Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
ParkplatzEs herrscht meist eine positive Grundstimmung. Viele Kollegen sind hilfsbereit, und man kann jederzeit um Unterstützung bitten. Technologisch ist die Agentur sehr früh an neuen Tools und Entwicklungen dran. Einzelne Mitarbeiter:innen werden individuell gefördert.
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter und alle machen trotz der schwierigen Situation einen guten Job
Ein familiäres Miteinander und flache Hierarchien
Das alle so offen und herzlich miteinander umgehen und man sich wie in seiner zweiten Familie aufgehoben fühlt :)
Remote work, schönes Büro, Alle Mitarbeiter kommunizieren auf Augenhöhe
Die Stimmen der Mitarbeiter werden immer lauter, aber gefühlt wird es nicht wahrgenommen oder man reagiert einfach nicht. Schade eigentlich.
Es gab Fälle, in denen personelle Entscheidungen überraschend kamen und wenig transparent waren. Bei Einarbeitungen oder Projektübergaben fehlt oft Struktur, was Mehrarbeit und Unsicherheit erzeugt. In Krisenmomenten zeigt sich, dass Führung klarer und verlässlicher sein müsste.
Mitarbeitern wird während der Arbeitszeit das Internet abgestellt, um ihnen anschließend zu kündigen und sie sofort aus der Agentur zu werfen. Ihnen wurde keine Zeit gelassen sich von den Kollegen zu verabschieden oder ihre privaten Dinge einzupacken.
Vorgesetzter schreit öfter Kollegen an. Ich habe mitbekommen wie Kollegen zum Weinen gebracht wurden.
Vorgesetzte kommt an den Platz und fragt was man gerade macht, da man soviel auf seiner Tastatur tippt und die aktuelle Aufgabe von einem eigentlich nicht so viele Tastaturgeräusche ...
Kein Kicker im Büro und fehlende Bar oder Platz für ein 'get together' nach der Arbeit. Würde für besseres 'Agenturfeeling' sicherlich vorteilhaft sein - aber das ist sicherlich ein ganz persönlicher Wunsch von mir. Mehr fällt mir hierzu nicht ein.
Dass noch ein paar interne Prozesse fehlen.
Strukturiertes Onboarding würde vielen den Einstieg erleichtern. Es fehlt mitunter an klaren Abläufen und ansprechbaren Verantwortlichen bei Übergaben oder bei krankheitsbedingten Ausfällen. Entscheidungsprozesse wirken teils aktionistisch – mehr Fokus auf Strategie und nachhaltige Planung wäre wünschenswert. Offenheit in der Kommunikation, auch bei schwierigen Themen, ist stark ausbaufähig.
Ich glaube die Veränderung in der Geschäftsführung war eine falsche Entscheidung oder die falsche Wahl der Person
Angemessenes Gehalt zahlen. Mitarbeiter nicht nur nach Sympathie, sondern auch nach Können behandeln. Versprechen, die bei Vertragsschließung besprochen wurden auch einhalten.
Vorgesetze sollten Schulungen zur Führung von Mitarbeitern besuchen.
Es sollten echte Ausbilder eingestellt werden.
Kein Lästern über ehemalige Mitarbeiter.
Die Kommunikation und der Informationsfluss könnte teilweise noch offener gestaltet werden.
Der am besten bewertete Faktor von AnalyticaA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Kollegen halten das Unternehmen zusammen
Nach wie vor
Das Team unterstützt sich jederzeit, flache Hierarchien sorgen für Spaß an der Arbeit.
Die Kollegen haben vieles Negative ausgeglichen.
Auch wenn wir in letzter Zeit viel gewachsen ist, ist der Zusammenhalt unter uns Kollegen in der Firma noch immer sehr stark. Wir freuen uns eigentlich immer uns zu sehen und können die Zeit zusammen bei Teamevents genießen. Oft machen wir auch gemeinsame Workshops im Büro um uns noch besser kennenzulernen. Ich bin immer sehr froh, wenn wir uns gegenseitig aushelfen und unterstützen können - sowohl im Beruf wie auch Privat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AnalyticaA ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
früher sehr gut, jetzt Sparkurs
Nur für ausgewählte Personen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
