Umzug und Umstrukturierungen sind nie ohne Stolpersteine
Arbeitsatmosphäre
Gut, Flexibilität Home-Office und/oder Büro. Nette Kollegen, guter Umgangston.
Kommunikation
Aufgrund von Umstrukturierung sind Informationen zähfließend und ggf. obsolet, bevor sie greifen. Das mit dem neuen Gebäude-Bau und der Aufteilung von Ancosys auf mehrere Gebäude auch eine nicht ganz so einfache Situation, wie manche gern hätten.
Kollegenzusammenhalt
Ist gut, nur gibt es auch "Meckerer", denen man nichts recht machen kann. Andere sind mit dem Umzug und dem längeren Arbeitsweg unzufrieden.
Work-Life-Balance
39 Stunden/Woche eben. Gleitzeit. Home-Office. In diesem Rahmen normal und gut.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr auffassungsstarke und durchsetzungsfähige Vorgesetzte, sowie es auch einige mit "zurückhaltender" Kommunikation gibt. Wie in jedem Unternehmen gibt es die Guten und die nicht ganz so Guten. Zwischenmenschliche Abneigung zwischen Vorgesetzten und Angestellten gibt es schon, ja. Da sollten manche am Thema Kommunikation arbeiten.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall. Auch gibt es viel zu beachten und wem Brandbekämpfung und detektivisches Recherchieren liegt, kann sich hier austoben. Sehr spannend. (aufgrund der Mitarbeiterfluktuation durch den Umzug ist leider einiges an Know-How verloren gegangen)
Gleichberechtigung
Hier besteht tatsächlich Verbesserungsbedarf im Umgang und Gehalt.
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattetes Großraumbüro, Möglichkeit der Wahl zwischen Büro und Home-Office, gute Abstimmung im Team.
Kostenlose Verpflegung: Obst und Gemüse, Joghurt, Kaffee, Tee, Brötchen täglich frisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nova engagiert sich, Ancosys eher (noch) nicht. Der Verpackungswahn und Umverpackungen im Lager sind sicher verbesserungsfähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, dafür Bonuszahlungen in etwa dieser Höhe.
Image
Halbleiterbranche ist eher unbekannt im Umkreis.