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analyticaa 
gmbh
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 16 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 16 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • KantineKantine
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • CoachingCoaching
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass sich seit einiger Zeit sehr viel bewegt und man aktiv mitgestalten kann.
Bewertung lesen
Damals nette Kollegen, wie es aktuell ist kann ich nicht beurteilen.
Spannende & abwechslungsreiche Aufgaben, Kundenstruktur, viele Möglichkeiten eigene Projekte zu realisieren oder Projekte mit dem Schwesterunternehmen, Gestaltungsfreiheit, sehr hohe Standards in der Kundenberatung sowie Kampagnensteuerung, flexible Arbeitszeiten, kein 'stressiges' Agenturklima - eher auf Unternehmensniveau, Flexibilität auch innerhalb des Unternehmens Aufgaben zu wechseln und seinen Horizont zu erweitern. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es, man muss sie nur Nutzen. Sehr tolles und unkompliziertes Team. Ich könnte mir gut vorstellen eines Tages wieder zurückzukehren.
Fairer Umgang miteinander und klare Ansagen seitens der Führung. Hoher Grad an Eigenverantwortung mit dem der eine oder andere aber vielleicht nicht klar kommt. Gute Arbeitszeiten, sehr soziale Inhaber mit denen man immer reden kann, wenn man Probleme hat. Langjährige Kundenbeziehungen (5+ Jahre), dadurch sehr enge Zusammenarbeit mit den Kunden und tiefere Einblicke als Üblich.
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Die Kollegen sind nett und man hälft zusammen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mitarbeitern wird während der Arbeitszeit das Internet abgestellt, um ihnen anschließend zu kündigen und sie sofort aus der Agentur zu werfen. Ihnen wurde keine Zeit gelassen sich von den Kollegen zu verabschieden oder ihre privaten Dinge einzupacken.
Vorgesetzter schreit öfter Kollegen an. Ich habe mitbekommen wie Kollegen zum Weinen gebracht wurden.
Vorgesetzte kommt an den Platz und fragt was man gerade macht, da man soviel auf seiner Tastatur tippt und die aktuelle Aufgabe von einem eigentlich nicht so viele Tastaturgeräusche ...
Kein Kicker im Büro und fehlende Bar oder Platz für ein 'get together' nach der Arbeit. Würde für besseres 'Agenturfeeling' sicherlich vorteilhaft sein - aber das ist sicherlich ein ganz persönlicher Wunsch von mir. Mehr fällt mir hierzu nicht ein.
Dass noch ein paar interne Prozesse fehlen.
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Das Verhalten der Vorgesetzten ist nicht in Ordnung. Es wird viel gesagt, nichts gehalten, wenn überhaupt mal mit einem gesprochen wird. Junge Leute werden gerne ausgenutzt und die Bezahlung ist unterirdisch. Man lernt nicht viel, alles muss man sich selbst beibringen und denen die nach einem kommen.
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Gewachsene Organisationsstrukturen, die sich etwas schneller ändern könnten, man gibt sich aber Mühe alles besser zu machen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetze sollten Schulungen zur Führung von Mitarbeitern besuchen.
Es sollten echte Ausbilder eingestellt werden.
Kein Lästern über ehemalige Mitarbeiter.
Die Kommunikation und der Informationsfluss könnte teilweise noch offener gestaltet werden.
Den Weg der eingeschlagen wurde um die Zusammenarbeit zu verbessern weiter gehen. Vor allem die Mitarbeitergespräche und Events weiterführen und Ausbauen. Eigenverantwortung und Projekte noch mehr fördern.
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Schulungen, faire Bezahlung und die Vorgesetzten müssen Ihre Grundeinstellung den Mitarbeitern gegenüber ändern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von analyticaa ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sehr gut. Es passen alle gut zusammen und es ist familiär.
5
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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