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Analysys 
Mason 
Munich 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    72%72
  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • CoachingCoaching
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • RabatteRabatte
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Diverse, interesting project culture with a highly motivated team while offering a lot of patience and supports (i.e. through vouchers, gym memberships); remarkable team culture which is quite unique / refreshing as compared to other companies.
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Sehr angenehme Kultur und Kollegen. Hoher Teamzusammenhalt. Interessante und vielfältige Aufgaben. Steile Lernkurve.
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Man arbeitet an vielfältigen Projekten, sowohl klassische Commercial Due Diligence im Private-Equity-Umfeld als auch Value-Creation-Projekte. Als Praktikant bekommt man früh viel Verantwortung und erhält faires, konstruktives Feedback. Man wird vollständig ins Team integriert, zu internen Meetings und Events eingeladen, auch über das Praktikum hinaus als Teil des Alumni-Netzwerks. Neben der intensiven Arbeit gibt es viele Gelegenheiten, nach Feierabend gemeinsam mit anderen Praktikanten etwas zu unternehmen
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Telescope is a young and growing strategy consulting boutique which emphasizes authenticity, a family character and its entrepreneurial spirit. The company has a flat hierarchy, which means that you are actively involved in projects where you can work together with principals, senior managers and partners as equals. You are encouraged to bring in own ideas, take on responsibility and challenge thinking within a talented and experienced team. Telescope is guaranteeing a steep learning curve while keeping a very pleasant working ...
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- viel Verantwortung und Verantwortlichkeiten
- breiter Aufgabenbereich
- viel Flexibilität und motiviertes Team
- super viele tolle Events
- gute Mitarbeiterbenefits
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass man sich nur ungesund ernähren kann.
Unfortunately, mobile working is only possible once a week & not on Friday and Monday.
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Keine akute Themen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Wohlbefinden der Mitarbeitenden nicht zu ignorieren.
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Das aktuelle Abendessenbudget von 15 € pro Tag ist nicht mehr zeitgemäß. Wer regelmäßig bis 22 Uhr oder länger arbeitet – häufig an mehreren Tagen pro Woche, auch freitags – verdient mehr als das. Ein solch knappes Budget signalisiert schlichtweg eine mangelnde Wertschätzung seitens des Unternehmens gegenüber dem Engagement der Mitarbeitenden. Wenn eine L’Osteria-Pizza zur Hauptmahlzeit wird, fehlt es nicht nur an gesunder Ernährung, sondern auch an Anerkennung für die geleistete Arbeit. Wer viel leisten soll, muss auch gut leben können. ...
Interne Strukturen werden mehr und mehr fokussiert und erfahren dadurch stetig bessere Planung und im Zuge dessen gezielte Umsetzung! Ich finde das gut und bin gerne bereit, meinen Input zu bringen.
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More flexibility with regard to mobile working. Build in intentional rest periods for employees after strenuous projects and long hours.
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- mehr Homeoffice
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Analysys Mason Munich ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


As mentioned earlier, the recurring learning curve & challenge belongs to the job culture; colleagues and supervisors are aiming at putting you in front of new tasks to frequently confront oneself with something novel which is relevant for one's ongoing career
5
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Jeden Monat ein neues Projekt, sehr erfrischend.
5
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Analysen, Modellierungen und strategische Ableitungen – alles dabei
5
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Mehr Abwechslung in einem wirtschaftlich orientiertem Job geht kaum - wer in kürzester Zeit möglichst viele Branchen und Geschäftsmodelle kennen lernen will ist hier genau richtig.
Möglichkeit in alle Bereiche reinzuschauen die einen interessieren, ganze Bandbreite von HR und Marketing kennenlernen
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Analysys Mason Munich ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Absolutely non-existent
1
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In consulting, you have to be prepared to work longer hours, it's not a classic 9 to 5 job. However, these are always linked to projects and overtime can be compensated during calmer periods.
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Clear and very transparent career paths for consultants including yearly promotion plans, training and development opportunities
5
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Bei Telescope steht ein gewisses Budget für die Weiterbildung zu Verfügung.
5
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Individuelles Weiterbildungsbudget und regelmäßige interne Weiterbildungen
schnelle Weiterentwicklung möglich
5
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The company is expanding career opportunities for its employees, aligning with its current growth and scaling objectives.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Analysys Mason Munich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Analysys Mason Munich besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Analysys Mason Munich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Analysys Mason Munich als eher modern.

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Analysys Mason Munich
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Analysys Mason Munich
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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