Gut am Arbeitgeber finde ich
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 82%
Guter sozialer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Amt für Statistik Berlin-Brandenburg in Berlin gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
sehr transparentes Krisenmanagement
Arbeitsatmosphäre
angenehmes Arbeiten
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten flexibel, Urlaub wird immer genehmigt, Überstunden eher selten,
super Gesundheitsmanagement
Kollegenzusammenhalt
super, bis hin in den privaten Bereich
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden "ausgesessen" und Zielvereinbarungen gibt es nicht
Arbeitsbedingungen
IT-Technik veraltet, mobiles Arbeiten nicht möglich
Kommunikation
Informationen kommen nicht immer beim Mitarbeiter/innen an
Interessante Aufgaben
Kommt sicher auf den Arbeitsbereich an.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christina RambowTalent Acquisition Specialist
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie uns als „guten und sozialen Arbeitgeber“ weiterempfehlen.
Sie empfinden das Arbeiten in unserem Haus als angenehm, Sie schätzen vor allem die Work-Life-Balance sowie den Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen. Unsere Mitarbeitenden sind die Basis
für Leistungen hoher Qualität. Ihre Zufriedenheit liegt uns sehr am Herzen. Umso bedauerlicher ist es, zu lesen, dass Ihre Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten weniger positiv ausfällt. Haben Sie bereits die Gelegenheit genutzt, dies offen und direkt zu kommunizieren? Wenn es Konflikte zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten gibt, die diese nicht alleine lösen können, stehen verschiedene Stellen im Haus zur Unterstützung bereit. Allen voran der Personalservice, aber natürlich auch die Mitarbeitendenvertretungen.
Wir nehmen Ihre Erfahrungen sehr ernst und es wäre sehr schön, wenn Sie uns Ihre Erlebnisse schildern. Melden Sie sich bei uns!
Ihr Personalservice
Das AfS ist ein guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Amt für Statistik Berlin-Brandenburg in Berlin gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Hierdrauf wurde viel Rücksicht genommen. Es wurde auch an den Standort viel zum Thema Hygiene gemacht und die Mitarbeiter wurden ständig informiert.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich befinde ich von Anfang an im Homeoffice , weil ich 2 kleine Kinder habe. Ich bin sehr froh über diese Regelung.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre durch gute Voraussetzungen
Work-Life-Balance
Es wird viel Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gelegt!
Karriere/Weiterbildung
Man hat gute Entwicklungsmöglichkeiten. Es gibt regelmäßig Stellenausschreibungen auf die man sich bewerben kann. Und als interner Mitarbeiter hat man immer größere Chancen als Externe.
Arbeitsbedingungen
Die technischen Gegebenheiten sind gut, die Büroräume sind etwas in die Jahre gekommen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christina RambowTalent Acquisition Specialist
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, das AfS zu bewerten. Besonders freuen wir uns, dass Sie uns als „guten Arbeitgeber“ weiterempfehlen.
Ihre Sternenvergabe lässt darauf schließen, dass es Themen gibt, die wir als Arbeitgeber noch besser machen können. Bitte unterstützen Sie uns gern mit Ihren Vorschlägen und Ideen.
Ihr Personalservice
Auf gutem Weg von Behörde zu modernen Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Amt für Statistik Berlin-Brandenburg in Berlin gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Transparente Informationspolitik, sehr flexibel um Social Distancing gerecht zu werden.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Verbesserungen in der Home-Office-Infrastruktur (Qualität und Quantität) wären wünschenswert.
Karriere/Weiterbildung
Wenn der Weiterbildungswunsch einigermaßen in das Aufgabengebiet passt, wird er eigentlich immer erfüllt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entsprechend TV-L. Es wird viel für Eltern-Kind-Unterstützung und Arbeitszeitflexibiliserung getan.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
bspw. keine innerdeutschen Dienstreisen per Flugzeug mehr, soziales Engagement (Spendenaktion bei gemeinsamer, amtsweiter Weihnachtsfeier),
Kommunikation
immer ein leidiges Thema in hierarchischen Organisationen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christina RambowTalent Acquisition Specialist
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche und sternenreiche Bewertung. Wir schätzen es sehr, wenn wir zusätzlich zu den Sternen auch einen schriftlichen Erfahrungsbericht erhalten. Interessierte haben so die Möglichkeit, sich ein genaueres Bild vom AfS zu machen.
