AnalytiChem 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den starken Zusammenhalt unter den jahrelangen Kollegen / die guten und langjährigen Beziehungen zu den Kunden / vielseitige Aufgaben mit teilweise auch hohem Anspruch / die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum beruflichen Aufstieg, die ich selber erfahren durfte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation / Transparenz / Arbeitsatmosphäre (wie oben beschrieben) / Aufgeblähte (personelle) Strukuren / Stark verbesserungswürdiges, begleitendes Prozessmanagment (Rahmenbedingungen) durch die Holding

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmophäre stand in den letzten Jahren im Zeichen von ''dunklen Wolken'', die aufgezogen waren, wenn bestimmte Kennzahlen nicht erreicht wurden. Bei den Kennzahlen selbst hatte gefühlt jede Woche eine andere eine große Bedeutung, um die sehr viel Alarm gemacht wurde. Es wirkte oft sehr willkürlich, unterhinterfragt und vor allem aktionistisch. Interpretationen von außen waren häufig wichtiger als das jahrelange, vorhandene Wissen der Mitarbeitenden in der lokalen Gesellschaft. Das Ergebnis: Zunehmede Unzufriedenheit und Frustration.

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Die Firma genießt einen guten und sehr kundennahen Ruf.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann hier nichts negatives schreiben, ganz im Gegenteil. Gerade der Zusammenhalt mit jahrelangen Kollegen würde ich als einer der positivsten Dinge hervorheben!

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich. Ich kann mich über meine direkte Führungskraft nicht beschweren, immer im offenen Dialog und meist konstruktiven Austausch. Das gilt leider nicht für andere (unzählige weil aufgeblähte) Hirarchieebenen darüber.

Arbeitsbedingungen

Technisch und arbeitsplatztechnisch gibt es keine Kritik.

Kommunikation

Wichtige Themen wurden erst sehr spät oder gar nicht (vernünftig) kommuniziert. Häufig erfuhr man erst über den Flurfunk über bestimmte Entwicklungen / Entscheidungen. Man unterschätzte regelmäßig eine gute und klare Kommunikation, insbesondere in Richtung der Belegschaft. Ich hatte nicht das Gefühl, dass man hier aus den Erfahrungen der Vergangenheit gelernt hat.

Interessante Aufgaben

Vielseitige Aufgaben, weil man im Vertrieb naturgemäß mit vielen anderen Abteilungen (im besten Fall) intensiv zusammenarbeitet. Langweilig wurde es nicht und man konnte stehts was dazulernen.

Verbesserungsvorschläge

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Unzufriedenheit, Unmut und Zukunftsängste.

Karriere/Weiterbildung

Selten

Gehalt/Benefits

Kein Chemietarif sondern willkürliche Gehalts und Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Potenzial wird stehts optimiert

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt vermisst man. Clübchenbildung.

Vorgesetztenverhalten

Sehr verschieden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein wunderbares miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Habe nichts auszusetzen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es ist eine super Atmosphäre es ist ein super miteinander arbeiten.

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Reine Firma

Work-Life-Balance

Ein wirklich tolle Firma.

Karriere/Weiterbildung

Helfen und unterstützen!!

Gehalt/Benefits

Ist immer pünktlich da und man kann sich nicht drüber beklagen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Bemühungen sind immer da!

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind toll!

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird drauf geachtet und zusammen gehalten!

Vorgesetztenverhalten

Es sind zwei wundervolle Personen als Geschäftsführer da die sich um Ihre Mitarbeiter bemühen.

Kommunikation

Sollte man etwas zum besprechen haben ist es kein Problem dies zu kommunizieren.

Gleichberechtigung

Findet sehr wohl statt

Interessante Aufgaben

Es ist oftmals das gleiche jedoch mit verschiedenen Voraussetzungen und dies macht alles daran so spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Menschen vor Ort und tolles Klima im allgemeinen jeder kommt mit jedem klar!

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer einen Job möchte bekommt auch einen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Solange man funktioniert, nicht fordert, keine Arbeit/Fehler verursacht und alles prima findet ist man der beste Mitarbeiter. Allgemein ist man unterbezahlt. Viele Angestellte wissen dies u.A. nicht einmal und das scheint auch im Sinne der Firma. Es gab z.B. kein Corona-Geld für die Angestellten.

Verbesserungsvorschläge

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Viele Angestellte hält nichts mehr fest. Niemand fühlt den Beruf als Berufung.

Work-Life-Balance

Work klares ja .... Interesse an Life und Balance fehlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird engagiert betrieben.

