Modernes & soziales Familienunternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Euer Sozialverhalten, Eure Menschlichkeit und ganz wichtig natürlich Eure Mühe unser Unternehmen noch erfolgreicher zu machen (als wir schon sind). Ihr vermittelt uns "Zusammengehörigkeit"...das verbindet. :-)
Verbesserungsvorschläge
In einigen Bereichen mehr feste Regelungen/ Konsequenzen kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Der Vorstand vertraut seinen Mitarbeitern und ist immer offen für ein persönliches Gespräch. Auch neue Impulse/ Ideen oder auch Kritik der Mitarbeiter werden immer gehört.
Kommunikation
In den letzten Jahren wurde zum Glück mehr am Informationsfluss gearbeitet. Stand heute ist es so, dass der Vorstand 14- tägig zu einem Online-Meeting für ALLE Mitarbeiter einlädt, in dem aus allen Teams aktuelle Informationen verkündet werden. Hier hat man auch die Möglichkeit Fragen zu stellen oder seine eigene Meinung einzubringen.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann ich erstmal nur für mein Team sprechen. Daumen hoch. Ich kann mich auf jedes Teammitglied verlassen und die Zusammenarbeit läuft prima. Was ich aus anderen Teams höre, ist es überwiegend genauso. Ausnahmen gibt es natürlich immer.
Work-Life-Balance
TOP! Ich finde wirklich, wer sich hier beschwert hat eine ungesunde Wahrnehmung. ;-o) Familie und Job sind gut zu vereinbaren. Home-Office-Möglichkeit und Gleitzeit lassen auch mal Termine während der Arbeitszeit zu. Wir alle sind natürlich gerade durch Corona sehr gefordert. Auch was die Betreuung der Kinder betrifft. Aber auch in dieser Zeit kann ich nur sagen: hier stößt man auf Verständnis. Wir sitzen alle im selben Boot und müssen diese Zeit gemeinsam überstehen. Natürlich darf die Arbeitsleistung nicht darunter leiden. Es wird darauf vertraut, dass der Mitarbeiter seine Aufgaben gewissenhaft erledigt ggfs. nacharbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Generell kann ich hier 5 Sterne vergeben. Der letzte Stern entfällt allerdings, weil ich mir hier in mancher Hinsicht mehr "Leitplanken" und festgelegte Konsequenzen (und deren Einhaltung!) wünschen würde. Fast schon ein wenig mehr Strenge. :-) Ich bin der Meinung, dass auch in einem agilen Unternehmen bestimmte Dinge fest geregelt sein sollten. Das fehlt mir an einigen Stellen. Aber auch hier sind wir auf einem guten Weg dorthin.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet hat überwiegend mit festen zeitlich organisatorischen Aufgaben/ Abläufen zu tun. Die Arbeitsbelastung entspricht meiner Arbeitszeit.
Gleichberechtigung
Definitiv Daumen hoch!
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier kann ich nur positiv berichten. Es gibt einen gesunden Mix an Neueinstellungen bzgl. des Alters. Natürlich werden auch jüngere Mitarbeiter eingestellt. Trotz alle dem auch Ältere, da man hier auf Erfahrung setzen kann. Die älteren KOllegen erfahren Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Helle, moderne Büro´s mit guter EDV Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird gerade immer mehr auf Nachhaltigkeit gesetzt. Einige Dinge wurden schon umgesetzt (Solardach), aber einige Dinge müssen noch voran getrieben werden. Also liebe Kolleginnen und Kollegen! Ich appelliere: jeder sollte bewusster Entscheidungen treffen die Umwelt zu schonen. (Von der Betätigung des Lichtschalters am Tag bis zur Auswahl des Dienstwagens)
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann ausschließlich positives Feedback geben.
Image
Leider glaube ich, dass es hier unverständlicherweise immer noch zu viele Mitarbeiter gibt, die unzufrieden sind. Ich kenne einige Meinungen und Situationen in denen ich nur denke: "Jammern auf sehr hohem Niveau". Und habe dafür kein Verständnis, wenn jemand mehr als die bereits ausgestreckten beiden Hände verlangt/ erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Durch die interne Akademie hat jeder Mitarbeiter regelmäßig Möglichkeiten an Schulungen & Seminaren teilzunehmen. Dies wird also sogar vom Vorstand gewünscht. Auch die Teilnahme an externen Weiterbildungen sind gern gesehen.