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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Kantine
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es herrscht meist eine positive Grundstimmung. Viele Kollegen sind hilfsbereit, und man kann jederzeit um Unterstützung bitten. Technologisch ist die Agentur sehr früh an neuen Tools und Entwicklungen dran. Einzelne Mitarbeiter:innen werden individuell gefördert.
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter und alle machen trotz der schwierigen Situation einen guten Job
Hoher Home Office Anteil
Ein familiäres Miteinander und flache Hierarchien
Das alle so offen und herzlich miteinander umgehen und man sich wie in seiner zweiten Familie aufgehoben fühlt :)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Stimmen der Mitarbeiter werden immer lauter, aber gefühlt wird es nicht wahrgenommen oder man reagiert einfach nicht. Schade eigentlich.
Es gab Fälle, in denen personelle Entscheidungen überraschend kamen und wenig transparent waren. Bei Einarbeitungen oder Projektübergaben fehlt oft Struktur, was Mehrarbeit und Unsicherheit erzeugt. In Krisenmomenten zeigt sich, dass Führung klarer und verlässlicher sein müsste.
Stimmung im Unternehmen weiterhin schlecht
Mitarbeitern wird während der Arbeitszeit das Internet abgestellt, um ihnen anschließend zu kündigen und sie sofort aus der Agentur zu werfen. Ihnen wurde keine Zeit gelassen sich von den Kollegen zu verabschieden oder ihre privaten Dinge einzupacken.
Vorgesetzter schreit öfter Kollegen an. Ich habe mitbekommen wie Kollegen zum Weinen gebracht wurden.
Vorgesetzte kommt an den Platz und fragt was man gerade macht, da man soviel auf seiner Tastatur tippt und die aktuelle Aufgabe von einem eigentlich nicht so viele Tastaturgeräusche ...
Dass noch ein paar interne Prozesse fehlen.
Verbesserungsvorschläge
Strukturiertes Onboarding würde vielen den Einstieg erleichtern. Es fehlt mitunter an klaren Abläufen und ansprechbaren Verantwortlichen bei Übergaben oder bei krankheitsbedingten Ausfällen. Entscheidungsprozesse wirken teils aktionistisch – mehr Fokus auf Strategie und nachhaltige Planung wäre wünschenswert. Offenheit in der Kommunikation, auch bei schwierigen Themen, ist stark ausbaufähig.
- Gehalt verbessern
- Kritikfähigkeit ausbauen
Ich glaube die Veränderung in der Geschäftsführung war eine falsche Entscheidung oder die falsche Wahl der Person
Angemessenes Gehalt zahlen. Mitarbeiter nicht nur nach Sympathie, sondern auch nach Können behandeln. Versprechen, die bei Vertragsschließung besprochen wurden auch einhalten.
Vorgesetze sollten Schulungen zur Führung von Mitarbeitern besuchen.
Es sollten echte Ausbilder eingestellt werden.
Kein Lästern über ehemalige Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von AnalyticaA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Dieser ist da, aber leider gehen aktuell Mitarbeiter und überlegen zu gehen
Die Kollegen halten das Unternehmen zusammen
Nach wie vor
Das Team unterstützt sich jederzeit, flache Hierarchien sorgen für Spaß an der Arbeit.
Die Kollegen haben vieles Negative ausgeglichen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AnalyticaA ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
früher sehr gut, jetzt Sparkurs
Nur für ausgewählte Personen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AnalyticaA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet AnalyticaA schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 18% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AnalyticaA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AnalyticaA als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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AnalyticaA
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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