17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den starken Zusammenhalt unter den jahrelangen Kollegen / die guten und langjährigen Beziehungen zu den Kunden / vielseitige Aufgaben mit teilweise auch hohem Anspruch / die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum beruflichen Aufstieg, die ich selber erfahren durfte
Kommunikation / Transparenz / Arbeitsatmosphäre (wie oben beschrieben) / Aufgeblähte (personelle) Strukuren / Stark verbesserungswürdiges, begleitendes Prozessmanagment (Rahmenbedingungen) durch die Holding
Mir ist bewusst, dass diese Seite hier tendenziell eher für negative Kritik genutzt wird. Hier möchte ich etwas differenzierter Bewerten. Ich habe dem Unternehmen viel zu verdanken, jedoch ist die Entwicklung der letzten Jahre nicht nur aus meiner Sicht eher negativ und es gab wenig Hoffnung auf Besserung. Insbesondere die Kommunikation (von oben nach unten) und die Entscheidungen, die getroffen wurden, wirkten sich negativ auf die Belegschaft aus. Das, was das Unternehmen mal ausgemacht hat, existiert aus meiner Sicht leider kaum noch. Damit will ich keinen Status Quo verteidigen, alles verändert sich stetig, aber hier wurden ohne Not viele schlechte Entscheidungen getroffen weil man meinte, es besser zu wissen.
Die Arbeitsatmophäre stand in den letzten Jahren im Zeichen von ''dunklen Wolken'', die aufgezogen waren, wenn bestimmte Kennzahlen nicht erreicht wurden. Bei den Kennzahlen selbst hatte gefühlt jede Woche eine andere eine große Bedeutung, um die sehr viel Alarm gemacht wurde. Es wirkte oft sehr willkürlich, unterhinterfragt und vor allem aktionistisch. Interpretationen von außen waren häufig wichtiger als das jahrelange, vorhandene Wissen der Mitarbeitenden in der lokalen Gesellschaft. Das Ergebnis: Zunehmede Unzufriedenheit und Frustration.
Die Firma genießt einen guten und sehr kundennahen Ruf.
Ich kann hier nichts negatives schreiben, ganz im Gegenteil. Gerade der Zusammenhalt mit jahrelangen Kollegen würde ich als einer der positivsten Dinge hervorheben!
Sehr unterschiedlich. Ich kann mich über meine direkte Führungskraft nicht beschweren, immer im offenen Dialog und meist konstruktiven Austausch. Das gilt leider nicht für andere (unzählige weil aufgeblähte) Hirarchieebenen darüber.
Technisch und arbeitsplatztechnisch gibt es keine Kritik.
Wichtige Themen wurden erst sehr spät oder gar nicht (vernünftig) kommuniziert. Häufig erfuhr man erst über den Flurfunk über bestimmte Entwicklungen / Entscheidungen. Man unterschätzte regelmäßig eine gute und klare Kommunikation, insbesondere in Richtung der Belegschaft. Ich hatte nicht das Gefühl, dass man hier aus den Erfahrungen der Vergangenheit gelernt hat.
Vielseitige Aufgaben, weil man im Vertrieb naturgemäß mit vielen anderen Abteilungen (im besten Fall) intensiv zusammenarbeitet. Langweilig wurde es nicht und man konnte stehts was dazulernen.
Chemietarif, Mittagessen, Wertschätzung der Angestellten. Mehr Perspektiven besonders für junge Angestellte.
Unzufriedenheit, Unmut und Zukunftsängste.
Selten
Kein Chemietarif sondern willkürliche Gehalts und Sozialleistungen
Das Potenzial wird stehts optimiert
Zusammenhalt vermisst man. Clübchenbildung.
Sehr verschieden
Es ist ein wunderbares miteinander.
Habe nichts auszusetzen.
Immer weiter so!
Es ist eine super Atmosphäre es ist ein super miteinander arbeiten.
