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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

…dass zumindest regelmäßig das Monatsgehalt überwiesen wurde.
Bewertung lesen
Muss ich mir echt überlegen ob es da was gibt
Bewertung lesen
Ich habe mich gerne verabschiedet.
Pandemie-Management ist TOP!
Es wird alles getan um die Mitarbeiter vor einer Ansteckung mit dem Corona-
Virus zu schützen (CO2 Ampeln, Masken, Homeoffice, Tests, etc.). Man fühlt sich sicher und sehr wohl bei ancosys.
Es passt für mich sehr gut. Ich bin sehr glücklich mit meinem Job.
Es ist bereits mein 12 Jahr bei der ancosys
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Vetternwirtschaft und Leute die den Mund aufmachen sind gleich unten durch auch wenn einem Unrecht angetan wird. Man kann machen was man will, interessiert keinen ob man arbeitet oder zwei Stunden weg ist. Wer also wenig arbeiten will für wenig Geld und dazu noch falsch und schleimig ist hier richtig.
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So ziemlich alles
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Eigentlich gar nichts. Ich bin sehr glücklich mit meinem Job.
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Vorgesetzte sind nicht immer Führungskräfte
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Alles, einfach alles!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Flexiblere Arbeitsmodelle, auch remote Work. Generell den Faktor Mensch mehr miteinbeziehen und nicht alles über Benefits regeln. Bessere Strukturierung.
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Korrekter Bezahlung
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Gewisse Führungskräfte sollten durch neutrale ausgetauscht werden. Führungskräfte haben durch andere Beziehungen zu den Mitarbeitern ein ganz besonderes Verhältnis. Ich glaube jeder weis was ich damit meine.
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Auf langjährige und willige Mitarbeiter setzen bevor alle gehen.
Und tauscht auch die Standard- Antwort hier in Kununu für die Bewertungen aus.
Alle branchenfremden Manager in den oberen Ebenen austauschen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von ancosys ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Wir haben ein gesunde Mischung zwischen Jüngeren und Älteren Arbeitskollegen von 25-64 Jahre. Das gefällt mir sehr gut..
5
Bewertung lesen
Sehr kollegialer Umgang in jeder Altersklasse.
5
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Der ist gut, weil jüngere Menschen mit Potential dort nicht lange bleiben
3
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ancosys ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Ist nicht zu empfehlen
1
Bewertung lesen
Wenn du Liebling bist kommst du weit, wenn du keiner bist wirst du kleingehalten.
1
Bewertung lesen
Null Chancen, ausser man ist ein anpassungsfähiger schleimer
1
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Noch zu kurz dabei um das gut bewerten zu können
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ancosys wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet ancosys schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ancosys als eher traditionell.
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Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Auf Kosten anderer erfolgreich sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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