119 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
119 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Analytik Jena GmbH+Co. KG Bewertungen
Analytik
Jena
GmbH+Co.
KG
119 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber allerdings nur minimal über Mindestlohn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Analytik Jena GmbH in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr allzuviel. Das war Mal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterbildung. Niedriger Lohn. Weiterbeschäftigung auch unfähiger Mitarbeiter, dadurch logischerweise unnötiger Mehraufwand für andere.
Verbesserungsvorschläge
Abwanderung fähiger Mitarbeiter stoppen.
Schlechtes Gehaltsniveu deutlich aufwerten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian KohlbergDepartment Manager People Operations
Vielen Dank für Ihr Feedback. Gern möchte wir darauf kurz eingehen. Unser Team Personalentwicklung hat eine Datenbank mit einem breiten Weiterbildungsangebot aufgebaut, welches eigeninitiativ beantragt bzw. genutzt werden kann. Zudem steht unseren Mitarbeitenden mit LinkedIn Learning zusätzlich ein umfangreiches Online-Angebot zur Verfügung. In regelmäßigen Abständen bietet der Bereich Personalentwicklung Teams-Termine an, bei denen Sie sich unkompliziert einwählen und informieren können. Im Mitarbeiterjahresgespräch können außerdem Entwicklungswünsche angesprochen und vereinbart werden. Sollten Sie Unterstützung benötigen, sprechen Sie das Team Personalentwicklung an, wir beraten Sie gern, was für Sie und Ihren Aufgabenbereich sinnvoll und umsetzbar ist. Zu den anderen genannten Punkten kommen Sie bitte mit Ihrer Rückmeldung direkt auf Ihren HR-Business Partner zu.
Unterirdisch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Analytik Jena GmbH+Co. KG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die komplette Führungsriege ersetzen
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist eisig
Image
Früher war mal ein gutes Image vorhanden inzwischen weiß fast jeder, was das für eine Bude ist.
Karriere/Weiterbildung
Ich kann jedem nur abraten zu dieser Firma zu gehen. Auf Dauer wird man dort nicht froh.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind im allgemeinen unter dem Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste. Manche Kollegen versuchen den Zusammenhalt, gelingt aber nur schlecht
Vorgesetztenverhalten
Absolut unterirdisch. Die Mitarbeiter werden teils sogar angeschrien. Der Vorgesetzte lügt im Zusammenhang mit Spesenabrechnungen und setzt so mit Unterstützung von HR fristlose Kündigungen durch.
Kommunikation
Findet nicht statt
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian KohlbergDepartment Manager People Operations
Guten Tag ehemalige Kollegin oder ehemaliger Kollege,
Ihr Feedback ist uns wichtig und wir möchten an dieser Stelle darauf eingehen. Zunächst einmal weisen wir den Vorwurf der Lüge in Zusammenhang mit einer fristlosen Kündigung ausdrücklich zurück. Die Kündigung von Anstellungsverhältnissen findet bei Analytik Jena selten statt. Eine solche einschneidende Entscheidung für Mitarbeiter und Unternehmen wird sorgfältig abgewogen und detailliert geprüft.
Wir bedauern, dass Sie viele Punkte der Zusammenarbeit insgesamt so negativ empfunden haben. Auf das Thema Weiterbildung legen wir, insbesondere im Vertrieb, großen Wert, damit sich das Team den Herausforderungen eines modernen Verkaufsprozesses stellen kann. Neben Gruppentrainings erhalten Mitarbeitende in diesem Bereich individuelle Trainingspfade welches über das Learning Management System gesteuert wird und mit deren Durchführung sie sogar einen Teil der eigenen variablen Vergütung positiv beeinflussen konnten. Der Austausch zu diesen und anderen Themen findet in der Regel bei den regelmäßigen 1:1-Gesprächen zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden statt. Darüber hinaus werden die Teams in Abteilungsbesprechungen und quartalsweise stattfinden Mitarbeitenden-Versammlungen auf dem Laufenden zu halten.
Alles Gute für Ihre Zukunft und viele Grüße!
Toller Ausbildungsbetrieb
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung im Bereich Administration / Verwaltung bei Analytik Jena GmbH+Co. KG absolviert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Parksituation.
Arbeitsatmosphäre
In regelmäßige Austauschrunden findet die Vernetzung der Azubis und Studenten statt.
Karrierechancen
Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung/des Studiums hat man sehr gute Chancen übernommen zu werden, da bedarfsgerecht ausgebildet wird.
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung orientiert sich an der Branche.
