Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Analysys Mason Munich die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation habe ich während meines gesamten Praktikums als sehr respektvoll und auf Augenhöhe wahrgenommen. Feedback und Kritik werden sachlich und konstruktiv vermittelt, immer mit dem Ziel, daraus zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Gleichzeitig bekommt man auch positives Feedback, wenn man gute Arbeit geleistet hat. Insgesamt herrscht ein angenehmer, lockerer und gleichzeitig professioneller Umgang miteinander.
Der Kollegenzusammenhalt war für mich eines der besten Dinge an meinem Praktikum. Gerade durch die teilweise intensiven Projekte wächst man als Team schnell zusammen und unternimmt auch nach der Arbeit regelmäßig etwas miteinander. Sowohl erfahrenere als auch jüngere Kollegen bilden ein sehr angenehmes und heterogenes Team, in dem der Umgang stets auf Augenhöhe stattfindet. Auch als Praktikant hatte ich nie das Gefühl, belächelt oder nicht ernst genommen zu werden. Im Gegenteil: Die eigene Meinung wird aktiv eingeholt und auch ernsthaft berücksichtigt.
Wer sich für ein Praktikum im M&A- bzw. transaktionsgetriebenen Umfeld entscheidet, sollte sich bewusst sein, dass Projekte phasenweise sehr intensiv sein können und entsprechend auch längere Arbeitszeiten dazugehören. Gleichzeitig wird grundsätzlich sehr auf das Wohl der Praktikanten geachtet. In ruhigeren Phasen bzw. bei reinen Business-Development-Aufgaben wird beispielsweise darauf geachtet, dass Praktikanten gegen 18 Uhr Feierabend machen. Während laufender Transaktionsprojekte lassen sich deutlich längere Tage hingegen teilweise nicht vermeiden. An längeren Abenden gibt es ein Essensbudget von 20 Euro und man bestellt und isst meist gemeinsam im Team, was ich immer als sehr angenehm empfunden habe. Insgesamt sind die Arbeitszeiten sicherlich anspruchsvoll, aus meiner Sicht für die Branche und die Art der Projekte aber nicht ungewöhnlich.
Vom Verhalten der Vorgesetzten war ich während meines Praktikums wirklich sehr positiv beeindruckt. Die Partner, mit denen ich zusammengearbeitet habe, begegnen einem ausnahmslos auf Augenhöhe, kommen auch von sich aus auf Praktikanten zu und interessieren sich für einen persönlich. Gleichzeitig erhält man viel Unterstützung und Förderung und hat jederzeit das Gefühl, bei Fragen oder Problemen ein offenes Ohr zu finden. Auch abseits der Projektarbeit sind die Partner sehr präsent, beispielsweise beim gemeinsamen Frühstück oder bei Firmenevents. Insgesamt habe ich die Zusammenarbeit als außergewöhnlich wertschätzend, nahbar und fördernd erlebt.
Wer sich aktiv um seine Projekte und Aufgaben kümmert, hat als Praktikant die Möglichkeit, an vielen sehr spannenden Themen mitzuarbeiten. Man bekommt früh viel Eigenverantwortung und arbeitet hands-on an Commercial Due Diligences mit, teilweise auch mit direktem Kontakt zu den jeweiligen Private-Equity-Investoren. Der Schwerpunkt liegt dabei überwiegend auf Transaction-Themen, ergänzt durch Strategy- und Business-Development-Aufgaben.
Besonders positiv fand ich die steile Lernkurve: Man arbeitet nicht monatelang an derselben Aufgabe, sondern ist Teil kleiner Projektteams und übernimmt schnell eigene Arbeitspakete. Je nach Projekt arbeitet man dabei auch eng mit internationalen Teams, beispielsweise aus London, Manchester oder Madrid, sowie direkt mit namhaften Private-Equity-Investoren zusammen. Gleichzeitig sollte man Eigeninitiative zeigen und aktiv auf die Kollegen zugehen, wenn man zusätzliche Aufgaben oder Verantwortung übernehmen möchte. Natürlich gehören zwischendurch auch Business-Development-Aufgaben dazu, was aus meiner Sicht aber ganz normal Teil des Praktikums ist.
Das Office liegt ideal mitten in der Innenstadt und bietet insgesamt eine sehr angenehme Arbeitsumgebung. Die Räumlichkeiten sind modern und gut klimatisiert. Durch die Open-Desk-Policy kann man sich seinen Arbeitsplatz flexibel aussuchen. In der Praxis sitzt man meistens mit den Kolleginnen und Kollegen zusammen, mit denen man gerade auf einem Projekt arbeitet, was die Zusammenarbeit im Team sehr angenehm und unkompliziert macht.