Karriere/Weiterbildung

Mehr Verantwortung ist garkein Problem, nur entsprechendes Gehalt ist möglich.

Kollegenzusammenhalt

Fremdes Eigentum wird bemalt, beschädigt oder gestohlen. Üble Nachrede um ggF besser auszusehen als seine Kollegen.
Klübchenbildung statt ein Team.

Vorgesetztenverhalten

Man weis nicht wo man dran ist. Mal wird der Gute und mal der Böse gespielt.
Mitarbeiter werden ggF mit Druck, Kontrolle, Abmahnungen, Kündigungen motiviert.
Vertrauen = 0

Arbeitsbedingungen

Vollmanuell, mangelhafte oder nicht zeitgemäße Arbeitsgeräte. Ständig neue Baustellen die den Betrieb und Mitarbeiter behindern.
Arbeitsschutz ist vorhanden.

Gehalt/Benefits

Sehr viel Verbesserungspotenzial.
Keine Tarifliche Bezahlung trotz Chemie.
Kein Urlaubs- und kein Weihnachtsgeld.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt....und manche wenige bestimmte gleicher.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles kann nichts sagen, Freundlichkeit, Arbeitsklima, die Mitarbeiter und Vorgesetzten, die Wertschätzungen und die Kritik die man auch mal erhält um an sich selbst zu Wagsen. Bin echt froh hier zu sein. Die Schulungen die man mit bekommt und sich weiter zu bilden

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzte fordern einen, fragen die Mitarbeiter wie man die Arbeit erleichtern kann, freundlich und höfflich, bedanken sich für mehr gemachte Arbeit wo durch eine Wertschätzung erhält. Wenn irgendwelche Private Vorkommnisse sind wie zu Familie zeigen sie Verständnis. Sie achten auf die Qualitäten der Mitarbeiter und behandeln sie fair und keiner wird bevorzugt.

Work-Life-Balance

Urlaub kann man nehmen wie auch die Auftragslage ist, man macht ein Jahres Plan, wenn Überstunden oder Urlaubstage übrig sind, spricht oft nichts dagegen die mal Spontan zu nehmen oder abzufeiern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird Wert draufgelegt so wenig wie Möglich Müll zu produzieren und versuchen vieles wieder zu verwenden.
Feste für Mitarbeiter werden veranstaltet, mal Einladung zum Essen oder nehmen an Wald-Läufe teil, Spenden wie ich das mitbekomme.

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter halten ständig zusammen, achten aufeinander und geben ständig Hilfestellungen. Wenn mal Missverständnisse sind werden die in den Meetings aus diskutiert. So das das Arbeitsklima wieder in Ordnung ist.
Bei Auszubildende und Praktikanten die ein wirkliches Interesse an der Lagerlogistik sind wird zwischen durch viele dinge erklärt und auch denen Fragen gestellt wie weit ihr wissen ist und fragen zwischen durch ab, was ich persönlich super finde. Wenn man mal ein schlechten Tag hat Motivieren die Mitarbeiter sich gegenseitig das man trotzdem was zu lachen haben. Schöner Zusammenhalt auf der Firma egal wie viel zu tun ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden mit Respekt behandelt, so wie sie können eingesetzt und mehr auf die Qualität der Arbeit gelegt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzte ziehen oft Mitarbeiter mit in den Entscheidungen ein ob die Theorie auch im Praktischen umgesetzt werden kann. Die meisten Entscheidungen sind Realistisch und Umsetzbar. Manchmal sind sie mit auf der Fläche im Lager um einfach mit anzupacken, was echt sehr Positiv ist und die Motivation steigt. Sie Behandeln alle Mitarbeiter fair und ehrlich.

Arbeitsbedingungen

Das System selber hat oft Abstürze oder bleibt mal hängen. Kompliziert gestaltet, Persönlich habe ich andere Warenwirdschaft-systeme gearbeitet wo es viel einfacher informativer und übersichtlicher war. Es ist schon in Bearbeitung ein neues System anzuschaffen was sehr Positiv ist.
Der Stapler und die E-Ameisen für das Hochregal sind auch schon in die Jahre gekommen. Die Hilfsmittel für das Anheben schwerer Lasten z.B. sind dagegen auf den Neusten stand was sehr zum Vorteil sind. Unter dem Strich wird einiges schon erneuert, wo ich dann 4 Sterne verleihe.

