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Rietzler 
Gruppe 
GmbH
Bewertung

Vorsicht, der Schein trügt

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Analytik Institut Rietzler GmbH in Fürth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es sich um ein neues Gebäude handelt und den Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die Besetzung der führenden Positionen überdenken. Aber das wurde auch schon von anderen gesagt und ignoriert. Wird also auch hier nicht viel Gehör finden.

Arbeitsatmosphäre

Die Räumlichkeiten sind modern und teilweise sinnvoll organisiert

Kommunikation

Ein Fremdwort

Kollegenzusammenhalt

Zum Glück hat man die Kollegen und dadurch Rückhalt, ohne wäre es oft nicht ertragbar

Work-Life-Balance

Gibt es nicht. Überstunden sind Alltag.

Vorgesetztenverhalten

Schade, dass die falschen Menschen an den oberen Positionen sitzen. Lange wird das so nicht mehr gut gehen.

Interessante Aufgaben

Der Job an sich ist sehr interessant und könnte ausbaufähig sein, aber da die Positionen im Unternehmen falsch besetzt sind, kann man hier leider nicht so viel herausholen. Schade.

Gleichberechtigung

Es gibt Lieblinge und eben den Rest.

Umgang mit älteren Kollegen

Könnte besser sein.

Arbeitsbedingungen

Wie schon erwähnt handelt es sich um ein neueres Gebäude, klar, manche Dinge sind falsch geplant (aber wer ist schon perfekt)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für ein Umweltlabor leider zu viel Müllproduktion und zu wenig Mülltrennung!!

Gehalt/Sozialleistungen

Unterste Schublade

Image

Ja, nach Außen sieht es schon gut aus. Hier in Kununu sind ja auch Bewertungen aus der Geschäftsleitung um das Ranking zu erhöhen.

Karriere/Weiterbildung

Die Lieblinge bekommen schon mal eine Schulung oder Weiterbildung, der Rest läuft auf dem Trockenen oder kann ewig betteln.

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Arbeitgeber-Kommentar

Verena KallmünzerPersonalreferentin

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

wir danken Dir für Dein Feedback und bedauern es sehr, dass Du viele Punkte als so negativ empfunden hast.

Wir legen großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden und arbeiten daher stets daran, noch besser zu werden. Wir kommunizieren dabei sehr intensiv in Betriebsversammlungen, regelmäßigen Gruppenleiter- und Arbeitsgruppenbesprechungen. Auch führen wir mindestens einmal jährlich mit jedem Mitarbeitenden ein individuelles Feedbackgespräch, in dem u.a. die persönlichen Fort- und Weiterbildungswünsche besprochen werden.

Von den 2023 eingereichten Schulungsanträgen wurden übrigens 97% genehmigt. Zusätzlich bieten wir auf unserer neuen Schulungsplattform neben Pflichtschulungen für alle Mitarbeitenden eine Fülle von interessanten online-Schulungen aus den Bereichen IT, Soft Skills und Persönlichkeitsentwicklung.

Im Bereich der Nachhaltigkeit (z.B. Müllvermeidung) ist es unser Bestreben, möglichst umweltschonend zu agieren. Da wir normenrechtlich und gesetzlich jedoch an feste Vorgaben (z.B. bei der Wahl von Behältnissen zur Probenahme) gebunden sind und im spurenanalytischen Bereich der Wiederverwendung Grenzen gesetzt sind, lässt sich eine gewisser Abfallanfall leider nicht vermeiden. Dennoch sind wir stets auf der Suche nach neuen Möglichkeiten, um noch nachhaltiger zu werden. Eine aufwändige Trennung sichert eine bestmögliche Verwertung und Entsorgung. Um den Nachhaltigkeitsaspekt weiter voranzubringen, haben wir im vergangenen Jahr eine gruppenweite Nachhaltigkeitsbeauftragte engagiert, die uns bei der Ausarbeitung und Umsetzung weiterer Maßnahmen unterstützt.

Wir motivieren alle unsere Mitarbeitenden, uns – persönlich oder auch anonym - ehrliches und offenes Feedback zu geben und nehmen dieses auch sehr ernst. Die Firmenleitung nimmt keine Bewertungen vor oder nimmt Einfluss auf den Inhalt.

Einige Deiner Kritikpunkte können wir mangels konkreter Beispiele leider nur schwer nachvollziehen. Gerne möchten wir Dir daher ein persönliches Gespräch anbieten, um Deine Kritikpunkte näher zu besprechen.

Mit freundlichen Grüßen
Arthur Hofmann & Verena Kallmünzer

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