Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hoher Home Office Anteil
Stimmung im Unternehmen weiterhin schlecht
- Gehalt verbessern
- Kritikfähigkeit ausbauen
Seit Monaten schlecht, die neue mehrköpfige Geschäftsführung hat daran nichts geändert. Es ist kein Geld für Gehaltserhöhungen da, aber wenn die Geschäftsführung plötzlich aus mehr Leuten bestehen soll, dann geht das. Muss man das verstehen?
Unterdurchschnittlich für München. Als normaler Angestellter bleibt kaum was übrig für Urlaub etc.
Dieser ist da, aber leider gehen aktuell Mitarbeiter und überlegen zu gehen
Man spürt die Hierarchie deutlich. Wenn ein Geschäftsführer ein Problem hat, dann kann er leicht nach unten treten. Aber untereinander machen sich nie Vorwürfe, es sind immer die Mitarbeiter schuld, selbst wenn einer von ganz oben absichtlich die Arbeit für einen anderen von oben liegen lässt.
Nicht gegeben. Es wird Zahlen jongliert die wyld sind
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter und alle machen trotz der schwierigen Situation einen guten Job
Die Stimmen der Mitarbeiter werden immer lauter, aber gefühlt wird es nicht wahrgenommen oder man reagiert einfach nicht. Schade eigentlich.
Ich glaube die Veränderung in der Geschäftsführung war eine falsche Entscheidung oder die falsche Wahl der Person
Seid der Umstellung der Geschäftsführung ist die ganze Stimmung mehr als schlecht.
Am liebsten nicht auffallen und sich im Home-Office verstecken
Die Kollegen halten das Unternehmen zusammen
Die Abteilungsleiter haben immer ein offenes Ohr und mit denen kann man noch vernünftig reden. Die Gespräche mit der Geschäftsführung kann man sich sparen. Die Geschäftsführung verhält sich wie die Axt im Walde, ohne Sinn und Verstand. Gerade nach einem Wechsel der Geschäftsführung hätte ich mir mehr Empathie und Einfühlungsvermögen erwartet.
Die Arbeitsbedingung kann man als vergiftet bezeichnen
Der Ton der Geschäftsführung ist nicht zu ertragen
Früher hat man sich Gleichberechtigt gefühlt, aber jetzt gilt es nur noch Top-Down.
Noch sind die interessanten Aufgaben da
Es herrscht meist eine positive Grundstimmung. Viele Kollegen sind hilfsbereit, und man kann jederzeit um Unterstützung bitten. Technologisch ist die Agentur sehr früh an neuen Tools und Entwicklungen dran. Einzelne Mitarbeiter:innen werden individuell gefördert.
Es gab Fälle, in denen personelle Entscheidungen überraschend kamen und wenig transparent waren. Bei Einarbeitungen oder Projektübergaben fehlt oft Struktur, was Mehrarbeit und Unsicherheit erzeugt. In Krisenmomenten zeigt sich, dass Führung klarer und verlässlicher sein müsste.
Strukturiertes Onboarding würde vielen den Einstieg erleichtern. Es fehlt mitunter an klaren Abläufen und ansprechbaren Verantwortlichen bei Übergaben oder bei krankheitsbedingten Ausfällen. Entscheidungsprozesse wirken teils aktionistisch – mehr Fokus auf Strategie und nachhaltige Planung wäre wünschenswert. Offenheit in der Kommunikation, auch bei schwierigen Themen, ist stark ausbaufähig.
Ein familiäres Miteinander und flache Hierarchien
Kann immer mehr sein, aber die Bezahlung ist fair. Man muss ja auch bedenken welche Vorteile man hat wenn man Remote arbeitet.