Reine Firma
Ein wirklich tolle Firma.
Helfen und unterstützen!!
Ist immer pünktlich da und man kann sich nicht drüber beklagen
Die Bemühungen sind immer da!
Die Kollegen sind toll!
Es wird drauf geachtet und zusammen gehalten!
Es sind zwei wundervolle Personen als Geschäftsführer da die sich um Ihre Mitarbeiter bemühen.
Sollte man etwas zum besprechen haben ist es kein Problem dies zu kommunizieren.
Findet sehr wohl statt
Es ist oftmals das gleiche jedoch mit verschiedenen Voraussetzungen und dies macht alles daran so spannend.
Tolle Menschen vor Ort und tolles Klima im allgemeinen jeder kommt mit jedem klar!
Sind super sowie sie sind!
Wer einen Job möchte bekommt auch einen.
Solange man funktioniert, nicht fordert, keine Arbeit/Fehler verursacht und alles prima findet ist man der beste Mitarbeiter. Allgemein ist man unterbezahlt. Viele Angestellte wissen dies u.A. nicht einmal und das scheint auch im Sinne der Firma. Es gab z.B. kein Corona-Geld für die Angestellten.
Professioneller Umgang betrieblich und menschlich, entsprechende Tarifliche Bezahlung, Betriebsrat, positive Motivation der Angestellten statt psychischen Druck auszuüben, Potenzial fördern statt fordern.
Transparenz, Essenszulage, Internetnutzung, mehr Achtung der Leistung statt der Sympathie. Den Beruf zur Berufung machen. Das allgemeine Engagement auf positive Weise steigern.
Viele Angestellte hält nichts mehr fest. Niemand fühlt den Beruf als Berufung.
Work klares ja .... Interesse an Life und Balance fehlt.
Wird engagiert betrieben.
Mehr Verantwortung ist garkein Problem, nur entsprechendes Gehalt ist möglich.
Fremdes Eigentum wird bemalt, beschädigt oder gestohlen. Üble Nachrede um ggF besser auszusehen als seine Kollegen.
Klübchenbildung statt ein Team.
Man weis nicht wo man dran ist. Mal wird der Gute und mal der Böse gespielt.
Mitarbeiter werden ggF mit Druck, Kontrolle, Abmahnungen, Kündigungen motiviert.
Vertrauen = 0
Vollmanuell, mangelhafte oder nicht zeitgemäße Arbeitsgeräte. Ständig neue Baustellen die den Betrieb und Mitarbeiter behindern.
Arbeitsschutz ist vorhanden.
Sehr viel Verbesserungspotenzial.
Keine Tarifliche Bezahlung trotz Chemie.
Kein Urlaubs- und kein Weihnachtsgeld.
Jeder wird gleich behandelt....und manche wenige bestimmte gleicher.
Eigentlich alles kann nichts sagen, Freundlichkeit, Arbeitsklima, die Mitarbeiter und Vorgesetzten, die Wertschätzungen und die Kritik die man auch mal erhält um an sich selbst zu Wagsen. Bin echt froh hier zu sein. Die Schulungen die man mit bekommt und sich weiter zu bilden
Die Laufwege für die Kommissionierer eine Optimierung
(Warenlagerung auf die Umschlaghäufigkeit lagern)
(Keine Leer Wege)
Die Vorgesetzte fordern einen, fragen die Mitarbeiter wie man die Arbeit erleichtern kann, freundlich und höfflich, bedanken sich für mehr gemachte Arbeit wo durch eine Wertschätzung erhält. Wenn irgendwelche Private Vorkommnisse sind wie zu Familie zeigen sie Verständnis. Sie achten auf die Qualitäten der Mitarbeiter und behandeln sie fair und keiner wird bevorzugt.
Urlaub kann man nehmen wie auch die Auftragslage ist, man macht ein Jahres Plan, wenn Überstunden oder Urlaubstage übrig sind, spricht oft nichts dagegen die mal Spontan zu nehmen oder abzufeiern.
