31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gern bis zur Rente!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei AMTRA Mobilraum GmbH in Dernbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist positiv. Ich komme gerne zur Arbeit, auch wenn es in Hochphasen mal stressig wird.
Work-Life-Balance
Dank flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen lassen sich Beruf und Privatleben sehr gut vereinbaren. Es ist nie ein Problem wenn mal ein privater Termin ansteht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen engagiert sich in verschiedenen Bereichen (z.B. Mülltrennung, Digitalisierung statt Papierflut).
Karriere/Weiterbildung
Wer den Wunsch nach Weiterbildung äußert stößt auf offene Ohren und auch auf Unterstützung.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält zusammen und der Austausch untereinander funktioniert unkompliziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird im Unternehmen geschätzt und respektiert. Ältere Kollegen sind voll integriert.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt und es gibt immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter. Wenn der Tisch voll ist und im Moment nicht viel Zeit, wird über anstehende Themen gesprochen wenn wieder mehr Luft ist. Wir wissen alle, dass nicht jeder Tag wie der andere ist. Ganz nach dem Motto: "Wie es in den Wald schallt, so schallt es auch zurück."
Arbeitsbedingungen
Die Büros und die technische Ausstattung sind modern und auf einem aktuellen Stand. Ergonomische Möbel und gute Arbeitsmittel sind vorhanden, sodass man vernünftig arbeiten kann.
Kommunikation
Die wichtigsten Informationen werden über regelmäßige Meetings gut verteilt. Auch Abteilungsübergreifend funktioniert der Informationsfluss meist gut.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Kaffee, Wasser und Milch stehen zur Verfügung. Es gibt ein paar nette Zusatzleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge oder Benefits), die das Paket gut abrunden.
Gleichberechtigung
Es wird auf faire Chancen für alle geachtet. Leistung und Engagement zählen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Im Team hat jeder seine Aufgaben. Jeder kann den anderen vertreten. In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen wird hinterfragt ob Zufriedenheit besteht oder ob man die Aufgaben wechseln möchte.
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Wer absolute Kontrolle mag, ist dort in guten Händen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AMTRA Mobilraum GmbH in Dernbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Eigentümer sind super nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach keine Wertschätzung. Es werden in Mitarbeitergesprächen Dinge besprochen bzw. versprochen und nie umgesetzt. Man wird hingehalten, bis der Mitarbeiter es selbst schon vergisst.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskultur, insbesondere in der Zentrale bzw. Bereichsleitung, sollte aus meiner Sicht dringend kritisch hinterfragt werden. Die hohe Mitarbeiterfluktuation sollte Anlass genug sein, die internen Strukturen und den Umgang mit Mitarbeitern ehrlich zu analysieren. Langfristig könnten mehr Vertrauen, moderne Führung und ein respektvollerer Umgang das Arbeitsklima deutlich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich persönlich als sehr belastend empfunden. Es herrschte aus meiner Sicht ein ständiges Gefühl von Kontrolle und Überwachung, wodurch man sich dauerhaft unwohl gefühlt hat. Selbst kurze Gespräche mit Kollegen wurden häufig unterbrochen oder kritisch beobachtet. Ein entspanntes und vertrauensvolles Arbeiten war für mich kaum möglich.
Image
Das Unternehmen hat aus meiner persönlichen Erfahrung und auch aus Gesprächen mit ehemaligen Mitarbeitern kein besonders positives Image. Viele der Probleme sehe ich vor allem im Führungsstil und im Umgang mit Mitarbeitern begründet.
Work-Life-Balance
Durch die allgemeine Belastung und das Arbeitsklima hat sich der Arbeitstag oft deutlich länger und anstrengender angefühlt als nötig. Mitarbeiterfreundlichere Arbeitszeiten wurden zwar eingeführt, gleichzeitig hatte ich jedoch den Eindruck, dass seitdem jede Minute besonders streng kontrolliert wurde.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsöglichkeiten habe ich kaum wahrgenommen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt empfand ich im Vergleich zum Markt eher unterdurchschnittlich. Zusätzlich wirkten manche Zusatzleistungen nicht transparent geregelt. Beispielsweise schienen nicht alle Mitarbeiter die gleichen Benefits zu erhalten, was ich als unfair wahrgenommen habe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung und Umweltbewusstsein spielten meinem Eindruck nach eher eine untergeordnete Rolle. Vieles wurden weiterhin unnötig oft ausgedruckt, obwohl es dafür heute ausreichend digitale Alternativen gäbe.
