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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Amt für Statistik Berlin-Brandenburg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Amt für Statistik Berlin-Brandenburg
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Amt für Statistik Berlin-Brandenburg
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    53%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Sehr flexible Arbeitszeiten und Home-Office. Mitarbeitende werden als Menschen akzeptiert, die neben dem Beruf auch private Verpflichtungen wahrnehmen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Wird immer besser

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Moderne Methoden, äußerste Technik und kollegiales Verhalten bieten volle Möglichkeit zur Selbstentfaltung

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Viel Fortschrittlicher, als sich das viele bei einem Amt vorstellen. Das Gebäude in Berlin ist wie es ist.

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3,0
KommunikationFührungskraft

Die offizielle Kommunikation der internen Kommunikation ist sehr gut, die Kommunikation der übergeordneten Führungskräfte in ihre Teams mitunter sehr willkürlich. Nicht immer werden Informationen rechtzeitig gegeben oder Kontext zu Entscheidungen nachvollziehbar gemacht.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

In meinem direkten Arbeitsumfeld hervorragend

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