Ehrliches familiäres Unternehmen, auf dem guten Weg in die agile Struktur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entscheidung ein Unternehmen mit agiler Struktur zu werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nichts wirklich schlecht. Natürlich macht man sich über die ein oder anderen Entscheidungen/Diskussionen Gedanken. Im Gegensatz zu meinen früheren Arbeitgebern ist ams.Solution ein Unternehmen, bei dem ich langfristig bleiben möchte.
Verbesserungsvorschläge
Die Transformation befindet sich meiner Meinung nach auf einem guten Weg. Dennoch gibt es ein paar wenige Choleriker, die ich längst ermahnt/abgemahnt oder rausgeworfen hätte. Offensichtliches und nachweisliches Fehlverhalten gegenüber Kollegen/Kunden muss offen debattiert und sanktioniert werden. Schuhsohlenabrieb an Büroschränken und -türen und Geschrei wegen Wutausbrüchen gehen gar nicht! Ich gehe davon aus, dass einige bereits von sich aus das Unternehmen verlassen haben mit anschließender negativer Bewertung hier.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann die letzten sehr schlechten Bewertungen absolut nicht nachvollziehen. Hier wird über das Unternehmen auf niedrigstem Niveau negativ hergezogen und sich "ausgekotzt" was das Zeug hält. Jedem Leser und/oder interessiertem Bewerber sollte aufgrund der wenig qualifizierten Angaben klar sein, dass hier pure Verzweiflung und Wut hinter steckt und diese Bewertungen nicht wirklich ernst zu nehmen sind. Jedem Mitarbeiter steht offen, sich bei Problemen an den Vorstand (!) zu wenden, weil dieser es angeboten hat. Grundsätzlich empfinde ich die Arbeitsatmosphäre am Standort Achim als sehr familiär, überwiegend fröhlich und offen. Ich komme jeden Tag gerne und ohne Bauchschmerzen zur Arbeit. Über meine vorigen Arbeitgeber kann ich das nicht behaupten.
Kommunikation
ams.Solution befindet sich gerade in einer Transformation zu einem agilen Unternehmen. Natürlich hakt es auch nach knapp über einem Jahr noch an einigen Stellen, mal mehr, mal weniger. Aber alle Mitarbeiter bzw. Teams, die diesen Weg bewusst mitgehen wollen, arbeiten ständig an einer Verbesserung der Kommunikation, in dem man sich teamübergreifend austauscht.
Tatsächlich empfinde ich es so, wie eingangs erwähnt, dass es einige wenige Menschen im Unternehmen gibt, die die Kommunikation erschweren oder an einigen Stellen unmöglich machen, weil sie permanent unzufrieden sind. Die Kommunikation ist nicht hervorragend, aber alles andere als schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mich auf meine Kollegen im Team und mit denen ich täglich Kontakt habe, immer 100%ig verlassen.
Work-Life-Balance
Home-Office nach Absprache möglich bei wichtigen Angelegenheiten, flexible Arbeitszeiten, kaum Überstunden nötig, von Kollegen organisierte Veranstaltungen (Fussball etc.), vom Unternehmen organisierte Veranstaltungen (Sommerfest/Winterspiele) uvm. Fazit: Die Work-Life-Balance stimmt bei mir. Ich habe schon noch ausreichend Freizeit.
Vorgesetztenverhalten
Dieses kann ich nicht bewerten, da es keine Vorgesetzten mehr gibt, außer den Vorstand. Ich bewerte das Verhalten des Vorstands als sehr korrekt und überwiegend transparent.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben wechseln täglich. Jeder Tag ist ein Überraschungspaket und wird daher niemals langweilig.
Gleichberechtigung
Ist vorhanden. Keine mir bekannten negativen Vorkommnisse.
Umgang mit älteren Kollegen
Die allermeisten älteren Kollegen sind die Know-How-Träger und werden zwecks Wissenstransfer sehr in Anspruch genommen und geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Keine Beanstandungen. Alle Arbeitsmittel in bester Qualität vorhanden. Kühle Getränke gibt es immer, Klimaanlage jedoch nicht vorhanden (wenigstens wird man davon dann nicht erkältet)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlagen auf dem Dach, Spenden an bestimmte Organisationen fließen...
Gehalt/Sozialleistungen
Geld hätte man gerne immer mehr. Aber ich kann von meinem Gehalt anständig leben und erhalte weitere Extras (Mitarbeiterrabatte, Unfallversicherung, Altersvorsorge, Jobrad...).
Image
Ich erzähle gerne über meinen Arbeitgeber und kann mich mit ihm sehr identifizieren. Die Werbung erfolgt sehr branchenspezifisch in der Fachpresse. Vorher kannte ich ams.Solution nicht. Leider.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde eine firmeneigene Akademie gegründet, die Schulungen/Weiterbildung für Mitarbeiter/Kunden organisiert und durchführt.
Es liegt an einem selbst, wie weit man sich Wissen aneignen möchte. Die Möglichkeiten sind gegeben.