kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
sehr moderne Arbeitsabläufe und Prozesse
besser geht es nicht.....
der Zusammenhalt im Team ist SUPER
Flache Hierarchien, jeder kann sich einbringen. Ich geh sehr gerne zur Arbeit und freue mich auf meine Kolleginnen und Kollegen. Es gibt allerdings auch Kollegen*innen, die nicht wissen, wie gut es ihnen im Amt geht und jammern auf hohem Niveau.
Ich kenne niemanden, der nicht gerne im Amt arbeitet. Wir lieben Statistik!
Könnte nicht besser sein: Homeoffice, Gleitzeit, Gesundheitsstunde...
Sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Faire und wettbewerbsfähige Gehälter + 13. Monatsgehalt.
Das ganze Amt kommt ins Gespräch und wir verbessern, wo wir gemeinsam verbessern können...
Super, auch über Referate und Standorte hinaus. Es gibt allerdings auch Kollegen*innen (SEHR wenige!), für die Teamwork leider ein Fremdwort ist.
Respektvoll - unsere Wissensspeicher.
Hängt natürlich von der Führungskraft ab... Es gibt vereinzelte Führungskräfte, die an ihren Managementskills arbeiten müssten und auch mal Rückgrat zeigen und z.B. unbequeme Themen ansprechen oder nicht so arbeitsamen Kollegen*innen Grenzen setzen sollten.
Super IT-Ausstattung auch im Homeoffice. Moderne Tools und ständige Verbesserung der Programme. Aber noch besser geht immer!
Offen, sachlich, ehrlich. Man kann auch mit dem Vorstand direkt ins Gespräch kommen.
Standard und die Norm.
Abwechslungsreich, herausfordernd und spannend.
Sicherer Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum.
Einfach nur SUPER!
Über Work-Life-Balance wird nicht nur gesprochen, es wird auch gelebt.
Bedingungen sind im TV-L klar geregelt und über regelmäßige Gehaltsanpassungen darf man sich freuen.
Umweltthemen sind intern sehr wichtig! Arbeitsprozesse werden darauf ausgerichtet.
Tolle Kollegen im Team! Ich fühle mich sehr wohl - ein sehr wertschätzendes Miteinander!
Besser geht es nicht. Sie ist gut gelaunt und hat immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter.
Die neueste Technik - auch fürs Homeoffice
Zusagen werden eingehalten! Regelmäßige Team-Meetings finden statt.
Den Veränderungsprozess kann man aktiv mitgestalten.
Vielen Dank, dass ich bei so vielen Prozessen dabei sein durfte und dass ihr mir eurer vollstes Vertrauen im Umgang mit meinen Tätigkeiten geschenkt habt. Ich habe mich wirklich sehr gut aufgehoben gefühlt und empfehle euch wirklich weiter für ein Praktikum und sogar als Arbeitgeber!
Ich wünsche mir in den Bewerbungsverfahren eine noch offenere Haltung der Fachbereiche gegenüber den Kandidaten. Bitte lest nicht nur eure Fachfragen runter, sondern fragt auch beim Bewerber nach Resonanz im Verfahren.
Manchmal etwas einsam, wenn alle im Homeoffice sind.
Man ist derzeit stark interessiert an dem Image des AfS zu arbeiten und es dementsprechend noch attraktiver als Arbeitgeber zu gestalten.
Gleitzeit = mehr Freizeit!
Karriere kann ich nichts zu sagen, Weiterbildungen werden aber fortlaufend angeboten und wahrgenommen.
Es ist und bleibt öffentlicher Dienst, das sollte einem vorher klar sein.
Digitale Prozesse stehen im Vordergrund und Papier scheint mittlerweile Mangelware zu sein ;D.
Es wird durch Workshops regelmäßig der Zusammenhalt gesteigert.
Meiner Wahrnehmung nach wird jeder von seinem Stand abgeholt.
Wurde sehr gut aufgenommen und bekam anspruchsvolle Aufgaben zugewiesen.
Komplett ausgestattet, samt höhenverstellbarem Tisch.
Ich hatte immer einen Ansprechpartner.
Ich durfte während meiner Zeit am Bewerbungsverfahren teilnehmen und ein eigenes Projekt (mit Hilfe) auf die Beine stellen.
Modern, zukunftsorientiert und offen.
Fällt mir aktuell nichts ein. Gehalt könnte angesichts der vielen IT-Tools und entsprechender anzueigender Fachkenntnisse besser sein.
Die Menschen hier sind sehr offen, was ich zu schätzen weiß. Es herrscht eine gute bis fröhliche, wenn man heute noch sagen darf "familiäre" Stimmung. Wobei man hier nicht erwartet, dass man tatsächlich Familie ist.
Leider in meine Augen schlechter, als es ist bzw. leider weiß man kaum etwas über diese Behörde. Definitiv besser, als man denken könnte.
Es gibt sehr viel zu tun, dadurch, dass aber eine moderne Arbeitsatmosphäre herrst, kann man selbst entscheiden, wann man was erledigt. Es gibt Gleitzeit und man kann Überstunden abfeiern.
Kann ich (noch) nicht viel zu sagen.
TV-L - weiß man ja vorher.
Ist noch Luft nach oben da.
