31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Attraktiver Arbeitgeber, sehr gute Atmosphäre, spannende Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei AMTRA Mobilraum GmbH in Wesseling gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weitere Schulungen und Urlaubstage
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist hier sehr gut. Dies liegt vor allem an den überaus netten Kollegen, den interessanten Aufgaben und den vielseitig eingesetzten Produkten.
Work-Life-Balance
Auch mit relativ festen Arbeitszeiten lässt sich die Work-Life-Balance leicht herstellen. Freitags kann man im Normalfall früh ins Wochenende. Sollten mal private Termine während der Arbeitszeit entstehen, wird immer entgegenkommend und flexibel von den Vorgesetzten reagiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man setzt sich für soziale Zwecke ein und versucht zusammen mit den Geschäftspartnern sämtliche Umweltbelastungen entlang der Wertschöpfungskette bestmöglich zu minimieren. An der Nachhaltigkeit der Projekte wird stetig gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Zusammen mit netten Kollegen arbeitet man bei AMTRA an spannenden Projekten. Mit dem Team werden alle Herausforderungen gelöst. Bei Fragen findet man immer schnell Unterstützung. Die Kultur ist sowohl offen und direkt wie auch rücksichtsvoll und tolerant.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind gut ausgebildet und führen die Mitarbeiter mit den unterschiedlichen Führungsstilen erfolgreich. Sie sind immer offen für konstruktives Feedback und setzen sich stark für die Mitarbeiter und das Unternehmen ein. Die Erwartungen an die Mitarbeiter werden klar und fair geäußert und besonderer Einsatz der Mitarbeiter wird wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten und Einrichtung werden fortlaufend optimiert.
Kommunikation
Insgesamt wird ein offener, sachlicher und freundlicher Umgang gelebt. Bisher habe ich keine Situation erlebt, in der in irgendeiner Form unangemessen kommuniziert worden wäre.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich und es gibt jeden Tag neue Facetten in der "Welt der Mobilräume". Gleichzeitig gibt es auch einige Konstanten und regelmäßige Meetings, die für Stabilität im Unternehmen und im Arbeitsalltag sorgen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, tolles und vielseitiges Produkt und spannende Herausforderungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AMTRA Mobilraum GmbH in Wesseling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt und den Teamspirit.
Verbesserungsvorschläge
Urlaubanspruch könnte etwas mehr sein.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine gute Atmosphäre, Engagement der Mitarbeiter wird wertgeschätzt
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind gut abgestimmt. Bei besonderen Anliegen wird offen darüber gesprochen und eine Lösung gefunden.
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildubgsmöglichkeiten und Karriechancen wenn man sich beweisen möchte
Gehalt/Benefits
Leistungsgerechtes Gehalt und Anerkennung bei besonderen Leistungen
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt im Team, es wird auf Augenhöhe gesprochen und auch mit Problemen offen umgegangen
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr. Klare und realistische Ziele. Mitarbeiter werden mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Tolle Ausstattung am Arbeitsplatz
Kommunikation
Wichtige Informationen werden regelmäßig ausgetauscht. Gute Kommunikationsstruktur und Herangehensweise
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben und Herausforderungen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Manchmal hart, aber immer herzlich. Familienunternehmen mit gutem Team.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AMTRA Mobilraum GmbH in Wesseling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamsport, Herausforderung und dass man was bewegen kann wenn man will
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Nörgler die nur Probleme sehen und keine lösen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Urlaub und betriebliche Altersversorgung
Arbeitsatmosphäre
Komme (die meisten Tage) gerne zur Arbeit.
Image
Gut mit kleinen Abstrichen.
Work-Life-Balance
Zeiten von 7- 16:30, Freitags bis 14 Uhr. Die Kollegen können fast immer pünktlich Feierabend machen, ganz wenige Ausnahmen. Wer mehr will macht auch mehr. Homeoffice nur optional, kommt aber auf den Job an. Teilweise auch mobiler Arbeitsplatz.
Karriere/Weiterbildung
Wer richtig Gas geben möchte hat hier die Chance dazu und wird auch gefördert. Wer jeden Tag pünktlich den Stift fallen lässt eben nicht.
Gehalt/Benefits
Branchendurchschnitt und für die Unternehmensgröße OK, teilweise gut. Urlaub nicht mehr zeitgemäß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist in letzter Zeit gewachsen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams sogar sehr gut, muss mann wirklich sagen. Zwischen den Teams haben wir definitiv noch Potential aber es wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Fällt mir nichts besonders Negatives oder Positives ein, ist gut denke ich.
