Tolle Kollegen, interessante Aufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind unglaublich nett, das berufliche Umfeld ist sehr interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In manchen Bereichen zu wenig Führung.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Kapazität schaffen! Und nicht in allen Bereichen haben agile Teams den Überblick, um ein Optimum im Sinne des Unternehmens zu sehen und zu suchen. Da täten etwas mehr strategische Vorgaben und auch Kontrolle ganz gut. Aber die Entwicklung der letzten Jahre lässt hoffen!
Arbeitsatmosphäre
Extrem hilfsbereite, nette, und meist auch kompetente Kollegen. Das kompensiert sogar die hohe Arbeitslast.
Kommunikation
Übers (virtuelle) TeamMeeting kriegt man ganz gut mit, was im eigenen Nahbereich los ist. Globale Infos gibt's im TeamSpeak - auch wenn einiges Interessante nicht zur Sprache kommt, merkt man, dass das Bemühen da ist, die Mitarbeiter zu informieren. Ist halt immer schwierig, wenn man räumlich so weit verteilt ist...
Kollegenzusammenhalt
Selten so viel Hilfsbereitschaft und so wenig Ellenbogen erlebt.
Work-Life-Balance
Im Aussendienst sieht das nicht so dolle aus - aber wo ist das anders...
Es gibt es zuviel Arbeit für zu wenig Leute. Aber andererseits kann man selbst recht stark beeinflussen wie viel davon man sich auflädt - insofern musste ich von ursprünglich 2 auf 4 Sterne erhöhen, denn den Druck macht man sich meist selber.
Vorgesetztenverhalten
Immer noch zu wenig Führung. Aber die Teams lernen so langsam, wo sie selbst entscheiden müssen. Es ist halt noch nicht so klar, wo sie das wirklich dürfen. Hat sich in den letzten Jahren aber sichtbar verbessert, würde sagen der gute Wille ist da, und das ist schon mal viel wert...
Persönliches Feedback könnte ausgeprägter sein.
Interessante Aufgaben
Wer hier nichts findet, das ihn interessiert ist selbst schuld. Oder hatte keine Ahnung, was unsere Kunden tun als er hier anheuerte - auch wieder selbst schuld.
Gleichberechtigung
Kann ich als Mann nichts wirkliches zu sagen - es gibt jedenfalls in den Nicht-Verwaltungs-Bereichen recht wenig Frauen. Das könnte aber auch am MINT-Kontext liegen. Aber die, die wir haben, dürfen m.E. gleichberechtigt mitreden!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele erfahrene Kollegen, für deren absehbares Ausscheiden aber erst nach und nach Vorsorge getroffen wird.
Aber die "Alten" sind hochgeschätzt und oft auch die Leistungsträger in den Projekten. Vielleicht sollte man stärker drauf achten, dass die es etwas ruhiger angehen können.
Arbeitsbedingungen
Habe schon oft deutlich schlechteres erlebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kenne keine Details, aber die Gesamtwertung ist mir zu schlecht, deswegen poliere ich den Schnitt hiermit mal etwas auf...
Gehalt/Sozialleistungen
Intransparent. Großzügig würde ich's nicht nennen. Hängt anscheinend sehr davon ab, ob man ein guter Verhandler ist.
Karriere/Weiterbildung
Hierarchische Karriere ist mit der Agilisierung wohl passé. Fachliche Karriere müsste sich ja dann zumindest monetär niederschlagen. Aber alleine durch die spannenden Aufgaben lernt man jeden Tag dazu. Und Weiterbildungen gibt's auch.