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Amt für Statistik 
Berlin-Brandenburg
Bewertungen

31 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 77%
Score-Details

31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

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BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Kein typisches Amt! - Jeder kann sich einbringen und sich weiterentwickeln!

4,7
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Amt für Statistik Berlin-Brandenburg in Potsdam gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Maßnahmen während der Pandemie.

Arbeitsatmosphäre

Etwas stressig, durch viele Großprojekte Wahlen, Transition und Zensus

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice ist in vielen Bereichen selbstverständlich, moderne Systeme

Karriere/Weiterbildung

Viele Weiterbildungsmöglichkeiten!

Gehalt/Sozialleistungen

TV-L

Vorgesetztenverhalten

Fair, vertrauensvoll und verbindlich

Arbeitsbedingungen

Könnten besser sein. Nach der Transition sollen alle einen Laptop haben.

Kommunikation

Die Führungskräfte versuchen so transparent wie möglich zu sein.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Viel Verbesserungspotenzial vorhanden

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Amt für Statistik Berlin-Brandenburg in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufstiegschancen

Verbesserungsvorschläge

An der Kommunikation arbeiten. Besonders betroffene Kollegen frühzeitig in geplante Änderungen mit einbeziehen. Allen mehr Wertschätzung entgegenbringen.

Arbeitsatmosphäre

In den Referaten meist angenehm, im gesamten Amt gesehen
nicht immer positiv. Liegt an mangelnder Kommunikation von oben und katastrophaler Einbeziehung von Mitarbeitenden in Entscheidungsprozesse. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. So verliert man seine Mitarbeitenden, zumindest bei Moral, Zufriedenheit und Zusammengehörigkeitsgefühl.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Homeoffice, generell sehr flexible Arbeitszeiten möglich, Überstunden selten notwendig

Karriere/Weiterbildung

Weiterbilungsmöglichkeiten gibt es viele, sowohl intern als auch extern. Karriere zu machen ist im Amt aber teilweise nicht möglich, da von oben schon entscheiden wurde, wer wie wohin verschoben wird. So bleiben viele gute Kollegen auf der Strecke, die das Potenzial für mehr defintiv hätten.

Gehalt/Sozialleistungen

TV-L
Das Amt zeigt sich leider sehr unflexibel und wenig wertschätzend bei der Eingruppierung/Anrechnung von Erfahrungen/Bewertung von Arbeitsleistungen. Der TV-L bietet da durchaus monetären Spielraum, den andere Behörden stärker nutzen, um gutes Personal zu bekommen und zu halten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Rückt immer mehr in den Fokus im Amt, muss aber auch mehr von den Mitarbeitenden gelebt werden.

Kollegenzusammenhalt

Referatsübergreifend sollte respektvoller miteinander umgegangen werden.

Vorgesetztenverhalten

Sehr stark vom Referat/der Abteilung abhängig

Arbeitsbedingungen

Büroräume sind ausreichend, zum Teil angenehme Einzelbüros vorhanden. Technische Ausstattung sehr veraltet. Das ändert sich hoffentlich demnächst.

Kommunikation

In der Anfangsphase der Corona-Zeit sehr vorbildliche Kommunikation, sodass alle Mitarbeitenden ins Boot geholt wurden. Inzwischen leider wieder in alte "Traditonen" verfallen. Es kommt teilweise nichts bei den Mitarbeitenden an, entweder weil die Führungskräfte selber nichts wissen oder es nicht genug nach unten weiterleiten. Auch darf angezweifelt werden, dass die negative Stimmung im Kollegenkreis genug nach oben kommuniziert wird.
In den Referaten funktioniert die Kommunikation sehr unterschiedlich.

