Basierend auf Daten aus 61 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rietzler Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 106 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
61 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt oft Besprechungen der Führungskräfte, kommt nicht immer alles bei den Mitarbeitern an. Sorgt oft für Missverständnisse
Natürlich auch ein schwieriges Thema, hier auf kununu gehen die Bewertungen in solchen Sachen immer sehr weit auseinander in beide Extreme. Man muss sich bewusst sein, dass man sich im privaten wie auch im Berufsleben niemals mit allen verstehen kann. Bei manchen liegt der IQ echt bei Zimmertemperatur, mit denen kannst du nicht wircklich was anfangen, das sind meist entweder die harmlosesten oder schlimmsten.
Ich finde die meisten Leute aus allen Abteilungen aber eigentlich echt ganz nett außer ein paar wenige Ausnahmen, das sind aber keine schlechten oder böse Menschen, sondern sozial einfach schwierig. In der Probenvorbereitung dagegen sieht es denke ich ganz anders aus. Es gab vor kurzem einen Führungswechsel bei dem ich auf die Entwicklung sehr gespannt bin. Mitarbeiter dort unten werden so oft wie Unterwäsche gewechselt, ein paar alte Hasen gibt es die aber auch nicht wirklich das gelbe vom Ei sind. Im gesamten ist die ganze Firma menschlich total solide, ich persönlich finde die PV nur schlimm. Wenn man hart im nehmen ist und mit Menschen die nicht wirklich deutsch können gut zusammen arbeiten kann, dann Go for it.
Überstunden kommen oft sehr kurzfristig, natürlich wieder abteilungsabhängig. Was aber generell nicht schön ist, ist die Pflicht samstags arbeiten zu müssen (sehr selten)
Wenn man sich die Bewertungen durchliest. Liest man schon sehr erschreckende Dinge. Auch wenn ich nicht alles super finde, finde ich die Kritik aber sehr ungerechtfertigt. Die Bewertungen hier sind viel zu subjektiv, Person bezogen und bringen niemanden was, der hier anfangen möchte. Manche haben ein sehr schwieriges Verhältnis zu den Vorgesetzten, da muss ich aber sagen, dass nachdem, was ich alles weiß, ich sicher sagen kann, dass ist 100% Eigenverschulden der jeweiligen Personen. Der Standortleiter ist sehr aufgeschlossen und auf Augenhöhe, wenn man etwas hat, kann man zu ihm kommen. Die Laborleitung hat vor kurzem gewechselt. Die Dame, die es jetzt ist und die, die es davor war sind für mich die am besten geeigneten Personen im ganzen Labor die für diese Stelle in Frage kommen (sehr kompetent in ihrem Fachwissen und lösungsorientiert)
Teils teils, abteilungsabhängig
Das wandelt sich immer ganz schön, natürlich auch Abteilungsabhängig und von einem selbst mit wem man sich versteht und mit wem nicht.