AMSilk GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen#Innovatewithus
Wer wir sind
AMSilk ist weltweit einer der ersten Hersteller von intelligenten Biotech-Materialien auf Basis von Seidenproteinen. Wir sind ein Team von mehr als 70 motivierten und talentierten Mitarbeitenden mit verschiedenen interdisziplinären Backgrounds, die die Grenzen im Bereich der biobasierten Materialien neu definieren. Als innovationsgetriebenes Unternehmen sind wir darauf ausgerichtet, neue Technologien für die Herstellung von Materialien der nächsten Generation aus erneuerbaren Ressourcen und frei von fossilem Kohlenstoff für eine Vielzahl von Anwendungsgebieten zu entwickeln. Das sind zum Beispiel Fasern und Garne, Hydrogele und Seidenpulver für Textilien, Konsumgüter sowie die Automobilindustrie. Kurz gesagt, wir sind ein Unternehmen mit einer klaren Mission und einer großen Vision: Making smart biotech materials for everyday life!
Produkte, Services, Leistungen
AMSilk setzt sich zum Ziel, innovative Materiallösungen für morgen herzustellen. Durch ein patentiertes biotechnologisches Verfahren verwandelt AMSilk synthetisch hergestellte Proteine in Seidenformulierungen, wie Hydrogele, Pulver oder Fasern für die Weiterverarbeitung zu Textilien, Automobil-Interieur und Applikationen im Konsumgüter-Bereich. Unsere Produkte übertreffen konventionelle Materialien an Nachhaltigkeit und Performance-Eigenschaften. AMSilk steht daher für „Advanced Materials on Silk Proteins“.
Unsere Seidenformulierungen enthalten keinerlei Erdöl-basierte Rohstoffe und sind vegan. Unsere innovativen Fasern können vollständig recycelt werden und zersetzen sich am Ende ihres Lebenszyklus vollständig, ohne Mikroplastik zu hinterlassen. Du möchtest mithilfe von innovativen Biotech-Materialien verschiedenste Branchen nachhaltiger machen und einen positiven Impact auf die Welt von morgen haben? Dann entscheide dich für eine Karriere bei AMSilk!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was AMSilk GmbH über Benefits sagt
- Bezuschussung des öffentlichen Nahverkehrs
- Bezuschussung der Kinderbetreuung
- Zuschuss zum Mittagessen
- Hybrides Arbeiten
- Kostenlose Bereitstellung von Obst, Wasser, Kaffee, Tee & Tiefgaragenparkplatz
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gratifikationen anlässlich Hochzeiten und Geburten
- Betriebliche Veranstaltungen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Was du von uns erwarten kannst
- Bei AMSilk bieten wir ein Paket an Leistungen, das den Arbeitsalltag erleichtert und zum Wohlbefinden unsere Mitarbeitenden beiträgt. Daher bezuschussen wir neben der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel auch die Kinderbetreuung, Mittagessen und Fitness-Studio
- Wir bieten ein attraktives Tätigkeitsfeld in einer sich sehr dynamischen entwickelnden Branche und unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei, ihre Fähigkeiten und ihr Fachwissen einzubringen
- AMSilk versteht sich als eine kollaborative Gemeinschaft, die Vielfalt wertschätzt und jeden Einzelnen dazu motiviert, durch eigene Ideen und eigenes Handeln mitzugestalten
Videos
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Wir bei AMSilk glauben, dass jeder das Potenzial hat, Großes zu leisten. Genauso wichtig wie berufliche Erfahrung ist uns die Bereitschaft, zu lernen und zu wachsen. Deshalb suchen wir nicht nur Spezialisten für alle Fachgebiete, sondern auch Menschen, die zu uns passen, die jeden Tag mit Leidenschaft und Pioniergeist zusammenarbeiten. Kurzum: Wir suchen Menschen, die bereit sind, gemeinsam Veränderung voranbringen!
Du gewinnst uns für dich, wenn du neben deiner fachlichen Expertise folgendes mitbringst:
- Du hast Freude an Teamwork
- Du bringst Leidenschaft für innovative Produkte und Pioniergeist mit
- Du bist offen, kreativ und bereit, neues anzustoßen
- Du zeichnest dich durch einen lösungsorientierten Arbeitsstil und Hands-on Mentalität aus
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AMSilk GmbH.
Standort
Unser Büro, inklusive umfassender Laborräumlichkeiten, liegt in Neuried, im Südwesten von München, nahe den Autobahnen A95 und A96, mit einer optimalen Anbindung an die Münchner U-Bahn (Fürstenried West). Der Campus Neuried vereint sowohl Biotechnologie- als auch Medizintechnikunternehmen und bietet damit ein attraktives Umfeld und Möglichkeiten zum Networking.