Ist nicht so einfach weil viele Remote arbeiten, aber es klappt ganz gut
Das alle so offen und herzlich miteinander umgehen und man sich wie in seiner zweiten Familie aufgehoben fühlt :)
Gleich beim ersten Mal, als ich das Büro von AnalyticaA betreten habe, wurde ich sehr herzlich von dem Team begrüßt, aufgenommen und herumgeführt. Das Büro ist sehr stilvoll gestaltet und lichtdurchflutet. Jeder hat, wenn er im Büro arbeiten möchte, einen ausreichend großen Schreibtisch zur Verfügung (einige auch höhenverstellbar) inkl. 2 Bildschirme und kann sich jederzeit mit Kaffee und kleinen Leckereien versorgen.
Durch die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten und auch durch die flexiblen Arbeitszeiten würde ich sagen, dass die Work-Life-Balance sehr ausgewogen ist. Ob man jetzt mal einen Arzttermin hat, früher aufhören muss oder etwas anderes wichtiges ansteht - man trifft immer auf Verständnis und kann seine Arbeitszeiten fast immer so gestalten, wie man es möchte.
Wenn man etwas dazulernen möchte, hat man bei AnalyticaA stets die Möglichkeit dies zu tun. Wir haben regelmäßige interne Schulungen, aber man kann auch bei seinen Vorgesetzen Themenbereiche ansprechen, in denen man gerne externe Schulungen belegen möchte.
Mit der wachsenden Zahl an Mitarbeitern steigen auch die von AnalyticaA vorgeschlagenen Benefits und Goodies :) Das Gehalt ist für Münchner Verhältnisse in Ordnung.
Auch wenn wir in letzter Zeit viel gewachsen ist, ist der Zusammenhalt unter uns Kollegen in der Firma noch immer sehr stark. Wir freuen uns eigentlich immer uns zu sehen und können die Zeit zusammen bei Teamevents genießen. Oft machen wir auch gemeinsame Workshops im Büro um uns noch besser kennenzulernen. Ich bin immer sehr froh, wenn wir uns gegenseitig aushelfen und unterstützen können - sowohl im Beruf wie auch Privat.
Sowohl die jüngeren wie auch die älteren Kollegen verstehen sich prima in der Firma und jeder wird mit Respekt behandelt.
Mit den Vorgesetzen besteht ein sehr freundschaftliches und vertrautes Verhältnis. Man fühlt sich auf einer Ebene und respektiert sich gegenseitig.
Der Central Tower ist super Central gelegen und das Büro verfügt über eine sehr moderne Ausstattung. Die Arbeitsbedingungen könnten nicht besser sein.
Wir kommunizieren im Team mind. 1x pro Woche alle zusammen miteinander in unserem Teammeeting und auch die kleineren Teams haben unter sich mehrmals die Woche Absprachen. Durch Skype sind wir alle jederzeit miteinander verbunden und können uns stets auf dem Laufenden halten.
Ich fühle mich jederzeit bei AnalyticaA gleichberechtigt und merke keine Diskriminierung.
Durch die vielen verschiedenen Marketingkanäle bei AnalyticaA hat man jeden Tag die Möglichkeit neue und interessante Aufgaben zu erledigen, die man vorher vllt. noch nicht kannte. Da es ebenfalls sehr unterschiedliche Kunden bei uns gibt, hat man sehr oft neue Aufgaben und Verantwortlichkeiten und kann so super viel dazulernen.
Remote work, schönes Büro, Alle Mitarbeiter kommunizieren auf Augenhöhe
Man zählt als Persönlichkeit, darauf wird hier sehr viel Wert gelegt
Leider befinden sich momentan viele meiner Kollegen im HO - trotzdem komme ich sehr gerne in die Agentur im Central Tower.
Durch flexible Arbeitszeiten, habe ich die Möglichkeit genug Zeit mit meiner Tochter zu verbringen.
Weiterbildung wird bei AnalyticaA ganz groß geschrieben. Jeder bekommt sich die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln.
Könnte nicht besser sein.
In unserem Team finden sich sowohl ältere Kollegen, als auch ganz junge Mitarbeiter. Jeder wird respektiert und man lernt voneinander.
