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Amway 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2008 haben 67 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet.

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Amway ist ein amerikanisches Familienunternehmen. Als Konsumgüterhersteller von Produkten in den Bereichen Ernährung, Kosmetik und Haushalt ist Amway auch eines der führenden Direktvertriebsunternehmen weltweit. 1959 in Michigan (USA) gegründet, ist Amway heute in über 100 Ländern und Territorien vertreten. Amway verzeichnete 2015 einen weltweiten Umsatz von 9,5 Milliarden US Dollar.

Seit 1975 ist Amway erfolgreich am deutschen Markt tätig. Als Geschäftsführer der Amway GmbH, steht seit 2015 Leszek Krecielewski als Managing Director Europe auch der europäischen Region vor. In der deutsche Niederlassung in Puchheim bei München und der hier ebenfalls angesiedelten Europazentrale sind aktuell mehr als 180 Mitarbeiter beschäftigt.

Produkte, Services, Leistungen

Das Produktportfolio
Das Portfolio von Amway umfasst rund 450 Produkte aus den Bereichen Ernährung, Kosmetik und Haushalt. Der weltweite Vertrieb der Produkte erfolgt über mehr als drei Millionen selbständige Amway Vertriebspartner. Zu den Amway Marken zählen unter anderem das NUTRILITE™ Nahrungsergänzungsprogramm, die Kosmetiklinie ARTISTRY™, das Wasserfiltersystem eSpring™ sowie die Haushaltsreiniger von Amway HOME™. Darüber hinaus betreibt das Unternehmen mit AmwayTravel ein eigenes Reisebüro.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 17.000 weltweit, 160 in Deutschland
Umsatz8,78 Mrd Euro in 2017

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • KantineKantine
    55%55
  • EssenszulageEssenszulage
    53%53
  • CoachingCoaching
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was Amway GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
ja, Überstunden können als Freizeit abgebaut werden
Homeoffice
ja, je nach Position und Aufgabe möglich
Kantine
ja, wir haben eine firmeneigene Kantine im Haus, im Sommer können wir sogar eine Nutzung der Dachterrasse nutzen und draußen essen.
Essenszulagen
Essenszuschuss für Kantinenbesucher, An jedem letzten Mittwoch im Monat findet unser sogenannter „Nudeltag“ mit hauseigenen Produkten statt. Neben dem Hauptgericht sind an diesem Tag sämtliche Getränke und Salate frei.
Betr. Altersvorsorge
ja, Firmen-Pensionskasse und Firmendirektversicherung
Barrierefreiheit
ja
Gesundheitsmaßnahmen
ja
Betriebsarzt
ja
Coaching
ja, Die Karriereentwicklung unserer Mitarbeiter unterstützen wir so ganzheitlich wie möglich. Von Schulungen gemeinsam mit mehreren Kollegen im Büro über webbasierte Trainingseinheiten, bis hin zu individuellen Trainings im Rahmen unserer Amway Business School, bringen wir Sie lokal, global, digital und persönlich immer auf den neuesten Stand.
Parkplatz
ja, firmeneigene Parkplätze
Gute Anbindung
ja, in S-Bahn nähe, zudem verkehrt regelmäßig ein firmeneigener, kostenloser Shuttleservice, der die Mitarbeiter von der S-Bahn Station Puchheim zu unserem Firmeneingang und gegen Abend auch wieder zurück bringt
Mitarbeiterrabatte
ja, Einkauf im Amway Shop in Puchheim möglich
Firmenwagen
Je nach Position
Mitarbeiterhandys
Je nach Position
Mitarbeiter Events
ja, z.B. alljährliche Weihnachtsfeier & Oktoberfestbesuch, diverse Mitarbeiteraktionen
Internetnutzung
ja
Weitere Lohnnebenleistungen:

  • Mitarbeitergeschenke zu diversen Anlässen
  • Sonderurlaub zu definierten Anlässen
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Krankenversicherung für Auslandsreisen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Amway ist ein familiengeführtes Unternehmen mit starkem Zusammenhalt auf Führungs- und Mitarbeiterebene.
Wir haben überwiegend multi-nationale Teams, die aufgrund unserer Matrixstruktur eng mit unseren Kollegen anderer Niederlassungen auf internationaler Ebene zusammenarbeiten. Our business language is English.
Die Anerkennung und der Respekt, die Amway Mitarbeiter durch ihren Arbeitgeber genießen sowie das hohe Maß an Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten führen dazu, dass Amway eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit vorweisen kann. Die durchschnittliche Betriebzugehörigkeit liegt mit sieben Jahren außergewöhnlich hoch. Rund 30% der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind sogar seit mehr als zehn Jahren im Unternehmen tätig. Unsere Mitarbeiter zeichnet eine hohe Identifikation mit unserem Unternehmen aus. Dies wird von uns nicht zuletzt durch verschiedene Firmenevents unterstützt.

Fair Company

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Amway bietet viele Möglichkeiten für einen Einstieg in das Unternehmen - ganz gleich, ob Sie noch Student sind, Ihr Studium gerade abgeschlossen oder schon einschlägige Berufserfahrung gesammelt haben und bereits Experte auf Ihrem Gebiet sind.
Bei uns warten spannende Aufgaben in folgenden Bereichen auf Sie:
Marketing

  • Brand-& Portfoliomanagement
  • Marketing Communications
  • CRM & Loyalty

• Finance

  • Financial Planning & Analysis (FP&A)
  • Controlling

• Technical Regulatory Affairs
• Legal
• HR
• Corporate Affairs
• CSR
• Special Events
• AmwayTravel