Man hilft und unterstützt sich, soweit man kann. Es geht sehr kollegial zu. Es hilft, wenn man auch selbst mal auch Menschen zugeht. Wunder passieren nunmal nicht in Zeiten von Home-Office.
Es gibt ältere Kollegen und das ist ein gutes Zeichen. Hier kann man easy bis zur Rente verbleiben, sollte aber ein Mensch sein, der bereit ist mit der Zeit zu gehen und sich stetig weiter zu entwickeln. Absitzen ist nicht.
Ich stoße immer auf ein offenes Ohr, auch wenn nicht zu erwarten sein kann, dass die Führungskraft immer nur für einen allein da sein kann, wird sich Zeit genommen. Das ist top. Was ich merkwürdig finde ist, was für ein unrealistisches Anspruchsdenken manche Mitarbeitende haben - wir sind schon sehr weit als Behörde, was ein modernes Arbeitsumfeld angeht. Trotzdem wird insbesondere über die oberste Führungsebene geschimpft - dabei denke ich, dass eher Dankbarkeit herrschen sollte. Ohne den Vorstand wäre Home Office technisch wahrscheinlich selbst heute noch nicht möglich.
Modere Ausstattung. Laptop, Kollaborationstools Jira & Confluence, Miro, verstellbare Schreibtische, Büro mit Blick auf den Tierpark (Jahreskarte lohnt sich!). Deutschlandticket wird vom Arbeitgeber zu 100% übernommen.
Parkplatz am Standort Potsdam kostenlos und in Berlin gibt es einen kleinen, günstigen Bezahl-Parkplatz. ÖV-Anbindung ist aber super in Berlin.
Gute Kommunikation durch Kollaborationstools, wie Confluence. Es sind alle sehr gut erreichbar, auch per Messenger oder Telefon. Auch E-Mails werden schnell beantwortet. Hier stellt sich keiner to t und die Erwartungshaltung ist, für die (externen) Kunden während einer Servicezeit da zu sein.
Es ist noch Luft nach oben. Mehr weibliche Führungskräfte sind erwünscht, wenn man doch auch anmerken darf, dass es mehr Frauen als Männer im AfS gibt, sollte sich das auch bei der Anzahl an weiblichen FK widerspiegeln. Mehr Anreize auch in TZ Führungskraft sein zu können und ggfls. Tandems (Bewerbung von zwei weiblichen Personen auf eine Führungsrolle z.B.) anzubieten fände ich super!
Zeitgleich muss man jedoch sagen, dass hier viele Menschen aus dem LGBTQIA+ Umfeld und aus verschiedenen Nationen anzutreffen sind. Das ist äußerst positiv und möchte ich besonders herausheben! Sehr, sehr angenehm und fortschritlich. Ich lieb´s.
Fachlich (Statistik) sowie strategisch (Kulturwandel) gibt es sehr viel zu tun. Es wird gesehen, was angegangen werden muss. Statistik an sich - mit all den zahlen und Datenbanken - ist an sich schon sehr fortgeschritten, was Digitalisierung angeht. Da kann sich manche Bundesbehörde ein ordentlich großes Stück von abschneiden, was den Digitalisierngsgrad angeht. Conflunece und Jira werden hier schon lange im Alltag genutzt.
offene Kommunikation
sehr gut, es macht Spaß dort zu arbeiten
gebunden an der TV-L
gut
Es gibt immer mal Licht und Schatten zwischen den Standorten und auch den Abteilungen, im Wesentlichen habe ich es aber als sehr gut und angenehm empfunden.
Es gibt sehr flexible Arbeitsmodell und man findet immer eine Möglichkeit Beruf und Familie in den Einklang zu bringen.
Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
Leider ein Grund warum ich das AfS verlassen habe. Im Vergleich zu Bundesbehörden oder der freien Wirtschaft verdient leider durch den TV-L nicht immer marktgerecht.
Gut, in meinen Arbeitsumfeld hat man sich immer als gemeinsames Team verstanden.
Super modern für den öffentlichen Dienst, Smart Boards, Videokonferenzen und Kolloborationswerkzeuge sind der Standart im AfS
Offen, wertschätzend und direkt.
Die Aufgaben sind sehr spannend und abwechslungsreich.
Er war freundlich, hat etwas erklärt.
Konfliktlösungen sind nicht optimal gewesen.
breites Weiterbildungsangebot in Berlin, Brandenburg und über den Statistischen Verbund
tolles Team, macht viel aus für die Arbeitsatmosphäre
Führungskraft ist gut strukturiert, geht auf Meldungen aus dem Team gut ein.
Sehr gute Ausstattung im Büro und auch fürs Homeoffice
im letzten Jahr immer besser geworden
Einzelbüro, Ergonomieberatung und Einhaltung, Technik zeitgemäß
Flexibele Arbeitszeit, 1 h/ Woche für gesundheitsfördernde Maßnahmen (Walken,Massage,Tischtennis,Rückenschule... alles am Arbeitsplatz vorhanden)
Weiterbildungsangebote sind ausreichend vorhanden
TVL
Wo Kollegen auch Freunde werden
Stets respektvoll
Der Flurfunk funktioniert immer noch am Besten
Es wird immer und überall "Lieblinge" geben
So verdient kununu Geld.