Es wird Wert draufgelegt so wenig wie Möglich Müll zu produzieren und versuchen vieles wieder zu verwenden.
Feste für Mitarbeiter werden veranstaltet, mal Einladung zum Essen oder nehmen an Wald-Läufe teil, Spenden wie ich das mitbekomme.
Mitarbeiter halten ständig zusammen, achten aufeinander und geben ständig Hilfestellungen. Wenn mal Missverständnisse sind werden die in den Meetings aus diskutiert. So das das Arbeitsklima wieder in Ordnung ist.
Bei Auszubildende und Praktikanten die ein wirkliches Interesse an der Lagerlogistik sind wird zwischen durch viele dinge erklärt und auch denen Fragen gestellt wie weit ihr wissen ist und fragen zwischen durch ab, was ich persönlich super finde. Wenn man mal ein schlechten Tag hat Motivieren die Mitarbeiter sich gegenseitig das man trotzdem was zu lachen haben. Schöner Zusammenhalt auf der Firma egal wie viel zu tun ist.
Werden mit Respekt behandelt, so wie sie können eingesetzt und mehr auf die Qualität der Arbeit gelegt.
Die Vorgesetzte ziehen oft Mitarbeiter mit in den Entscheidungen ein ob die Theorie auch im Praktischen umgesetzt werden kann. Die meisten Entscheidungen sind Realistisch und Umsetzbar. Manchmal sind sie mit auf der Fläche im Lager um einfach mit anzupacken, was echt sehr Positiv ist und die Motivation steigt. Sie Behandeln alle Mitarbeiter fair und ehrlich.
Das System selber hat oft Abstürze oder bleibt mal hängen. Kompliziert gestaltet, Persönlich habe ich andere Warenwirdschaft-systeme gearbeitet wo es viel einfacher informativer und übersichtlicher war. Es ist schon in Bearbeitung ein neues System anzuschaffen was sehr Positiv ist.
Der Stapler und die E-Ameisen für das Hochregal sind auch schon in die Jahre gekommen. Die Hilfsmittel für das Anheben schwerer Lasten z.B. sind dagegen auf den Neusten stand was sehr zum Vorteil sind. Unter dem Strich wird einiges schon erneuert, wo ich dann 4 Sterne verleihe.
Es gibt in regelmäßigen Abständen Meetings mit den Vorgesetzten und den Mitarbeitern, Verbesserungen werden irgendwie möglich umgesetzt, die man dort besprochen werden. Mitarbeiter werden in Audits einbezogen.
Verständliche Erklärungen der Sachverhalte.
Praktikanten erhalten wenn sie zuverlässig waren eine einmalige Zahlung
Gehalt kann ich nichts zu sagen werde wo anders bezahlt.
Ob gleiche Aufstiegsmöglichkeiten bestehen zwischen Männer und Frauen, kann ich nicht beurteilen, ich denke das kein wirklichen unterschied hier existiert, daher erstmal 4 Sterne. Es wird nach Leistung beurteilt. Wiedereinsteiger/innen werden hier nicht benachteiligt.
Die Aufteilung für die Mitarbeiter wurde von beginn an drauf geachtet das die Belastung für einen Selbst nicht zu hoch ist. Wenn man nichts Schweres heben kann, hat diese Person fast nur klein Teile wenn aber doch was schweres Paket ist, sind dafür Hilfsmittel vorhanden um dies zu vereinfachen oder die Arbeitskollegen helfen einem.
Das Herzliche entgegenkommen und egal ob Mitarbeiter, Zeitarbeiter, Praktikant oder Azubi jeder macht die Arbeit und somit wird hoch angerechnet und Fair behandelt. Im großen und ganzen ich bin sehr sehr zu frieden in der Firma.
