AMSilk ist weltweit einer der ersten Hersteller von intelligenten Biotech-Materialien auf Basis von Seidenproteinen. Wir sind ein Team von mehr als 70 motivierten und talentierten Mitarbeitenden mit verschiedenen interdisziplinären Backgrounds, die die Grenzen im Bereich der biobasierten Materialien neu definieren. Als innovationsgetriebenes Unternehmen sind wir darauf ausgerichtet, neue Technologien für die Herstellung von Materialien der nächsten Generation aus erneuerbaren Ressourcen und frei von fossilem Kohlenstoff für eine Vielzahl von Anwendungsgebieten zu entwickeln. Das sind zum Beispiel Fasern und Garne, Hydrogele und Seidenpulver für Textilien, Konsumgüter sowie die Automobilindustrie. Kurz gesagt, wir sind ein Unternehmen mit einer klaren Mission und einer großen Vision: Making smart biotech materials for everyday life!
AMSilk setzt sich zum Ziel, innovative Materiallösungen für morgen herzustellen. Durch ein patentiertes biotechnologisches Verfahren verwandelt AMSilk synthetisch hergestellte Proteine in Seidenformulierungen, wie Hydrogele, Pulver oder Fasern für die Weiterverarbeitung zu Textilien, Automobil-Interieur und Applikationen im Konsumgüter-Bereich. Unsere Produkte übertreffen konventionelle Materialien an Nachhaltigkeit und Performance-Eigenschaften. AMSilk steht daher für „Advanced Materials on Silk Proteins“.
Unsere Seidenformulierungen enthalten keinerlei Erdöl-basierte Rohstoffe und sind vegan. Unsere innovativen Fasern können vollständig recycelt werden und zersetzen sich am Ende ihres Lebenszyklus vollständig, ohne Mikroplastik zu hinterlassen. Du möchtest mithilfe von innovativen Biotech-Materialien verschiedenste Branchen nachhaltiger machen und einen positiven Impact auf die Welt von morgen haben? Dann entscheide dich für eine Karriere bei AMSilk!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Kinderbetreuung
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungWas du von uns erwarten kannst
Wir bei AMSilk glauben, dass jeder das Potenzial hat, Großes zu leisten. Genauso wichtig wie berufliche Erfahrung ist uns die Bereitschaft, zu lernen und zu wachsen. Deshalb suchen wir nicht nur Spezialisten für alle Fachgebiete, sondern auch Menschen, die zu uns passen, die jeden Tag mit Leidenschaft und Pioniergeist zusammenarbeiten. Kurzum: Wir suchen Menschen, die bereit sind, gemeinsam Veränderung voranbringen!
Du gewinnst uns für dich, wenn du neben deiner fachlichen Expertise folgendes mitbringst:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AMSilk GmbH.
Unser neugebautes Büro inklusive umfassender Laborräumlichkeiten liegt in Neuried, im Südwesten von München, nahe den Autobahnen A95 und A96, mit einer optimalen Anbindung an die Münchner U-Bahn (Fürstenried West). Der Campus Neuried vereint sowohl Biotechnologie- als auch Medizintechnikunternehmen und bietet damit ein attraktives Umfeld und Möglichkeiten zum Networking.
Adresse: AMSilk GmbH, Anna-Sigmund-Straße 1 - 3, 82061 Neuried / München, Deutschland.
Ich bin seit Anfang dieses Jahres bei AMSilk und wirklich sehr zufrieden. Was mir besonders positiv auffällt, ist die Unternehmenskultur – sie ist authentisch, respektvoll und geprägt von echtem Miteinander.
Auch wenn man es von außen vielleicht nicht sofort sieht, steckt in AMSilk unglaublich viel Teamspirit und Begeisterung – das spürt man im Alltag wirklich. Es gibt regelmäßige Treffen und gemeinsame Mittagessen, bei denen man sich austauschen und auch mal lachen kann. Die Kommunikation im Team ist offen und ehrlich, ...
-_- (ja, klar, es gibt ne Handvoll netter Leute, aber die findet sich woanders glücklicherweise auch!)
Freiheiten in den zugeordneten Projekten und der Gestaltung des Alltags.
Sehr viele junge, talentierte und gut ausgebildete Mitarbeiter. Flache Hierarchien und sehr angenehmes Arbeitsklima. Ich konnte in der kurzen Zeit sehr viel lernen und bin sehr dankbar diese Erfahrung gemacht zu haben
Very creative, positive, and supportive environment. I always felt valued and had the chance to learn a lot and grow in my role. Overall, it’s a great place to work with amazing people!
Das neue Billigbau-Gebäude, den Arbeitsplatz mit viel Lärm, die Arbeitszeiten, Vorgesetzten, Management, und HR!
Die Kommunikation könnte schneller und effizienter sein.
Mitarbeiter werden nicht gut behandelt, dies betrifft speziell langdienende Mitarbeiter. Auch wenn Arbeitgeber auf derartige Probleme hingewiesen wird, wird seitens des Arbeitgebers nichts unternommen.
