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Analysys 
Mason 
Munich 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score43 Bewertungen
81%81
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • CoachingCoaching
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • RabatteRabatte
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man arbeitet an vielfältigen Projekten, sowohl klassische Commercial Due Diligence im Private-Equity-Umfeld als auch Value-Creation-Projekte. Als Praktikant bekommt man früh viel Verantwortung und erhält faires, konstruktives Feedback. Man wird vollständig ins Team integriert, zu internen Meetings und Events eingeladen, auch über das Praktikum hinaus als Teil des Alumni-Netzwerks. Neben der intensiven Arbeit gibt es viele Gelegenheiten, nach Feierabend gemeinsam mit anderen Praktikanten etwas zu unternehmen
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- viel Verantwortung und Verantwortlichkeiten
- breiter Aufgabenbereich
- viel Flexibilität und motiviertes Team
- super viele tolle Events
- gute Mitarbeiterbenefits
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angenehme Arbeitsatmosphäre
steile Lernkurve
guter Zusammenhalt
kommunikative Vorgesetzte
Telescope is a young and growing strategy consulting boutique which emphasizes authenticity, a family character and its entrepreneurial spirit. The company has a flat hierarchy, which means that you are actively involved in projects where you can work together with principals, senior managers and partners as equals. You are encouraged to bring in own ideas, take on responsibility and challenge thinking within a talented and experienced team. Telescope is guaranteeing a steep learning curve while keeping a very pleasant working ...
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Meine Ideen werden gehört. Ich werde dazu angehalten, mich stets weiter zu entwickeln und habe die Freiheit meine berufliche und persönliche Entwicklung durch das individuelle Weiterbildungsbudget passgenau auf meine Ansprüche anzupassen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass man sich nur ungesund ernähren kann.
Unfortunately, mobile working is only possible once a week & not on Friday and Monday.
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Keine akute Themen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das aktuelle Abendessenbudget von 15 € pro Tag ist nicht mehr zeitgemäß. Wer regelmäßig bis 22 Uhr oder länger arbeitet – häufig an mehreren Tagen pro Woche, auch freitags – verdient mehr als das. Ein solch knappes Budget signalisiert schlichtweg eine mangelnde Wertschätzung seitens des Unternehmens gegenüber dem Engagement der Mitarbeitenden. Wenn eine L’Osteria-Pizza zur Hauptmahlzeit wird, fehlt es nicht nur an gesunder Ernährung, sondern auch an Anerkennung für die geleistete Arbeit. Wer viel leisten soll, muss auch gut leben können. ...
Das Wohlbefinden der Mitarbeitenden nicht zu ignorieren.
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More flexibility with regard to mobile working. Build in intentional rest periods for employees after strenuous projects and long hours.
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- mehr Homeoffice
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Interne Strukturen werden mehr und mehr fokussiert und erfahren dadurch stetig bessere Planung und im Zuge dessen gezielte Umsetzung! Ich finde das gut und bin gerne bereit, meinen Input zu bringen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Analysys Mason Munich ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Analysen, Modellierungen und strategische Ableitungen – alles dabei
5
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Mehr Abwechslung in einem wirtschaftlich orientiertem Job geht kaum - wer in kürzester Zeit möglichst viele Branchen und Geschäftsmodelle kennen lernen will ist hier genau richtig.
Möglichkeit in alle Bereiche reinzuschauen die einen interessieren, ganze Bandbreite von HR und Marketing kennenlernen
5
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Employees engage in a wide range of market research, strategy consulting, private equity and due diligence tasks that involve quantified market analysis, trends research and other analytical projects to support informed investment decisions. Strong focus on the IT, ITSM and engineering sectors - with plenty to learn!
4
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Exciting and challenging tasks and projects. Great learning curve!
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Analysys Mason Munich ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


In consulting, you have to be prepared to work longer hours, it's not a classic 9 to 5 job. However, these are always linked to projects and overtime can be compensated during calmer periods.
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Individuelles Weiterbildungsbudget und regelmäßige interne Weiterbildungen
schnelle Weiterentwicklung möglich
5
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Clear and very transparent career paths for consultants including yearly promotion plans, training and development opportunities
5
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Bei Telescope steht ein gewisses Budget für die Weiterbildung zu Verfügung.
5
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Annual training budget. A credit system is currently being introduced to incentivize employees to hold internal workshops and lectures on exciting industry-specific topics.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Analysys Mason Munich wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Analysys Mason Munich besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeitenden Analysys Mason Munich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Analysys Mason Munich als eher modern.
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