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Analytik 
Institut 
Rietzler 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score30 Bewertungen
44%44
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Chemielaborant:in4 Gehaltsangaben
Ø35.500 €
Sachbearbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø34.200 €
Sekretär:in2 Gehaltsangaben
Ø36.100 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Analytik Institut Rietzler
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Analytik Institut Rietzler
Branchendurchschnitt: Chemie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    37%37
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • KantineKantine
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

die Möglichkeit, sich durch eigene Ideen,einzubringen. Flache Hierarchie. Flexible Arbeitszeiten. Das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Sommerfest und Weihnachtsfeier.Das Familiäre. usw
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Freundlicher Umgang miteinander.
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Das es sich um ein neues Gebäude handelt und den Kollegenzusammenhalt
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Fällt mir nichts ein
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Viele einzelene Mitarbeiter im Labor , die für AIR arbeiten!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

siehe Bewertung
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geringe Bezahlung, schlechte Arbeitsbedingungen, schlechtes Vorgesetztenverhalten
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Siehe meine Bewertung oben. Hinzuzufügen ist hier noch die Lüge vom AG bezüglich der flexiblen Arbeitszeiten. Es stimmt einfach nicht.
Mitarbeiter werden überhaupt nicht respektiert oder gewürdigt. Zuckerbrot und Peitsche wobei das Brot alle ist.
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Siehe meine Überschrift!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die Besetzung der führenden Positionen überdenken. Aber das wurde auch schon von anderen gesagt und ignoriert. Wird also auch hier nicht viel Gehör finden.
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Bessere und kürzere Kommunikationswege
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Bessere bzw. gerechtere Entlohnung
Anderen Führungsstil bzw. andere Unternehmenskultur
Leider hat sich mit dem Umzug nach Fürth, auch nach über einem Jahr, gar nichts geändert!!!
Langsam verliert man auch die Hoffnung auf Besserung..
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Auch wenn eine Firma wächst, nie die Menschlichkeit und Achtung von Mitarbeitern verlieren. Keine Vergleiche zu MItarbeitern machen, dies geht absolut nicht!
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Mehr Möglichkeiten für Aufstiegschancen oder Gehaltssteigerungen schaffen. Ggf. einen Betriebsrat einführen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Analytik Institut Rietzler ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Super. Es wird immer geholfen. Gerade, wenn viel los ist, merkt man den Zusammenhalt. Man unterstützt sich gegenseitig, und so sollte es auch sein.
5
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Zum Glück hat man die Kollegen und dadurch Rückhalt, ohne wäre es oft nicht ertragbar
3
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Durch einzelne, die aus den unerfindlichsten Gründen ständig mecker (ohne konkrete Lösungsvorschläge oder Mut zur Verantwortung) in Mitleidenschaft gezogen. Das sind wahrscheinlich auch die wenigen, die hier schlechte Bewertungen abgeben.... aber nie begründet oder mit Lösungsvorschlag.
4
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Über meine direkte Kollegin kann ich nur sagen: Danke!!!
5
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Super! Egal wie stressig es sein mag, wir halten zusammen und teilen uns die Arbeiten nach Möglichkeit gleichmäßig auf.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Analytik Institut Rietzler ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Fachpersonal ist erwünscht, möchte aber nicht bezahlt werden!
1
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Zwar nicht schlecht aber auch nicht gerade gut. Für Gehaltssteigerungen gibt es wenig Spielraum. Das ist wohl auch der Grund, weshalb immer wieder Mitarbeiter kündigen.
3
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Unterste Schublade
1
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Unteres Niveau, kein Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
1
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Unterdurchschnittlich
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Man kann sich Weiterbildungen raus suchen und in den meisten Fällen, werden diese freigegeben. Dazu können wir viele freiwillige Schulungen über Masterplan machen und weiterentwickeln was ich persönlich super finde und auch annehme.
5
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Die Lieblinge bekommen schon mal eine Schulung oder Weiterbildung, der Rest läuft auf dem Trockenen oder kann ewig betteln.
2
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Seit Jahren Weiterbildung beantragt, aber bisher nie etwas bekommen
1
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Man muss lange betteln und bekommt dann evtl. etwas genehmigt. Allerdings nur der billige Abklatsch von dem was man eigentlich wollte.
Es gibt viele Möglichkeiten, sich im Haus weiterzuentwickeln. Man muss sie nur ausschöpfen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Analytik Institut Rietzler wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Analytik Institut Rietzler schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeitenden Analytik Institut Rietzler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Analytik Institut Rietzler als eher traditionell.
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