Modernes, familiäres und agiles Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Stimmung im Team und Unternehmen.
Die gute Work-Life-Balance.
ams geht es nicht ausschließlich um Leistung, sondern jede Person wird individuell eingebunden, um die (langfristen) Ziele des Unternehmens erreichen zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils ungleiche Bezahlung bei gleichen Aufgaben (weil individuell hart verhandeln werden muss und das nicht jede Person gut kann)
Kommunikation
Für ein modernes Unternehmen etwas zu viele Mails, aber sonst ist die Kommunikation sehr gut!
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein sehr netter und schon beinahe familärer Umgang untereinander.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Kernarbeitszeit, in der alle Mitarbeitenden für einen Austausch untereinander und mit der Kundschaft anwesend sein sollten.
Darüberhinaus kann die Zeit flexibel eingeteilt werden.
Hauptsächlich ist die Absprache innerhalb des Teams wichtig, um die gemeinsamen Ziele erreichen zu können.
Vorgesetztenverhalten
Durch die agile Unternehmenstruktur gibt es keine direkten Vorgesetzen im klassischen Sinne.
Agile Führungskräfte delegieren keine Aufgaben, sondern geben übergeordnete Ziele vor.
Interessante Aufgaben
In der Softwareentwicklung gibt es vielfältige, interessante Aufgaben.
Jede Mitarbeitende Person kann bis zu einem gewissen Grad mitbestimmen an welchen Aufgaben gearbeitet wird.
Gleichberechtigung
Bisher habe ich nichts Negatives mitbekommen.
Es geht bei ams um die (gemeinsame) Erfüllung von Aufgaben und nicht um Geschlecht, Herkunft oder andere Eigenschaften.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut, aber man muss gut verhandeln können.
Besser wäre eine faire Bezahlung nach Verantwortung und Leistung für alle Mitarbeitenden.
Image
In der Branche bekannt.
Kundschaft schätzt die agile Kommunikation des Unternehmens.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Fortbildungsmöglichkeiten über die interne Akademie.
Der klassische Karriereweg ist hier durch die agile Arbeitsweise des Unternehmens nicht möglich. Es geht um das Erreichen von Zielen und Aufgaben und die Übernahme von Verantwortung, um im Unternehmen persönlichen Erfolg zu haben.