Es freut uns, dass Sie unsere transparente Informationspolitik während der Corona-Situation loben und auch das Umwelt-/Sozialbewusstsein in unserem Haus positiv hervorheben.
Bedauerlicherweise fällt Ihre Bewertung der allgemeinen Kommunikation weniger positiv aus. Unsere Unternehmenskultur sieht u.a. vor, dass Entscheidungen transparent und nachvollziehbar sind. Die Schaffung einer neuen Stelle für die Unternehmenskommunikation ist der erste erfolgte Schritt in die richtige Richtung.
Gern nehmen wir Ihren Wunsch zur Verbesserung der Home-Office Infrastruktur auf. Wir arbeiten bereits an dem Thema, denn als öffentlicher Arbeitgeber sind wir bestrebt, noch „moderner“ zu werden. Bitte unterstützen Sie uns dabei mit Ihren Vorschlägen und Ideen.
Ihr Personalservice
Mehrfachbewertung
Öffentlicher Dienst mit mehr Dynamik und Freiheiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Amt für Statistik Berlin-Brandenburg in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Beruf+Familie. Einsatz. schnelle und praktische Umsetzung von Maßnahmen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
etwas klarere Anweisungen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
ich fühle mich sehr gut unterstützt. vielleicht noch klarer kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christina RambowTalent Acquisition Specialist
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung, insbesondere für Ihre positive Anerkennung unseres Umgangs mit der Corona-Situation. Die Pandemie stellt uns alle vor neue Herausforderungen und wir sind bestrebt, alle relevanten Informationen und Maßnahmen umgehend deutlich zu kommunizieren und umzusetzen. Es tut uns leid, dass uns die Kommunikation in Ihren Augen nicht ganz gelungen ist.
Wenn Sie möchten, können wir uns gern näher über Ihre Kritikpunkte oder andere Verbesserungsvorschläge austauschen. Melden Sie sich gerne bei uns.
Ihr Personalservice
Öffentlicher Dienst mit Entfaltungs- und Gestaltungsspielraum.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Amt für Statistik Berlin-Brandenburg in Berlin gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die tägliche Mitarbeiterinformation zur aktuellen Lage finde ich sehr gut und die Regelungen für die Mitarbeiter, die sich um die Betreuung ihrer Kinder kümmern müssen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christina RambowTalent Acquisition Specialist
Liebe Kollegin,lieber Kollege,
wow, vielen Dank für diese Top Bewertung! Es freut uns sehr, dass wir Sie als Arbeitgeber in fast allen Aspekten bestmöglich überzeugt haben und Sie die vorhandenen Entfaltungs- und Gestaltungsspielräume in unserem Haus hervorheben.
Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Daher setzen wir uns tagtäglich – vor allem in besonderen Zeiten wie diesen (Corona) – nicht nur für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein, sondern auch dafür, dass alle gut informiert sind, sich in Sicherheit wiegen können und gesund bleiben.
Wir werden alles daran setzen, auch in Zukunft für Sie ein attraktiver Arbeitgeber zu sein! Vielen Dank für Ihre Weiterempfehlung. Sollten Sie Anregungen zu Verbesserungen haben, sprechen Sie uns jederzeit gern an.
Ihr Personalservice
Schwer sich zu motivieren.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Amt für Statistik Berlin-Brandenburg in Berlin gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Anscheinend zu wenig Home-Office Möglichkeiten, wodurch Mitarbeiter in Kinderbetreuung und Mitarbeiter mit häuslichen Pflegefällen zu kurz kommen.
Arbeitsatmosphäre
IT-Fachexpertise, die ja anscheinend im Hause vorhanden ist bzw. auch war, muss auch genutzt werden!
Kollegenzusammenhalt
Je nach Bereich. Referatsübergreifend herrscht weitgehend Inseldenken.
Arbeitsbedingungen
Je nach Referat.
Kommunikation
Unter den internen Kollegen sehr gut. Führungskräfte informeiren zu wenig.
Interessante Aufgaben
Wenn man zum Zuge kommt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christina RambowTalent Acquisition Specialist
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre offene Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie auf Ihren Zeitarbeitseinsatz in unserem Haus scheinbar nicht ganz so positiv zurückblicken.