Gleichberechtigung

Nie etwas negativ aufgefallen

Interessante Aufgaben

Abhängig vom Einsatzgebiet


Image

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalservice

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihre Bewertung, welche wir sehr ernst nehmen. Denn wir haben den Anspruch, jeden Tag besser zu werden und sind uns unserer Verbesserungspotentiale bewusst. Wir möchten uns mit Ihnen weiterentwickeln und daher ist konstruktives Feedback ein sehr wichtiger Indikator um dieses Ziel zu erreichen.

Eine gute Work-Life-Balance reicht vor allem dann nicht, wenn aus Ihrer Perspektive der Kollegenzusammenhalt referatsübergreifend nicht funktioniert und zudem das Vorgesetztenverhalten in Ihren Augen variiert. So beschrieben, kann dies dazu führen, dass sie die Arbeitsatmosphäre, welche derzeit zudem von der Pandemie geprägt wird, als weniger positiv empfinden. . Das AfS ist nach wie vor bemüht, bestmögliche Bedingungen für alle Mitarbeitenden zu schaffen und regelmäßig und tagesaktuell zu informieren.

Mit der Schaffung neuer Kollaborationswerkzeuge (z.B. der Einführung von Confluence) sowie einem unternehmensweiten Führungskräftefeedback haben wir erste Zeichen in Richtung Verbesserung von Zusammenarbeit & Kommunikation gesetzt. Nun geht es an die Umsetzung, wo wir uns über Ihre Unterstützung freuen würden.

Die von Ihnen geschilderten individuellen Erfahrungen bedauern wir sehr, denn sie stehen nicht nur im Widerspruch zu den Zielen, die wir uns gesetzt haben, sondern entsprechen auch nicht unserem Bild der mitarbeiterfreundlichen Unternehmenskultur, die wir verfolgen.

Wir laden Sie recht herzlich ein, sich in einem persönlichen Gespräch mit dem Personalservice oder aber direkt mit Ihrer Führungskraft in Verbindung zu setzen.

Ihr Personalservice

Macht keinen Spaß mehr

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Amt für Statistik Berlin-Brandenburg in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die freie Flexibilität seinen Arbeitsablauf selber bestimmen zu können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es mangelt an Konzepten und der entsprechenden kommunikativen Umsetzung. Die Beschäftigten werden immer vor vollendeten Tatsachen gestellt und haben keine Interventionsmöglichkeiten unter der Ihre Basisarbeit nicht leidet.

Verbesserungsvorschläge

Es muss viel mehr an getroffenen Vereinbarungen festgehalten werden. Es entsteht immer wieder das Gefühl für den Papierkorb gearbeitet zu haben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalservice

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre offene und direkte Rückmeldung auf dieser Plattform. Wir beschäftigen uns sehr intensiv mit Feedback, um uns kontinuierlich zu verbessern und unseren Mitarbeitenden optimale Arbeitsbedingungen zu schaffen.

Wir freuen uns über Ihre positive Bewertung hinsichtlich der Flexibilität der Arbeitsabläufe.

Es tut uns hingegen leid zu lesen, dass Sie aktuell keinen Spaß mehr an der Arbeit haben und besonders Konzepte und deren qualitative kommunikative Umsetzung im AfS vermissen. Auch in den Bereichen Karriere und Fortbildung, Vorgesetztenverhalten und Kollegenzusammenhalt scheint aus Ihrer Sicht Verbesserungspotential zu liegen. Unser Fortbildungskonzept wird überarbeitet und bietet eine interessante Mischung aus Vielfalt, Praxisnähe und Mitgestaltung. Wenn es Konflikte zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten gibt, die diese nicht alleine lösen können, stehen verschiedene Stellen im Haus zur Unterstützung bereit. Allen voran der Personalservice, aber natürlich auch die Mitarbeitendenvertretungen.

Wenn Sie möchten, können wir uns gern näher über Ihre persönlichen Erfahrungen, Kritikpunkte oder andere Verbesserungsvorschläge austauschen. Scheuen Sie sich nicht, den direkten und vertraulichen Weg zum Personalservice zu gehen. Wir ermuntern Sie darüber hinaus, Ihr Jahresgespräch zu nutzen, um sich mit Ihrer Führungskraft über die von Ihnen erwähnten Punkte hinsichtlich des Vorgesetzen- und Kollegenverhaltens auszutauschen.

