Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Amtsgericht Stuttgart die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
9-15.30 Uhr Kernzeit lässt nicht viel von der Gleitzeit spüren. Wenn der Vertretungspartner im Urlaub/krank ist werden viele Überstunden erwartet.
Die Vorgesetzten lassen sich kaum blicken und sind meistens im Homeoffice. Kommunikation nur wenn man dazu auffordert oder sich schon ein Problem angestaut hat
Es wird nur kommuniziert, wenn man dazu auffordert. Außerdem wird sich vor dem Gespräch bereits ein Bild gemacht ohne die andere Seite zu berücksichtigen bzw. überhaupt zu hören und dieses wird deutlich sichtbar im Arbeitsalltag.