Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Analysys Mason Munich die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre war dynamisch, motivierend und geprägt von einem starken Teamzusammenhalt
Sowohl auf Arbeitsebene als auch mit der Führungskraft war die Kommunikation offen und zielführend
Der kollegiale Umgang war geprägt von Offenheit und Hilfsbereitschaft – selbst in stressigen Phasen wurde man nie allein gelassen
Die Work-Life-Balance war erwartungsgemäß begrenzt, aber das ist im Umfeld von Private Equity Beratung nichts Ungewöhnliches
Der größte Teil der Mitarbeiter war extrem demotiviert und überarbeitet