Flache Hierarchien sorgen dafür, dass man sich wohlfühlt. Es wird offen und ehrlich untereinander kommuniziert.
Unsere wöchentlichen Teammeetings sorgen dafür, dass unser gesamtes Team miteinander kommuniziert und sich austauscht - nicht nur über berufliche Themen.
Hier wird nicht zwischen Geschlechtern getrennt.
Der Agenturalltag kann stressig sein, ist aber durch die Vielfältigkeit der Aufgaben nie langweilig und man lernt ständig dazu.
Damals nette Kollegen, wie es aktuell ist kann ich nicht beurteilen.
Mitarbeitern wird während der Arbeitszeit das Internet abgestellt, um ihnen anschließend zu kündigen und sie sofort aus der Agentur zu werfen. Ihnen wurde keine Zeit gelassen sich von den Kollegen zu verabschieden oder ihre privaten Dinge einzupacken.
Vorgesetzter schreit öfter Kollegen an. Ich habe mitbekommen wie Kollegen zum Weinen gebracht wurden.
Vorgesetzte kommt an den Platz und fragt was man gerade macht, da man soviel auf seiner Tastatur tippt und die aktuelle Aufgabe von einem eigentlich nicht so viele Tastaturgeräusche beinhalten dürfte.
Vorgesetzter hat sich am letzten Arbeitstag nicht einmal richtig von mir verabschiedet und das nach 3 Jahren Ausbildungszeit.
Vorgesetze sollten Schulungen zur Führung von Mitarbeitern besuchen.
Es sollten echte Ausbilder eingestellt werden.
Kein Lästern über ehemalige Mitarbeiter.
Die Arbeitszeiten konnten früher selbst eingeteilt werden. Ab und zu hat der Vorgesetzte versucht feste Arbeitszeiten einzuführen (meist später Arbeitsbeginn und spätes Arbeitsende) damit er selbst einen besseren Überblick über die Mitarbeiter haben kann.
Für Auszubildende branchenüblich
Wissen wird von einem Auszubildenden zum Nächsten weitergegeben.
Zusammenhalt unter den Kollegen sehr gut. Spaßfaktor Angestellte/Vorgesetzte bekommt nur einen Stern.
Man hat sofort alle Aufgaben eines SEA- oder Affiliate Managers aufgetragen bekommen. Learning-by-doing ist hier groß geschrieben. Büroausstattung war früher mangelhaft. Die aktuelle Situation kenne ich nicht.
Die Kollegen untereinander waren früher sehr nett. Das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber der Mitarbeiter ist teilweise sehr respektlos gewesen. Vor allem wurde viel über frühere Mitarbeiter gelästert.
Dass sich seit einiger Zeit sehr viel bewegt und man aktiv mitgestalten kann.
Dass noch ein paar interne Prozesse fehlen.
Spannende & abwechslungsreiche Aufgaben, Kundenstruktur, viele Möglichkeiten eigene Projekte zu realisieren oder Projekte mit dem Schwesterunternehmen, Gestaltungsfreiheit, sehr hohe Standards in der Kundenberatung sowie Kampagnensteuerung, flexible Arbeitszeiten, kein 'stressiges' Agenturklima - eher auf Unternehmensniveau, Flexibilität auch innerhalb des Unternehmens Aufgaben zu wechseln und seinen Horizont zu erweitern. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es, man muss sie nur Nutzen. Sehr tolles und unkompliziertes Team. Ich könnte mir gut vorstellen eines Tages wieder zurückzukehren.
Kein Kicker im Büro und fehlende Bar oder Platz für ein 'get together' nach der Arbeit. Würde für besseres 'Agenturfeeling' sicherlich vorteilhaft sein - aber das ist sicherlich ein ganz persönlicher Wunsch von mir. Mehr fällt mir hierzu nicht ein.
Die Kommunikation und der Informationsfluss könnte teilweise noch offener gestaltet werden.
So verdient kununu Geld.