Ihr Personalservice

Geht so

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Amt für Statistik Berlin-Brandenburg in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Im unmittelbaren Kollegenkreis ist der Zusammenhalt super. Auch referatsübergreifend ist alles sehr kollegial. Zumindest am Standort Berlin. Von Potsdam hört man da anderes.

Image

Naja, Behörde eben.

Work-Life-Balance

Gleitzeit. Durch Corona sogar ausgeweitet.

Karriere/Weiterbildung

Wird viel versprochen, aber wenig gehalten. Liegt aber an den Vorgesetzten - nicht am Veranstaltungsmanagement.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifvertrag. Zudem eine Arbeitsstunde pro Woche als Gesundheitsmanagement buchbar. Das beinhaltet Yoga, Pilates, Tischtennis (wegen Corona ausgesetzt), Laufen, etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Mülltrennung. Hält sich nur nicht jeder dran.

Kollegenzusammenhalt

Am Berliner Standort sehr kollegial. Vom Potsdamer Standort hört man da ganz anderes...

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder respektiert jeden.

Vorgesetztenverhalten

Hängt davon ab, in welcher Abteilung man arbeitet. Finger weg von Jobs in der Abteilung ZS. Der Abteilungsleiter regiert absolutistisch.

Arbeitsbedingungen

Zumindest in Berlin alles veraltet. Analoge Telefone aus den 90ern, Windows 7, etc.

Kommunikation

Bei der Kommunikation von oben nach unter hapert es. Da ist der Flurfunk bedeutend aktueller.

Gleichberechtigung

Mit einer Stellenausschreibung steht die Eingruppierung fest. Und da haben m/w/d absolute Chancengleichheit.

Interessante Aufgaben

Abhängig vom Einsatzgebiert.

Arbeitgeber-Kommentar

Personalservice

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

besten Dank für Ihre Weiterempfehlung und Ihre Stellungnahme zu unserem Unternehmen. Wir freuen uns über Ihr positives Feedback zur Work-Life-Balance, den angebotenen Sozialleistungen sowie zum Thema Gleichberechtigung, auch im Umgang mit älteren Kollegen.

Unser gemeinsames Führungsverständnis umfasst ein partnerschaftliches Miteinander und zielorientiertes, verbindliches Führen. Umso bedauerlicher sind Ihre persönlichen Wahrnehmungen hinsichtlich des Verhaltens und der Kommunikation von Vorgesetzten. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und würden uns freuen, wenn Sie den direkten Kontakt zu uns aufnehmen und Ihre Erlebnisse genauer schildern könnten.

Im Übrigen empfehlen wir Ihnen, die regelmäßigen Jahresgespräche zu nutzen, um auch Ihrer Führungskraft ein direktes Feedback, insbesondere zur Umsetzung unserer Führungsleitlinien zu geben.

Eines unserer mittelfristigen Ziele ist die Entwicklung zu einer modernen Kultur, weg vom typischen Behörden-Dasein. Wir befinden uns hier auf einem guten Weg und sind deshalb für Verbesserungsvorschläge immer offen und auch dankbar.

Ihr Personalservice

Empfehlenswerter Arbeitgeber!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Amt für Statistik Berlin-Brandenburg in Potsdam gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gute Arbeitsatmosphäre! Es gibt vielfältige Möglichkeiten, sich einzubringen, wenn man daran interessiert ist.

Work-Life-Balance

Das Thema Vereinbarkeit ist hier sehr positiv geregelt! Da kenne ich ganz andere Voraussetzungen bei anderen Arbeitgebern, für die ich bereits tätig war. Ich kann bei Bedarf sehr gut und flexibel planen und erhalte dabei Unterstützung. Top!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema Nachhaltigkeit wird im AfS bei Planungen immer stärker thematisiert und beachtet, das finde ich sehr gut! Auch dass ich als Mitarbeiterin z.B. bei Firmenticket oder bei einem Leihradanbieter unterstützt werde, finde ich top!

