31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter und alle machen trotz der schwierigen Situation einen guten Job
Die Stimmen der Mitarbeiter werden immer lauter, aber gefühlt wird es nicht wahrgenommen oder man reagiert einfach nicht. Schade eigentlich.
Ich glaube die Veränderung in der Geschäftsführung war eine falsche Entscheidung oder die falsche Wahl der Person
Seid der Umstellung der Geschäftsführung ist die ganze Stimmung mehr als schlecht.
Am liebsten nicht auffallen und sich im Home-Office verstecken
Die Kollegen halten das Unternehmen zusammen
Die Abteilungsleiter haben immer ein offenes Ohr und mit denen kann man noch vernünftig reden. Die Gespräche mit der Geschäftsführung kann man sich sparen. Die Geschäftsführung verhält sich wie die Axt im Walde, ohne Sinn und Verstand. Gerade nach einem Wechsel der Geschäftsführung hätte ich mir mehr Empathie und Einfühlungsvermögen erwartet.
Die Arbeitsbedingung kann man als vergiftet bezeichnen
Der Ton der Geschäftsführung ist nicht zu ertragen
Früher hat man sich Gleichberechtigt gefühlt, aber jetzt gilt es nur noch Top-Down.
Noch sind die interessanten Aufgaben da
Seit dem Wechsel in der Geschäftsführung sehr schlecht
Nach wie vor
No Go
Das Team hält zusammen, aber die Gesamtstimmung wackelt
Überstunden werden erwartet
früher sehr gut, jetzt Sparkurs
in den Teams und mit direkten Vorgesetzten gut, mit der Geschäftsführung seit einem Wechsel schwierig
Es herrscht meist eine positive Grundstimmung. Viele Kollegen sind hilfsbereit, und man kann jederzeit um Unterstützung bitten. Technologisch ist die Agentur sehr früh an neuen Tools und Entwicklungen dran. Einzelne Mitarbeiter:innen werden individuell gefördert.
Es gab Fälle, in denen personelle Entscheidungen überraschend kamen und wenig transparent waren. Bei Einarbeitungen oder Projektübergaben fehlt oft Struktur, was Mehrarbeit und Unsicherheit erzeugt. In Krisenmomenten zeigt sich, dass Führung klarer und verlässlicher sein müsste.
Strukturiertes Onboarding würde vielen den Einstieg erleichtern. Es fehlt mitunter an klaren Abläufen und ansprechbaren Verantwortlichen bei Übergaben oder bei krankheitsbedingten Ausfällen. Entscheidungsprozesse wirken teils aktionistisch – mehr Fokus auf Strategie und nachhaltige Planung wäre wünschenswert. Offenheit in der Kommunikation, auch bei schwierigen Themen, ist stark ausbaufähig.
Angemessenes Gehalt zahlen. Mitarbeiter nicht nur nach Sympathie, sondern auch nach Können behandeln. Versprechen, die bei Vertragsschließung besprochen wurden auch einhalten.
Die Arbeitsatmosphäre war zunehmend angespannt. Vom familiären Feeling war leider seit längerer Zeit keine Spur mehr zu sehen. Mitarbeiter wurden je nach Sympathie der GF behandelt. Wenn man mal anderer Meinung war oder etwas nicht geklappt hat, hat man das zu spüren bekommen.
Gehalt ist wirklich grenzwertig. Man wird von vornherein mit angeblichen Gehaltsberechnungen gecatched. Was dann aber übrig bleibt ist viel weniger. Wenn man in München alleine leben würde, würde man mit diesem Gehalt nicht weit kommen.
Die Kollegen haben vieles Negative ausgeglichen.
Auch Führungskräfte sollten an sich arbeiten. Die Zweiklassen-Einordnung der Mitarbeiter und die internen Lästereien (auch von oben), tragen nicht zu einem guten Zusammenhalt bei. Hier gibt es Verbesserungsbedarf!
Lässig und entspannt, auch unter Zeitdruck gilt: Good Vibes Only
Hier könnte man sich etwas mehr bemühen was die Außenwirkung angeht....
Spontaner Urlaub wird, wenn es das Kundentechnisch zulässt, immer genehmigt. Die Arbeitszeiten kann man sich weitestgehend selber einteilen.