  • BusinessTravel
  • Gruppen- und Incentive Reisen
  • Pauschalreisen

Im Rahmen unseres Onboarding Programms, stellen wir Ihnen während Ihrer Anfangszeit einen Buddy zur Seite, damit Sie jederzeit einen Ansprechpartner haben, wenn Sie Unterstützung benötigen. Außerdem erhalten Sie regelmäßig Feedback von uns, damit jederzeit transparent ist, in welche Richtung sich Ihre berufliche Laufbahn bewegt. Selbstverständlich lassen wir Sie auch nach Ihrer Einarbeitung nicht alleine. Anhand unserer laufenden Firmen-Updates (Amway Journey) und durch maßgeschneiderte Weiterbildung (Amway Business School) bringen wir Sie immer auf den neuesten Stand.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen engagierte Mitarbeiter, die sich in einem internationalen Arbeitsumfeld wohlfühlen und Spaß an eigenverantwortlichem Arbeiten haben. Aufgrund der gegebenen Internationalität als Headquarter für unsere European Region (Europe, Russia, India), legen wir auf sehr gute Englisch- und weitere Fremdsprachenkenntnisse sowie erste Auslandserfahrungen großen Wert. Soft Skills wie Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, lösungsorientiertes Denken, Flexibilität und Teamfähigkeit werden bei Amway groß geschrieben.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Amway GmbH.

  • Haben Sie Fragen?

    Wir freuen uns auf Ihre eMail an: career@amway.com

  • Wir achten sehr auf eine „gesunde Mischung“ von langjährigem Know-how, das zumeist über viele Jahre hinweg bei uns im Unternehmen erworben worden ist und frischen Impulsen aus Universität und Wirtschaft. Unsere Teams bestehen aus engagierten Menschen aller Nationalitäten und Altersklassen und sind von einem hohen Zusammengehörigkeitsgefühl geprägt. Wir suchen Mitarbeiter, die Freude daran haben, sich in einem internationalen Umfeld zu bewegen und eigenverantwortlich zu arbeiten.

  • Seien Sie authentisch!

  • Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an career@amway.com.

  • Skype-Interviews, klassische Interviews, teilweise Tests bzw. Case Studies.

Standorte

Standorte Inland

1

Standorte Ausland

61

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Absolute Flexibilität in Sachen Home-Office und freie Zeiteinteilung. Dies war schon vor Corona so.
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kann selbständig arbeiten, wo und wann ich will. Einkommen ist leistungsbezogen
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Interessantes internationales Umfeld mit vielen reizvollen Aufgaben
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Gute Bezahlung alles sehr freundlich
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Gute Bezahlung.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 35 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Managementebene ist überwiegend fachfremd d.h. wichtige Entscheidungen können dicht gefällt werden. Die Mitarbeiter versuchen in endlosen Erklärungen Entscheidungen herbeizuführen, was jedoch äußerst zäh ist. Hier könnte Man wenigstens in der ersten Managementebene Fachkompetente Kollegen einsetzen.
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Ignoranz des Top Managements - keinerlei Erfahrung mit europäischen Märkten und Kulturen in der Führungsspitze
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Wenig Eigeninitiative, große Abhängigkeit von der US-Amerikanischen Konzernmutter.
Top Management kennt kein Unterschied zwischen Vision, Mission, Strategie und Aktivitäten. Dementsprechend ist alles sehr chaotisch und ganz viel wird gemacht, was keiner braucht
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nimmt Produkte vom Markt die von den Kunden vermisst werden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 28 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Akzeptanz das es in Europa andere Kulturen gibt und der nordamerikanische Weg nicht 1:1 übertragbar ist - akzeptieren das es erfahrene Mitarbeiter gibt und nicht alles undiskutiert von oben entscheiden um dann bei der Umsetzung in Probleme zu laufen.
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Fehler sollten eingestanden und zur Verbesserung genutzt werden anstatt sie bei der Geschäftsleitung als Erfolg zu verkaufen und bei den Angestellten zur Herabsetzung im Jahresgespräch auszubeuten.
Weiter seinen Werten und Zielen zu folgen
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Ich habe keine verbesserungscorschläge.
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Klare Vision und Strategie schaffen, die modernen Zeiten entspricht, selbst wenn es etwas ungewöhnlich ist
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 23 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Amway ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Liegt im Fokus
5
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Die Fa. hat dafür sogar eine eigene Abteilung; ist vorbildlich bei der Unterstützung sozialer Projekte; MA können auf Firmenkosten regelmäßig an Projekten teilnehmen
Volunteering-Day, Spendenaktionen, Teilnahme am Sozialen Leben
Amway angagiert sich sehr bei sozialen Projekten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amway ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Multi Level Marketing Unternehmen haben ja grundsätzlich keinen so guten Ruf!
3
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Branche hat ein schlechtes Image
1
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Wie die meisten Multi-Level-Marketing-Unternehmen hat auch Amway einen schlechten Ruf.
1
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Hat sehr gelitten, da das Geschäftsmodell nicht mehr zeitgemäß ist
Bei Amway wird das Image für das die Firmengründer persönlich auch stehen optimal Umgesetzt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Keinerlei strukturierten Prozesse - wenn der Manager unterstützt kann man einiges erreichen - HR wird von Polen aus geleitet und hat leider keine Ahnung und ist keine Hilfe
2
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Weiterbildung okay, Karriere eher nicht. Insbesondere wegen Umstrukturierungsmaßnahmen.
3
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Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben.
4
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Viele Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens durch internationale Ausrichtung. Vertikale und horizontale Entwicklung möglich. Alles Stellen in allen Ländern werden intern ausgeschrieben
Persönlich wurde ich seit dem Studienabschluss hin zur ersten Führungsverantwortung mit viel Begleitung und Förderung versehen.
Gute Möglichkeiten; viele Weiterbildungsangebote
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Amway
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Handel
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