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einen guten Zusammenhalt, auch in verschiedenen Arbeitsgruppen, in denen ich beteiligt bin, ich komme gerne zur Arbeit!

Vorgesetztenverhalten

Super! Ich erlebe eine verlässliche und wertschätzende Kommunikation, Interesse und fachlich und persönlich tolle Unterstützung!

Arbeitsbedingungen

Mein Arbeitgeber sorgt für eine gute Ausstattung am Arbeitsplatz.
Das Thema Mobiles Arbeiten hinkt noch hinterher, aber in dem Bereich gibt es aktuell Planungen, die hoffentlich die Situation perspektivisch verbessern.
Ansonsten finde ich auch richtig gut, wie die Planung und Kommunikation in der Corona-Zeit ist, da fühle ich mich sehr gut geschützt und unterstützt von meinem Arbeitgeber.

Kommunikation

Ich fühle mich gut informiert, es gibt dabei verschiedene Ebenen: Die Kommunikation in der eigenen Arbeitsgruppe/ im Team, die Kommunikation über die vorgesetzte Person, die Informationen über Emails und im Intranet sowie einsehbare Protokolle und regelmäßige Vorstandsinformationen.

Gehalt/Sozialleistungen

TV-L

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind vielseitig und interessant und ich kann mich bei Bedarf weiterbilden, das wird positiv unterstützt. Es gibt neben dem Angebot im Bereich Aus- und Weiterbildung auch ein internes Fortbildungskonzept, in das ich mich einbringen kann, wenn ich möchte.

Arbeitgeber-Kommentar

Personalservice

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für diese empfehlenswerte Bewertung! Es freut uns sehr, dass wir Sie als Arbeitgeber in fast allen Aspekten bestmöglich überzeugt haben, Sie die Work-Life-Balance und das Vorgesetztenverhalten in unserem Haus hervorheben sowie die Weiterbildungsmöglichkeiten loben.

Wir werden alles daran setzen, auch in Zukunft für Sie ein attraktiver Arbeitgeber zu sein! Wir arbeiten auf Hochtouren an der Umsetzung des mobilen Arbeitens. Gerade die Pandemie und die damit verbundenen Entwicklungen haben gezeigt wie wichtig es ist, Arbeitsformen an die digitale Welt anzupassen.

Vielen Dank für Ihre Weiterempfehlung. Sollten Sie Anregungen haben noch besser zu werden, sprechen Sie uns jederzeit gern an.

Ihr Personalservice

Fühle mich nicht abgeholt

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Amt für Statistik Berlin-Brandenburg in Potsdam gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Corona Politik, Homeoffice Möglichkeiten, Hygienemaßnahmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation nach unten, Teamförderung, Weiterbildungs- u. Aufstiegschancen

Verbesserungsvorschläge

Viel mehr mit den Angestellten kommunizieren, um Probleme direkt zu bewerten!
Von den Vorgesetzten wird es leider nicht nach oben weitergegeben!

Arbeitsatmosphäre

festgefahrene Ideologie, jedes Referat hat seine eigenen Vorstellungen d.h. kein gemeinschaftliches Arbeitsklima

Image

schöne Leitlinien, aber keine Umsetzung

Work-Life-Balance

durch Gleitzeit gut geregelt!

Karriere/Weiterbildung

leider sehr schwierig oder zu hohe Anforderungen in den Stellenbeschreibungen!
Abschluss geht über Fachwissen und teilweise Personenbezogen!

Gehalt/Sozialleistungen

für manche zu viel und für andere zu wenig!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

erkennbare Probleme in wirtschaftlicher und umwelttechnischer Sichtweise

Kollegenzusammenhalt

wie oben erwähnt, nur Referatsintern!

