Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das Wohlbefinden der Mitarbeitenden nicht zu ignorieren.
Der größte Teil der Mitarbeiter war extrem demotiviert und überarbeitet
Nette Kollegen
Man arbeitet an vielfältigen Projekten, sowohl klassische Commercial Due Diligence im Private-Equity-Umfeld als auch Value-Creation-Projekte. Als Praktikant bekommt man früh viel Verantwortung und erhält faires, konstruktives Feedback. Man wird vollständig ins Team integriert, zu internen Meetings und Events eingeladen, auch über das Praktikum hinaus als Teil des Alumni-Netzwerks. Neben der intensiven Arbeit gibt es viele Gelegenheiten, nach Feierabend gemeinsam mit anderen Praktikanten etwas zu unternehmen
Die Arbeitsatmosphäre war dynamisch, motivierend und geprägt von einem starken Teamzusammenhalt
Telescope ist in der Branche renommiert und arbeitet mit vielen führenden PE-Häusern. Die Übernahme durch Analysys Mason stärkt die Marktposition und internationale Sichtbarkeit
Die Work-Life-Balance war erwartungsgemäß begrenzt, aber das ist im Umfeld von Private Equity Beratung nichts Ungewöhnliches
Neben einer fairen Vergütung gab es Food-Voucher, ein kostenloses Bahnticket sowie tägliches Abendessen im Büro
Der kollegiale Umgang war geprägt von Offenheit und Hilfsbereitschaft – selbst in stressigen Phasen wurde man nie allein gelassen
Unabhängig vom Alter herrschte ein respektvoller und professioneller Umgang
Das Verhalten der Vorgesetzten war jederzeit professionell – bei guter Leistung wurde das auch klar anerkannt
Sowohl auf Arbeitsebene als auch mit der Führungskraft war die Kommunikation offen und zielführend
Auch als Praktikant wurde man auf Augenhöhe behandelt
Analysen, Modellierungen und strategische Ableitungen – alles dabei
Dass man sich nur ungesund ernähren kann.
Das aktuelle Abendessenbudget von 15 € pro Tag ist nicht mehr zeitgemäß. Wer regelmäßig bis 22 Uhr oder länger arbeitet – häufig an mehreren Tagen pro Woche, auch freitags – verdient mehr als das. Ein solch knappes Budget signalisiert schlichtweg eine mangelnde Wertschätzung seitens des Unternehmens gegenüber dem Engagement der Mitarbeitenden. Wenn eine L’Osteria-Pizza zur Hauptmahlzeit wird, fehlt es nicht nur an gesunder Ernährung, sondern auch an Anerkennung für die geleistete Arbeit. Wer viel leisten soll, muss auch gut leben können. Zudem ist es frustrierend, dass alle das Gleiche bestellen müssen – individuelle Vorlieben oder Bedürfnisse bleiben so komplett unberücksichtigt.
15€/ Abendessen sagt genug
- viel Verantwortung und Verantwortlichkeiten
- breiter Aufgabenbereich
- viel Flexibilität und motiviertes Team
- super viele tolle Events
- gute Mitarbeiterbenefits
- mehr Homeoffice
sehr angenehm, cooles Büro, super Lage und tolle Ausstattung, entspanntes Miteinander
Überstunden werden in Freizeit ausgeglichen, die Urlaubsregelung ist auch sehr spontan und erlaubt viel Freiheit, Arbeit im Ausland ist zudem auch möglich, einziger Kritikpunkt: nur Mindesturlaub für Praktikanten
schnelle Weiterentwicklung möglich
sehr transparentes Gehaltsmodell
Sehr großer Support von (fast) allen Kollegen und jederzeit Hilfe und Unterstützung bei Fragen oder Unklarheiten
gibt es kaum
Offene Feedbackgspräche, Kritik wird ernst genommen, Möglichkeit Dinge zu verändern
schnell und jederzeit transparent
Möglichkeit in alle Bereiche reinzuschauen die einen interessieren, ganze Bandbreite von HR und Marketing kennenlernen
Zielorientiertes arbeiten mit sehr freundlichen und überaus kompetenten Menschen, überdurchschnittlich für M&A Branche.
Top Kunden die regelmäßig wiederkommen
Wer ein herausforderndes Arbeitsumfeld mag und berufliches weiterkommen schätzt ist hier richtig- ist halt M&A, hohe Lerndichte.
Individuelles Weiterbildungsbudget und regelmäßige interne Weiterbildungen
M&A Durchschnitt
Ökostrom, freies MVV Ticket etc.
Zahlreiche Teamevents, sowohl vom Arbeitgeber organisiert (z.B. Sommerfest, Wiesn, Weihnachtsfeier) als auch durch die Teams direkt.
Junge und dynamische Belegschaft mit sehr viel Heterogenität.