Kollegenzusammenhalt
Es gab vereinzelt nette und hilfsbereite Kollegen, mit denen man gut zusammenarbeiten konnte. Insgesamt habe ich das Arbeitsumfeld jedoch eher vorsichtig und angespannt wahrgenommen. Hinter dem Rücken wurde häufig über andere gesprochen, weshalb echtes Vertrauen schwer aufgebaut werden konnte.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskräfte habe ich persönlich als wenig empathisch und wenig mitarbeiterorientiert erlebt. Wertschätzung, Verständnis oder konstruktive Unterstützung haben mir oft gefehlt. Wer Kritik geäußert oder Grenzen gesetzt hat, hatte zumindest aus meiner Wahrnehmung keinen einfachen Stand. Hier sollte die Geschäftsführung genauer hinschauen.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude und die allgemeinen Arbeitsbedingungen wirkten auf mich teilweise veraltet. Im Winter war es oft kalt, im Sommer sehr warm. Insgesamt hätte ich mir modernere und angenehmere Arbeitsbedingungen gewünscht.
Kommunikation
Die Kommunikation empfand ich als sehr einseitig und wenig wertschätzend. Kritik oder eigene Meinungen waren meiner Erfahrung nach nicht wirklich erwünscht. Statt eines offenen Austauschs gab es oft nur klare Anweisungen ohne Erklärung oder Dialog. Der Umgangston wirkte auf mich teilweise von oben herab.
Gleichberechtigung
Ich hatte nicht den Eindruck, dass alle Mitarbeiter gleich behandelt wurden. Manche Freiheiten schienen nur bestimmten Personen eingeräumt zu werden, während andere deutlich stärker kontrolliert wurden. Das wirkte auf mich nicht nachvollziehbar und teilweise unfair.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren für mich auf Dauer wenig abwechslungsreich und kaum motivierend. Viele Tätigkeiten mussten mehrfach kontrolliert oder wiederholt werden, wodurch unnötige Doppelarbeit entstand. Das hat die Arbeit aus meiner Sicht eher demotivierend als produktiv gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Rechtschutzversicherung empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AMTRA Mobilraum GmbH in Dernbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unrealistische Erwartungen, kein soziales Verhalten gegenüber Mitarbeiter:innen (nur wer sich einschleimt wird bevorzugt)
Mehrere Fälle von Kündigungen weil der Mitarbeiter:in nicht ja und amen gesagt hat
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter:innen besser behandeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Firma wenn man auf Überstunden steht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AMTRA Mobilraum GmbH in Heidenau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sie denken das man eine maschine ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein gutes und werteorientiertes Familienunternehmen mit Herz und Verstand.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei AMTRA Mobilraum GmbH in Dernbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche, hilfsbereite und offene Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Auf persönliche Anliegen wird Rücksicht genommen. Es gab bisher immer eine Lösung.
Gehalt/Benefits
Ich bin sehr zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird ernst gemeint.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt und nettes Miteinander
Vorgesetztenverhalten
Klare Kommunikation, Verbindlichkeit und ein offenes Ohr. Habe kein Verständnis für die schlechten Bewertungen. Auch wenn es mal nicht gut läuft, wird wertschätzend kommuniziert und an einer Lösung gearbeitet. Was will man mehr.
Arbeitsbedingungen
Gute moderne Ausstattung.
Kommunikation
Jeder ist ansprechbar, vom Chef bis zur Geschäftsleitung. Auf Transparenz wird Wert gelegt und m.E. auch gelebt.
Interessante Aufgaben
Es war noch keinen Tag langweilig! Man ist offen für neues und Vorschläge.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wer Kontrolle, Hierarchie, Druck, Abwertung und keinerlei Form der Selbstverwirklichung mag - ist hier richtig ...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AMTRA Mobilraum GmbH in Dernbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und der Zusammenhalt untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles, außer den Kollegen. Leider muss man Punkte vergeben, es gäbe ansonsten nur den einen für meine Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Gerade im Hinblick auf die Weiterentwicklung und auf das Thema Personal bezogen, neue Bereichsleitung Personal etablieren. Damit würden sich aus meiner Sicht viele Probleme - Image, Fluktuation, Einarbeitung, Personalentwicklung, Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation ... lösen.