Sollte man sich dazu entscheiden, kann man jederzeit mit seinem Vorgesetzten darüber sprechen.
Das Gehalt entspricht dem Durchschnittsgehalt bei Agenturen.
Wird zur Zeit weniger beachtet
Das Team unterstützt sich jederzeit, flache Hierarchien sorgen für Spaß an der Arbeit.
Das Alter steht hier nicht im Vordergrund. Es geht um die Persönlichkeit der Menschen.
Die Geschäftsführerin nimmt sich auch für den persönlichen Austausch sehr viel Zeit und achtet darauf, dass es den Mitarbeitern gut geht.
Die Technik könnte aktueller sein
Innerhalb des Teams, sowie mit Vorgesetzt sehr gut.
Egal, ob Mann oder Frau hier zählen alle Kolleg:innen gleich
Wie in jedem Job gibt es interessante und weniger interessante Aufgaben.
Oberflächig und unpersönlich
Ok
Das ist wirklich gut, dank Remote Work
Nur für ausgewählte Personen
Das Gehalt ist gut
Das Thema interessiert in der Firma niemanden
Es wirkt sehr unpersönlich. Man kommt ins Büro, und die meisten Leute grüßen kaum. Das ist unangenehm. Außerdem gibt es noch Gruppenbildung, Lästereien und Intrigen.
Ok
Manche Mitarbeiter werden klar bevorzugt, während andere kaum beachtet oder angesprochen werden.
Home Office, kein Büropflicht, flexible Arbeitszeiten. Da kann man wirklich nicht meckern
Die Chefs kommunizieren nicht viel
Wie gesagt, manche Mitarbeiter bekommen viel Chancen, andere hingegen fast keine
Ist eine Agentur. Man macht was die Kunden wollen selbst wenn es keinen Sinn ergibt
Ein familiäres Miteinander und flache Hierarchien
Kann immer mehr sein, aber die Bezahlung ist fair. Man muss ja auch bedenken welche Vorteile man hat wenn man Remote arbeitet.
Ist nicht so einfach weil viele Remote arbeiten, aber es klappt ganz gut
Ich komme ursprünglich gar nicht aus dem Marketing und hab mich aber gleich super aufgenommen gefühlt. Die Kolleg:innen sind sehr bemüht, dass man sich schnell integrieren kann und man muss auch keine Angst haben, Fragen zu stellen.
Wenn man möchte kann man komplett remote im Home Office oder an einem anderen schönen Ort arbeiten und sich die Arbeitszeiten flexibel einteilen. Das ist wirklich toll.
Weiterbildung wird aktiv gefördert. Hier hat man verstanden, dass davon nicht nur die Mitarbeitenden profitieren, sondern auch das Unternehmen selbst.
Ich hab das Gefühl, hier hilft man sich wirklich gerne untereinander und supported, wo man kann.
Der Austausch geschieht auf Augenhöhe und man hat das Gefühl, dass den Vorgesetzten auch wichtig ist, dass es den Mitarbeitenden gut geht.
Freundlich, respektvoll, wertschätzend und transparent. Regelmäßige virtuelle Meetings helfen Up-to-Date zu bleiben und die Kolleg:innen sind auch aus dem Home Office immer heraus problemlos per Skype zu erreichen.
Tolles Team, wunderschönes Büro und Aufgaben, die Spaß machen!
Klasse ist die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten, an keinen Ort gebunden zu sein und seine Arbeitszeiten so zu gestalten, wie man es möchte!
Jeder bringt seine Stärken und seine Charaktereigenschaften mit und somit ist das Team einfach nur klasse! Man kann sich immer auf den anderen verlassen und die Teamevents sind und bleiben immer die Highlights!
Die Kommunikation erfolgt immer auf Augenhöhe und man schätzt und respektiert sich sehr.
Ein Austausch findet regelmäßig statt durch mehrere Teammeetings etc. Jederzeit kann man seine Kollegen per Skype erreichen und auch die Kommunikation untereinander ist sehr freundlich und immer liebevoll.
Abwechslungsreiche Aufgaben und auch Mitspracherecht bei anstehenden möglichen Aufgaben!
So verdient kununu Geld.