Wo man neu angefangen habe wurde man sofort Herzlich willkommen geheißen. Auch wenn viel zu tun ist, sind einige noch gut aufgelegt und wenig sich gegenseitig zu Stressen.
Vorgesetzte Bedanken sich wenn mehr Arbeit gemacht wird und auch einige Mitarbeiter merkt man es an und hört man mal ein Lob.
Wie man es kennt sind einige nicht begeistert und Meckern über die Firma, das man keine Aufstiegs Möglichkeiten haben. Für die Leistung was man macht zu schlecht bezahlt und wollen nicht lange dort bleiben. Wenn man aber dann Mitbekommt wie und was die arbeiten, versteh ich warum dieser Mitarbeiter nicht aufsteigt, zu unprovitionell arbeiten, wie zu viele Fehler machen und hofft für nichts tun mehr Geld zubekommen. Also das was die Mitarbeiter nur aussetzten ist nicht mit der Realität übereinstimmig.
Dazu kann ich nicht viel Sagen, da ich andere Zeiten habe, aber so wie ich bei ein Mitarbeiter mit bekommen habe, nimmt die Firma Rücksicht auf Familie und machen kein Druck für Vormittags Termine.
Auch hier kann ich nichts zu sagen bei einigen hat es geklappt und das sehr zügig und bei anderen erst nach einer langen Firmen Zugehörigkeit. Denke es liegt an der Person selber drauf an wie man mit den Obersten Verhandeln kann und ob in dieser Position ein Platz frei ist. Darum Vorerst 3 Sterne
Auch ich als Zeitarbeiter, kommt die Firma mir entgegen, bedankt sich für meine Arbeit und laden mich wie dazu gehörige der Firma zum Essen mal ein und auch zu dem Firmen internen Sommerfest ein.
halten sich an alle Richtlinien und auf die Umwelt so gut wie es auch nur geht. Bei Spenden Aktionen beteiligen die sich.
Meine Erfahrung, halten wie überall kleine Grüppchen zusammen um den anderen nicht zu schaden und bügeln auch einige Fehler aus, anders rum sind auch Leute, die es egal sind ob Fehler Passieren.
Soweit ich Mitbekommen habe werden Ältere Mitarbeiter unterstützt. Ob Ältere, aber neu eingestellt werden als Mitarbeiter, habe ich noch nicht Mitbekommen.
Die Vorgesetzten sind Höfflich, respektieren die Mitarbeiter, machen auch mal Scherze. Man hat das Gefühl das man auf einer Stufe ist, solange des gegenseitigen Respekt.
Noch ist das System (2023) nicht auf den Neusten Stand, es wurde schon zu gesichert das was neues kommt. Sobald das neue System anläuft und ganz gut ist würde ich 5 Sterne verleihen, das steht aber noch in den Sterne.
Bei Fragen oder Aufträgen ist eine schnelle Kommunikation vorhanden. Was aber zwei Sterne verliert, liegt das Vermitteln des Sicherheitsrundgang vom Sicherheitsbeauftragter es fehlten einiges er nicht vermittelt hat, wie z.B. der Sammelpunkt des Standort, das bekam ich später zu Gesicht von anderen Mitarbeitern.
Was ich gut finde das man Mitbekommt was man geschafft hat und wie die Leistung der Firma war.
Solange bin ich nicht dort das mir irgendwas aufgefallen ist egal ob Positiv oder Negativ
versuchen immer weiter die Arbeit zu erleichtern und man kann sein Arbeitsplatzt so gestalten das die Arbeit für einen selbst verträglich ist.
Sehr offenes und partnerschaftliches Miteinander. Angenehme Arbeitsatmosphäre.
Man wird nicht überfordert, auf eine angemessene Arbeitsauslastung wird auch durch die Vorgesetzten wertgelegt.
Bei Problemen kann man sich jederzeit an die Kollegen oder Vorgesetzten wenden und findet ein offenes Ohr.