Das Schlimme ist - alle Mitarbeitenden wissen das, nur die Geschäftsführung verschließt die Augen, obwohl sie nur die Zahlen auswerten müsste - Fluktuationsquote allein reicht schon ...
Arbeitsatmosphäre
Den einen Punkt gibt es für die Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit sehr kollegial und kooperativ ist. Vorgesetztenverhalten habe ich so noch nie erlebt. Kontrolle, Kontrolle, Kontrolle, wenig Vertrauen oder Wertschätzung. Es gibt Führungsleitlinien, an die sich aus meiner Sicht zumindest ab Bereichsleitung aufwärts so gut wie keiner hält. Besonders kritisch in meinen Augen ist es, wenn Bereichsleitung Personal keine einzige der Führungsleilinien verkörpert.
Image
mittlerweile nicht mehr gut - Schade...
Work-Life-Balance
Hier enthalte ich mich bewusst!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen Bereich, der sich Personalentwicklung nennt, aber naja: Einarbeitungspläne sind ausgelegt auf 2 Wochen, Nachhalten der Pläne, selbst für die 2 Wochen, durch den Bereich Personalentwicklung - nicht vorhanden, Feedbackgespräche innerhalb der Einarbeitungs- bzw Probezeit- bis auf wenige Ausnahmen, auch Fehlanzeige. Also Personalentwicklung, wie ich sie aus anderen Unternehmen kenne - gibt es nicht.
Seminare, Workshops oder Schulungen erwartet man hier vergeblich
Gehalt/Benefits
für Industrie ist das Gehalt gerade o.k., aber keinerlei Transparenz im Hinblick auf Gehalt oder Prämien, bav gibt es nicht und 28 Tage Urlaub bei der langen und festen Arbeitszeit ist nicht mehr zeitgemäß...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man bemüht sich, ist halt notwendig ...
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind für mich der einzige Grund, überhaupt einen Verbleib in dem Unternehmen zu erwägen, deshalb 1 Stern.
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen die gleiche Leidensfähigkeit mitbringen, wie die Jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht: Das unprofessionellste, kälteste, empathieloseste Führungsverhalten, was ich in meiner beruflichen Laufbahn je erlebt habe - und das bei einem "Familienunternehmen" - hätte ich so nie erwartet, aber man lernt wohl nie aus. Es scheint, man ist in dem patriarchalischen Führungsverständnis: "Ich Chef, Du nichts" stehen geblieben und hat den Zeitgeist komplett verpasst. Auch hier ist aus meinen Erfahrungen im Unternehmen das Führungsverständnis und -verhalten der Bereichsleitung Personal wegweisend.
Arbeitsbedingungen
Es wird zwar mit modernen Arbeitsmitteln geworben, aber sie entsprechen nur Mindeststandard: Ohne PC halt keine Buchhaltung, keine technische Zeichnung, keine Abrechnung...
Höhenverstellbare Arbeitstische - Fehlanzeige, moderne Küche mit Kühl-Gefrier-Kombi - Fehlanzeige, Herd Fehlanzeige ...
Sorry, aber Schreibtisch, Bürostuhl, Telefon, PC, Kühlschrank, Wasserkocher und Kaffeemaschine stellen noch lange keine moderne oder nennenswerte Ausstattung dar - Maslow lässt grüßen: Das ist der unterste Teil der Pyramide!
Kommunikation
Auch hier gibt es den Punkt für die Kollegen. Meine Erfahrung: Das Klein-Halten der Mitarbeitenden spielt die größte Rolle.
Gleichberechtigung
der eine so, der andere so
Interessante Aufgaben
Aufgaben könnten interessant und abwechslungsreich sein, wenn man sie denn eigenverantwortlich und krativ bearbeiten könnte und sich nicht fühlt, als würde man durch Vorgaben erstickt werden.
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Kontrolle anstatt Controlling
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AMTRA Mobilraum GmbH in Heidenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass personalführungsunfähige Vorgesetzte Entscheidungen treffen, die nicht zielführend sind und damit den Unternehmenserfolg schmälern
Verbesserungsvorschläge
den Mitarbeitern persönlichen Freiraum zum Erreichen der Zielsetzungen geben, ohne ständig unwesentliche Kleinigkeiten zu kritisieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Geht DEFINITIV besser!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AMTRA Mobilraum GmbH in Wesseling gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Geht ein wenig mehr auf eure Mitarbeiter ein, lasst sie helfen gemeinsame Ziele zu erreichen. Zuckerbrot und Peitsche und nicht nur letzteres.