Vorgesetztenverhalten
Kommt immer auf den Vorgesetzten an, bei mir gut. Schon fordernd, aber immer auch unterstützend. Hier packen wirklich alle mit an.
Arbeitsbedingungen
Muss digitaler werden. Ansonsten der gute Standard würde ich sagen. Man hat alles was man braucht.
Kommunikation
Der Flurfunk ist schon manchmal sehr speziell, aber wir sind auf dem Wege der Besserung.
Gleichberechtigung
Hier werden definitiv keine Unterschiede gemacht. Bunte Truppe aus verschiedenen Ländern. Viele Frauen in Führungspositionen die direkt an die Geschäftsführung reporten.
Interessante Aufgaben
Mega interessante gute Kunden, das Who Is Who der deutschen Chemie und Industrie. Viele Großprojekte im Bereich Schulen. Da ist schon was los, langweilig ist hier keinem.
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typisches KMU welches krisensicher ist und viel Potenzial für die Zukunft hat
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei AMTRA Mobilraum GmbH in Dernbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die offenen Türen der Führungskräfte und der Geschäftsführung
- Man ist keine Personalnummer, die Geschäftsführung kennt ihre Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei AMTRA ist gut. Man steht im offen Austausch mit den Kollegen am eigenen Standort, aber auch standortübergreifend. Unter den Kollegen herrscht die duz Kultur, lediglich die GF wird gesiezt, was völlig normal ist. Beide Geschäftsführer haben auch immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Zurzeit gibt es bei AMTRA noch ein festes Arbeitszeitenmodell. Aber auch hier ist wird in Absprache mit der Führungskraft wert auf einen fairen Umgang gelegt. Hat man einen Termin vor der Arbeit oder zum Ende der Arbeitszeit, spricht man sich ganz einfach mit seinen Vorgesetzten ab. Schön ist es, dass man freitags früh ins Wochenende starten kann. So hat man insgesamt mehr vom Wochenende.
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits beschrieben, werden die Mitarbeiter stärkenorientiert eingesetzt. Wir haben einige Kollegen, die nach kurzer Zeit im Unternehmen bereits neue Positionen eingenommen, aber auch Kollegen, die bereits länger da sind, haben sich entwickelt, mal zu Führungskräften, aber auch zu Spezialisten. Hier schaut Amtra gemeinsam mit dem Kollegen, wo die Reise hingehen kann. Wer sich zeigt und Lust hat, dem stehen hier alle Türen offen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird in den Vorstellungsgesprächen gemeinsam verhandelt und am Ende des Jahres im Rahmen der Mitarbeitergespräche gibt es Gehaltserhöhungen. Diese immer auch vor dem Hintergrund der persönlichen Leistung geschehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsere Produkte sind immer wieder einsetzbar und werden immer wieder instand gesetzt für einen neuen Auftrag.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits eingangs beschrieben ist der Kollegenzusammenhalt gut. Man versteht sich gut und alle sind sehr hilfsbereit, einen zu unterstützen und Fragen zu beantworten. Gerne trinkt man in der Pause auch mal einen Kaffee zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Kollege egal ob alt oder jung wird gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben für ihre Mitarbeiter immer ein offenes Ohr, so auch die Geschäftsführung. Es werden regelmäßig am Jahresende Mitarbeitergespräche geführt und das Jahr Revue passieren lassen. Aber auch unterjährig spricht man miteinander.
Arbeitsbedingungen
Es gibt feste Arbeitszeiten, was aber nichts Ungewöhnliches ist für ein KMU. AMTRA stellt und Kaffee und Wasser zur Verfügung, was ich persönlich gut finde. Ich kenne das nur so, dass jede Abteilung seine eigene Kaffeemaschine im Büro hat. Schön finde ich auch die Betriebsferien über Weihnachten. So hat jeder die Möglichkeit, das Jahr in Ruhe ausklingen zulassen.
Kommunikation
Die Belegschaft wir regelmäßig per interner Newsletter über die aktuelle Entwicklung informiert. Zudem gibt es auch mindestens zweimal pro Jahr ein Schreiben der Geschäftsführung über die Entwicklung des Unternehmens.
Gleichberechtigung
Jeder Kollege wird gleichbehandelt. Zudem ist es AMTRA wichtig, seine Mitarbeiter stärkenorientiert einzusetzen. Wer bei AMTRA sein Potenzial zeigt und Lust hat, gemeinsam mit den Führungskräften und der GF das Unternehmen voranzubringen, dem werden viele Entwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt, egal ob Mann oder Frau.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen befindet sich in einem Changeprozess bzw. in einer Aufbaumission, um weiterhin wettbewerbsfähig bleiben zu können. Daher gibt es in allen Bereichen neben den tagesgeschäftlichen Aufgaben auch viele spannende Projektaufgaben. Insbesondere auf die Optimierung der Digitalisierung wird ein großer Fokus gelegt, mit dem Ziel, die Ressourcen der Mitarbeiter zielführender einsetzen zu können. Jeder, der Verbesserungsvorschläge hat, darf diese gerne einbringen.