Durchgehend gutes Image bei Kunden und in der Branche.
Überstunden werden nur im äußersten Notfall angeordnet, ansonsten wird Wert darauf gelegt, Mehrarbeit zu vermeiden.
Weiterbildungen werden ermöglicht, durch flache Hierarchien allerdings wenig Aufstiegschancen.
Angemessenes Gehalt, orientiert am Tarifvertrag, allerdings keine Sonderleistungen.
Mülltrennung. Abfallbeauftragte sind involviert, das Thema wird ernst genommen.
Sehr hoher Zusammenhalt und Identifizierung mit dem Team.
Gute Kommunikation und Umgang mit den Mitarbeitern, Probleme werden ernst genommen und gemeinsam gelöst, Lösungsorientiert.
Erstklassige Arbeitsausstattung, Homeoffice-Arbeitsplatz wird komplett gestellt, keine Probleme.
Regelmäßige Informationsweitergabe durch Meetings, hin und wieder könnten Informationen durch offiziellere Kanäle mitgeteilt werden (bspw. durch Rundmails).
Keine ungerechte Behandlung festgestellt.
Hoher Grad an Eigenverantwortung und Möglichkeit der Mitgestaltung der eigenen Prozesse.
Arbeitsklima und Umgangston
Warte Zeiten auf Spediteure
Kann nicht schlechtes sagen und Hab nie was schlechtes gehört
Keine Spätschichten , Keine Wochenenden und Flexible Arbeitszeiten
Wenn man will , wird man gefördert.
Mehr geht immer
Hat immer Spaß gemacht. Ich hoffe man sieht sich wieder.
Bekommen die leichteren Aufgaben. Helfen bei der Einarbeitung
Hört einen zu und geht auf Vorschläge ein. Super Teamleiter
Es wurden viele Hilfsmittel eingesetzt um die Arbeit leichter zu machen. ( z. B. Vakuumheber )
Fast perfekt. Erreichbarkeit zwischen den Standorten könnte man verbessern.
Die typischen Logistik arbeiten
Änderung der Sonderzahlung
Der Fokus sollte auf Nachhaltigkeit gerichtet werden
Ausgeglichenes kollegiales Miteinander. Angemessene Bezahlung bei sich stetig verbessernden Arbeitsbedingungen.
Hier kann ich nur sagen, dass Corona die Firma gefordert hat und das die Herausforderung gemeistert wurde.
Hier werden Wünsche der Mitarbeiter respektiert und an entsprechenden Lösungen gearbeitet.
Die Möglichkeiten für mich waren in dieser Firma leider nicht gegeben. Jedoch werden Weiterbildungen angeboten und von den MA auch gerne gentuzt.
Es wird ein vernünftiges Gehalt gezahlt.
Meiner Meinung nach ist hier noch nicht das volle Potential ausgeschöpft. Jedoch wird jetzt schon daran gearbeitet.
Hier gibt es Luft nach oben. Zumeist kommt es jedoch zu einem vernünftigen Miteinander.
Einwandfreies Verhalten gegenüber Mitarbeitern, bei Problemen und evtl. Sonderwünschen (kurzfristige Freistellung) wird nach optimalen Lösungen für beide Parteien gesucht und im gleichberechtigten Dialog besprochen.
Es wird darauf geachtet, dass Aufgaben möglichst gesundheitsschonend möglich sind. Getränke werden gestellt und auch bei hohen Temperaturen wurden entsprechende Maßnahmen getroffen.
Hier ist viel geschafft worden. Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen sowie den unterschiedlichen Standorten könnte jedoch etwas reibungsloser verlaufen.
Jeder MA wird entsprechend seiner Fähigkeiten und Möglichkeiten eingesetzt und gefördert.
Leider ist die Vielfalt der Aufgaben begrenzt. Interessante Arbeitsweisen werden jedoch gegeben.
So verdient kununu Geld.