Leider viele Agentur-Vorurteile bestätigt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht meist eine positive Grundstimmung. Viele Kollegen sind hilfsbereit, und man kann jederzeit um Unterstützung bitten. Technologisch ist die Agentur sehr früh an neuen Tools und Entwicklungen dran. Einzelne Mitarbeiter:innen werden individuell gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gab Fälle, in denen personelle Entscheidungen überraschend kamen und wenig transparent waren. Bei Einarbeitungen oder Projektübergaben fehlt oft Struktur, was Mehrarbeit und Unsicherheit erzeugt. In Krisenmomenten zeigt sich, dass Führung klarer und verlässlicher sein müsste.
Verbesserungsvorschläge
Strukturiertes Onboarding würde vielen den Einstieg erleichtern. Es fehlt mitunter an klaren Abläufen und ansprechbaren Verantwortlichen bei Übergaben oder bei krankheitsbedingten Ausfällen. Entscheidungsprozesse wirken teils aktionistisch – mehr Fokus auf Strategie und nachhaltige Planung wäre wünschenswert. Offenheit in der Kommunikation, auch bei schwierigen Themen, ist stark ausbaufähig.