Sie sind zu einer Zeit zu uns gekommen, die uns alle vor besondere Herausforderungen gestellt hat. Es ist bedauerlich, dass Ihre Motivation gelitten hat und unsere Angebote bezüglich Vereinbarkeit von Beruf und Familie während der Corona-Pandemie aus Ihrer Sicht nicht ausreichend waren. Wir sind der Meinung, wir haben alle uns zur Verfügung stehenden Möglichkeiten ausgeschöpft, um unseren Mitarbeitenden die Betreuung von Kindern/Pflegefällen im häuslichen Umfeld zu ermöglichen. Es ist korrekt, dass es anfangs zu wenige Heimarbeitsplätze gab. Hier haben wir Alternativlösungen gefunden und sind bestrebt, uns diesbezüglich zukünftig besser aufzustellen.
An dieser Stelle möchten wir Ihnen herzlich für Ihren Einsatz in unserem Haus danken. Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und Erfolg. Und: Bleiben Sie gesund!
Melden Sie sich gern noch jetzt bei uns, sollten Sie konkrete Anregungen oder auch Verbesserungsvorschläge haben, die Sie vor Beendigung Ihres Einsatzes nicht mehr anbringen konnten.
Ihr Personalservice
Ein Amt, dem seine Mitarbeitenden am Herz liegen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Amt für Statistik Berlin-Brandenburg in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur und Sozialverhalten. Unterstützung bei Weiterbildungen.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre gut, wenn der Fokus wieder etwas mehr auf dem Kerngeschäft liegen würde.
Work-Life-Balance
Home Office, Gleitzeit, Teilzeit, mobiles Arbeiten, Verständnis für schwierige Lebenslagen - mehr geht nicht!
Karriere/Weiterbildung
Großzügige Unterstützung bei Weiterbildungen oder nebenberuflichem Studium.
Gehalt/Sozialleistungen
Enge Auslegung des Tarifs bis hin zu deutlichen Höhergruppierungsnachteilen. Mehr Flexibilität könnte da motivieren und binden.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend großartig, bis hin ins Privatleben!
Umgang mit älteren Kollegen
Stets respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Sehr großzügig! Kostenlose Sport- und Gesundheitsangebote, ergonomisch geprüfte Arbeitsplätze, teilweise Einzelbüros.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
eine Anstalt (öffentlichen Rechts)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Amt für Statistik Berlin-Brandenburg in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat einen sicheren Job.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den sicheren Job will man eigentlich gar nicht.
Verbesserungsvorschläge
Das mit der IT sollten man sein lassen und an Leute übergeben, die sich damit auskennen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden, Misstrauen überall, Heuchelei an der Tagesordnung.
Image
außen hui innen...
Work-Life-Balance
Eigentlich ganz okay, wenn man sich nicht ständig mit Selbstzweifeln schlaflose Nächte bereiten würde.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, das gelernte anwenden oder Karriere machen nein. Hier denkt man in anderen Zeitscheiben.
Gehalt/Sozialleistungen
ist halt TV-L
Kollegenzusammenhalt
Im kleinen Grüppchen, in welchem man sich wiederfindet in Ordnung, da kann zusammen gegen die anderen Grüppchen gelästert werden. Ansonsten miserabel.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter und Betriebszugehörigkeit sind Maßstäbe für Relevanz.
Vorgesetztenverhalten
Kommt massiv auf den Vorgesetzen an.
Arbeitsbedingungen
man fragt sich jeden Tag wie man hier nur hingeraten konnte.
Kommunikation
Alle hauen sich regelmäßig die Taschen voll mit tollen Projekt- und Verbesserungsideen. Umgesetzt wird aus verschiedensten Gründen nichts. Man kennt seinen Platz auch nicht, weil die Vorgesetzten nicht kommunizieren, welche Ziele sie erreichen wollen. Was vielleicht daran liegt, dass sie die selbst nicht kennen.
Gleichberechtigung
habe keine Unterschiede bemerkt.
Interessante Aufgaben
Nada. Wenn man sich treiben lassen will und seine Zeit bis zur Rente absitzen okay, wenn man sich mit neuen Themen oder interessanten Herausforderungen beschäftigen will ungeeignet. Man lebt im Hier und Jetzt von 1990 aber redet ständig von Modernisierung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen