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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe mich gerne verabschiedet.
…dass zumindest regelmäßig das Monatsgehalt überwiesen wurde.
Muss ich mir echt überlegen ob es da was gibt
Pandemie-Management ist TOP!
Es wird alles getan um die Mitarbeiter vor einer Ansteckung mit dem Corona-
Virus zu schützen (CO2 Ampeln, Masken, Homeoffice, Tests, etc.). Man fühlt sich sicher und sehr wohl bei ancosys.
Es passt für mich sehr gut. Ich bin sehr glücklich mit meinem Job.
Es ist bereits mein 12 Jahr bei der ancosys
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vetternwirtschaft und Leute die den Mund aufmachen sind gleich unten durch auch wenn einem Unrecht angetan wird. Man kann machen was man will, interessiert keinen ob man arbeitet oder zwei Stunden weg ist. Wer also wenig arbeiten will für wenig Geld und dazu noch falsch und schleimig ist hier richtig.
So ziemlich alles
Eigentlich gar nichts. Ich bin sehr glücklich mit meinem Job.
Vorgesetzte sind nicht immer Führungskräfte
Alles, einfach alles!
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitsmodelle, auch remote Work. Generell den Faktor Mensch mehr miteinbeziehen und nicht alles über Benefits regeln. Bessere Strukturierung.
Auf langjährige und willige Mitarbeiter setzen bevor alle gehen.
Und tauscht auch die Standard- Antwort hier in Kununu für die Bewertungen aus.
Korrekter Bezahlung
Gewisse Führungskräfte sollten durch neutrale ausgetauscht werden. Führungskräfte haben durch andere Beziehungen zu den Mitarbeitern ein ganz besonderes Verhältnis. Ich glaube jeder weis was ich damit meine.
Alle branchenfremden Manager in den oberen Ebenen austauschen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,3
Der am besten bewertete Faktor von ancosys ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wir haben ein gesunde Mischung zwischen Jüngeren und Älteren Arbeitskollegen von 25-64 Jahre. Das gefällt mir sehr gut..
Sehr kollegialer Umgang in jeder Altersklasse.
Der ist gut, weil jüngere Menschen mit Potential dort nicht lange bleiben
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ancosys ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ist nicht zu empfehlen
Wenn du Liebling bist kommst du weit, wenn du keiner bist wirst du kleingehalten.
Null Chancen, ausser man ist ein anpassungsfähiger schleimer
Noch zu kurz dabei um das gut bewerten zu können
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ancosys wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet ancosys schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ancosys als eher traditionell.
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