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Meine Jahre bei der AMTRA
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei AMTRA Mobilraum GmbH in Dernbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin immer gerne zur Arbeit gekommen! Natürlich gab es mal Tage an denen es stressig im Büro zuging und dadurch auch die Stimmung einzelner angespannt war. Grundsätzlich wurde aber immer freundlich mit einander umgegangen, alle Fragen beantwortet und Kritik zielführend aber freundlich kommuniziert. Die Pause konnte man immer mit den Kollegen verbringen die man gerne hatte.
Work-Life-Balance
Auch hier hat natürlich jeder seine eigenen Erfahrungen aber in meinem Fall hielten sich Überstunden in Grenzen. Vergleiche ich die Arbeitszeiten der AMTRA mit denen Andere sind diese einfach ganz normal und eher Arbeitnehmer freundlich. Trotz fixer Arbeitszeiten wird immer versucht auf den einzelnen Einzugehen und Sonderregelungen sind kein Einzelfall. Wie bei der AMTRA Freitags ab dem frühen Nachmittag frei zu haben ist für mich ein Luxus.
Karriere/Weiterbildung
Top! Vorallem bei der Unternehmensgröße.
Wer Leistung zeigt, sich anstrengt und bemüht wird gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Das war absolut Abteilungs- und Personenabhängig
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros und Gebäude
Kommunikation
Das was möglich ist wurde immer kommuniziert. Generell hat dies über interne Newsletter oder in Ausnahmefällen in Einzelgesprächen stattgefunden.
Interessante Aufgaben
Durch die Grösse der AMTRA kann man sich immer individuell Einbringen, der Arbeitsalltag ist dynamisch und abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mittelständler im Change-Prozess
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AMTRA Mobilraum GmbH in Dernbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Change-Prozesse :-). Individuelle Freiheiten. Die Aufbaumission der Firma. Den kurzen und authentischen Kommunikationsweg zur GF.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Change-Prozesse :-(. Arbeitszeiten. Dezentrale Organisationsstruktur. Fehlendes CSR-, Kultur- und Missionskonzept.
Verbesserungsvorschläge
Man will natürlich beides: die Freiheiten des Mittelständlers und die Arbeitsbedingungen/Benefits des Global Players. Ich trete täglich an, um in meinem Wirkungsbereich zu "verbessern".
Arbeitsatmosphäre
Ehrlicherweise muss man der "Typ" für ein dynamisches und Change-geprägtes Arbeitsumfeld sein. Die Bewegung in der Organisation strengt an, allerdings reicht man sich immer die Hand und steht hinter derselben Sache. Die Wahl, ob man dabei die Atmosphäre als Klimaschützer oder Klimaschädling mitgestalten will, hat jeder selbst.
Image
Es ist hier sehr leicht, mit viel Bildersprache seiner Polemik nachzugeben - in meinen Augen ist das allerdings zu einfach und werden viele persönliche Befindlichkeiten auf den Arbeitgeber entladen.
Man steht wohl zur Firma, wie man selbst auch "drauf" ist. Die o.g. Punkte bilden meine bemüht reflektierte Wahrnehmung ab. Ich wiederhole hier: man kann als junger Mensch mit Gestaltungswillen verschiedene Organisationsbereiche mit aus- und aufbauen. Und das müssen sie auch, denn der Betrieb wächst. Wer sich selbst als mitverantwortlicher System-Verbesserer versteht, kann auch sportlich mit den Gegebenheiten umgehen, die noch keine Konzernreife haben.
Work-Life-Balance
Es gibt kein flexibles Arbeitszeitmodell, Zeitkonten, etc. - und auch zu Überstunden kein systemisches Controlling; und es fallen regelmäßig welche an, wenn man den Anspruch an sich selbst hat, ein Top-Performer zu sein. Bestimmte Ergebnisse dingen sie naturgemäß ab.
Zur Relativierung: Es hängt auch von der persönlichen Einstellung und Situation ab, inwiefern die Organisation die Work-Life-Balance beschneiden kann. Ein Plus auch an der Stelle: wer dazu mit Führungskräften sachorientiert ein Problem bespricht, dem wird geholfen.
