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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ams.solution die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
ams.solution
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ams.solution
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    47%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    47%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    40%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    40%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

Schwächen

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    40%

  • Zu allem Ja sagen

    FührungTraditionell

    40%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinen Augen ist die Arbeitsatmosphäre außerordentlich gut.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb des Teams gibt es regelmäßige persönliche Teammeetings als auch wöchentliche Telefonkonferenzen, in denen sich über die Projekte und deren aktuellen Stand ausgetauscht wird. Leistungen werden innerhalb des Teams honoriert und Probleme offen angesprochen. In meinen Augen ist dies eine außerordentliche gute Kommunikation.

Teamübergreifend sind die Leute immer sehr nett und auch hilfsbereit. Teilweise sind diese aber sehr schwer zu erreichen und einige Informationen gehen verloren.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In unserem Team halten alle zusammen und gehen ehrlich miteinander um. Es wird sich immer geholfen und auf die anderen Kollegen ist verlass.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise reicht aufgrund der Fahrzeiten die 40 Stunden Woche nicht aus aber dafür kann in der Regel immer Urlaub genommen werden. Freitags ist der Kommunikationstag wo dann meistens aus dem Homeoffice gearbeitet wird. Auch Arzttermine oder ähnliches sind kein Problem.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keine "richtigen" Vorgesetzten, dennoch gibt es einen "Teamleiter" der uns realistische Ziele setzt und klare, nachvollziehbare Entscheidungen trifft.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind besonders beim Kunden sehr vielfältig und tagtäglich verschieden. Wenn man möchte kann man sich auch immer an interessanten Aufgaben beteiligen.