119 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
119 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Analytik Jena GmbH+Co. KG Bewertungen
Analytik
Jena
GmbH+Co.
KG
119 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Abwechslungsreicher Job mit tollem Team, Verbesserungspotential in der Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Analytik Jena GmbH+Co. KG in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- guter Zusammenhalt und Kommunikation in der eigenen Abteilung
- viele Angebote zum Gesundheitsmanagement (Fitness-Kurse, Massagen, Gesundheitsaktionen)
- gute Work Life Balance und Home Office-Regelungen
- spannendes und vielfältiges Produktportfolio
Verbesserungsvorschläge
- Verbesserung der internen Kommunikation und schnellere Kommunikation von unternehmensweiten Entscheidungen an alle Mitarbeiter
- der Vorstand ist abseits von Mitarbeiterversammlungen wenig präsent und wirkt oft unnahbar v.a. im Vergleich zu anderen Firmen, bei denen ich gearbeitet habe, das ist schade, denn wenn er präsent ist, macht er meist eine gute Figur
- stärkere abteilungsübergreifende Vernetzung der Mitarbeiter durch Teambuilding etc., das Abteilungsdenken ist oft sehr ausgeprägt
Arbeitsatmosphäre
gutes Klima im Team und zu den direkten Vorgesetzten
Work-Life-Balance
hatte bisher nie Probleme mit Urlaubsanträgen, und flexiblen Arbeitszeiten, Home Office war schon vorher möglich und hat sich während Corona und auch durch die verbesserte IT-Infrastruktur noch besser etabliert
Arbeitsbedingungen
IT Infrastruktur ist sehr gut, Zustand der Büros ist abhängig vom Gebäude, in dem man sitzt, v.a. im Sommer macht es einen Unterschied ob das Büro klimatisiert ist oder nicht, es wird aber im Sommer z.B. in allen Büros Trinkwasser bereit gestellt, jedoch gibt es meist keine von der Firma gestellte Kaffeemaschinen o.ä.
Kommunikation
Kommunikation in der eigenen Abteilung ist gut, Kommunikation von Änderungen, wichtigen Infos o. ä. aus anderen Abteilungen oder von Vorstandsentscheidungen hat Verbesserungspotenzial, oft dauert es bis offizielle Meldungen kommen, viel hört man teils zufällig von anderen Kollegen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Analytik Jena GmbH+Co. KG in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-es steht nicht nur familienfreundlich drauf, sondern ist auch drin
-engagierter HR Bereich der bestrebt ist eine Lösung zu finden
-täglich kann die eigene Arbeit verbessert werden und jeder kann seinen Beitrag dazu leisten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So richtig schlecht ist nichts, die AJ muss nur Ihre Potenziale erkennen und diese fördern!
Verbesserungsvorschläge
-Organisation straffen und verschlanken
-über alle Unternehmensbereiche hinweg gleiche Standards schaffen
-MA zu Experten selbst ausbilden, da Prozesse sehr komplex und Verbesserungen durchführen lassen
-Zukunftsvisionen von oben nach unten kommunizieren und jeden mitnehmen
-Mut zu Veränderungen/Verbesserungen
-Meetinganzahl reduzieren
-Leistungsprämien
-JOBROTATION über alle Bereich hinweg
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend ist die Atmosphäre gut, auch wenn es einmal stressig wird und Überstunden anstehen bleiben alle freundlich und machen ihren Job
Image
Ich denke hier hat die AJ viel zu tun.
Im Grunde hat die Firma ein gutes Image, allerdings wollen einige wenig den Wandel hin zu einem Modernen dynamischen transparenten Unternehmen nicht mittragen und ziehen andere mit runter.
Work-Life-Balance
Auch das ist wieder abhängig vom Vorgesetzten.
Bisher gab es keine Probleme auch einmal kurzfristig außer Haus Termine wahrzunehmen.
Vor allem wenn man Kinder hat, ist ja immer irgendwas und keiner legt einem dort Steine in den Weg o.ä.
Karriere/Weiterbildung
Die AJ hat gute Programme, vor allem das Leadership-Programm ist hier hervorzuheben. Das sollte jede FK und angehende FK dringend durchlaufen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird innerhalb einer Range verhandelt.