Kommunikation

Es gibt in regelmäßigen Abständen Meetings mit den Vorgesetzten und den Mitarbeitern, Verbesserungen werden irgendwie möglich umgesetzt, die man dort besprochen werden. Mitarbeiter werden in Audits einbezogen.
Verständliche Erklärungen der Sachverhalte.

Gehalt/Benefits

Praktikanten erhalten wenn sie zuverlässig waren eine einmalige Zahlung
Gehalt kann ich nichts zu sagen werde wo anders bezahlt.

Gleichberechtigung

Ob gleiche Aufstiegsmöglichkeiten bestehen zwischen Männer und Frauen, kann ich nicht beurteilen, ich denke das kein wirklichen unterschied hier existiert, daher erstmal 4 Sterne. Es wird nach Leistung beurteilt. Wiedereinsteiger/innen werden hier nicht benachteiligt.

Interessante Aufgaben

Die Aufteilung für die Mitarbeiter wurde von beginn an drauf geachtet das die Belastung für einen Selbst nicht zu hoch ist. Wenn man nichts Schweres heben kann, hat diese Person fast nur klein Teile wenn aber doch was schweres Paket ist, sind dafür Hilfsmittel vorhanden um dies zu vereinfachen oder die Arbeitskollegen helfen einem.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Änderung der Sonderzahlung

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ausgeglichenes kollegiales Miteinander. Angemessene Bezahlung bei sich stetig verbessernden Arbeitsbedingungen.

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Hier kann ich nur sagen, dass Corona die Firma gefordert hat und das die Herausforderung gemeistert wurde.

Work-Life-Balance

Hier werden Wünsche der Mitarbeiter respektiert und an entsprechenden Lösungen gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten für mich waren in dieser Firma leider nicht gegeben. Jedoch werden Weiterbildungen angeboten und von den MA auch gerne gentuzt.

Gehalt/Benefits

Es wird ein vernünftiges Gehalt gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Meiner Meinung nach ist hier noch nicht das volle Potential ausgeschöpft. Jedoch wird jetzt schon daran gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Hier gibt es Luft nach oben. Zumeist kommt es jedoch zu einem vernünftigen Miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Einwandfreies Verhalten gegenüber Mitarbeitern, bei Problemen und evtl. Sonderwünschen (kurzfristige Freistellung) wird nach optimalen Lösungen für beide Parteien gesucht und im gleichberechtigten Dialog besprochen.

Arbeitsbedingungen

Es wird darauf geachtet, dass Aufgaben möglichst gesundheitsschonend möglich sind. Getränke werden gestellt und auch bei hohen Temperaturen wurden entsprechende Maßnahmen getroffen.

Kommunikation

Hier ist viel geschafft worden. Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen sowie den unterschiedlichen Standorten könnte jedoch etwas reibungsloser verlaufen.

Gleichberechtigung

Jeder MA wird entsprechend seiner Fähigkeiten und Möglichkeiten eingesetzt und gefördert.

Interessante Aufgaben

Leider ist die Vielfalt der Aufgaben begrenzt. Interessante Arbeitsweisen werden jedoch gegeben.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre empfand ich als ziemlich kalt. Man gibt sich zwar Mühe, daran etwas zu ändern und propagiert es zwar als „hipp“ und „modern“, aber gefühlt ist davon nicht viel tatsächlich. Anders als im Vorstellungsgespräch beworben UND GEWÜNSCHT arbeitet jeder in der Abteilung ziemlich isoliert (geschlossene Türen, Kopfhörer auf, kurze Rückfragen müssen per Telefon „angefragt“ werden, ehe man einfach ins Büro nebenan geht und klopft).

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Wie oben schon angedeutet wurde mir die Firma sehr anders vorgestellt, als sie dann tatsächlich war. Vielleicht ein Wunschdenken?

Work-Life-Balance

Mir kam es so vor, dass man auch hier betont hat, dass von den Arbeitszeiten alles machbar ist. Machbar solange der Vorgesetzte wegen Banalitäten etwas dagegen hat.
Mindestens einmal in der Woche saß ich abends Zuhause und war noch arbeiten (Aktualisierung von Servern bspw.). An sich nichts Unübliches. Störend ist nur, dass dies natürlich nirgends festgehalten wurde, sondern gehörte wohl dazu. Hausinterne Weiterbildungen am Wochenende – wer hätte das gedacht – auch nirgends festgehalten = halber Tag für lau futsch.
Die Organisation der Rufbereitschaft ist auch ein Totalausfall gewesen. Mal hieß es, man könne überall in der Republik unterwegs sein, weil wenn etwas vor Ort gemacht werden soll, muss eh der Vorgesetzte dann eingreifen. Dann ist tatsächlich so ein Fall gewesen und – wer hätte das auch hier gedacht – war es ein Riesendrama, weil man bei Rufbereitschaft vor Ort sein sollte. Von den fast schon peinlichen Startschwierigkeiten zwecks Arbeitszeitklärung möchte ich hier an der Stelle nicht anfangen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich kann dazu nicht viel schreiben. Lediglich, dass eine Mülltrennung stattfindet. Deshalb auch hier 5 von 5 Punkten.

