64 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Amway GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENInteressantes internationales Umfeld mit vielen reizvollen Aufgaben
Ignoranz des Top Managements - keinerlei Erfahrung mit europäischen Märkten und Kulturen in der Führungsspitze
Akzeptanz das es in Europa andere Kulturen gibt und der nordamerikanische Weg nicht 1:1 übertragbar ist - akzeptieren das es erfahrene Mitarbeiter gibt und nicht alles undiskutiert von oben entscheiden um dann bei der Umsetzung in Probleme zu laufen.
War früher sehr angenehm - international und kollegial - neues Management hat dies in den letzten Monaten komplett an die Wand gefahren - wer nicht zu allem Ja sagt wird sofort vor allen anderen niedergemacht
Branche hat ein schlechtes Image
Erwartung ist ständige Erreichbarkeit und ein Pensum das in der vertraglichen Arbeitszeit kaum zu schaffen ist
Keinerlei strukturierten Prozesse - wenn der Manager unterstützt kann man einiges erreichen - HR wird von Polen aus geleitet und hat leider keine Ahnung und ist keine Hilfe
Gehalt ist eher im oberen Bereich - andere Sozialleistungen eher schwach im Vergleich zu anderen Firmen
Sehr stark
Erfahrungen werden nicht wertgeschätzt
Früher sehr motivierend , fördernd- jetzt nur noch Angstherrschaft - viele gute Manager mussten das Unternehmen erlassen weil sie mit dem neuen Stil nicht einverstanden waren
Neues offenes Bürokonzept sehr angenehm mit elektrisch verstellbaren Tischen für alle Mitarbeiter - nur Top Management konnte nicht auf seine Einzelbüros verzichten
Zuviel und vor allem sehr viel corporate bla bla - nicht authentisch
Absolute Flexibilität in Sachen Home-Office und freie Zeiteinteilung. Dies war schon vor Corona so.
Die Managementebene ist überwiegend fachfremd d.h. wichtige Entscheidungen können dicht gefällt werden. Die Mitarbeiter versuchen in endlosen Erklärungen Entscheidungen herbeizuführen, was jedoch äußerst zäh ist. Hier könnte Man wenigstens in der ersten Managementebene Fachkompetente Kollegen einsetzen.
Entscheiden!
Freundliches, kollegiales Miteinander.
Multi Level Marketing Unternehmen haben ja grundsätzlich keinen so guten Ruf!
1A mit Sternchen.
Weiterbildung okay, Karriere eher nicht. Insbesondere wegen Umstrukturierungsmaßnahmen.
Überdurchschnittlich! Jedenfalls verglichen mit dem, was ich bei anderen Arbeitgebern erlebt habe.
1A
Habe nie irgendeine negative Erfahrungen gemacht. Meine Vorgesetzten waren immer angemessen höflich, zuvorkommend, und super Teamleiter.
Das Bürogebäude ist ein bisschen alt. Keine Klimaanlage. Wird aber künftig besser, da eine Renovierung geschlossen.
Fast schon zu viel! Alles wird transparent und ausführlich kommuniziert.
Ein Stern Abzug: aufgrund der unglaublich langsamen Arbeitsweise und langen Entscheidungswege wird eine anfangs interessante Aufgabe irgendwann langatmig.
Gute Bezahlung.
Wenig Eigeninitiative, große Abhängigkeit von der US-Amerikanischen Konzernmutter.
Fehler sollten eingestanden und zur Verbesserung genutzt werden anstatt sie bei der Geschäftsleitung als Erfolg zu verkaufen und bei den Angestellten zur Herabsetzung im Jahresgespräch auszubeuten.
Stark abhängig von Abteilung und Vorhesetzten.
Gute Gehälter, ganz gute Bedingungen falls es tun Aufhebungsvertrag kommt
Top Management kennt kein Unterschied zwischen Vision, Mission, Strategie und Aktivitäten. Dementsprechend ist alles sehr chaotisch und ganz viel wird gemacht, was keiner braucht
Klare Vision und Strategie schaffen, die modernen Zeiten entspricht, selbst wenn es etwas ungewöhnlich ist
Kommt auf den Vorgesetzten an, aber es gibt richtig gute
Sehr intransparent, man muss immer ahnen, was wollte man eigentlich kommunizieren
Er holt die Menschen dort ab wo sie stehen
Es gibt bis jetzt nichts negatives
Weiter seinen Werten und Zielen zu folgen
gestaltet man sich selber
Freie Zeiteinteilung
Leistungsabhängig
Liegt im Fokus
Gemeinsame Ziele
Ältere integrieren
Verständnisvoll
Einwandfrei
Wetschätzung
Mit Menschen
Er macht alles gut.Er macht alles super.
Er macht eigentlich nichts schlechtes
Ich habe keine verbesserungscorschläge.
Unterstützt mein selbständiges Arbeiten
nimmt Produkte vom Markt die von den Kunden vermisst werden
Geschäftsstelle in Wien fehlt
kann selbständig arbeiten, wo und wann ich will. Einkommen ist leistungsbezogen
weiss nicht. alles gut, bin selbst für meinen Erfolg verantwortlich
mehr Öffentlichkeitsarbeit um das Image zu verbessern
Gute Bezahlung alles sehr freundlich
Arbeitszeiten sehr schlecht grosse deuck
Keine Verbesserungsvorschläge
Fa. LEBT die moralischen Werte der Gründer
Amerikanische Unternehmenskultur lässt sich nicht 1:1 auf Europa übertragen
Konsistenter sein in der Unternehmensstrategie; nicht jeden Managerwechsel 'nutzen' um das Rad neu zu erfinden
Grundsätzlich eine auf gegenseitigem Respekt basierende Atmosphäre
Hat sehr gelitten, da das Geschäftsmodell nicht mehr zeitgemäß ist
Gute Möglichkeiten; viele Weiterbildungsangebote
Großzügig
Die Fa. hat dafür sogar eine eigene Abteilung; ist vorbildlich bei der Unterstützung sozialer Projekte; MA können auf Firmenkosten regelmäßig an Projekten teilnehmen
abteilungsabhängig - jedoch in meiner Abteilung stark gewünscht (auch vom Vorgesetzten)
Von Unternehmensseite vorbildlich
Wer arbeiten will, darf und kann (oft weit über die 'vorgeschriebene' AZ hinaus)
Manchmal 'schleppend'
Höhere Bezahlung für Herren ist in Deutschland ja üblich...