Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei amvyn Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet auf Augenhöhe statt. Jeder steht mit Rat und Tat zur Verfügung. Durch fest eingeplante wöchentliche digitale Team-Meetings werden offene Fragen schnell geklärt und auch beantwortet.
Insgesamt wird auf eine offene und direkte Gesprächskultur Wert gelegt.
Unterstützung und Zusammenarbeit stehen hier im Fokus. Es ist ein gegenseitiges Geben und Nehmen. Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und freundlich.
Die Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden. Es wird Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse genommen, sodass Beruf und Privatleben gut vereinbar sind. Homeoffice - von wo auch immer - ist hier selbstverständlich.
Eigeninitiative, Selbstständigkeit und die Übernahme von Verantwortung werden sehr gefördert und es wird Wert auf kurze Entscheidungswege gelegt. Feedback und Vorschläge werden gut angenommen.
Vielfältige interessante Aufgaben, auch spezielle Aufgabenstellungen, um die Digitalisierung voranzubringen und die Gestaltung der Abläufe im Arbeitsprozess zu optimieren.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, unterstützend und wertschätzend, aber auch locker. Neue Mitarbeiter werden herzlich aufgenommen und umfassend eingearbeitet. Der Team-Zusammenhalt wird durch regelmäßige Team-Events gestärkt.