Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2008 haben 67 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet.
Amway ist ein amerikanisches Familienunternehmen. Als Konsumgüterhersteller von Produkten in den Bereichen Ernährung, Kosmetik und Haushalt ist Amway auch eines der führenden Direktvertriebsunternehmen weltweit. 1959 in Michigan (USA) gegründet, ist Amway heute in über 100 Ländern und Territorien vertreten. Amway verzeichnete 2015 einen weltweiten Umsatz von 9,5 Milliarden US Dollar.
Seit 1975 ist Amway erfolgreich am deutschen Markt tätig. Als Geschäftsführer der Amway GmbH, steht seit 2015 Leszek Krecielewski als Managing Director Europe auch der europäischen Region vor. In der deutsche Niederlassung in Puchheim bei München und der hier ebenfalls angesiedelten Europazentrale sind aktuell mehr als 180 Mitarbeiter beschäftigt.
Produkte, Services, Leistungen
Das Produktportfolio Das Portfolio von Amway umfasst rund 450 Produkte aus den Bereichen Ernährung, Kosmetik und Haushalt. Der weltweite Vertrieb der Produkte erfolgt über mehr als drei Millionen selbständige Amway Vertriebspartner. Zu den Amway Marken zählen unter anderem das NUTRILITE™ Nahrungsergänzungsprogramm, die Kosmetiklinie ARTISTRY™, das Wasserfiltersystem eSpring™ sowie die Haushaltsreiniger von Amway HOME™. Darüber hinaus betreibt das Unternehmen mit AmwayTravel ein eigenes Reisebüro.
Kennzahlen
Mitarbeiterüber 17.000 weltweit, 160 in Deutschland
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
73%
Mitarbeiter-Rabatt
70%
Homeoffice
61%
Mitarbeiter-Events
59%
Parkplatz
56%
Kantine
55%
Essenszulage
53%
Coaching
44%
Betriebliche Altersvorsorge
42%
Gesundheits-Maßnahmen
41%
Internetnutzung
38%
Barrierefrei
34%
Diensthandy
30%
Gute Verkehrsanbindung
23%
Betriebsarzt
19%
Mitarbeiter-Beteiligung
19%
Firmenwagen
13%
Hund erlaubt
3%
Kinderbetreuung
2%
Was Amway GmbH über Benefits sagt
Flexible Arbeitszeiten ja, Überstunden können als Freizeit abgebaut werden Homeoffice ja, je nach Position und Aufgabe möglich Kantine ja, wir haben eine firmeneigene Kantine im Haus, im Sommer können wir sogar eine Nutzung der Dachterrasse nutzen und draußen essen. Essenszulagen Essenszuschuss für Kantinenbesucher, An jedem letzten Mittwoch im Monat findet unser sogenannter „Nudeltag“ mit hauseigenen Produkten statt. Neben dem Hauptgericht sind an diesem Tag sämtliche Getränke und Salate frei. Betr. Altersvorsorge ja, Firmen-Pensionskasse und Firmendirektversicherung Barrierefreiheit ja Gesundheitsmaßnahmen ja Betriebsarzt ja Coaching ja, Die Karriereentwicklung unserer Mitarbeiter unterstützen wir so ganzheitlich wie möglich. Von Schulungen gemeinsam mit mehreren Kollegen im Büro über webbasierte Trainingseinheiten, bis hin zu individuellen Trainings im Rahmen unserer Amway Business School, bringen wir Sie lokal, global, digital und persönlich immer auf den neuesten Stand. Parkplatz ja, firmeneigene Parkplätze Gute Anbindung ja, in S-Bahn nähe, zudem verkehrt regelmäßig ein firmeneigener, kostenloser Shuttleservice, der die Mitarbeiter von der S-Bahn Station Puchheim zu unserem Firmeneingang und gegen Abend auch wieder zurück bringt Mitarbeiterrabatte ja, Einkauf im Amway Shop in Puchheim möglich Firmenwagen Je nach Position Mitarbeiterhandys Je nach Position Mitarbeiter Events ja, z.B. alljährliche Weihnachtsfeier & Oktoberfestbesuch, diverse Mitarbeiteraktionen Internetnutzung ja Weitere Lohnnebenleistungen:
Mitarbeitergeschenke zu diversen Anlässen
Sonderurlaub zu definierten Anlässen
Vermögenswirksame Leistungen
Krankenversicherung für Auslandsreisen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Amway ist ein familiengeführtes Unternehmen mit starkem Zusammenhalt auf Führungs- und Mitarbeiterebene. Wir haben überwiegend multi-nationale Teams, die aufgrund unserer Matrixstruktur eng mit unseren Kollegen anderer Niederlassungen auf internationaler Ebene zusammenarbeiten. Our business language is English. Die Anerkennung und der Respekt, die Amway Mitarbeiter durch ihren Arbeitgeber genießen sowie das hohe Maß an Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten führen dazu, dass Amway eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit vorweisen kann. Die durchschnittliche Betriebzugehörigkeit liegt mit sieben Jahren außergewöhnlich hoch. Rund 30% der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind sogar seit mehr als zehn Jahren im Unternehmen tätig. Unsere Mitarbeiter zeichnet eine hohe Identifikation mit unserem Unternehmen aus. Dies wird von uns nicht zuletzt durch verschiedene Firmenevents unterstützt.