Adresse: AMSilk GmbH, Anna-Sigmund-Straße 1 - 3, 82061 Neuried / München, Deutschland.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freiheiten in den zugeordneten Projekten und der Gestaltung des Alltags.
Ich bin seit Anfang dieses Jahres bei AMSilk und wirklich sehr zufrieden. Was mir besonders positiv auffällt, ist die Unternehmenskultur – sie ist authentisch, respektvoll und geprägt von echtem Miteinander.
Auch wenn man es von außen vielleicht nicht sofort sieht, steckt in AMSilk unglaublich viel Teamspirit und Begeisterung – das spürt man im Alltag wirklich. Es gibt regelmäßige Treffen und gemeinsame Mittagessen, bei denen man sich austauschen und auch mal lachen kann. Die Kommunikation im Team ist offen und ehrlich, ...
Das Produkt an sich ist wirklich interessant
Very creative, positive, and supportive environment. I always felt valued and had the chance to learn a lot and grow in my role. Overall, it’s a great place to work with amazing people!
-_- (ja, klar, es gibt ne Handvoll netter Leute, aber die findet sich woanders glücklicherweise auch!)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die festgefahrenen und veralteten Denkweisen so mancher Führungskraft und die bereits mehrfach genannte HR Abteilung
Mitarbeiter werden nicht gut behandelt, dies betrifft speziell langdienende Mitarbeiter. Auch wenn Arbeitgeber auf derartige Probleme hingewiesen wird, wird seitens des Arbeitgebers nichts unternommen.
Das neue Billigbau-Gebäude, den Arbeitsplatz mit viel Lärm, die Arbeitszeiten, Vorgesetzten, Management, und HR!
Die Kommunikation könnte schneller und effizienter sein.
Der starke Fokus auf das Erreichen von Zielen
Überstunden werden nicht bezahlt
Verbesserungsvorschläge
Langjährige Mitarbeiter scheinen oft das Gefühl zu haben, dass sie beim Gehalt gegenüber neu eingestellten Kollegen immer hinterher hängen. Besser kommunizieren oder anpassen würde helfen.
Prozesse und Strukturen sollten etabliert und ein gehalten werden.
Flachere Hierarchien -
Besseres HR, das ist quasi nicht vorhanden.
Was man vielleicht noch weiter stärken könnte, ist der regelmäßige Austausch über all die positiven Dinge, die im Unternehmen passieren. Wir haben bereits tolle Formate wie die Townhalls, aber darüber hinaus wären zusätzliche kleine Gelegenheiten schön, um Erfolge, neue Projekte oder einfach gute Neuigkeiten miteinander zu teilen – das motiviert und stärkt das Gemeinschaftsgefühl nochmal zusätzlich.
der Firma sollte eigentlich bewusst sein, dass Mitarbeiter Ihr höchstes Gut sind und dass man diese entsprechend behandeln sollte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von AMSilk ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
In RnD bisher sehr gut
Regelmäßige gemeinsame Spieleabende, Ausflüge (z.B. zum Oktoberfest) oder Treffen zum Frühsport. Mittags treffen sich die meisten Mitarbeiter in der großen Hauptküche zum gemeinsamen Mittagessen und Austausch
Der Teamgeist ist besonders stark! Kein Wunder, dass sich auch über die Zeit am Arbeitsplatz hinaus, freundschaftlich gemeinsame Aktivitäten ergeben.
Extremer Zusammenhalt, Leute bieten Hilfe und Unterstützung an, sorgen füreinander, arbeiten gemeinsam auf die Ziele hin.
Hier gibt es absolut nichts negatives zu sagen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AMSilk ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Manchmal hat man das Gefühl nicht weiter kommen zu können. Egal wie viel Anstrengung
Ich habe mich hier weder gefördert noch gefordert gefühlt
keine Angebote seitens des Arbeitgebers
Viele Ziele/Entwicklungen werden mit dem Vorgesetzten abgesprochen und sind leider oft nach kurzer Zeit schon wieder nicht erreichbar, da die Unternehmensziele sich zu schnell und oft ändern. Bei manchem Entscheidungen werden die fachlich am Besten qualifizierten Mitarbeiter leider nicht immer mit einbezogen.
Weiterbildung ist nur einer kleine Elite vorbehalten. Selbst wenn es für ein Projekt wichtig wäre die Mitarbeiter entsprechend zu qualifizieren, wird man in kalte Wasser geworfen und darf es irgendwie erarbeiten.
Groß angekündigte Seminare, wie zum Beispiel Sprachkurse, ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AMSilk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet AMSilk besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AMSilk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 49 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AMSilk als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Konflikte tabuisieren.