Ich kann die schlechten Kritiken nicht so ganz nachvollziehen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Möglichkeiten für Aufstiegschancen oder Gehaltssteigerungen schaffen. Ggf. einen Betriebsrat einführen.
Arbeitsatmosphäre
Neues Gebäude mit viel Platz
Kommunikation
Könnte oft schneller und direkter sein, indem man mehr telefoniert als per Mail kommuniziert. Wenn es Probleme im Arbeitsablauf oder Fragen gibt, wird sich im Haus auch viel persönlich besucht. Die Tür von Laborleitung und Geschäftsführung steht immer offen
Kollegenzusammenhalt
Durch einzelne, die aus den unerfindlichsten Gründen ständig mecker (ohne konkrete Lösungsvorschläge oder Mut zur Verantwortung) in Mitleidenschaft gezogen. Das sind wahrscheinlich auch die wenigen, die hier schlechte Bewertungen abgeben.... aber nie begründet oder mit Lösungsvorschlag.
Work-Life-Balance
Es fallen oft Überstunden an, jedoch wird schon auch Acht gegeben, wer z.B. etwas flexibler behandelt werden muss wegen Kinder etc.
Vorgesetztenverhalten
Durchweg konsistent und auch gut durchdacht. Manchmal wird ihnen das Leben durch den Kindergarten einiger bockiger Mitarbeiter schwer gemacht. Das zieht sich bis in die Personalabteilung. Konsequentes Handeln wie Abmahnungen löst dann oft noch mehr Bockigkeit aus, statt dass einzelne Mitarbeiter einfach mal ihr eigenes Handeln überdenken. Für gute Arbeit wird man stets geschätzt, gelobt und bekommt dann im Gegenzug auch Unterstützung von der Führungsebene. Es ist ein Geben und ein Nehmen. Hier wird auch des Öfteren mal etwas spendiert (Eis, Pizza, Grillgut, Schokonikoläuse etc. pp.)
Interessante Aufgaben
Der Großteil der Arbeit ist natürlich "Fließbandarbeit", jedoch wird viel Wert gelegt auf die Entfaltung der Mitarbeiter und wenn man sich aus Interesse einmal in einer anderen Abteilung umschauen will, kann man das tun. Man muss es sich halt auch selber mal so legen und gestalten.
Gleichberechtigung
insgesamt gut. Loyalität gegenüber dem AG wird aber schon eher belohnt als ständiges Querschießen
Umgang mit älteren Kollegen
Ist mir nichts negatives aufgefallen.
Arbeitsbedingungen
Im näheren Umkreis finden sich einige Supermärkte, gute Verkehrsanbindungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Prinzip gut, jedoch fällt schon sehr viel Müll im Labor an (Probengefäße etc.). Das Gebäude selbst ist für seine Energieeffizienz ausgezeichnet worden.
Gehalt/Sozialleistungen
Zwar nicht schlecht aber auch nicht gerade gut. Für Gehaltssteigerungen gibt es wenig Spielraum. Das ist wohl auch der Grund, weshalb immer wieder Mitarbeiter kündigen.
Image
Beim Kunden sehr gut, da hohe Qualität, jedoch obere Preiskategorie. Bei den Mitarbeitern einerseits gut und wie erwähnt bei einzelnen katastrophal.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten, sich im Haus weiterzuentwickeln. Man muss sie nur ausschöpfen.