erst führen. Gehalt kommt teilweise erst am letzten Tag des Monats.
Image
Image war mal gut, wird aber immer schlechter - zurecht.
Definitiv mehr Schein als Sein, vor allem für die Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen für gute Mitarbeiter. Gute Arbeit wird nicht gesehen oder ignoriert. Es kommen nur Ja-sager weiter und Windbeutel, die sich gut verkaufen können.