29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr angenehme Kultur und Kollegen. Hoher Teamzusammenhalt. Interessante und vielfältige Aufgaben. Steile Lernkurve.
Sehr angenehme Kollegen. Keine Ellbogenkultur
Für Beratung überdurchschnittlich gut. Partner und Vorgesetzte achten darauf dass Mitarbeiter nicht sinnlos geschrubbt werden.
Sehr hoch
Sehr offene und klare Kommunikation
Jeden Monat ein neues Projekt, sehr erfrischend.
Ich habe mein Praktikum im HR-Team insgesamt als sehr bereichernd erlebt. Besonders positiv hervorzuheben ist das Arbeitsklima. Das Team ist sehr offen, unterstützend und man wird von Anfang an aktiv eingebunden.
Die Zusammenarbeit mit den KollegInnen ist unkompliziert und auf Augenhöhe. Fragen werden jederzeit beantwortet und Feedback ist konstruktiv und hilfreich.
Die Zusammenarbeit mit Führungskräften empfinde ich als wertschätzend und auf Augenhöhe.
Toxic environment with unmotivated employees that cant wait to leave
Absolutely non-existent
Disgusting & hopeless
Only lies & pretending exist in this company
Diverse, interesting project culture with a highly motivated team while offering a lot of patience and supports (i.e. through vouchers, gym memberships); remarkable team culture which is quite unique / refreshing as compared to other companies.
n/a
n/a
Very friendly office culture with supportive and open-minded colleagues which is highly appreciated!
Strategy Consulting schedule, however with the right portion of additional benefits (i.e. fitness memberships; vouchers) to support life
Mutual support and finding a free spot of time between colleagues; highly collaborative even beyond the project
Very pleasant & on eye-level
Very friendly supervisors; short-reach and likewise supportive within the project; highly appreciated
Outstanding; nice office with modern equipment and separate meeting
Ease of communication within the team / project / across functions; responsiveness is an important subject which is taken serious
As mentioned earlier, the recurring learning curve & challenge belongs to the job culture; colleagues and supervisors are aiming at putting you in front of new tasks to frequently confront oneself with something novel which is relevant for one's ongoing career
Das Wohlbefinden der Mitarbeitenden nicht zu ignorieren.
Der größte Teil der Mitarbeiter war extrem demotiviert und überarbeitet
Nette Kollegen
Man arbeitet an vielfältigen Projekten, sowohl klassische Commercial Due Diligence im Private-Equity-Umfeld als auch Value-Creation-Projekte. Als Praktikant bekommt man früh viel Verantwortung und erhält faires, konstruktives Feedback. Man wird vollständig ins Team integriert, zu internen Meetings und Events eingeladen, auch über das Praktikum hinaus als Teil des Alumni-Netzwerks. Neben der intensiven Arbeit gibt es viele Gelegenheiten, nach Feierabend gemeinsam mit anderen Praktikanten etwas zu unternehmen
Die Arbeitsatmosphäre war dynamisch, motivierend und geprägt von einem starken Teamzusammenhalt
Telescope ist in der Branche renommiert und arbeitet mit vielen führenden PE-Häusern. Die Übernahme durch Analysys Mason stärkt die Marktposition und internationale Sichtbarkeit
Die Work-Life-Balance war erwartungsgemäß begrenzt, aber das ist im Umfeld von Private Equity Beratung nichts Ungewöhnliches
Neben einer fairen Vergütung gab es Food-Voucher, ein kostenloses Bahnticket sowie tägliches Abendessen im Büro
Der kollegiale Umgang war geprägt von Offenheit und Hilfsbereitschaft – selbst in stressigen Phasen wurde man nie allein gelassen
Unabhängig vom Alter herrschte ein respektvoller und professioneller Umgang
Das Verhalten der Vorgesetzten war jederzeit professionell – bei guter Leistung wurde das auch klar anerkannt
Sowohl auf Arbeitsebene als auch mit der Führungskraft war die Kommunikation offen und zielführend
Auch als Praktikant wurde man auf Augenhöhe behandelt
Analysen, Modellierungen und strategische Ableitungen – alles dabei
Dass man sich nur ungesund ernähren kann.
Das aktuelle Abendessenbudget von 15 € pro Tag ist nicht mehr zeitgemäß. Wer regelmäßig bis 22 Uhr oder länger arbeitet – häufig an mehreren Tagen pro Woche, auch freitags – verdient mehr als das. Ein solch knappes Budget signalisiert schlichtweg eine mangelnde Wertschätzung seitens des Unternehmens gegenüber dem Engagement der Mitarbeitenden. Wenn eine L’Osteria-Pizza zur Hauptmahlzeit wird, fehlt es nicht nur an gesunder Ernährung, sondern auch an Anerkennung für die geleistete Arbeit. Wer viel leisten soll, muss auch gut leben können. Zudem ist es frustrierend, dass alle das Gleiche bestellen müssen – individuelle Vorlieben oder Bedürfnisse bleiben so komplett unberücksichtigt.
15€/ Abendessen sagt genug
- viel Verantwortung und Verantwortlichkeiten
- breiter Aufgabenbereich
- viel Flexibilität und motiviertes Team
- super viele tolle Events
- gute Mitarbeiterbenefits
- mehr Homeoffice
sehr angenehm, cooles Büro, super Lage und tolle Ausstattung, entspanntes Miteinander
Überstunden werden in Freizeit ausgeglichen, die Urlaubsregelung ist auch sehr spontan und erlaubt viel Freiheit, Arbeit im Ausland ist zudem auch möglich, einziger Kritikpunkt: nur Mindesturlaub für Praktikanten
schnelle Weiterentwicklung möglich
sehr transparentes Gehaltsmodell
Sehr großer Support von (fast) allen Kollegen und jederzeit Hilfe und Unterstützung bei Fragen oder Unklarheiten
gibt es kaum
Offene Feedbackgspräche, Kritik wird ernst genommen, Möglichkeit Dinge zu verändern
schnell und jederzeit transparent
Möglichkeit in alle Bereiche reinzuschauen die einen interessieren, ganze Bandbreite von HR und Marketing kennenlernen
Zielorientiertes arbeiten mit sehr freundlichen und überaus kompetenten Menschen, überdurchschnittlich für M&A Branche.
Top Kunden die regelmäßig wiederkommen
Wer ein herausforderndes Arbeitsumfeld mag und berufliches weiterkommen schätzt ist hier richtig- ist halt M&A, hohe Lerndichte.
Individuelles Weiterbildungsbudget und regelmäßige interne Weiterbildungen
M&A Durchschnitt
Ökostrom, freies MVV Ticket etc.
Zahlreiche Teamevents, sowohl vom Arbeitgeber organisiert (z.B. Sommerfest, Wiesn, Weihnachtsfeier) als auch durch die Teams direkt.
Junge und dynamische Belegschaft mit sehr viel Heterogenität.
Halten gegenüber dem Kunden immer den Rücken frei.
Büro in Top Lage neben dem Odeonsplatz mit vielen Extras. Alle Schreibtische sind höhenverstellbar
Starker Teamspirit und gelebte Fehlerkultur mit Fokus auf das gemeinsame Lernen und sich weiterentwickeln.
Offenes Gehaltsmodell, pay gaps also nicht möglich.
Mehr Abwechslung in einem wirtschaftlich orientiertem Job geht kaum - wer in kürzester Zeit möglichst viele Branchen und Geschäftsmodelle kennen lernen will ist hier genau richtig.
angenehme Arbeitsatmosphäre
steile Lernkurve
guter Zusammenhalt
kommunikative Vorgesetzte
So verdient kununu Geld.