Karriere/Weiterbildung
Ja, schon. Also natürlich ist der operative Geschäftszweck der Firma nicht der, seine Mitarbeiter weiterzubilden, aber bei beispielsweise der Einarbeitung ist die Organisation sehr bemüht, den Neuen intensive und persönliche Aufmerksamkeit zu schenken. Für interne Personalbesetzungen gibt es in der Organisation einige Beispielkollegen, die durch guten Einsatz mehr Verantwortung erhalten haben - und fachlich kontinuierlich gerüstet werden.
Gehalt/Benefits
Konservativ leistungsorientierte Löhne und Gehälter. Als Gesamtpaket vielleicht am besten als "Standard" zusammenzufassen, es kommt eben auch darauf an, was man erwartet und als Neuer ggf. gewohnt ist. Dafür: es wird regelmäßig auch offen über Vergütung mit Entscheidern gesprochen und fair bewertet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zumindest nicht marketingwirksam. Das Geschäftsmodell und Produkt selbst sind immerhin eine relativ emissionsarme Dienstleistung (ggü. produzierendem Wettbewerb z.B.).
Kollegenzusammenhalt
Die gute Absicht nehme ich jedem Kollegen ab! Dass viele neu sind und eingearbeitet werden, ist ja kein Manko an der Einstellung sondern naturgemäße Change-Begleiterscheinung. Es motiviert besonders, die Kollegen an ihren Herausforderungen wachsen zu sehen - man muss das nur auch sehen und selbst fördern wollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Woran misst sich dieses Kriterium? Zumindest sind viele Mitarbeiter schon bei AMTRA "alt geworden" (z.B. Statistik > 10 Jahre "an Bord" - jährlich werden diese Kollegen auf Firmenfeiern beglückwünscht). Neue Kollegen sind häufig jung; was aber doch auch für eine Chancenorientierung spricht!
Vorgesetztenverhalten
Was bewertet man hier? Die Geschäftsführung, die Bereichs- oder seine Abteilungsleitung? Einen subjektiven Mittelwert aus eigenem Führungserleben und indirekter Wahrnehmung oder als verzerrende Repräsentation nur eine einzige Führungskraft? Und was ist "Verhalten"?
Ich erlebe die Kommunikation mit allen Führungskräften fachlich meistens sachorientiert und größtenteils sympathisch. Und vielleicht als "invertiertes" Lob: dass ein Mitarbeiter seine Sorgen und Probleme nicht bei einem verständnisvollen Entscheider platzieren konnte, ist mir nicht bekannt. Das tolle einem kleinem Mittelständler: regelmäßige Gesprächsmöglichkeiten mit der GF, wenn man sie denn professionell und konstruktiv wahrnehmen möchte.
Arbeitsbedingungen
Räume & Ausstattung prima, Industriegebiete und Gewerbeparks haben aber nun einmal ihren eigenen Charme. Dazu muss man sich nicht unbedingt positionieren.
Kommunikation
Eine systematische Kommunikationskultur ist wie Vieles wohl im Aufbau - allerdings als klares kommunikatives Plus: wer Kontext und/oder Unterstützung sucht, hat einen kurzen Weg zur GF (die ungewöhnlich nah am/mit dem Mitarbeiter arbeitet) und bekommt immer ein ordentliches Gespräch.
Gleichberechtigung
Ich bin nicht sicher, ob das "Info-i" hier immer vor dem Bewerten gelesen wird ... dass Frauen systematische Karrierenachteile haben, kann ich nicht sehen. Statistische Unterrepräsentierung im Organigramm ist ebenfalls kein AMTRA-Spezifikum. Hier arbeiten Frauen in Führungs- und Stabsfunktionen, außerdem auch wiedergekommene Mamas. Fakt ist: das Team ist divers und alters-/geschlechts-/bildungsbezogen total bunt.
Interessante Aufgaben
Es hängt wieder von persönlicher Präferenz ab: wer eine interessante Tätigkeit sucht, kann bei AMTRA glücklich werden. Dazu muss man allerdings auch den passenden Arbeitsethos mitbringen: wer einen einfachen geregelten Brotjob im "Dienst nach Vorschrift" sucht, könnte sich schnell überfordert und frustriert fühlen.
Unternehmerische, eigenmotivierte und proaktive Mitarbeiter entwickeln sich in der Organisation weiter.
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Nope
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AMTRA Mobilraum GmbH in Wesseling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mikromanagement prägt den Arbeitsalltag
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AMTRA Mobilraum GmbH in Heidenau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fleiß und Motivation im Fokus, Komplettpaket sehr gut!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AMTRA Mobilraum GmbH in Wesseling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut ok!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AMTRA Mobilraum GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.