Bei anonymen Mitarbeiterbefragungen trauen sich viele Kollegen nicht ehrlich zu antworten.
Der starke Fokus auf das Erreichen von Zielen
Überstunden werden nicht bezahlt
Langjährige Mitarbeiter scheinen oft das Gefühl zu haben, dass sie beim Gehalt gegenüber neu eingestellten Kollegen immer hinterher hängen. Besser kommunizieren oder anpassen würde helfen.
Prozesse und Strukturen sollten etabliert und ein gehalten werden.
Flachere Hierarchien -
Besseres HR, das ist quasi nicht vorhanden.
Was man vielleicht noch weiter stärken könnte, ist der regelmäßige Austausch über all die positiven Dinge, die im Unternehmen passieren. Wir haben bereits tolle Formate wie die Townhalls, aber darüber hinaus wären zusätzliche kleine Gelegenheiten schön, um Erfolge, neue Projekte oder einfach gute Neuigkeiten miteinander zu teilen – das motiviert und stärkt das Gemeinschaftsgefühl nochmal zusätzlich.
Das letzte Management soll die Firma wieder verlassen
Der am besten bewertete Faktor von AMSilk ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Super spannende Themen
Dadurch, dass die AMSilk noch eine überschaubare Größe hat, bekommt man ein breites Spektrum an Aufgaben, bereits früh viel Verantwortung und kommt mit vielen Bereichen in Kontakt.
Keine Zeit für lange Weile - stattdessen intensive, interdisziplinäre Zusammenarbeit bei der Entwicklung innovativer Produkte und progressiver Unternehmensstrukturen.
Mitwirkungsmöglichkeit ist voll gegeben.
Die Technologie und die damit einhergehenden Möglichkeiten, vor allem zum Thema Nachhaltigkeit, sind unglaublich und sehr umfassend. Dies hat mich von Anfang an fasziniert.
Die meisten Aufgaben sind interessant, vielseitig und spannend. Da die AMSilk noch ein Startup ist, bietet sich immer wieder die Möglichkeit, etwas neues zu lernen, neue Technologien einzuführen oder in ein anderes Tätigkeitsfeld hineinzuschnuppern. Die angewandten Methoden sind innovativ, neu und sehr umfassend. Wer offen und neugierig ist, kann eine Menge hier lernen.
Die Arbeitsaufteilung ist ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AMSilk ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Innerhalb der Kollegen gut. Entscheidungen der Geschäftsleitung oder strukturelle Änderungen leider oft spät kommuniziert oder über den Flurfunk weiter getragen.
es werden viele Informationen vorenthalten und manche Informationen falsch dargestellt
Hier könnte es durchaus noch besser laufen. Manchmal verbreitet sich der Flurfunk schneller als die offizielle Kommunikation, was manchmal zu Verunsicherungen führt
Kommunikation offen und transparent.
Startup = kurze Lebensdauer von neuen Informationen, sodass sie sich selbst überholen können.
Manche Informationen können schon firmenweit bekannt sein, sind aber nicht offiziell kommuniziert, sodass Unsicherheit über Richtigkeit herrscht.
Kommunikation ist und bleibt ein großes Problem bei der AMSilk GmbH. Nicht alle Mitarbeiter, die auf Grundlage derselben Information arbeiten müssen, sind gleich informiert. Viele Veränderungen werden nur spärlich, gar nicht oder zu spät kommuniziert. Dies führt zu viel "Flur-Funk" und Gerüchten, Unsicherheiten auf Grund unterschiedlicher Informationen und Unklarheiten. Dies betrifft allerdings nur die Business/Management-Informationen. Wer Kollegen offen nach dem aktuellen Stand der Entwicklung oder den Erfolg eines Projektes fragt, bekommt auch immer eine ausführliche Antwort. Wenn man möchte, kann ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Manchmal hat man das Gefühl nicht weiter kommen zu können. Egal wie viel Anstrengung
keine Angebote seitens des Arbeitgebers
Dem dynamischen Wachstum des Unternehmens zur Folge, ergeben sich Entwicklungschancen für alle Mitarbeitenden. Angebote für Schulungen, Dialog-Gespräche und aktives Mentoring durch Vorgesetzte fördern die persönlichen Aufstiegschancen gezielt.
Mitarbeiter werden Schulungen und Weiterbildung angeboten, Perspektiven aufgezeigt.
Viele Ziele/Entwicklungen werden mit dem Vorgesetzten abgesprochen und sind leider oft nach kurzer Zeit schon wieder nicht erreichbar, da die Unternehmensziele sich zu schnell und oft ändern. Bei manchem Entscheidungen werden die fachlich am Besten qualifizierten Mitarbeiter leider nicht immer mit einbezogen.
Weiterbildung ist nur einer kleine Elite vorbehalten. Selbst wenn es für ein Projekt wichtig wäre die Mitarbeiter entsprechend zu qualifizieren, wird man in kalte Wasser geworfen und darf es irgendwie erarbeiten.
Groß angekündigte Seminare, wie zum Beispiel Sprachkurse, ...
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Konflikte tabuisieren.