Halten gegenüber dem Kunden immer den Rücken frei.
Büro in Top Lage neben dem Odeonsplatz mit vielen Extras. Alle Schreibtische sind höhenverstellbar
Starker Teamspirit und gelebte Fehlerkultur mit Fokus auf das gemeinsame Lernen und sich weiterentwickeln.
Offenes Gehaltsmodell, pay gaps also nicht möglich.
Mehr Abwechslung in einem wirtschaftlich orientiertem Job geht kaum - wer in kürzester Zeit möglichst viele Branchen und Geschäftsmodelle kennen lernen will ist hier genau richtig.
angenehme Arbeitsatmosphäre
steile Lernkurve
guter Zusammenhalt
kommunikative Vorgesetzte
Gutes Betriebsklima!
Bei Telescope steht ein gewisses Budget für die Weiterbildung zu Verfügung.
Alle Türen und jedes Ohr sind jederzeit offen!
Kommunikation läuft reibungslos. Bei dem ein oder anderen Kollegen muss man aber dann doch etwas öfter nachhaken.
Telescope is a young and growing strategy consulting boutique which emphasizes authenticity, a family character and its entrepreneurial spirit. The company has a flat hierarchy, which means that you are actively involved in projects where you can work together with principals, senior managers and partners as equals. You are encouraged to bring in own ideas, take on responsibility and challenge thinking within a talented and experienced team. Telescope is guaranteeing a steep learning curve while keeping a very pleasant working environment.
One team spirit with great collaboration between transaction and value creation teams. Employees are encouraged to take on responsibility and bring in own ideas.
Telescope is still in the process of building a brand but with the success so far and the very good quality that is delivered in our projects I think we are on a very good track to gain further visibility and credibility in the market
This is strategy consulting so you will not find a 5/5 here :) But workload is well managed across teams and overtime can be compensated.
Clear and very transparent career paths for consultants including yearly promotion plans, training and development opportunities
Everyone helps each other - very supportive and nice colleagues throughout the company.
Management overall is very approachable. There is always an open ear for questions or problems.
Modern IT equipment and new offices with great locations in Munich and Frankfurt
Weekly team check-ins, regular leadership meetings, company-wide town halls and strategy days
Overall competitive salary (fixed + variable)
Everyone is treated equally
Exciting and challenging tasks and projects. Great learning curve!
Unfortunately, mobile working is only possible once a week & not on Friday and Monday.
More flexibility with regard to mobile working. Build in intentional rest periods for employees after strenuous projects and long hours.
Strong team spirit with cross-functional cooperation between transaction colleagues and the value creation team, which is currently being newly set up.
In consulting, you have to be prepared to work longer hours, it's not a classic 9 to 5 job. However, these are always linked to projects and overtime can be compensated during calmer periods.
Annual training budget. A credit system is currently being introduced to incentivize employees to hold internal workshops and lectures on exciting industry-specific topics.
The salary is definitely competitive. In addition, there are monthly meal vouchers that can be redeemed at numerous restaurants close by as well as a contribution towards public transportation.
Good working conditions with modern IT equipment and new office. Every Friday we have breakfast together in the kitchen!
Weekly check-ins with the entire team and on a project basis.
Strong IT footprint (approx. 60%), but also projects in other areas such as manufacturing & supply or renewable energy.
Has a strong team spirit and cross-functional continuous learning nature. Onboarding is quick and to the point, and before you know it – you are actively participating and shaping the outcome of projects in a positive and collaborative way.
The company is actively developing a better work-life balance, offering spacious office space in central Munich and flexible work-from-home options alongside configurable IT equipment.
The company is expanding career opportunities for its employees, aligning with its current growth and scaling objectives.
Salaries are very competitive alongside extra subsidies for regional train tickets, local restaurants, personal company mobile phone and yearly performance bonuses.
Strong sense of team cohesion, with various workstreams following clear instructions. Cross-collaboration is also happening often, with members from different business units supporting and working together.
Leadership provides supportive guidance in setting and achieving personal goals. They regularly communicate their vision for the future whilst encouraging an innovative and entrepreneurial mindset! If you have ideas, it doesn't matter what you do, you can always bring ideas forward.
Very good working conditions, with plenty of sound booths and silent rooms available to focus if required. There is also a kitchen where everyone regularly meets for lunch breaks and after work events.
Flat hierarchies enhance effective communication, fostering an agile work environment. While adapting to changing project requirements can be challenging, you are always learning something new. Regular daily and weekly check-ins keep teams well-coordinated and highly responsive.
Employees engage in a wide range of market research, strategy consulting, private equity and due diligence tasks that involve quantified market analysis, trends research and other analytical projects to support informed investment decisions. Strong focus on the IT, ITSM and engineering sectors - with plenty to learn!
So verdient kununu Geld.