Umgang mit älteren Kollegen

hier habe ich noch nicht negatives mitbekommen

Vorgesetztenverhalten

zu weit weg von den Angestellten!

Arbeitsbedingungen

Verbesserungswürdig, zu festgefahrene Mitarbeiter (bei Neuerungen)
aber:
die IT möchte sich besser aufstellen (Hardware),
das GM sorgt für Sanierung der Fußböden und bessere Beleuchtung in anderen Standorten

Kommunikation

findet nur über Intranet statt und meistens zu spät, es gibt Referate die vorab Informationen schon im Haus verteilen

Gleichberechtigung

hier gibt es leider noch viele Probleme, hier ist aber der BR gefragt

Interessante Aufgaben

abwechslungsreiche Aufgabengebiete, leider für "Neue" Arbeitsmethoden oder Vorschläge nicht offen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalservice

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

besten Dank für die Stellungnahme und Ihre Weiterempfehlung. Wir befassen uns sehr intensiv mit offenem Feedback, denn wir wollen uns kontinuierlich verbessern und unseren Mitarbeitenden ein optimales Arbeitsumfeld schaffen, in dem sie sich wohlfühlen.

Dazu genügt eine gute Work-Life-Balance vor allem dann nicht, wenn aus Ihrer Perspektive die Arbeitsbedingungen verbesserungswürdig sind, keine rechtzeitige Kommunikation und Gleichberechtigung erfolgt und zudem ein Kollegenzusammenhalt nur innerhalb der Referate stattfindet. Die von Ihnen geschilderten individuellen Erfahrungen bedauern wir sehr, denn sie stehen nicht nur im Widerspruch zu den Zielen, die wir uns gesetzt haben, sondern entsprechen auch nicht unserem Bild der mitarbeiterfreundlichen Unternehmenskultur, die wir verfolgen.

Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und sind interessiert daran zu erfahren, welche Verbesserungsvorschläge Sie haben. Gerne bieten wir Ihnen an, mit uns persönlich ins Gespräch zu kommen. Melden Sie sich gern vertraulich bei uns!

Ihr Personalservice

Zweieinhalb Jahre Ausbildung: Reich an Erfahrung, Arm an Abwechslung.

4,2
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion bei Amt für Statistik Berlin-Brandenburg in Berlin abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz; Wichtiger Beitrag für die Gesellschaft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine zeitgemäße IT

Verbesserungsvorschläge

Den Azubis mehr Abwechslung bieten, mehr Mitgestaltung ermöglichen

Arbeitsatmosphäre

Gibt noch weitere Azubis (z.B. Fachinformatiker); Viele Angebote & Möglichkeiten für sportliche Aktivitäten (s.Gesundheitsmanagment)

Karrierechancen

Unbefristete Übernahme war möglich; Aufstiegschancen sind vorhanden

Arbeitszeiten

Arbeitstage: Mo-Fr; Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit); Zeitausgleich jederzeit möglich

Ausbildungsvergütung

Weihnachtsgeld wird gezahlt; Pünktliche Auszahlung; Ausbildungsvergütung über Branchenniveau

Die Ausbilder

Absolut faire Behandlung durch Ausbilder; nicht immer ein offenes Ohr bei Sorgen, da hohe Arbeitsbelastung der Ausbilder

Spaßfaktor

Ich bin immer gern zur Arbeit gegangen!

Aufgaben/Tätigkeiten

Viel Zeit zum Lernen wurde eingeräumt; Auslandsaufenthalt wurde ermöglicht; Ausstattung der Büros wenig zeitgemäß

Variation

Leider weniger gesehen als gewünscht/geplant; Aufgaben selten abwechslungsreich; Projektarbeit war am abwechslungsreichsten; tägliches Geschäft wird schnell Routine

Respekt

Respektvoller und höflicher Umgang mit mir!

