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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Diverse, interesting project culture with a highly motivated team while offering a lot of patience and supports (i.e. through vouchers, gym memberships); remarkable team culture which is quite unique / refreshing as compared to other companies.
Sehr angenehme Kultur und Kollegen. Hoher Teamzusammenhalt. Interessante und vielfältige Aufgaben. Steile Lernkurve.
Man arbeitet an vielfältigen Projekten, sowohl klassische Commercial Due Diligence im Private-Equity-Umfeld als auch Value-Creation-Projekte. Als Praktikant bekommt man früh viel Verantwortung und erhält faires, konstruktives Feedback. Man wird vollständig ins Team integriert, zu internen Meetings und Events eingeladen, auch über das Praktikum hinaus als Teil des Alumni-Netzwerks. Neben der intensiven Arbeit gibt es viele Gelegenheiten, nach Feierabend gemeinsam mit anderen Praktikanten etwas zu unternehmen
- viel Verantwortung und Verantwortlichkeiten
- breiter Aufgabenbereich
- viel Flexibilität und motiviertes Team
- super viele tolle Events
- gute Mitarbeiterbenefits
angenehme Arbeitsatmosphäre
steile Lernkurve
guter Zusammenhalt
kommunikative Vorgesetzte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass man sich nur ungesund ernähren kann.
Unfortunately, mobile working is only possible once a week & not on Friday and Monday.
Keine akute Themen
Verbesserungsvorschläge
Das Wohlbefinden der Mitarbeitenden nicht zu ignorieren.
Das aktuelle Abendessenbudget von 15 € pro Tag ist nicht mehr zeitgemäß. Wer regelmäßig bis 22 Uhr oder länger arbeitet – häufig an mehreren Tagen pro Woche, auch freitags – verdient mehr als das. Ein solch knappes Budget signalisiert schlichtweg eine mangelnde Wertschätzung seitens des Unternehmens gegenüber dem Engagement der Mitarbeitenden. Wenn eine L’Osteria-Pizza zur Hauptmahlzeit wird, fehlt es nicht nur an gesunder Ernährung, sondern auch an Anerkennung für die geleistete Arbeit. Wer viel leisten soll, muss auch gut leben können. ...
Interne Strukturen werden mehr und mehr fokussiert und erfahren dadurch stetig bessere Planung und im Zuge dessen gezielte Umsetzung! Ich finde das gut und bin gerne bereit, meinen Input zu bringen.
More flexibility with regard to mobile working. Build in intentional rest periods for employees after strenuous projects and long hours.
- mehr Homeoffice
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Analysys Mason Munich ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wer sich aktiv um seine Projekte und Aufgaben kümmert, hat als Praktikant die Möglichkeit, an vielen sehr spannenden Themen mitzuarbeiten. Man bekommt früh viel Eigenverantwortung und arbeitet hands-on an Commercial Due Diligences mit, teilweise auch mit direktem Kontakt zu den jeweiligen Private-Equity-Investoren. Der Schwerpunkt liegt dabei überwiegend auf Transaction-Themen, ergänzt durch Strategy- und Business-Development-Aufgaben.
Besonders positiv fand ich die steile Lernkurve: Man arbeitet nicht monatelang an derselben Aufgabe, sondern ist Teil kleiner Projektteams und übernimmt schnell eigene Arbeitspakete. Je nach ...
As mentioned earlier, the recurring learning curve & challenge belongs to the job culture; colleagues and supervisors are aiming at putting you in front of new tasks to frequently confront oneself with something novel which is relevant for one's ongoing career
Jeden Monat ein neues Projekt, sehr erfrischend.
Analysen, Modellierungen und strategische Ableitungen – alles dabei
Mehr Abwechslung in einem wirtschaftlich orientiertem Job geht kaum - wer in kürzester Zeit möglichst viele Branchen und Geschäftsmodelle kennen lernen will ist hier genau richtig.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Analysys Mason Munich ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Wer sich für ein Praktikum im M&A- bzw. transaktionsgetriebenen Umfeld entscheidet, sollte sich bewusst sein, dass Projekte phasenweise sehr intensiv sein können und entsprechend auch längere Arbeitszeiten dazugehören. Gleichzeitig wird grundsätzlich sehr auf das Wohl der Praktikanten geachtet. In ruhigeren Phasen bzw. bei reinen Business-Development-Aufgaben wird beispielsweise darauf geachtet, dass Praktikanten gegen 18 Uhr Feierabend machen. Während laufender Transaktionsprojekte lassen sich deutlich längere Tage hingegen teilweise nicht vermeiden. An längeren Abenden gibt es ein Essensbudget von 20 Euro und man ...
Absolutely non-existent
In consulting, you have to be prepared to work longer hours, it's not a classic 9 to 5 job. However, these are always linked to projects and overtime can be compensated during calmer periods.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
schnelle Weiterentwicklung möglich
Individuelles Weiterbildungsbudget und regelmäßige interne Weiterbildungen
Clear and very transparent career paths for consultants including yearly promotion plans, training and development opportunities
The company is expanding career opportunities for its employees, aligning with its current growth and scaling objectives.
Bei Telescope steht ein gewisses Budget für die Weiterbildung zu Verfügung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Analysys Mason Munich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Analysys Mason Munich gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Analysys Mason Munich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Analysys Mason Munich als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Analysys Mason Munich
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Analysys Mason Munich
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting