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AMSilk 
GmbH
Bewertung

Sehr schlechtes Personalmanagement

1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AMSilk GmbH in Neuried gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auch die vielen Benefits machen den Streß nicht weg!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Vorgesetztenverhalten. Auch das von (fast) allen in der Managementebene...

Verbesserungsvorschläge

Eine Aktiengeseschaft daraus machen, damit die Mitarbeiter noch mehr Streß bekommen ;)

Arbeitsatmosphäre

Sehr drückend in einigen Abteilungen durch die hohe Fluktuation und auch Betriebinternen Kündigungen

Kommunikation

Flurfunk ;)

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf deine Abteilung und die Länge deiner Betriebsangehörigkeit an.

Work-Life-Balance

Work-Work-Balance :)

Vorgesetztenverhalten

Man wird hingehangen für Sachen, für die man gar nichts dafür kann.

Interessante Aufgaben

Oftmals immer nur das Gleiche

Gleichberechtigung

Da fehlt noch viel.

Umgang mit älteren Kollegen

Bekommen auch eine Kündigung ;) oder werden "weitervermittelt"

Arbeitsbedingungen

Modernes Arbeitsmaterial ist das eine,...aber diese Mittel lassen den Streß nicht verschwinden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man hats gesehen, das reicht... ;)


Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Celine ClorerTalent Acquisition & Development Specialist

Liebe (r) (ehemalige) Mitarbeiter(in),

wir bedauern, dass Deine Zeit bei AMSilk keine positiveren Erfahrungen für Dich gebracht hat. Gerne hätten wir in den einzelnen Punkten noch mehr Einblick bekommen, was zu dieser Beurteilung geführt hat. Offenbar hast Du Deine Arbeit als stressig empfunden, andererseits als wenig abwechslungsreich. Was das Thema Stress anbelangt, empfinden Menschen hier durchaus unterschiedlich. In einem jungen, dynamischen Unternehmen kommt es mitunter vor, dass Mitarbeiter verschiedenen Rollen annehmen, was als bereichernd aufgenommen werden kann. Sicher darf es dabei nicht belastend werden, daher hätten wir gern mehr erfahren, was bei dir zu diesem Stressempfinden geführt hat. Die Arbeitszeiten sind bei AMSilk sehr geregelt und moderat – im Vergleich zu vielen anderen Branchen. Die Führungsspannen sind klein, die Teamgrößen überschaubar, so dass eine nahe und persönliche Interaktion mit der Führungskraft jederzeit stattfinden kann. Gegebenenfalls hätte man hier auch zu geeigneter Zeit vermitteln können? Für solche Fälle ist die Personalabteilung auch immer der erste Ansprechpartner und immer für Dich da. Auch die Kritik in puncto Gleichberechtigung macht uns etwas ratlos. So hat AMSilk überdurchschnittliche viele Frauen in einigen Abteilungen, gerade in den wissenschaftlichen Berufen, aber auch vermehrt weibliche Entscheidungsträger in den führenden Positionen. Ein Gender Pay Gap bei der Bezahlung gibt es bei uns auch nicht. Wir können verstehen, dass sich nicht jeder in einem schnell wachsenden Unternehmen wohlfühlt. Mit konstruktiver Kritik zur richtigen Zeit könnte so manche Situation besser gelöst werden. Falls von Deiner Seite aus Gesprächsbedarf besteht, wende dich gerne jederzeit an hr@amsilk.com!
Viele Grüße
AMSilk HR

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