Karriere/Weiterbildung

So wie ich das mitbekommen habe, werden Weiterbildungen auf Rückfrage angeboten und auch natürlich zum Teil gewünscht.

Kollegenzusammenhalt

Das kommt eben darauf an, wie man diese Bewertung sieht. Prinzipiell empfinde ich den Kollegenzusammenhalt als ganz gut. Fast alle Kollegen sind sehr nette Menschen und sehr dankbar, wenn man ihnen hilft.

Vorgesetztenverhalten

Da das Verhalten meines Vorgesetzten bewertet werden soll, gebe ich hier nur 2 von 5 Punkte. Der Vorgesetzte hat selbst bei Kleinigkeiten seine Emotionen nicht im Griff und übertreibt an seinen „Kritiken“ (wobei das eher Demütigungen gleichkommt) maßlos. Nicht nur einmal hat er sich einen Tag darauf entschuldigt. Diese Entschuldigung ist eben dann irgendwann nichts mehr wert gewesen, weil sie leider viel zu oft aufgetaucht ist. Ich empfinde das Verhalten als höchst unprofessionell und das war der Hauptgrund, weshalb ich die Probezeit nicht verlängert habe. Man muss schon leicht devot sein, um das ertragen zu können (meine ich nicht übertrieben, sondern ist meine tiefste Überzeugung) oder eben eine stabstellenähnliche Position in der Abteilung haben (nebenbei angemerkt: Soviel zum Thema „flache Hierarchen“). Ich gebe hier nicht die schlechteste Bewertung, weil er sich auch gleichzeitig bemüht, ein „best buddy“ zu sein. Leider ist er das am Ende des Tages viel zu wenig und hat für mich eher einen Beigeschmack von Zuckerbrot und Peitsche.

Arbeitsbedingungen

Super. Top moderne technische Ausstattung (Hard- und Software) sowie höhenverstellbare Tische. Die Büros sind auch nicht sehr überladen. Hier muss man schon auf hohen Niveau jammern, um

Kommunikation

Furchtbar. Ich empfinde die Kommunikation als katastrophal! Das hat den einfachen Hintergrund, dass man fast immer alles via Chat oder E-Mail klären muss (angemerkt: Die räumliche Distanz ist genau ein Büro weiter und nicht am anderen Eck vom Gebäude) und jeder, der das Netiquetten 1mal1 kennt weiß, dass dies für manche Kommunikationen einfach nicht geeignet ist. Sei es nun bei komplexeren Rückfragen oder bei emotional aufgeladene Themen, die man auch ungeniert dann so in Schrift wiedergibt und teilweise sehr bedrohlich und übergriffig vorkommen.
Nächster Punkt ist, dass man Dinge nicht klar kommuniziert teilweise und sich dann aufgeregt wird, dass es offenbar anders gemacht wird, als gewollt. Ein Resultat aus der fast ausschließlich elektronisch stattfindenden Kommunikation.

Gehalt/Benefits

Ich habe ein durchschnittliches Gehalt bekommen sowie Anspruch auf betr. Altersvorsorge nach der Probezeit. Ein Weihnachts- und Urlaubsgeld ist auch dabei.

Gleichberechtigung

Es ist vertraglich verankert, dass jegliche Diskriminierung konsequent bestraft wird. Paradoxerweise sind mir bei einigen Kollegen nicht selten unterschwellige sexistische und rassistische Sprüche und Gesten aufgefallen (auch von Führungskräften). Natürlich in einer humoristischen Verpackung. Ich denke, dass die Akteure sich dessen nicht bewusst sind, kann aber aufgrund dessen keine volle Punktzahl geben.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind stets interessant, weil man bei einer kleinen IT wie es eben hier ist, auch viel Verantwortung und dementsprechend sehr unterschiedliche Aufgaben hat. Das kann den einen stören, aber meine Arbeitszeiten sind meist schnell vergangen eben weil die Aufgaben so interessant sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Gestaltung der Arbeit

Verbesserungsvorschläge