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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Amtsgericht Frankfurt am Main die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Amtsgericht Frankfurt am Main
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Amtsgericht Frankfurt am Main
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Abteilung an

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel zu viel Arbeit für eine Person, kaum tragbar. In der Freizeit wird auch gearbeitet.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Kollegen an, manchmal hat man Glück und manchmal eben nicht

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Soweit es geht bleibt es fair

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer transparent

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Amtsgericht eben

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