Generell bezahlt die AJ ein gutes Gehalt (MA kommen teilweise bis zu 80km aus dem Umkreis) und muss sich nicht verstecken. Mit direkter Konkurrenz von Zeiss und Jenoptik auf dem Arbeitsmarkt ist es manchmal schwierig mitzuhalten.
Allerdings ist Geld nicht alles und es zählt bei der AJ auch noch der Mensch. Sozialleistungen tragen ihren Teil dazu bei: Jobrad, Jobticket (soll bald kommen), flexible AZ, HO-Regelung, eine eigene günstige und auch gute Kantine...
Kollegenzusammenhalt
Es kommt ganz auf die Abteilung an. Bisher habe ich zum Großteil nur gute Erfahrungen gemacht. Man wird in neuen Abteilungen gut aufgenommen. Ein gelenktes on boarding in einer neuen Abteilung wäre für die Zukunft super!
Umgang mit älteren Kollegen
Vor allem im Montagebereich und R&D Bereich werden ältere Kollegen aufgrund Ihrer Erfahrung geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon in anderen Bewertungen geschrieben, sind einige FKs aufgrund Ihrer dazugehörigkeit o.ä. in solche Positionen gerutscht, was nicht schlimm ist da man durch Weiterbildungen auch Führungsskills und Fachkompetenz entwickeln kann.
Somit kommt es manchmal dazu das Entscheidungen nicht immer zu 100% nachvollzogen werden können.
Die FKs müssen in Zukunft bereit sein, sog. Störfaktoren/Low Perfomer zu identifizieren und klare Ziele zu vereinbaren und Konsequenzen ziehen falls notwendig.
Jede FK sollte in seiner Abteilung eine Vision haben, was Sie erreichen will.
Arbeitsbedingungen
Alle PC Arbeitsplätze sind mit den neuesten Office Versionen, Clouddiensten usw. ausgestattet. Eine Arbeiten im HO ist problemlos möglich.
In einigen Gebäudebereichen gibt es Klimageräte in anderen noch nicht, das sollte nachgeholt werden, darunter kann die Qualität der Arbeit leiden.
Im Bereich der Produktion/Lager usw. sollte in neue Arbeitstische investiert werden.
Kommunikation
Wo Licht ist, ist auch Schatten. Über einige Dinge wird zu viel kommuniziert und über andere Dinge kaum. Das zehrt auch manchmal an der Motivation, warum man überhaupt auf Arbeit geht. Das Unternehmen stellt für fast jede Branche Geräte bereit, nur leider bekommen die operativen Geschäftsbereiche kein Feedback von außen. Stichwort "Corona -Pandemie", wie jeder seinen Anteil daran hat und was es bedeutet Analysegeräte bereitzustellen.
Den HR Newsletter finde ich gut, wenn dann noch ein kurzes update aus dem Sales kommt wäre es toll.
Interessante Aufgaben
Im operativen sind die täglichen Aufgaben fast immer identisch.
Allerdings kann sich jeder einbringen und Verbesserungen anstoßen.
Enstehen daraus sog. Mikroprojekte werden betroffene MAs direkt einbezogen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Abwechslungsreicher Job, es kommt auf das Team an
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Analytik Jena GmbH+Co. KG in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es gibt tolle Teams/Kollegen, mit denen man Erfolge erzielen kann, die innovativ sind und nicht nur auf die Rente warten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts ist richtig schlecht, die Bezahlung stimmt wenn man gut verhandeln kann, natürlich gibt es immer irgendwo eine Firma, die mehr zahlt. Man muss auch die Benefits gegenüberstellen
Verbesserungsvorschläge
eine Firma mit tollen Produkten und MA Benefits, allerdings wenig Team Spirit, viele machen einfach ihren Job ohne dahinter zu stehen, mehr Teambuilding und Motivation und auch mal Mut Störfaktoren zu entfernen und Fehler einzugestehen,
der Vorstand ist kaum präsent bzw. lässt nur sporadisch von sich hören, eine Linie/Strategie wird unzureichend kommuniziert
Arbeitsatmosphäre
teamabhängig, es gibt leider einige, die immer kritisieren, aber auch keine Änderung herbeiführen (Gespräch suchen, Verbesserungsvorschläge machen) wollen oder sich die Mühe dazu machen
Image
die Produkte sind hervorragend; ich bin unsicher ob die Kunden wissen, dass wir den Wettbewerbern ebenbürtig sind
Work-Life-Balance
Job ist sehr gut mit dem Privatleben vereinbar, Termine können kurzfristig geplant und wahrgenommen werden, keine HO Regelung
Karriere/Weiterbildung
außer im jährlichen Mitarbeitergespräch wird dies nicht thematisiert, es gibt m.W. keine individuelle Personalentwicklungsplanung wie Aufbau von Fachkompetenz oder Entwicklung zur Führungskraft oder generell eine Weiterentwicklung einer Position
Gehalt/Benefits
Zuschuss Kinderbetreuung, Jobrad, Impfungen und Sportkurse im Haus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jobrad möglich, Zuschuss zu ÖPNV leider nicht vorhanden- dies wurde den MAs und auch der Stadt zugute kommen
Kollegenzusammenhalt
stark abhängig vom jeweiligen Team, es gibt m.E. nicht dieses „wir sind eine Firma und stolz drauf“ Gefühl, leider
Vorgesetztenverhalten
kommt auf die FK an, meist flache Hierarchien und direkte Kommunikation möglich,
es gibt Kollegen in FK Positionen, die mehr durch Beziehungen als durch Wissen dorthin gekommen sind bzw. als Lückenfüller für diese Positionen dienen; es gibt leider FKs, die weder die Fachkompetenz noch die Sozialkompetenz (ebenso wichtig!) für solch eine Position besitzen
Kommunikation
Mitarbeiterversammlung findet sporadisch, wenigstens einmal im Jahr statt, es gibt einen monatlichen HR Newsletter, wenn man gut vernetzt ist, hat das sicher Vorteile
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian KohlbergDepartment Manager People Operations
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre positives Feedback und auch die kritischen Anmerkungen. Wir möchten diese gern aufgreifen und würden uns über ein persönliches Gespräch freuen, um die genannten Punkte besser zu verstehen. Beispielsweise verfügt die Analytik Jena schon seit mehr als 5 Jahren – also abseits von Corona – über die Möglichkeit einer Home-Office Regelung, die auch wahrgenommen wird. Seit 2016 haben wir unsere AJ-Akadamie installiert, die von jedem Mitarbeitenden initiativ für die persönliche Weiterbildung genutzt werden kann. Gern möchten wir Ihre konkreten Vorstellungen hinsichtlich des Informationsbedarfs oder zum besseren Kontakt mit dem Vorstand erfahren. Kommen Sie gern auf die Personalabteilung zu, wir freuen uns über einen konstruktiven Austausch!
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Analytik Jena
Analytik Jena stabil in Coronakrisenzeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Analytik Jena GmbH+Co. KG in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Zeiteinteilung in Selbstverantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation in einzelnen Bereichen, das zu Démotivation der Mitarbeiter führt
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung z.B. sprachliche Förderung, die für Arbeitsplatz relevant ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Analytik Jena GmbH+Co. KG gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Informationsweitergabe
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Einhalten der Regeln
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Masken verteilen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Machen alles was möglich ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Analytik Jena GmbH+Co. KG in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche und vielfältige Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung ausreichend könnte besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich keine, mir fällt gerade nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, spannende Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Analytik Jena GmbH+Co. KG in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener Umgang, freundliches Auftreten.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter haben zu viele Projekte gleichzeitig und wichtige Arbeit bleibt liegen. IT Helpdesk oft stark ausgelastet. Ein vernünftiges Ticketsystem wäre sinnvoll.
