Let's make work better.

Amt für Statistik Berlin-Brandenburg Logo

Amt 
für 
Statistik 
Berlin-Brandenburg
Bewertungen

38 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 76%
Score-Details

38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Der innovativste Arbeitgeber im öffentlichen Dienst, den ich je hatte. Einfach ein toller Job.

4,4
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Amt für Statistik Berlin-Brandenburg in Cottbus gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt immer mal Licht und Schatten zwischen den Standorten und auch den Abteilungen, im Wesentlichen habe ich es aber als sehr gut und angenehm empfunden.

Work-Life-Balance

Es gibt sehr flexible Arbeitsmodell und man findet immer eine Möglichkeit Beruf und Familie in den Einklang zu bringen.

Karriere/Weiterbildung

Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider ein Grund warum ich das AfS verlassen habe. Im Vergleich zu Bundesbehörden oder der freien Wirtschaft verdient leider durch den TV-L nicht immer marktgerecht.

Kollegenzusammenhalt

Gut, in meinen Arbeitsumfeld hat man sich immer als gemeinsames Team verstanden.

Arbeitsbedingungen

Super modern für den öffentlichen Dienst, Smart Boards, Videokonferenzen und Kolloborationswerkzeuge sind der Standart im AfS

Kommunikation

Offen, wertschätzend und direkt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr spannend und abwechslungsreich.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gute Führung der Leitenden. Bei Konfliktfall unzureichenden Lösungsvorschlag gemacht.

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Amt für Statistik Berlin-Brandenburg in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er war freundlich, hat etwas erklärt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Konfliktlösungen sind nicht optimal gewesen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

guter Arbeitgeber

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Amt für Statistik Berlin-Brandenburg in Berlin gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

breites Weiterbildungsangebot in Berlin, Brandenburg und über den Statistischen Verbund

Kollegenzusammenhalt

tolles Team, macht viel aus für die Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Führungskraft ist gut strukturiert, geht auf Meldungen aus dem Team gut ein.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Ausstattung im Büro und auch fürs Homeoffice

Kommunikation

im letzten Jahr immer besser geworden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Familienfreundliches Unternehmen ohne wenn und aber!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Amt für Statistik Berlin-Brandenburg in Potsdam gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Einzelbüro, Ergonomieberatung und Einhaltung, Technik zeitgemäß

Work-Life-Balance

Flexibele Arbeitszeit, 1 h/ Woche für gesundheitsfördernde Maßnahmen (Walken,Massage,Tischtennis,Rückenschule... alles am Arbeitsplatz vorhanden)

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote sind ausreichend vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

TVL

Kollegenzusammenhalt

Wo Kollegen auch Freunde werden

Umgang mit älteren Kollegen

Stets respektvoll

Kommunikation

Der Flurfunk funktioniert immer noch am Besten

Gleichberechtigung

Es wird immer und überall "Lieblinge" geben


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Guter Arbeitgeber, aber wenig Aufstiegschancen. Sehr starre Hierarchien.

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Amt für Statistik Berlin-Brandenburg in Berlin gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Nach Tarifvertrag


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Guter Arbeitgeber im öffentlichen Dienst mit einigen Schwächen.

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Amt für Statistik Berlin-Brandenburg in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die sinnvollen Aufgaben und die netten Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die mangelnde Kommunikation der Führungskräfte und die Tendenz, Aufgaben nach Sympathie und nicht nach Eignung zu vergeben.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte besser in Mitarbeiterführung schulen. Erfahrenere Teamleiter einstellen. Mehr Kollegen eine Übernahme ermöglichen. Besser und direkter mit Mitarbeitern kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre

in meinem Team gut. Es herrscht unter den meisten Kollegen ein freundlicher und hilfsbereiter Umgang untereinander.

Work-Life-Balance

ist in Ordnung. Das Arbeiten ist in Voll- und Teilzeit möglich.

Karriere/Weiterbildung

Viele befristete Stellen...eine Karriere ist daher unsicher.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt nach TV-L je nach Eingruppierung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Mülltrennung.

Kollegenzusammenhalt

Guter Kollegenzusammenhalt. Man unterstütz sich gegenseitig. Leider aber nicht im ganzen Team ausgeprägt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es arbeiten sowohl ältere als auch jüngere Kollegen hier.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Bereich leider unerfahrene Vorgesetzte ohne Kompetenz in Mitarbeiterführung. Aufgaben werden nach Sympathie und nicht nach Eignung vergeben. Wer beliebt ist kommt weiter. Kritik ist unerwünscht.

Arbeitsbedingungen

Büroräume für 2 bis 4 Kollegen. Leider veraltete Räume und Technik.

Kommunikation

Könnte Besser sein. Informationen werden oft nur teilweise oder gar nicht weitergegeben. Es werden nicht alle Kollegen gleichermaßen einbezogen.
Maches erfährt man nur über den Flurfunk.