Arbeitgeber-Kommentar

Personalservice

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für das konstruktive Feedback in Form der ausführlichen Bewertung. Wir bedauern, dass es Ihnen während Ihrer Zeit im AfS an beruflicher Abwechslung gefehlt hat. Unser Haus befindet sich derzeit in einem starken Wandel. Besonders die Herausforderungen während des Corona-Lockdowns zeigten uns, dass unsere IT-Landschaft an die aktuellen Entwicklungen angepasst werden muss. Die dafür zuständigen Referate arbeiten gemeinsam mit dem Vorstand und den entsprechenden Gremien bereits intensiv daran. Unser Fortbildungskonzept wurde beispielsweise erst kürzlich überarbeitet und bietet nun eine interessante Mischung aus Vielfalt, Praxisnähe und Mitbestimmung.

Wir laden Sie recht herzlich ein, sich in einem persönlichen Gespräch zu Ihren Möglichkeiten mit uns auszutauschen und Sie zu beraten. Kommen Sie einfach vorbei!

Ihr Personalservice

Es gibt wirklich gute Ideen, aber...

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Amt für Statistik Berlin-Brandenburg in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung durch Vorstand, Umsetzung von neuen Ideen. Tolle Workshops.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kontrolle der Leitungsebenen versagt.

Verbesserungsvorschläge

Ein Kummerkasten, bei dem anonym Probleme thematisiert werden können.

Work-Life-Balance

Gesundheitsmanagement ist top!

Karriere/Weiterbildung

Und wieder wie oben...

Arbeitsbedingungen

Das ist der Vorstand einfach super, macht vieles möglich.

Kommunikation

Informationen kommen nur spärlich an. Wenn man dann noch einen sehr trägen Referatsleiter hat, ist man verloren.

Interessante Aufgaben

Dito, träger Ref.leiter. Setzt sich nur, wenn er von oben Druck bekommt, für die schwächeren Mitarbeiter ein.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalservice

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

besten Dank für Ihre Rückmeldung. Wir beschäftigen uns sehr intensiv mit Feedback, um uns kontinuierlich zu verbessern und unseren Mitarbeitenden optimale Arbeitsbedingungen zu schaffen.

Wir freuen uns daher sehr, über Ihre positive Bewertung der Wertschätzungskultur unseres Vorstandes. Leider wurde Ihre Erwartungshaltung durch Ihren direkten Vorgesetzten nicht erfüllt. Gern würden wir aus Ihren Erfahrungen diesbezüglich lernen und uns freuen, wenn Sie uns von diesen in einem persönlichen Gespräch berichten. Wir ermuntern Sie zudem, spätestens Ihr Jahresgespräch zu nutzen, um sich mit Ihrer Führungskraft dazu auszutauschen.

Ihr Personalservice

Toller Arbeitgeber, flexible Arbeitszeiten, gutes Arbeitsklima, viele Möglichkeiten zur Weiterbildung

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Amt für Statistik Berlin-Brandenburg in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Arbeitsbedingungen
-Weiterbildungsmöglichkeiten
-Gesundheitsfördernde Maßnahmen
-Umgang mit der Pandemie-Situation - super gelöst!

Verbesserungsvorschläge

-Digitalisierungsprozess in allen Bereichen ausweiten
-Home-Office / Telearbeitsplätze ausweiten

Arbeitsatmosphäre

Super Arbeitsklima. Ich wurde von den Kollegen mit offenen Armen und Ohren empfangen. Das macht die Phase der Einarbeitung sehr leicht.

Work-Life-Balance

Absolut gegeben. Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell, Urlaubstage tariflich geregelt, gesundheitsfördernde Maßnahmen (verschiedene Angebote direkt im Haus) - was will man mehr?