Arbeitsatmosphäre
Im Team herrschte stets eine sehr gute Stimmung, diese wurde seitens der Vorgesetzten allerdings immer wieder bewusst unterbunden. Häufige Sitzplatzwechsel wurden vorgenommen und Zusammenarbeitende Teams voneinander getrennt. Kann man sehen wie man möchte allerdings war es mehr als Fraglich.
Image
Den Kunden ist das Image egal, auf dem Markt herrscht ein Service und Preiskampf.
Work-Life-Balance
Hat nicht stattgefunden! Man war immer an den Geschäftszeiten gebunden, Montag bis Donnerstag von 07.00 Uhr bis 16.30 Uhr, Freitag von 07.00 Uhr bis 14.00 Uhr. Man hat Pausenzeiten vorgeschrieben bekommen und durfte die nicht so verrichten wie man es wollte. Des Weiteren hieß es auch man hätte Gleitzeit, zwischen 7.00 und 08.00 Uhr, allerdings musste man dieses mindestens einen Tag vorher schriftlich ankündigen. Es wurde auch sonst nichts seitens der Firma angeboten bezüglich Benefits oder ähnlichem. Beim Vorstellungsgespräch wurde hier mit Home-Office geködert, wurde aber lediglich bei „längerer“ Krankheit angeboten. In der heutigen Zeit nicht nachvollziehbar, aber das Unternehmen wird deren Gründe dafür gehabt haben.
Kollegenzusammenhalt
Im Vertriebsteam gab es einen starken Zusammenhalt, jeder half jedem, ob in Urlaubsvertretung oder einfach nur weil Jemand gerade zu viel Arbeit hatte. Auch Abteilungsübergreifend half man sich wo man konnte, dies wurde leider nur seitens der Vorgesetzten immer wieder unterbunden und für unsinnig erklärt.
Vorgesetztenverhalten
Absolutes Plus, wenn man mal kurzfristig einen Tag Urlaub brauchte, wurde dieser fast immer gewährt. Absolutes Minus, man wurde stets Kleingehalten, egal was, wann, wieviel, wie hoch etc. immer wurden hier nur die Fehler gesucht, damit man beim Jahresendgespräch genügend Gründe hat um einer Gehaltsanpassung aus dem Weg zu gehen. Die Einarbeitung war sehr Lückenhaft und wurde nur bedingt durchgeführt, man hat sich selbst mit gewissen Themen auseinandergesetzt oder in anderen Abteilungen Hilfe geholt. Hier muss man den Einarbeitenden Vorgesetzten aber in Schutz nehmen, da dieser selbst mit Arbeit bis unter das Dach beschäftigt war. Der Leitende Vorgesetzte hatte sich mit der Einarbeitung nicht beschäftigt.
Arbeitsbedingungen
Klimatisiertes Großraumbüro ist vorhanden. Arbeitstische stammen aus den frühen 90er Jahren. Alles andere solide, aber Verbesserungswürdig.
Kommunikation
Fand statt. Obwohl man nur wenige Schritte von einander entfernt saß, wurde alles via E- Mail kommuniziert. In wöchentlich stattfindenden Meetings wurde oft ein Monolog über die Stärke der Vorgesetzten gehalten.
Gehalt/Benefits
Kam stets pünktlich. Für die Höhe des Gehalts ist jeder seines Glückes Schmied.
Sozialleistungen wurden keine Gezahlt.
Interessante Aufgaben
Viele Projekte waren äußerst spannend und haben viel Spaß gemacht. Man hatte Kontakt zu sehr vielen netten Kunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Aufbruchstimmung in Wesseling mit einem neuen Vertriebsteam :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AMTRA Mobilraum GmbH in Wesseling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele neue Projekte zur Verbesserung in Aussicht , die das Unternehmen nach Einführung noch besser machen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Prozesse in Arbeit und auf dem
Weg zur Verbesserung - das erfordert in manchen Bereichen Durchhaltevermögen und Geduld. Insgesamt lohnt es sich jedoch -die Bilanz ist bisher positiv !
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Digitalisierung und Flexibilität in die Prozesse integrieren und leben.