Gleichberechtigung

Es arbeiten etwa gleich viele Männer wie Frauen hier.

Interessante Aufgaben

Insgesamt abwechslungsreiche und sinnvolle Aufgaben.


Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

kommt drauf an...

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Amt für Statistik Berlin-Brandenburg in Potsdam gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wer auf flache Hierarchien hofft, ist hier eher falsch. Entscheidungen werden von oben nach unten getroffen. Leider sind die Fachkompetenzen nicht immer entsprechend verteilt. Den "einfachen" Mitarbeitern gegenüber herrscht von "oben" eher Mißtrauen, was nicht hilft.

Vorgesetztenverhalten

Loyal der Vorgesetzten nach oben. Schade, dass die Führungsleitlinien irgendwie keine größere Rolle spielen. Es scheint häufig unterschätzt zu werden, was die Mitarbeiter alles mitbekommen und dass einige Tricks ziemlich leicht zu durchschauen sind. Trifft sicherlich nicht überall zu.

Arbeitsbedingungen

An der Technik wird gearbeitet

Kommunikation

Der berüchtigte Flurfunk ist selbst in Homeoffice-Zeiten deutlich effektiver als die wünschenswerte professionelle Information durch Vorgesetzte. Vorgesetzte scheinen die Loyalität ihrer Mitarbeiter untereinander zu unterschätzen.
Und wenn man sich hier mal die Bewertungen anschaut, sieht man schon, aus welcher Richtung die guten und aus welcher Richtung die schlechten kommen und von wem dieser Punkt immer und immer wieder kritisiert wird.

Gehalt/Sozialleistungen

öffentlicher Dienst halt.

Interessante Aufgaben

Geht so. Einbringen von Ideen oder Verbesserungsvorschlägen scheint auch weniger erwünscht zu sein.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Das AfS ist ein verlässlicher Arbeitgeber mit Blick in die Zukunft.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Amt für Statistik Berlin-Brandenburg in Potsdam gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das AfS schafft es die Arbeitsbedingungen und Arbeitszeiten nicht nur hinsichtlich der aktuellen Pandemie-Situation anzupassen, sondern insgesamt nach vorn zu bringen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Viel Verbesserungspotenzial vorhanden

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Amt für Statistik Berlin-Brandenburg in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufstiegschancen

Verbesserungsvorschläge

An der Kommunikation arbeiten. Besonders betroffene Kollegen frühzeitig in geplante Änderungen mit einbeziehen. Allen mehr Wertschätzung entgegenbringen.

Arbeitsatmosphäre

In den Referaten meist angenehm, im gesamten Amt gesehen
nicht immer positiv. Liegt an mangelnder Kommunikation von oben und katastrophaler Einbeziehung von Mitarbeitenden in Entscheidungsprozesse. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. So verliert man seine Mitarbeitenden, zumindest bei Moral, Zufriedenheit und Zusammengehörigkeitsgefühl.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Homeoffice, generell sehr flexible Arbeitszeiten möglich, Überstunden selten notwendig

Karriere/Weiterbildung

Weiterbilungsmöglichkeiten gibt es viele, sowohl intern als auch extern. Karriere zu machen ist im Amt aber teilweise nicht möglich, da von oben schon entscheiden wurde, wer wie wohin verschoben wird. So bleiben viele gute Kollegen auf der Strecke, die das Potenzial für mehr defintiv hätten.

Gehalt/Sozialleistungen

TV-L
Das Amt zeigt sich leider sehr unflexibel und wenig wertschätzend bei der Eingruppierung/Anrechnung von Erfahrungen/Bewertung von Arbeitsleistungen. Der TV-L bietet da durchaus monetären Spielraum, den andere Behörden stärker nutzen, um gutes Personal zu bekommen und zu halten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Rückt immer mehr in den Fokus im Amt, muss aber auch mehr von den Mitarbeitenden gelebt werden.

Kollegenzusammenhalt

Referatsübergreifend sollte respektvoller miteinander umgegangen werden.

Vorgesetztenverhalten

Sehr stark vom Referat/der Abteilung abhängig

Arbeitsbedingungen

Büroräume sind ausreichend, zum Teil angenehme Einzelbüros vorhanden. Technische Ausstattung sehr veraltet. Das ändert sich hoffentlich demnächst.

Kommunikation

In der Anfangsphase der Corona-Zeit sehr vorbildliche Kommunikation, sodass alle Mitarbeitenden ins Boot geholt wurden. Inzwischen leider wieder in alte "Traditonen" verfallen. Es kommt teilweise nichts bei den Mitarbeitenden an, entweder weil die Führungskräfte selber nichts wissen oder es nicht genug nach unten weiterleiten. Auch darf angezweifelt werden, dass die negative Stimmung im Kollegenkreis genug nach oben kommuniziert wird.
In den Referaten funktioniert die Kommunikation sehr unterschiedlich.

