31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fairer Umgang miteinander und klare Ansagen seitens der Führung. Hoher Grad an Eigenverantwortung mit dem der eine oder andere aber vielleicht nicht klar kommt. Gute Arbeitszeiten, sehr soziale Inhaber mit denen man immer reden kann, wenn man Probleme hat. Langjährige Kundenbeziehungen (5+ Jahre), dadurch sehr enge Zusammenarbeit mit den Kunden und tiefere Einblicke als Üblich.
Gewachsene Organisationsstrukturen, die sich etwas schneller ändern könnten, man gibt sich aber Mühe alles besser zu machen.
Den Weg der eingeschlagen wurde um die Zusammenarbeit zu verbessern weiter gehen. Vor allem die Mitarbeitergespräche und Events weiterführen und Ausbauen. Eigenverantwortung und Projekte noch mehr fördern.
Ich schreibe diese Bewertung weil ich es nicht gut finde, dass bisher fast nur negative Kommentare hier gepostet wurden - die aus meiner Sicht auch nicht der Realität entsprechen. Deswegen versuche ich mal sachlich aus meiner Sicht die Firma zu beschreiben.
Das Büro des Marketings liegt in der Goethestrasse, direkt am Hauptbahnhof. Dadurch ist das Office natürlich recht gut zu erreichen und man hat viele Geschäfte und Mittagsangebote. Natürlich hat die Hauptbahnhof Gegend auch - zumindest Münchnern - bekannte Nachteile. Das Büro ist schön, im Sommer warm, aber das wurde inzwischen mit mehreren Klimageräten gelöst.
In Bezug auf die Arbeitszeit ist es voll okay. Man findet sicher Agenturen in München die besser zahlen, aber dafür muss man sicherlich auch deren Arbeitsmoral / Stressfaktor berücksichtigen.
Ausgeglichen. Auch die Chefs haben Familie und das merkt man.
Sehr gut. Es passen alle gut zusammen und es ist familiär.
Die Vorgesetzten sind stets fair. Es gibt alle drei Monate für jeden Mitarbeiter ein Gespräch. Für den Termin ist man selbst verantwortlich. Hier werden die Ziele besprochen, die Arbeitsverteilung in verschiedene Aufgabenbereiche und die sogenannte Skillmatrix - eine Bewertung der eigenen Fähigkeiten, über die weitere fachliche Entwicklungsmöglichkeiten und Aufgaben besprochen werden. Alles in allem also sehr strukturiert.
Es wird niemals "laut" - Gespräche waren bisher immer sachlich und konstruktiv. Man darf selbstbestimmt seine Aufgaben erledigen und es wird erwartet, dass man bei Problemen rechtzeitig zum Chef geht und um Hilfe fragt. Damti kommen evtl. einige Persönlichkeitstypen nicht so gut klar, die z.B. einen Chef wollen, der ihnen jeden Tag alle Aufgaben vorgibt. Man muss sich schon selbst organisieren können. Dafür hat man viele Freiheiten.
Für Agenturverhältnisse gibtes hier glatte 5 Sterne. Ich war schon anderen Agenturen und kann nur sagen, dass dies die erste ist, in der man recht normale Arbeitszeiten hat und auch ohne Probleme Urlaub nehmen kann. Überstunden sind eher die Ausnahme und man kann sie dank der flexibilität der Arbeitszeit auch z.B. für Handwerkertermine oder ähnliches abbauen.
E-Mail und Sykpe werden als Medium bevorzugt, wobei Skype nur genutzt werden sollte wenn es schnell gehen muss. Es gibt wöchtentliche Meetings von Management und Team und ebenso ist es mit den Kunden organisiert.
Es gibt keinerlei Unterschiede in der Behandlung von Geschlechtern.
Je nach einsatzgebiet gibt es immer Routine / Operative Aufgaben. Die Arbeit mit den Kunden ist jedoch Abwechslungsreich und man lernt auch technisch sehr viel. Vor allem im Fashion Segment ist AnalyticaA stark und man lernt viel über das Busniess im Modebereich. Aber auch über andere Kunden von Telco bis Retail, Ärzte, Kinos usw.
Die Kollegen sind nett und man hälft zusammen.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist nicht in Ordnung. Es wird viel gesagt, nichts gehalten, wenn überhaupt mal mit einem gesprochen wird. Junge Leute werden gerne ausgenutzt und die Bezahlung ist unterirdisch. Man lernt nicht viel, alles muss man sich selbst beibringen und denen die nach einem kommen.
Schulungen, faire Bezahlung und die Vorgesetzten müssen Ihre Grundeinstellung den Mitarbeitern gegenüber ändern.
Super Einführung, Tolles Team, Funktionierender PC, nette Kunden.
So verdient kununu Geld.