Jedoch bereits auf einem guten Weg dahin.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt und Spaß bei der Arbeit
Man unterstützt sich gegenseitig
Work-Life-Balance
Arbeitszeitmodell hat Potential zur Verbesserung, um flexibler zu sein.
Grundsätzlich jedoch ein solides System.Man muss keine Überstunden machen. Firmeneigenes Fitnessstudio
Am Standort Wesseling ist ein Beispiel, um zur Life Balance beizutragen.
Karriere/Weiterbildung
Amtra eigene digitale Wissensplattform und Möglichkeiten zur Weiterbildung im Bereich Raummodule und technischen Wissen in diesem Zusammenhang.
Gehalt/Benefits
Marktüblich jedoch mit Potential zur Verbesserung im Bereich Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufbruchstimmung auch in diesem
Bereich mit neuen Projekten und vielen Verbesserungen in naher Zukunft. Man gibt sich große Mühe.
Kollegenzusammenhalt
Am Standort Wesseling ein sehr guter Kollegenzusammenhalt man unterstützt sich gegenseitig und lernt voneinander.
Vorgesetztenverhalten
Neue Vertriebsleitung am Standort Wesseling. Aufbruchstimmung im ganzen Team und viel Zuwachs an neuen Kolleg*innen. Das Team wird gut zusammengeführt und man zeigt viel Verständnis.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt gut mit Potential zur Verbesserung.
Es stehen jedoch viele Maßnahmen zur Verbesserung in der nahen Zukunft an - man gibt sich viel Mühe.
Kommunikation
Rücksprache zwischen den Abteilungen verläuft gut. Kick-off Besprechungen auf kurzen Wege vereinfachen die Abwicklung und Entscheidungen. Hier und da ist immer Potential zur Verbesserung - wie in jedem Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Die Branche und die Produkte sind sehr interessant . Die Aufgaben im
Vertrieb sind sehr abwechslungsreich und fordern und fördern technisches Verständnis. Erfahrene Kolleginnnen und Kollegen vermitteln das nötige know-how und neue Mitarbeiter
bekommen ausreichend Zeit sich einzuarbeiten und einzufinden.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Du sollst keine anderen Götter haben neben mir...
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei AMTRA Mobilraum GmbH in Dernbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es nicht mehr mein Arbeitgeber ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der obersten Führung und die Arglist von manchen Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Umgehend die Chefetage durch fähige Menschen ersetzen, die auch etwas von Personalführung und Mitarbeitermotivation verstehen.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Druck, Angst und Unterwürfigkeit. Traurig aber wahr.
Image
Wird zunehmend schlechter. Da hilft es auch nicht, wenn man ständig die wahrheitsgetreuen, schlechten Kununu-Bewertungen löschen lässt. Vielleicht sollte man sich lieber mal fragen, was man verbessern könnte. Ich wüsste was...
Work-Life-Balance
Ist hier ein Fremdwort, auch wenn es gerne anders dargestellt wird.
Karriere/Weiterbildung
Wer in der Gunst der Oberen steht, bekommt alles - wer nicht, hat nichts zu lachen.
Gehalt/Benefits
Untere Mittelklasse
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste. Das wird auch gerne von der Führungsebene so gesehen und gefördert. Wenn der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern zu groß wäre, könnte es wohlmöglich Meuterei geben.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch trifft es ziemlich gut.
Arbeitsbedingungen
Man sitz im Trockenen und warm ist es auch - besonders im Sommer, da sich die Blechdosen-Büros dann trotz Klima ordentlich erwärmen.
Ansonsten: lahme Rechner, kein Home-Office, da ja sonst nicht kontrolliert werden kann, was man macht und ständige Kontrolle und unnütze Meetings.
Kommunikation
Die Kommunikation der Führungsriege erstreckt sich auf prosaisches Geschwafel und man hat den Eindruck, dass die Formulierungen für die seitenlangen E-Mails mitzels Internetrecherche zusammengetragen wurden. Inhaltlich ließe sich das Gesagte bzw. Geschriebene sicherlich mit 2 Sätzen kurz und prägnant darstellen.
Interessante Aufgaben
Wer das tägliche Hauen und Stechen als Herausforderung sieht, für den ist es hier sicherlich interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
3Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AMTRA Mobilraum durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 29% der Bewertenden würden AMTRA Mobilraum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AMTRA Mobilraum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.