Gleichberechtigung

Nie etwas negativ aufgefallen

Interessante Aufgaben

Abhängig vom Einsatzgebiet


Image

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalservice

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihre Bewertung, welche wir sehr ernst nehmen. Denn wir haben den Anspruch, jeden Tag besser zu werden und sind uns unserer Verbesserungspotentiale bewusst. Wir möchten uns mit Ihnen weiterentwickeln und daher ist konstruktives Feedback ein sehr wichtiger Indikator um dieses Ziel zu erreichen.

Eine gute Work-Life-Balance reicht vor allem dann nicht, wenn aus Ihrer Perspektive der Kollegenzusammenhalt referatsübergreifend nicht funktioniert und zudem das Vorgesetztenverhalten in Ihren Augen variiert. So beschrieben, kann dies dazu führen, dass sie die Arbeitsatmosphäre, welche derzeit zudem von der Pandemie geprägt wird, als weniger positiv empfinden. . Das AfS ist nach wie vor bemüht, bestmögliche Bedingungen für alle Mitarbeitenden zu schaffen und regelmäßig und tagesaktuell zu informieren.

Mit der Schaffung neuer Kollaborationswerkzeuge (z.B. der Einführung von Confluence) sowie einem unternehmensweiten Führungskräftefeedback haben wir erste Zeichen in Richtung Verbesserung von Zusammenarbeit & Kommunikation gesetzt. Nun geht es an die Umsetzung, wo wir uns über Ihre Unterstützung freuen würden.

Die von Ihnen geschilderten individuellen Erfahrungen bedauern wir sehr, denn sie stehen nicht nur im Widerspruch zu den Zielen, die wir uns gesetzt haben, sondern entsprechen auch nicht unserem Bild der mitarbeiterfreundlichen Unternehmenskultur, die wir verfolgen.

Wir laden Sie recht herzlich ein, sich in einem persönlichen Gespräch mit dem Personalservice oder aber direkt mit Ihrer Führungskraft in Verbindung zu setzen.

Ihr Personalservice

Macht keinen Spaß mehr

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Amt für Statistik Berlin-Brandenburg in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die freie Flexibilität seinen Arbeitsablauf selber bestimmen zu können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es mangelt an Konzepten und der entsprechenden kommunikativen Umsetzung. Die Beschäftigten werden immer vor vollendeten Tatsachen gestellt und haben keine Interventionsmöglichkeiten unter der Ihre Basisarbeit nicht leidet.

Verbesserungsvorschläge

Es muss viel mehr an getroffenen Vereinbarungen festgehalten werden. Es entsteht immer wieder das Gefühl für den Papierkorb gearbeitet zu haben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalservice

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre offene und direkte Rückmeldung auf dieser Plattform. Wir beschäftigen uns sehr intensiv mit Feedback, um uns kontinuierlich zu verbessern und unseren Mitarbeitenden optimale Arbeitsbedingungen zu schaffen.

Wir freuen uns über Ihre positive Bewertung hinsichtlich der Flexibilität der Arbeitsabläufe.

Es tut uns hingegen leid zu lesen, dass Sie aktuell keinen Spaß mehr an der Arbeit haben und besonders Konzepte und deren qualitative kommunikative Umsetzung im AfS vermissen. Auch in den Bereichen Karriere und Fortbildung, Vorgesetztenverhalten und Kollegenzusammenhalt scheint aus Ihrer Sicht Verbesserungspotential zu liegen. Unser Fortbildungskonzept wird überarbeitet und bietet eine interessante Mischung aus Vielfalt, Praxisnähe und Mitgestaltung. Wenn es Konflikte zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten gibt, die diese nicht alleine lösen können, stehen verschiedene Stellen im Haus zur Unterstützung bereit. Allen voran der Personalservice, aber natürlich auch die Mitarbeitendenvertretungen.

Wenn Sie möchten, können wir uns gern näher über Ihre persönlichen Erfahrungen, Kritikpunkte oder andere Verbesserungsvorschläge austauschen. Scheuen Sie sich nicht, den direkten und vertraulichen Weg zum Personalservice zu gehen. Wir ermuntern Sie darüber hinaus, Ihr Jahresgespräch zu nutzen, um sich mit Ihrer Führungskraft über die von Ihnen erwähnten Punkte hinsichtlich des Vorgesetzen- und Kollegenverhaltens auszutauschen.

Ihr Personalservice

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Amt für Statistik Berlin-Brandenburg durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 90% der Bewertenden würden Amt für Statistik Berlin-Brandenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Amt für Statistik Berlin-Brandenburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
Anmelden