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, deren Nutzung von den Führungskräften unterstützt wird. Wenn Bedarf besteht, geht hier einiges. Man muss sich nur selbst informieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifbezahlung - transparent, für alle gleich - da gibt es nichts zu meckern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird noch zu viel auf Papier gedruckt (doppelt und dreifach). In manchen Bereichen ist das nicht zu vermeiden, klar - aber langfristig sollte daran gearbeitet werden. Das Thema Digitalisierung kann noch mehr angegangen werden.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Man hilft sich wo man kann. Probleme werden gemeinsam gelöst. Top!

Vorgesetztenverhalten

Stets korrekt und freundlich; Zielsetzungen sind realistisch; für jedes Problem gibt es eine Lösung

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist etwas in die Jahre gekommen. Hier gibt es Optimierungsbedarf. Zusätzlich sollte die Ausstattung von Home-Office-Arbeitsplätzen vorangetrieben werden. Die aktuellen Entwicklungen haben gezeigt, dass es funktioniert.

Kommunikation

Zwischen den Kollegen sehr gut. Aus der Führungsebene könnte der Informationsfluss manchmal besser bzw. schneller sein. Insgesamt ist die Kommunikation offen und transparent.

Interessante Aufgaben

unterschiedliche und spannende Aufgabenbereiche; eigene Ideen finden jederzeit Gehör; der Arbeitsalltag kann selbst strukturiert werden


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalservice

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten.

Es freut uns sehr, dass wir Sie als Arbeitgeber in fast allen Aspekten überzeugen.

Ihren Vorschlag weniger zu drucken, haben wir an unsere Nachhaltigkeitsbeauftragte weitergegeben. Das Thema der Digitalisierung verfolgen wir intensiv, um auch hier besser zu werden. Daher freuen wir uns über alle Hinweise und nehmen diese dankend an.

Für Ihre Treue und Loyalität an dieser Stelle ein großes Danke! Für Ihre Zukunft, beruflich wie privat, alles Gute, viel Freude und Erfolg! Und: Bleiben Sie gesund.

Ihr Personalservice

ankommen und wohlfühlen!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Amt für Statistik Berlin-Brandenburg in Potsdam gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Menschlichkeit und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird groß geschrieben. Auf jeden Mitarbeitenden wird individuell eingegangen. Feedbackkultur.

Arbeitsatmosphäre

wertschätzend, kollegial, angenehm

Image

Außenwirkung wird berücksichtigt

Work-Life-Balance

wird gefordert und ist gewünscht

Karriere/Weiterbildung

viele, individuelle Weiterbildungsangebote in verschiedenen Bereichen möglich, interner Aufbau möglich

Gehalt/Sozialleistungen

TV-L

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit in allen Bereichen

Kollegenzusammenhalt

freundlich, hilfsbereit und offen

Umgang mit älteren Kollegen

top und sehr fürsorglich

Vorgesetztenverhalten

wertschätzend, konstruktiv und fair

Arbeitsbedingungen

technisch im Ausbau, schöne Räumlichkeiten

Kommunikation

transparent und aktuell

Interessante Aufgaben

bei Eigunung, Motivation und Interesse wird Entwicklung gefördert


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalservice

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohl fühlen.

Der kollegiale Zusammenhalt in Ihrem Team sowie das wertschätzende, konstruktive und faire Verhalten Ihres direkten Vorgesetzten sind hierfür eine wesentliche Voraussetzung. Wir freuen uns aber auch über Ihre positive Anerkennung der allgemeinen Rahmenbedingungen, insbesondere der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die das Amt für Statistik Berlin-Brandenburg seinen Mitarbeitenden bietet. Wir sind stolz, die Zertifizierung audit berufundfamilie erhalten zu haben. Auch wenn wir hierfür schon vieles anbieten, sind wir für weitere Anregungen dankbar.

Darüber hinaus ist uns insbesondere das Thema Weiterbildung unserer Mitarbeitenden sehr wichtig. Hierbei geht es uns nicht nur um die fachlichen Inhalte, sondern auch um die Modernisierung der angebotenen Formate.

Gern nehmen wir Ihre Anregungen auf!

Ihr Personalservice

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