Die Ausbilder
Ein freundliches und respektvolles Miteinander.
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian KohlbergDepartment Manager People Operations
Vielen Dank für das schöne Feedback und weiterhin gute Zusammenarbeit.
Keine Zukunftsperspektive für Junge motivierte Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Analytik Jena GmbH+Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sind gut und interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, unfähige Vorgesetzte die alles besser machen wollen und nur Chaos verursachen und die Fluktuation voran treiben. Schade.
Verbesserungsvorschläge
Jüngere Mitarbeiter besser bezahlen und versuchen zu halten und zu fördern.
Vorgesetzte nach anderen Gesichtspunkten auswählen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt sehr grosse Unterschiede innerhalb der Abteilungen
Image
War mal top, es gibt noch ein paar Treue Kunden
Work-Life-Balance
Es gibt sehr grosse Unterschiede innerhalb der Abteilungen
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden, jüngere Mitarbeiter gehen zur Konkurrenz
Gehalt/Benefits
Schlecht, jüngere Mitarbeiter gehen zur Konkurrenz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert einen Mitarbeiter eigentlich nicht
Kollegenzusammenhalt
Es gibt top Leute / Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen halten durch, jüngere verlassen das Schiff
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte ohne Plan und Ahnung und Doktortitel die es sich einfach machen.
Arbeitsbedingungen
Wird besser da neues Gebäude im Bau
Kommunikation
Gibt es
Interessante Aufgaben
Gibt es definitiv
Gleichberechtigung
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Mobbing vom Feinsten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Analytik Jena GmbH+Co. KG in Jena gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle halten lieber die Klappe aus Furcht vor Konsequenzen.
Image
In der Branche als S.a.f.tladen verschrieen
Gehalt/Benefits
Gehälter sind unterdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich so ziemlich selbst der Nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben
Vorgesetztenverhalten
Mobbing vom Feinsten. Wenn die Nase nicht passt, wird gemobbt was das Zeug hält. Junge Kollegen geben entnervt auf. Ältere werden rausgeschmissen.
Kommunikation
Findet nicht statt
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian KohlbergDepartment Manager People Operations
Guten Tag ehemalige Kollegin ehemaliger Kollege,
wir möchten die Gelegenheit nutzen, um zu Ihrer Bewertung eine Antwort zu geben. Uns ist es besonders wichtig, dass wir niemanden aufgrund von Geschlecht, Alter, Ethnizität, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, Behinderungen oder anderen vergleichbarer Eigenschaften diskriminieren. Jeder Mitarbeitende wird in einer regelmäßigen verpflichtenden Schulung über unseren Verhaltenskodex informiert. Zudem zählen wir seit 2022 zu den Unterzeichnern der "Charta der Vielfalt". Damit bekennen wir uns öffentlich dazu, das Arbeitsumfeld in jeder Hinsicht wertschätzend und vorurteilsfrei zu gestalten. Eine nachteilige Behandlung wegen einer offenen und konstruktiven Meinungsäußerung ist uns nicht bekannt.
Alles Gute für Ihre Zukunft und viele Grüße!
Analytik Jena ist ein Arbeitgeber mit Herz. Es gibt viele Möglichkeiten, Beruf und Familie zu vereinbaren.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Analytik Jena in Jena gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation durch alle Reihen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier wird 2-Klassen-Gesellschafft noch groß geschrieben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Analytik Jena GmbH+Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt innerhalb der einzelnen Niederlassungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ahnungslosigkeit der Führungsebene.
Das Unternehmen verzettelt sich in seinem Größenwahn.
Altbewertes wird gnadenlos durch mangelhafte neue Ideen ersetzt.
Keine finanziellen Zusatzleitungen, die aber in den meisten (auch kleineres) Unternehmen heutzutage standard sind.
Zudem war Meinungsfreiheit während der Corona-Krise nicht gern gesehen.
Mitarbeiter, die sich nicht impfen lassen wollten/konnten wurden psychologisch getriggert und diskriminiert.
Eigene Gedanken /Meinungen zu haben, ist nicht erwünscht.
Verbesserungsvorschläge
Stellen im Wasserkopf streichen.
C E O, usw sollten mal in jeder Abteilung arbeiten, um zu verstehen, wodie wahren Probleme liegen.
Arbeitsatmosphäre
Top Antmosphäre, aber nur Standort-intern
Vorgesetztenverhalten
zentrale Führungsetage hat keine Ahnung von der Praxis. Hauptsache die Zahlen stimmen. Es werden Dinge beschlossen, die in der Praxis nicht umsetzbar sind. Sie wissen nicht was sie tun.
