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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AMSilk die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AMSilk
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AMSilk
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

49 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    51%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Mitarbeitenden Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    41%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    41%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meist gut, es wird aber zunehmend mehr Druck aufgebaut.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Kollegen gut. Entscheidungen der Geschäftsleitung oder strukturelle Änderungen leider oft spät kommuniziert oder über den Flurfunk weiter getragen.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In RnD bisher sehr gut

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich fair. Könnte offener sein.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super spannende Themen

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lob, Fairness und Vertrauen ist bei Vorgesetzten nicht zu erkennen

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