Arbeitsatmosphäre
Lockerer Umgang mit vielen netten Menschen.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, Karenztage, Homeoffice, Rücksicht auf familiäre Verpflichtungen.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Benefits, z.B. Kinderbetreuungszuschuss, Jobrad, zusätzliche Krankenversicherung und mehr möglich
Kollegenzusammenhalt
Soweit ich das beurteilen kann, gut.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe das Gefühl mein Vorgesetzter steht immer hinter mir.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete und klimatisierte Büros.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein. Zusammenarbeit oft schwierig weil es an klaren Kommunikationswegen fehlt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und unerwartet Anspruchsvoll.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ohne braunen Hals gehts nicht weiter...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Analytik Jena GmbH+Co. KG in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schwierig in der aktuellen Situation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management- Viel Reden ohne was zu sagen; auf Gesagtes kann man sich nicht verlassen; Perspektiven fehlen
Verbesserungsvorschläge
Fairness wäre wünschenswert. Leistungsgerechte Bezahlung dringend erforderlich. Low Performer endlich Konsequenzen spüren lassen
Arbeitsatmosphäre
Mit vielen Kollegen super, mit genau so vielen schlecht. Insbesondere Führungskräfte sind sich selbst am nächsten. Mit dem Rücken an der Wand wird auf alles und jeden geschossen, was keinen braunen Hals hat... Ost man anderer Meinungoder kritisiert, wird’s unangenehm
Image
Wenn Freunde oder Bekannte mit „oh“ reagieren, spricht das für kein gutes Image
Work-Life-Balance
Soweit ich weiß, für einen Großteil ok. Ist jemand Leistungsträger, kommen schnell und regelmäßig neue Aufgaben dazu ohne Entlastung.
Home Office ist möglich. Flexible Arbeitszeiten gibts. Sind aber nur bedingt nutzbar, da gern auch Termine auf den späten Nachmittag gelegt werden und man sich zu richten hat. „Super“ Balance, wenn man Kinder hat... :(
Karriere/Weiterbildung
An sich gegeben. Kollegen wurden aber auch schnell mal abgesägt, wenn sie zu unangenehm waren
Gehalt/Benefits
Den Anschluss an marktgerechte Bezahlung verpasst. Eine Reihe von bezuschussten Sozialleistungen gibt es aber
Kollegenzusammenhalt
Auf gleicher Ebene super. Ansonsten nur, wenn man es schafft, sich einzuschleimen
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher keine negativen Erfahrungen
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sau... keine regelmäßigen Absprachen, keine Vorgaben zu Erwartungen an die Arbeitsleistung. Vertragliches wird nur auf mehrfaches Drängen geregelt
Arbeitsbedingungen
Generell Ok, Technik modern. Büros ok, mehrere Küchen stehen zur Verfügung - wenn auch aufgrund Verschmutzung durch die Abteilungen gelegentlich kaum nutzbar
Nicht alle Büros sind klimatisiert. Toll wenn Vorgaben aus den klimatisierten Büros kommen und man diese in Büros mit mehr als 35 Grad umsetzen darf. Insofern keine gleichen Arbeitsbedingungen am Standort
Kommunikation
Nur weniger wichtige Dinge werden (rechtzeitig) kommuniziert. Wenn Entscheidungen für Mitarbeiter wichtig sind, erfahren diese die erst, wenn sie schön umgesetzt sind.
Es wird intern gern auch unkorrekt kommuniziert... man könnte meinen es wird angenommen, alle Mitarbeiter seien auf der Wurstsuppe daher geschwommen und merken nichts...
Gleichberechtigung
Findet nur statt, wenn man mit schwimmt
Interessante Aufgaben
An Abwechslung mangelt es nicht Dank mehrerer Aufgaben parallel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeite gerne in diesem Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Analytik Jena GmbH+Co. KG in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Umgang mit seinen Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.alles passt wie es ist.kann nichts negatives berichten.
Verbesserungsvorschläge
Habe keine Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abteilung TOP, oberes Managment ........
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Analytik Jena GmbH+Co. KG in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitregelung, Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass vieles geheim gehalten wird. Das es zwar Festlegungen gibt, diese aber nicht eingehalten werden. Projekte werden ohne Rücksicht auf Verluste umgesetzt, auf Teufel komm raus.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Motivation, Zusammenarbeit, Offenheit muss DRINGEND verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
in der Abteilung super, ansonsten so la la
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Homeoffice - TOP
Vorgesetztenverhalten
kommt drauf an wen man erwischt!
Kommunikation
es fehlt vielen Mitarbeitern an Infos zum UN, zur Strategie, zu Festlegungen usw.
Interessante Aufgaben
kommt drauf an, in welcher Abteilung man arbeitet
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.