Arbeitsbedingungen
Neue Systeme/Programme werden eingeführt, obwohl diese nicht ausgereift sind. Die Mitarbeiter, die damit arbeiten müssen, haben das Nachsehen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist eines der größten Probleme.
Gehalt/Benefits
Einige Mitarbeiter in Führungspositionen bekommen zu viel Geld für die mangelhafte Leistung, die sie selbst erbringen.
Gleichberechtigung
deutliche Gehaltsunterschiede zwischen den Geschlechtern
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Gut organisiertes junges Team
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Analytik Jena in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Öffentlich Anbindung am Bahnhof Göschwitz perfekt.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte das Vergnügen, mit einem jungen und talentierten Team zusammenzuarbeiten, das sehr gut organisiert ist und klare Regeln hat. Obwohl die Arbeitsbelastung hoch war, war es selten stressig. Das Team hat einen hervorragenden Job gemacht, um sicherzustellen, dass alles reibungslos verläuft und dass Deadlines eingehalten werden. Die Zusammenarbeit mit diesem Team war eine Freude, und ich würde sie ohne zu zögern weiterempfehlen.
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Abteilung gut
Gehalt/Benefits
Niedriges Gehalt so wie ich es mitbekommen habe.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zukunft jetzt gestalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Analytik Jena GmbH+Co. KG in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bedarf von Änderung erkannt und Organisation vielfältig angepasst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sind keine leichten Zeiten, hoher Einsatz nötig.
Verbesserungsvorschläge
Sich konsequenter um Low Performer kümmern - Fordern oder sich Lösen
Arbeitsatmosphäre
4 Sterne für nette Kollegen. Durch vielfältige Herausforderungen und Aufgaben teilweise nachvollziehbar angespannte Atmosphäre.
Work-Life-Balance
1 Tag Homeoffice hört sich wenig an, ist aber mit anderen flexiblen Zeitgestaltungen zB bei Arztbesuchen oder Handwerkertermin eine solide Festlegung.
Karriere/Weiterbildung
Es findet ein Umbruch statt. Wer jetzt aufpasst, kann sich einbringen und Verantwortung übernehmen. Eigene Erfahrung.
Arbeitsbedingungen
Durch Baumaßnahmen für das große neue Gebäude im Moment eher unterdurchschnittlich. Wenn die Konzepte für das neue Gebäude jedoch so kommen, perspektivisch modern aufgestellt.
Kommunikation
Feste Kommunikationsrunden von der Führung ins Team. In den Abteilungen sicher abhängig von der Führungskraft.
Gehalt/Benefits
Viele kleine Leistungen. Rabatte, Jobrad, Jobticket, sehr gute Altersvorsorge - zuletzt auch erneuter Inflationsausgleich. Gehalt im Vergleich zu den Großen in Jena niedriger.
Interessante Aufgaben
Aufholen bei Neuentwicklungen und Auslegung der Zukunft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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In den letzten fünf Jahren positive Entwicklung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Analytik Jena GmbH+Co. KG in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das soziale Verhalten und den Blick auf alle Mitarbeitende.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wäre eine konsequentere Umsetzung der Unternehmensrichtlinien wünschenswert. Bei einigen Mitarbeitenden entsteht der Eindruck, als würde keine Regeln für sie zählen.
Image
Wird besser. Öffentlichkeitsarbeit nimmt zu, aber wirkt manchmal etwas unbeholfen/ aufgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Liegt glaube so bisschen an jedem selbst. Ist auf jeden Fall möglich und dafür gibt es genug Option.
Gehalt/Benefits
Sehr viele extra Leistungen die nicht gezahlt werden müssten. Gehalt gibt es nach Qualifikation entsprechend und nicht nur nach Zugehörigkeit. Wer sich einbringt und seine Arbeit gut macht, kann sich finanziell immer verbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da müssten alle Programme aller zwei Jahre neu betrachtet werden. Die Welt ist schnelllebiger geworden und es gibt immer Bedarf zum Nachbessern.
Arbeitsbedingungen
Die Gebäude sind alt und manche Wege sind zu lang. Logistischer Mehraufwand muss dementsprechend in kauf genommen werden. Zur Freude aller, wird aber in ein neues Gebäude investiert.
Kommunikation
Informationen nach Gruppen teilen. Manchmal gehen wichtige Informationen in der Fülle unter.
Interessante Aufgaben
Man kann sich im Bereiche und bei den Abläufe bis zu einem bestimmten Maß aktiv Einbringen und auf die wechselnden Anforderungen gerecht reagieren.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.