Videos
Amway-Global2:50
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Amway bietet viele Möglichkeiten für einen Einstieg in das Unternehmen - ganz gleich, ob Sie noch Student sind, Ihr Studium gerade abgeschlossen oder schon einschlägige Berufserfahrung gesammelt haben und bereits Experte auf Ihrem Gebiet sind. Bei uns warten spannende Aufgaben in folgenden Bereichen auf Sie: • Marketing
Im Rahmen unseres Onboarding Programms, stellen wir Ihnen während Ihrer Anfangszeit einen Buddy zur Seite, damit Sie jederzeit einen Ansprechpartner haben, wenn Sie Unterstützung benötigen. Außerdem erhalten Sie regelmäßig Feedback von uns, damit jederzeit transparent ist, in welche Richtung sich Ihre berufliche Laufbahn bewegt. Selbstverständlich lassen wir Sie auch nach Ihrer Einarbeitung nicht alleine. Anhand unserer laufenden Firmen-Updates (Amway Journey) und durch maßgeschneiderte Weiterbildung (Amway Business School) bringen wir Sie immer auf den neuesten Stand.
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen engagierte Mitarbeiter, die sich in einem internationalen Arbeitsumfeld wohlfühlen und Spaß an eigenverantwortlichem Arbeiten haben. Aufgrund der gegebenen Internationalität als Headquarter für unsere European Region (Europe, Russia, India), legen wir auf sehr gute Englisch- und weitere Fremdsprachenkenntnisse sowie erste Auslandserfahrungen großen Wert. Soft Skills wie Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, lösungsorientiertes Denken, Flexibilität und Teamfähigkeit werden bei Amway groß geschrieben.
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Amway GmbH.
Wir achten sehr auf eine „gesunde Mischung“ von langjährigem Know-how, das zumeist über viele Jahre hinweg bei uns im Unternehmen erworben worden ist und frischen Impulsen aus Universität und Wirtschaft. Unsere Teams bestehen aus engagierten Menschen aller Nationalitäten und Altersklassen und sind von einem hohen Zusammengehörigkeitsgefühl geprägt. Wir suchen Mitarbeiter, die Freude daran haben, sich in einem internationalen Umfeld zu bewegen und eigenverantwortlich zu arbeiten.
Seien Sie authentisch!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an career@amway.com.
Skype-Interviews, klassische Interviews, teilweise Tests bzw. Case Studies.
Standorte
Standorte Inland
1
Standorte Ausland
61
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Absolute Flexibilität in Sachen Home-Office und freie Zeiteinteilung. Dies war schon vor Corona so.
Die Managementebene ist überwiegend fachfremd d.h. wichtige Entscheidungen können dicht gefällt werden. Die Mitarbeiter versuchen in endlosen Erklärungen Entscheidungen herbeizuführen, was jedoch äußerst zäh ist. Hier könnte Man wenigstens in der ersten Managementebene Fachkompetente Kollegen einsetzen.
Top Management kennt kein Unterschied zwischen Vision, Mission, Strategie und Aktivitäten. Dementsprechend ist alles sehr chaotisch und ganz viel wird gemacht, was keiner braucht
Akzeptanz das es in Europa andere Kulturen gibt und der nordamerikanische Weg nicht 1:1 übertragbar ist - akzeptieren das es erfahrene Mitarbeiter gibt und nicht alles undiskutiert von oben entscheiden um dann bei der Umsetzung in Probleme zu laufen.
Fehler sollten eingestanden und zur Verbesserung genutzt werden anstatt sie bei der Geschäftsleitung als Erfolg zu verkaufen und bei den Angestellten zur Herabsetzung im Jahresgespräch auszubeuten.
Die Fa. hat dafür sogar eine eigene Abteilung; ist vorbildlich bei der Unterstützung sozialer Projekte; MA können auf Firmenkosten regelmäßig an Projekten teilnehmen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Keinerlei strukturierten Prozesse - wenn der Manager unterstützt kann man einiges erreichen - HR wird von Polen aus geleitet und hat leider keine Ahnung und ist keine Hilfe
Viele Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens durch internationale Ausrichtung. Vertikale und horizontale Entwicklung möglich. Alles Stellen in allen Ländern werden intern ausgeschrieben Persönlich wurde ich seit dem Studienabschluss hin zur ersten Führungsverantwortung mit viel Begleitung und Förderung versehen.
